Nineteenth International Conference on Grey Literature
Public Awareness and Access to Grey Literature
CNR National Research Council of Italy
Rome, Italy ▪ October 23-24, 2017
GreyNet International ▪ Javastraat 194-HS, 1095 CP Amsterdam, Netherlands ▪ T/F +31-(0) 20 331 2420 ▪ Email: info@greynet.org ▪ Url: http://www.greynet.org
+-----------------------------Onderstaande hoorde ik vanmorgen op de radio. Dat heeft vast ook invloed op vrijwilligers in andere bibliotheken?
UTRECHT - De Bibliotheek Utrecht mag vaste medewerkers niet vervangen door vrijwilligers. Dat heeft het gerechtshof in hoger beroep bepaald.
Om de financiële problemen tegen te gaan wilde de bibliotheek vrijwilligers inzetten bij de boekenuitleen of het opruimen van boeken. Maar dat gaat dus niet door.
MINDER ACTIVITEITEN
Tot teleurstelling van bibliotheek-directeur Ton van Vlimmeren. "De dienstverlening die er is zullen we altijd op peil houden. Maar het zou kunnen betekenen dat we dus minder nieuwe activiteiten kunnen ontwikkelen dan we gewild hadden."
REORGANISATIE
De zaak tegen de bibliotheek werd aangespannen door vakbond FNV. Die kwam in eerste instantie op voor de belangen van de vaste medewerkers wiens baan op het spel stond.
De Bibliotheek Utrecht reorganiseerde alsnog en stuurde meerdere medewerkers de laan uit. Die betaalde plekken wilde het boekenhuis nu opvullen met vrijwilligers.
Eind 2017 of begin 2018 verhuist Bibliotheek Utrecht naar het voormalige postkantoor aan de Neude. Vrijwilligers blijven wel gewoon actief bij sommige incidentele activiteiten, zoals debatavonden in de bieb.
De informatie verzonden met dit e-mail bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Gebruik van deze informatie door anderen dan de geadresseerde is verboden. Openbaarmaking, vermenigvuldiging, verspreiding en/of verstrekking van deze informatie aan derden is niet toegestaan. Het Zaans Medisch Centrum staat niet in voor de juiste en volledige overbrenging van de inhoud van een verzonden e-mail, noch voor tijdige ontvangst daarvan. ------------------------ | Verzonden via NEDBIB-L http://nedbib.reuser.biz voor informatie +----------------------------- ------------------------
Onderstaande hoorde ik vanmorgen op de radio. Dat heeft vast ook invloed op vrijwilligers in andere bibliotheken?
UTRECHT - De Bibliotheek Utrecht mag vaste medewerkers niet vervangen door vrijwilligers. Dat heeft het gerechtshof in hoger beroep bepaald.
Om de financiële problemen tegen te gaan wilde de bibliotheek vrijwilligers inzetten bij de boekenuitleen of het opruimen van boeken. Maar dat gaat dus niet door.
MINDER ACTIVITEITEN
Tot teleurstelling van bibliotheek-directeur Ton van Vlimmeren. "De dienstverlening die er is zullen we altijd op peil houden. Maar het zou kunnen betekenen dat we dus minder nieuwe activiteiten kunnen ontwikkelen dan we gewild hadden."
REORGANISATIE
De zaak tegen de bibliotheek werd aangespannen door vakbond FNV. Die kwam in eerste instantie op voor de belangen van de vaste medewerkers wiens baan op het spel stond.
De Bibliotheek Utrecht reorganiseerde alsnog en stuurde meerdere medewerkers de laan uit. Die betaalde plekken wilde het boekenhuis nu opvullen met vrijwilligers.
Eind 2017 of begin 2018 verhuist Bibliotheek Utrecht naar het voormalige postkantoor aan de Neude. Vrijwilligers blijven wel gewoon actief bij sommige incidentele activiteiten, zoals debatavonden in de bieb.
De SPRINGBOKKEN workshop
een workshop op de VOGIN-IP-lezing door jullie!
Heb je een goed idee, heb je iets interessants gedaan of voor elkaar gekregen, wil je een discussie starten?
De VOGIN-IP-lezing stelt op 9 maart een SPRINGBOKKEN workshopruimte voor jullie beschikbaar!
Geheel in te vullen door een IP-er die het aandurft om te delen.
Niet een buitenlandse spreker, niet een hoogleraar, nee, jullie!
Want de echte kennis over ons vak zit bij jullie!
Naar onze bescheiden mening heeft vrijwel elke IP-er een goed idee, of een leuk project, of een handige methode, of iets ontdekt of geleerd dat zeer de moeite waard is. Maar het komt er niet van om dat te delen met collega's. Je vraagt je af of het wel zo'n heel goed idee is, of het niet allang bekend is, of ......
Maar dat is zonde. Want we zijn ervan overtuigd dat er veel meer leeft onder onze beroepsgroep dan wordt gecommuniceerd; allerlei zaken die beslist de moeite waard zijn om te delen en over te discussieren. Misschien heb je een idee besproken met je collega's en nu wil je dat idee ook graag met anderen bespreken. Je legt het idee voor, en discussieert dan samen over de voor- en nadelen. Of je laat de deelnemers hands-on ergens mee kennismaken. Een workshop kan daarvoor een prima omgeving zijn.
We nodigen jullie daarom uit om zelf een workshop te geven. Daarvoor stellen we de SPRINGBOKKEN workshop ter beschikking. Laat ons weten wat je ideeen zijn! Alles dat een beetje te maken heeft met het centrale thema van de VOGIN-IP-lezing - zoeken & vinden - komt in aanmerking!
En het mooiste is:
· we helpen je met de organisatie van je workshop (de aankondiging, de aanmeldingen, de ruimte, de techniek),
· en we geven je ook - als je dat wilt - persoonlijke instructie, hulp en begeleiding hoe je die workshop het beste kunt geven, hoe je je deelnemers erbij betrekt. Alles om je op je gemak te stellen - als je dat graag wilt tenminste.
Nadere gegevens:
- Workshop ruimte beschikbaar (U-opstelling, 20 plaatsen)
- Beamer en presentatie scherm beschikbaar
- WiFi beschikbaar
- Maximum aantal deelnemers aan de workshop ca. 20
- Datum: 9 maart 2017
- Duur: 1 workshop slot van 2 uur, inclusief pauze en discussie
Stuur voor 28 december je voorstel in. De programmacommissie beslist uiterlijk 31 december welk van de ingediende ideeën de Springbokkenworkshop zal worden.
Voorstel indienen? Vragen? Geinteresseerd?
Mail ons op: info@voginip.nl
Informatiespecialist Mediatheek (tijdelijk)
16.I07.040 / 0,6 - 0,8 fte / Tilburg
De werkzaamheden
Belangrijk onderdeel van de werkzaamheden is het verzorgen van workshops voor Hbo-studenten. Het aanbod bestaat uit workshops Informatievaardigheden I & II, social media, flipping the class room, onderwijstools en digibord. De workshops worden op aanvraag van de instituten aangeboden door de mediatheek. Er wordt gewerkt in een workshoprooster. Workshops kunnen ook plaats vinden in de avonduren.
Je draait tevens mee in het balierooster van de mediatheek.
Afhankelijk van jouw achtergrond worden aanvullende werkzaamheden in de mediatheek afgestemd.
Jouw kwaliteiten
· Je hebt een afgeronde opleiding als docent dan wel een IDM-achtergrond aangevuld met aantoonbare didactische vaardigheden;
· Je bent informatievaardig, ICT-vaardig en mediawijs en het lijkt je leuk om dit over te brengen aan studenten;
· Je hebt ervaring in het hoger onderwijs en je ziet het werken met groepen Hbo-studenten wel zitten;
· Je staat graag voor de groep en kunt omgaan met verschillen tussen de studenten;
· Je bent zowel schriftelijk- als mondeling communicatief vaardig;
· Je bent bekend met de rol van de mediatheek in een onderwijsinstelling en draagt deze rol uit in woord en daad.
Informatie over deze vacature
| Contractvorm | : Tijdelijk |
| Inschaling | : 07/08 - min. 2107,72 - max. 3226,54 |
| Startdatum | : z.s.m. |
| Sluitingstermijn | : 8 december 2016 |
| Extra informatie | : Tijdelijk i.v.m. zwangerschapsverlof t/m 1 juni 2017. Schaalindeling is afhankelijk van ervaring. |
Fontys als werkgever
Fontys heeft uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers. Hierbij nemen wij - net als bij onze studenten - 'Groei door aandacht en uitdaging' als uitgangspunt. Wij dagen medewerkers uit hun talenten te ontwikkelen.
Fontys Hogescholen beschikt over zeer goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden, zoals een breed scala aan loopbaan- en ontwikkelingsmogelijkheden, een uitgebreid activiteitenaanbod voor een gezonde en actieve levenswijze ('Fontys Fit') een eindejaarsuitkering en een aantal collectieve verzekeringen. Daarnaast kent Fontys een flexibele werktijden- en verlofregeling.
De werkomgeving
Fontys Lerarenopleiding Tilburg is met ruim 4000 studenten één van de grootste lerarenopleidingen (VO/MBO) in Nederland en leidt leraren op in 18 verschillende vakken. Daarbinnen is er de keuze voor een voltijd- en deeltijdopleiding op bachelor- en masterniveau (34 opleidingen). Met innovatieve projecten, praktijkgericht onderzoek, dienstverlening aan scholen en cultuuroverdracht/Bildung profileert de lerarenopleiding zich als voorloper binnen de sector. Kijk voor meer info op: www.fontys.nl/flot
Is dit jouw baan?
Solliciteer dan snel! Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij Maaike van Berlo-Kemmeren (teamleider mediatheek), 06 14617818 (bereikbaar ma/di/vrij). Hier kun je ook jouw sollicitatie aan richten. Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Bianca Isbouts/Tineke Schilders, 08850 75366 (woensdag en vrijdag afwezig). Je kunt met de sollicitatiebutton direct op de vacature reageren.
https://fontys.nl/Over-Fontys/Werken-bij-Fontys/Vacatures/Vacature-detail.htm?vacature=874134
De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
| | M. van Berlo-Kemmeren • Teamleider Mediatheek Moller • Fontys Hogescholen |
Hierbij een uitnodiging voor de Rosa Manuslezing op woensdag 14 december.
Rosa Manus Lecture on international women’s and gender history
Wednesday 14 December, 7.30-9.00 p.m. at the Jewish Historical Museum, Amsterdam
Aanmelden kan tot 5 december via de website van Atria.
Met vriendelijke groeten,
Evelien Rijsbosch
Vijzelstraat 20
1017 HK Amsterdam
020 30 31 500
Freek Zegers