Certificering van Informatieprofessionals JA/NEE?
Onder deze naam werd dit voorjaar door initiatiefgroep KEI een enquete
gehouden onder de beroepsgroep van de informatieprofessionals. Via de
website en nieuwsbrief van de NVB, de WOB en VOB alsmede de NEDbib lijst
werden informatieprofessionals opgeroepen om de vragenlijst in te vullen.
Deze oproep leverde 302 reacties op en 258 volledig ingevulde enquetes. We
zijn blij om op deze manier meer inzicht te hebben verkregen in de kwestie
die initiatiefgroep KEI al enige tijd bezighoudt: "Zouden
informatieprofessionals baat hebben bij certificering?"
U kunt hier in kort bestek nalezen wat de vragen en de antwoorden waren plus
de eerste conclusies die wij hieruit trekken. In een artikel zal later een
meer uitgebreide beschouwing worden gegeven met voorbeelden van succesvolle
en minder succesvolle certificeringen in andere beroepsgroepen. Wilt u dit
uitgebreide artikel ook ontvangen? Stuurt u dan een email naar
MW.van.EckPoppe@chello.nl met in de onderwerpsregel de tekst: houd mij op
de hoogte van KEI publicaties. Wij zijn alle deelnemers zeer dankbaar voor
hun inbreng en zullen dit najaar graag "life" het gesprek met
belangstellenden aangaan tijdens het KEI najaarsdiner.
Er waren 10 vragen, sommige kort sommige lang. De laatste vraag was een open
vraag waarin om suggesties werd gevraagd.
1. Wat is uw functie? Bij welke organisatie werkt u?
302 antwoorden gekregen
2. Zou uw functie onder de noemer "informatieprofessional" gerangschikt
kunnen worden? Wij verstaan onder informatieprofessional: iemand die zich
beroepsmatig met informatie bezig houdt in welke vorm dan ook, ten dienste
van anderen. Onder de beroepsmatige bezigheden vallen het zoeken en
terugvindbaar maken, het analyseren, structureren, verwerken, verantwoord
opslaan, beheren en vermarkten van informatie. Informatieprofessional wordt
gezien als een overkoepelende term, hieronder vallen o.a. de beroepsgroepen
van de bibliothecarissen, archivarissen, documentalisten, recordsmanagers,
contentmanagers, kennismanagers etc. die elk op een specifieke wijze met
informatie en informatiedragers omgaan.
JA 94%
NEE 6%
3. Vindt u dat informatieprofessionals specifieke vakkennis hebben?
JA 97,3%
NEE 2,7%
4. Hoe lang is het geleden dat u deelnam aan een workshop, cursus of
opleiding op uw vakgebied?
Langer dan 5 jaar geleden: 7.4%
5-3 jaar geleden: 6.4%
3-1 jaar geleden: 27.4%
korter dan 1 jaar geleden 58.9%
5. Wilt u dat informatieprofessional een beschermde titel gaat worden?
JA 71.2%
NEE 28.8%
6. Denkt u dat de beroepsgroep van de informatiespecialisten /
informatieprofessionals er baat bij heeft om certificering in te voeren?
JA 79.1%
NEE 20.9%
7. Wat ziet u als voordelen van certificering van informatieprofessionals?
Oneens Weet niet Eens
Bijhouden van vakkennis wordt gestimuleerd 8.9% 9.8%
81.3%
Duidelijkheid voor werkgevers 8.6% 12.2%
79.2%
Imagovoordeel voor informatieprofessionals 8.2% 22.4%
69.4%
Internationaal solliciteren wordt gemakkelijker 5.8% 42.6%
51.7%
Een keuze uit de open vraag- antwoordenbij vraag 7:
* Geeft status
* het wordt duidelijker wanneer je informatieprofessional bent en
wanneer je je wel met informatiestromen bezig houdt, maar niet specifiek
info-prof bent
* Duidelijkheid bij het nationaal solliciteren, voor de werkgevers
dus, ook om misbruik te voorkomen
* Meer inzicht in/helderheid over het kennisniveau en specifieke
vakkennis
* Richtlijnen vaststellen voor salaris
* werkgever wordt genoodzaakt om werknemer faciliteiten te verlenen
vakkennis te bevorderen/bij te houden
* Vakkennis bijhouden is een persoonlijke ontwikkeling die via
afdwingen ook minder resultaat oplevert
* Duidelijkheid voor IP'ers zelf
* Titel-eenduidigheid in het werkveld
* Grote eigen verantwoordelijkheid voor de
activiteiten/kunde/vaardigheden van de informatieprofessional
* POP (Persoonlijke Ontwikkelings Plan)bijhouden wordt dan belangrijk
en verplicht voor werkgevers
* Erkenning van deze beroepsgroep
* Makkelijkere terugvindbaarheid van collega's ook bij andere
bedrijven mbt vakinhoudelijk (bijv. chemische technologie)
8. Zou u willen deelnemen aan een certificeringsprogramma voor
informatieprofessionals (CV / portfolio opbouw, vakkennis bijhouden,
beroepsregister) als dat in Nederland zou worden gestart?
JA 68.4%
NEE 31.6%
9. Hoeveel zou u per drie jaar maximaal willen betalen voor uw
certificering?
200-400 EU 82.0%
400-600 EU 15.5%
600-800 EU 2.5%
10. Heeft u nog suggesties?
Een keuze uit de 67 reacties op vraag 10:
* Ik heb dit ingevuld als leidinggevende. Ik denk dat certificering
kan helpen aan een betere positionering van de beroepsgroep. Het maakt ook
duidelijk dat een informatieprofessional zich onderscheidt van een
bibliotheekmedewerker (oude stijl), met name op het gebied van pro-actief
gedrag.
* Certificering zal mij helpen aan beroepsprofielen die ik mijn
medewerkers kan voorleggen en die richting kunnen geven in de personele
ontwikkeling.
* Het helpt mij ook om bestuurders duidelijk te maken dat het een vak
is wat we uitoefenen (en fte niet te vervangen zijn door de eerste de beste
docent of minder)
* Wat is het verschil tussen certificering en diploma? Zijn
afgestudeerde IDM-ers niet "automatisch" gecertificeerd? Kan iedere NS loket
medewerker voor 500 euro een certificaat halen en is z/hij dan "gelijk" aan
een IDM-er?
* Ik zou dit soort zaken vooral ook bij de klanten peilen; dat is veel
belangrijker dan wat wij er zelf van denken of vinden
* Ik mis de vragen voor een hoofd of manager van een afdeling. Deze is
niet informatieprofessional maar kan wel belang hebben bij certificering.
Dan had de vraag kunnen zijn of je wil faciliteren dat
informatieprofessionals van de afdeling deelnemen aan een
certificeringsprogramma
* Prima initiatief
* Ik zou er voor willen pleiten dat parallel aan deze weg ook
ingestoken wordt op verbetering van de mogelijkheden voor kwaliteitszorg.
Certificering is mij sec te individualistisch; belangrijker is, een hele
afdeling op een hoger plan te tillen.
* Het vakgebied is nog zo in beweging. Ik zie het nut niet zo in van
certificering. Je loopt het gevaar dat je jezelf ermee beperkt.
* Ik merk dat ik nu te weinig achtergrond informatie heb om mijn
mening over dit onderwerp te formuleren. Een belangrijke taak voor KEI zou
zijn om informatie over wat certificering inhoud, wat ervoor gedaan moet
worden, enz. te communiceren.
* Probleem in ons vak: salarissen zijn vaak nog laag, dus kosten
certificering moeten ook laag zijn.
* Bijhouden van vakkennis moet ook zonder certificering etc. Anders
ben je beroepsmatig niet betrouwbaar.
* Als we het woord informatieprofessional vervangen door
bibliothekaris zijn we dan niet al klaar?
* Waarom niet gratis?
* Het zou wel duidelijk moeten zijn hoe je aan de certificering kunt
voldoen, ook als je net afgestudeerd bent, zodat je voorkomt dat je in een
vicieuze cirkel komt dat je niet aan de bak komt omdat je niet
gecertificeerd bent en niet aan de criteria voldoet, omdat je niet het werk
hebt. (vergelijkbaar met ervaring als pas afgestudeerde: geen ervaring-->
geen werk en geen werk--> geen ervaring etc.)
* Iedereen mag zich ook journalist noemen en moet zich persoonlijk
bewijzen. prima toch?
* Betaling voor certificering door de werkgever.
* Waarom niet meteen Vlaanderen erbij betrekken?
* Via vakbonden de kwaliteit en werkgelegenheid voor Ip-ers garanderen
* Zonder internationale harmonisatie heeft certificering geen enkele
zin. Wij hebben de grootst mogelijk moeite juridische bibliothecarissen te
recruteren.
Conclusie:
Informatieprofessionals zijn zich bewust van hun specifieke kennis en
kwaliteiten en willen hierin (blijven) investeren. Als belangrijkste
voordeel van certificering ziet men het bijhouden van vakkennis en de
duidelijkheid voor de werkgevers. Certificering zou als argument gebruikt
kunnen worden om werkgevers te overtuigen van de noodzaak van een leven lang
leren. Certificeren om het certificeren moeten we niet doen. Als het nut en
de voordelen worden aangetoond is een deel van de beroepsbevolking (een
kleine 70%) geïnteresseerd in certificering, mits de kosten ervan niet te
hoog zijn. Studenten die na het voltooien van een IDM-achtige opleiding de
arbeidsmarkt betreden mogen geen hinder ondervinden van certificering en
zouden een basis-certificering moeten ontvangen bij afstuderen. Fouten die
door andere beroepsgroepen gemaakt zijn moeten we vermijden. Internationale
harmonisatie is belangrijk.
Wat staat KEI nu te doen? Allereerst wil KEI een professionele website
ontwikkelen waarop de discussie virtueel verder gevoerd kan worden en nieuwe
ontwikkelingen direct kunnen worden gemeld. KEI zoekt ook aansluiting bij
een "grote broer" in het beroepsveld, waarmee samengewerkt kan worden in de
richting van certificering. Er is nog heel wat uit te leggen over hoe
certificering in z'n werk gaat. KEI zal daarom een voorlichingscampagne
moeten starten. Ook gaat KEI op zoek naar proefpersonen die een
proef-certificering willen ondergaan. Al deze zaken kosten geld. Gesterkt
door de vele blijken van belangstelling gaan we op zoek naar geldschieters
bij overheid en bedrijfsleven. Maar niet alleen geld is nodig, ook
menskracht. Daarom zoeken we naar belangstellenden die zich één avond per
maand willen gaan inzetten om certificering van de informatieprofessional
verder te onderzoeken en uiteindelijk mogelijk te maken. U kunt uw
belangstelling kenbaar maken door mij een e-mail te sturen.
Vriendelijke groet, mede namens mijn medebestuursleden Jolieke Schroot en
Kees de Bondt,
Margriet van Eck Poppe
Voorzitter van KEI
MW.van.EckPoppe@chello.nl
____________________________________________________________
Dit bericht is verzonden via NEDBIB-L@nic.surfnet.nl
Aanmelden? Afmelden? Info? Vacature plaatsen?
Zie de NEDBIB-L website op http://nedbib.reuser.biz/
Lijstbeheerder: Arno H.P. Reuser nedbib@reuser.biz
EEN ANTWOORD GAAT STANDAARD NAAR ALLE LIJSTDEELNEMERS
Wellicht is uw antwoord alleen zinvol voor de vragensteller
Houd hier a.u.b. rekening mee!