[NEDBIB-L] Is "een leven lang leren" jouw stijl?

Trots op jezelf en op je werk als informatieprofessional? Zie jij jezelf als kwaliteitsbewaker op het gebied van de informatievoorziening in de organisatie waar(voor) je werkt? Volg jij de nieuwste ontwikkelingen in ons informatievakgebied op de voet? Ben jij een kei in je vak? Dan is de certificatie voor Informatieprofessionals (CIP) die door Stichting KEI-ip is gelanceerd op 1 november echt iets voor jou.

Waarom?
- jezelf onderscheiden als iemand die investeert in zijn eigen kennis
- duidelijkheid bieden aan opdracht/werkgevers over wat ze van je kunnen verwachten
- nagaan of je nog 'on track' bent met bijscholing ten opzichte van andere vakgenoten
- kiezen voor een professionele aanpak van je loopbaan
- sterker imago van de beroepsgroep, wat ook weer op jou als deel-van-dat-geheel afstraalt

Wat is het?
Persoonscertificering vraagt van deelnemers een inspanning in de vorm van het aantonen én onderhouden van de eigen kennis en vaardigheden. Voor de CIP zijn deze kennis en vaardigheden gebaseerd op vijf competenties die voor alle informatieprofessionals gelden: informatiekunde, technologie, communicatieve vaardigheden, leidinggeven en content beheer(curatie), domeinkennis (specifieke kennis die van belang is in een bepaald vakgebied). Het certificaat is geldig voor 5 jaar en kan daarna vernieuwd worden.

Persoonscertificering is voor ons vakgebied nieuw, maar in vele beroepsgroepen bestaat het al lang. Geen serieuze coach zonder NOBCO-registratie. Geen praktiserend arts zonder BIG-vermelding. Dan zijn er bijvoorbeeld nog de registerinformatici (VRI) en natuurlijk de bekende registeraccountants (RA). In Groot-Brittannië bestaat voor ons informatievakgebied de CILIP certificering. Met de organisatie achter CILIP heeft Stichting KEI-ip nauw samengewerkt tijdens de voorbereiding van de CIP.

Voor wie is dit bedoeld?
De CIP van Stichting KEI-ip is bedoeld voor informatieprofessionals in Nederland en Vlaanderen. Onder informatieprofessional verstaan we iedereen die zich beroepsmatig bezighoudt met de verwerking van informatie op professionele wijze. Onder deze overkoepelende term vallen heel veel verschillende functies, zoals die van de contentmanager, documentmanager, recordsmanager, kennismanager, informatiemanager, bibliothecaris, archivaris, vakreferent, onderzoeksjournalist, databankbeheerder, etc.

Hoe kom ik meer te weten?
Ga naar de website www.kei-ip.nl/certificeringsregeling_ip en lees daar onze uitgebreide instructie door.
Leden van het NVBA hebben een voordeel: de eerste 10 leden die zich aanmelden kunnen kosteloos deelnemen. Nog geen NVBA-lid? Meld je dan eerst aan bij het NVBA (http://www.nvba-info.nl)!

Maak van "een leven lang leren" niet alleen je lijfspreuk - leef er ook naar en geef je vandaag nog op!

Frank Hendriks, namens Margriet van Eck Poppe,
Stichting KEI-ip.

+----------------------------------------------------- | Verzonden via NEDBIB-L http://nedbib.reuser.biz voor informatie +-----------------------------------------------------

[NEDBIB-L] Wees een Springbok op de VOGIN-IP-lezing

De SPRINGBOKKEN workshop

een workshop op de VOGIN-IP-lezing door jullie!

Heb je een goed idee, heb je iets interessants gedaan of voor elkaar gekregen, wil je een discussie starten? 

 

De VOGIN-IP-lezing stelt op 9 maart een SPRINGBOKKEN workshopruimte voor jullie beschikbaar!

Geheel in te vullen door een IP-er die het aandurft om te delen.

Niet een buitenlandse spreker, niet een hoogleraar, nee, jullie!

Want de echte kennis over ons vak zit bij jullie!

 

Naar onze bescheiden mening heeft vrijwel elke IP-er een goed idee, of een leuk project, of een handige methode, of iets ontdekt of geleerd dat zeer de moeite waard is. Maar het komt er niet van om dat te delen met collega's. Je vraagt je af of het wel zo'n heel goed idee is, of het niet allang bekend is, of ......

 

Maar dat is zonde. Want we zijn ervan overtuigd dat er veel meer leeft onder onze beroepsgroep dan wordt gecommuniceerd; allerlei zaken die beslist de moeite waard zijn om te delen en over te discussieren. Misschien heb je een idee besproken met je collega's en nu wil je dat idee ook graag met anderen bespreken. Je legt het idee voor, en discussieert dan samen over de voor- en nadelen. Of je laat de deelnemers hands-on ergens mee kennismaken. Een workshop kan daarvoor een prima omgeving zijn.

 

We nodigen jullie daarom uit om zelf een workshop te geven. Daarvoor stellen we de SPRINGBOKKEN workshop ter beschikking. Laat ons weten wat je ideeen zijn! Alles dat een beetje te maken heeft met het centrale thema van de VOGIN-IP-lezing - zoeken & vinden - komt in aanmerking!

 

En het mooiste is:

·         we helpen je met de organisatie van je workshop (de aankondiging, de aanmeldingen, de ruimte, de techniek),

·         en we geven je ook - als je dat wilt - persoonlijke instructie, hulp en begeleiding hoe je die workshop het beste kunt geven, hoe je je deelnemers erbij betrekt. Alles om je op je gemak te stellen - als je dat graag wilt tenminste. 

 

Nadere gegevens:

- Workshop ruimte beschikbaar (U-opstelling, 20 plaatsen)

- Beamer en presentatie scherm beschikbaar

- WiFi beschikbaar

- Maximum aantal deelnemers aan de workshop ca. 20

- Datum: 9 maart 2017

- Duur: 1 workshop slot van 2 uur, inclusief pauze en discussie

 

Stuur voor 28 december je voorstel in. De programmacommissie beslist uiterlijk 31 december welk van de ingediende ideeën de Springbokkenworkshop zal worden.

 

Voorstel indienen? Vragen? Geinteresseerd? 

Mail ons op:  info@voginip.nl

--

VOGIN-IP-lezing  -  http://vogin-ip-lezing.net/

Georganiseerd door  VOGIN en vakblad IP

+----------------------------------------------------- | Verzonden via NEDBIB-L http://nedbib.reuser.biz voor informatie +-----------------------------------------------------

[NEDBIB-L] Vacature Informatiespecialist Mediatheek (tijdelijk)

Informatiespecialist Mediatheek (tijdelijk)

16.I07.040 / 0,6 - 0,8 fte / Tilburg

 

De werkzaamheden

Belangrijk onderdeel van de werkzaamheden is het verzorgen van workshops voor Hbo-studenten. Het aanbod bestaat uit workshops Informatievaardigheden I & II, social media, flipping the class room, onderwijstools en digibord. De workshops worden op aanvraag van de instituten aangeboden door de mediatheek. Er wordt gewerkt in een workshoprooster. Workshops kunnen ook plaats vinden in de avonduren.

Je draait tevens mee in het balierooster van de mediatheek.

Afhankelijk van jouw achtergrond worden aanvullende werkzaamheden in de mediatheek afgestemd.

 

Jouw kwaliteiten

·         Je hebt een afgeronde opleiding als docent dan wel een IDM-achtergrond aangevuld met aantoonbare didactische vaardigheden;

·         Je bent informatievaardig, ICT-vaardig en mediawijs en het lijkt je leuk om dit over te brengen aan studenten;

·         Je hebt ervaring in het hoger onderwijs en je ziet het werken met groepen Hbo-studenten wel zitten;

·         Je staat graag voor de groep en kunt omgaan met verschillen tussen de studenten;

·         Je bent zowel schriftelijk- als mondeling communicatief vaardig;

·         Je bent bekend met de rol van de mediatheek in een onderwijsinstelling en draagt deze rol uit in woord en daad.

 

Informatie over deze vacature

Contractvorm	: Tijdelijk
Inschaling	: 07/08 - min. 2107,72 - max. 3226,54
Startdatum	: z.s.m.
Sluitingstermijn	: 8 december 2016
Extra informatie	: Tijdelijk i.v.m. zwangerschapsverlof t/m 1 juni 2017. Schaalindeling is afhankelijk van ervaring.

 

Fontys als werkgever

Fontys heeft uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers. Hierbij nemen wij - net als bij onze studenten - 'Groei door aandacht en uitdaging' als uitgangspunt. Wij dagen medewerkers uit hun talenten te ontwikkelen.
Fontys Hogescholen beschikt over zeer goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden, zoals een breed scala aan loopbaan- en ontwikkelingsmogelijkheden, een uitgebreid activiteitenaanbod voor een gezonde en actieve levenswijze ('Fontys Fit')  een eindejaarsuitkering en een aantal collectieve verzekeringen. Daarnaast kent Fontys een flexibele werktijden- en verlofregeling.

 

De werkomgeving

Fontys Lerarenopleiding Tilburg is met ruim 4000 studenten één van de grootste lerarenopleidingen (VO/MBO) in Nederland en leidt leraren op in 18 verschillende vakken. Daarbinnen is er de keuze voor een voltijd- en deeltijdopleiding op bachelor- en masterniveau (34 opleidingen). Met innovatieve projecten, praktijkgericht onderzoek, dienstverlening aan scholen en cultuuroverdracht/Bildung profileert de lerarenopleiding zich als voorloper binnen de sector. Kijk voor meer info op: www.fontys.nl/flot 

 

Is dit jouw baan?

Solliciteer dan snel! Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij Maaike van Berlo-Kemmeren (teamleider mediatheek), 06 14617818 (bereikbaar ma/di/vrij). Hier kun je ook jouw sollicitatie aan richten. Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Bianca Isbouts/Tineke Schilders, 08850 75366 (woensdag en vrijdag afwezig). Je kunt met de sollicitatiebutton direct op de vacature reageren.

 

https://fontys.nl/Over-Fontys/Werken-bij-Fontys/Vacatures/Vacature-detail.htm?vacature=874134

 

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

 

 

M. van Berlo-Kemmeren • Teamleider Mediatheek Moller • Fontys Hogescholen Prof. Goossenslaan 1-01, 5022 DM • Gebouw P1 • 90901, 5000 GB Tilburg • Tel. 06-14 617 818 • m.vanberlokemmeren@fontys.nl • Aanwezig op maandag, dinsdag & vrijdag • Denk aan het milieu en lees een e-book.

 

 

==========================================================
Op deze e-mail zijn de volgende voorwaarden van toepassing:
http://www.fontys.nl/disclaimer
The above disclaimer applies to this e-mail message.

[NEDBIB-L] Rosa Manuslezing - woe. 14 dec.

Hierbij een  uitnodiging voor de Rosa Manuslezing op woensdag 14 december.  

 

Rosa Manus Lecture  on international women’s and gender history  

Wednesday 14 December, 7.30-9.00 p.m.  at the Jewish Historical Museum, Amsterdam

 

Aanmelden kan tot 5 december via de website van Atria.

 

Met vriendelijke groeten,

 

Evelien Rijsbosch

 

Vijzelstraat 20

1017 HK Amsterdam

020 30 31 500

www.atria.nl

 

 

[NEDBIB-L] Loyens & Loeff zoekt per direct een Informatiespecialist en Administratief Mederwerker

Loyens & Loeff is een gerenommeerd kantoor waar onze specialisten adviseren op zowel civiel als fiscaal gebied. Tot onze cliënten behoren grote ondernemingen, financiële instellingen en overheden. Het unieke van ons kantoor is de intensieve samenwerking tussen advocaten, belastingadviseurs en notarissen. Onze thuismarkten zijn de Benelux en Zwitserland. Daarnaast is Loyens & Loeff vertegenwoordigd in de belangrijkste financiële centra van Europa, Azië en de Verenigde Staten. Wereldwijd werken 1500 medewerkers bij Loyens & Loeff, waaronder ruim 750 advocaten, notarissen en fiscalisten.

Voor onze afdeling Knowledge Management zoeken wij op korte termijn een Informatiespecialist(standplaats Amsterdam en Rotterdam/ 32- 40 uur p.w.)

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het (proactief) signaleren van relevante juridische en business informatie richting onze medewerkers. Daarnaast beheer je de (digitale) bibliotheekcollectie en evalueer je bestaande informatieproducten, informatiediensten en distributiekanalen binnen Knowledge Management en initieer je verbetering en vernieuwing daarvan. Je bent ook (inhoudelijk) betrokken bij het afsluiten van contracten met uitgevers. Tevens verzorg je trainingen op het gebied van business en juridische informatie, nieuwe media en informatiedragers.

Profiel
Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau en je hebt de opleiding BDI/IDM/MIC/KM afgerond. Daarnaast heb je 3 tot 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van business- en juridische bronnen en research. Ook heb je voldoende kennis van nieuwe media. Ervaring met het stroomlijnen van content distributie en content management van websites is een pre. Je hebt tevens ervaring met het omvormen van een traditionele bibliotheek naar een innovatief kenniscentrum en je bent iemand die een vernieuwende impuls aan de dienstverlening van Knowledge Management kan geven. Verder heb je een sterk analytisch vermogen, goede communicatieve vaardigheden en ben je pro-actief, flexibel en een teamplayer. Tot slot beheers je de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.

Wil je aan de slag in een dynamische en uitdagende omgeving met veel vrijheid? Solliciteer dan nu!  Je kunt je motivatiebrief en CV opsturen naar Dorine Huisman via dorine.huisman@loyensloeff.com

Daarnaast zijn we op zoek naar eenAdministratief Medewerker (standplaats Amsterdam/ 32-40 uur p.w.)

In deze functie ondersteun je de informatiespecialisten met het collectiebeheer en het verzamelen en ontsluiten van informatie binnen de afdeling Knowledge Management. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van de fysieke bibliotheekcollectie en het beantwoorden van vragen van medewerkers bij het gebruik van de bibliotheekcollectie en de informatiebronnen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van de (bibliotheek) administratie zoals abonnementenbeheer, contractadministratie, verspreiding van de dagelijkse binnengekomen post, plaatsen van diverse bestellingen en het controleren van facturen op juistheid en grootboeknummer.

 Profiel

Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau en ervaring met (digitale) informatievoorziening en ontsluiting (bij voorkeur bekend met bibliotheekcatalogus Bibis). Relevante ervaring binnen de fiscale en juridische sector is een pre. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je bent proactief. Verder werk je nauwkeurig en beheers je de Nederlandse en Engelse taal.

Wil je aan de slag in een dynamische en uitdagende omgeving met veel vrijheid? Solliciteer dan nu!  Je kunt je motivatiebrief en CV opsturen naar Dorine Huisman via dorine.huisman@loyensloeff.com

 

 

Met vriendelijke groet,

Anne Sterenberg
Informatiespecialist

Knowledge Management
T +31 20 578 56 47
M +31 6 12 17 60 80
E anne.sterenberg@loyensloeff.com

[NEDBIB-L] Grey Literature End of Term Harvest

Grey Literature End of Term Harvest

 

Date:                     Thursday, December 1, 2016

Time:                     10 AM – 1 PM

Location:               The New York Academy of Medicine, 1216 Fifth Avenue at 103rd Street, New York, NY 10029

 

Reserve your spot today for Grey Literature End of Term Harvest

The change of government administration brings the potential to eliminate websites, remove information and limit access to past administration content. This day we will identify such websites, particularly in areas on the Affordable Care Act, climate change and more, focusing on government social media and information not on .gov domains.

 

Participants will nominate sites for archiving in the 2016 End on Term (EOT) project at: http://digital2.library.unt.edu/nomination/eth2016/add/          

 

Come prepared to:

            Archive Government websites and docs

            Gain knowledge about Wayback machine

Recommend sites for end of term crawl at http://digital2.library.unt.edu/nomination/eth2016/add/    

 Learn something new

 

No background experience necessary.

Space is limited, Register today to join fellow librarians, researchers and information professionals as they dive deeper into grey literature. 

We look forward to seeing you there!

 

To register please contact greylithelp@nyam.org

 

GreyNet International

Grey Literature Network Service

Javastraat 194-HS

1095 CP Amsterdam

Netherlands

 

T/F +31-(0)20 331 2420

Email: info@greynet.org

Url: http://www.greynet.org

Dedicated to Research, Publication, Open Access, Education, and Public Awareness to Grey Literature

 

[NEDBIB-L] GL18 set to welcome over 60 Organizations worldwide

GL18 to welcome over 60 organizations from countries worldwide 

Eighteenth International Conference on Grey Literature
'Leveraging Diversity in Grey Literature'

 

  The New York Academy of Medicine, 28-29 November 2016
                    1216 Fifth Avenue, New York, NY USA

 

TextRelease

GL18 Program and Conference Bureau

Javastraat 194-HS, 1095 CP Amsterdam, Netherlands

 

T/F +31-(0) 20 331 2420

Email: conference@textrelease.com

Re: [NEDBIB-L] De Cogis-bibliotheek zoekt een vrijwilliger: kennen jullie iemand?

Nou Jan Jaap,

 

Ook toevallig dat je het over 'Nooit af!' hebt... de andere auteur van dat boek- Erwin Witteveen komt een presentatie geven tijdens het 10-jarige lustrum kerstdiner van het Amsterdams Informatie Netwerk http://www.amsterdaminformatienetwerk.nl/evenementen/10e-ain-kerstdiner-woensdag-14-december/

 

Er is nog plek, iedereen is welkom (wel even inschrijven via de site)

 

Hartelijke groet,

Hilde Klein

 

Van: Discussielijst voor Bibliothecarissen en Informatieprofessionals [mailto:NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL] Namens J.J. Zijl
Verzonden: vrijdag 18 november 2016 11:44
Aan: NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL
Onderwerp: Re: [NEDBIB-L] De Cogis-bibliotheek zoekt een vrijwilliger: kennen jullie iemand?

 

Goedemorgen allen,

 

Interessant gespreksonderwerp. Even mijn gedachten n.a.v. de opmerking van Suzanne de Vries: "Mijn bibliotheekhart klopt nog steeds en ik krijg een adrenalinestoot als het over mijn vak gaat, maar ik overweeg nu toch een omscholing. Zonde van al mijn vakkennis, ervaring en enthousiasme voor ons mooie vak".

 

"Ons vak" is inderdaad mooi, ik zie het altijd het als het ordenen en toegankelijk maken van de producten van de creativiteit van iemand anders. Je domeinkennis is natuurlijk minder effectief als je overstapt naar een andere sector. Maar het zijn m.i. juist je informatievaardigheden en enthousiasme die de kansen bieden.

 

Kijkend naar de reactie van Jonna is het duidelijk: follow the money. In de cultuursector en soortgelijke gebieden is het toch al jaren duidelijk: daar zit steeds minder geld en de kans dat je daar vanuit een vrijwilligersfunctie een vast aanstelling krijgt is meer geluk dan wijsheid lijkt me.

 

Maar goed, zelf heb ik daar geen ervaring mee. Die beperkt zich tot een IDM opleiding (afstuderen 1994) en vervolgstudies. Daarna altijd een vaste baan gehad in telecomsector (tot de internetbubble barstte begin jaren 2000), juridische dienstverlening (omslag van papier naar digitaal) en de combinatie zorg en bouw (nieuwbouw Erasmus MC). Follow the money dus J.

 

Mijn vakkennis en informatievaardigheden hielpen me hierbij altijd. En nu mijn punt: deze worden steeds belangrijker. Vervang "bibliotheekcollectie" door een ander te ontsluiten object (gebouw, wegen, stad, etc.)  en je kunt je vaardigheden oneindig toepassen. In deze sector is nu, aan de hand van beschikbare techniek (wifi, ipad, sensors, internet of things) en de wens om meer controle te hebben (inzicht in bouwproces, inzicht in de gebruikte materalen, minder faalkosten, meer transparantie) een groeiende behoefte aan die vaardigheden.

 

Stuctureren van gegevens, bibliotheken van bouwonderdelen opzetten, open standaarden, mijn dagen zijn er meer dan mee gevuld. En omgaan met gebruikerswensen, informatiebehoefte, data visualisaties, presentaties geven, nieuwe software proberen. Heb ik nu een concrete baan voor iemand, nee dat (nog) niet. Maar ik zie wel een focus in de bouw ontstaan op het belang van goede informatie(structuren). En al die architecten en ingenieurs zijn echt niet allemaal vaardig op informatievakgebied. Die kunnen nog veel van ons leren!. Als je geinteresseerd bent geraakt, kijk dan eens hier: http://www.bouwinformatieraad.nl/.

 

En omdat ik ook in de zorg werk, daar zie ik hetzelfde. Behoefte aan ondersteuning van het primaire proces (zorg en wetenschap). Toch een tipje voor de noorderlingen: het UMCG zoekt een datamanager, uiterste reactie datum 21 november: https://www.umcg.nl/NL/UMCG/Werken_in_het_UMCG/Vacatures/Externe_vacatures/Managementondersteuning/Paginas/Datamanager_LifeLines_32-36_uur.aspx

 

Zelf haal ik mijn inspiratie uit internet en vooral het bezoeken van veel events. Ik besef dat dat als zzp-er of werkeloze lastig is omdat de kosten soms best pittig zijn en het directe nut niet altijd aantoonbaar. Een zeer succesvol alternatief daarvoor is het concept van Pemanent Beta: http://www.permanentbeta.nl/. Op je reiskosten en eigen consumpties na gewoon gratis. Ga en laat je inspireren!

 

Een aanjager daarvan is Martijn Aslander een van de schrijvers van "Nooit af" http://www.martijnaslander.nl/. Dit boek is m.i. verplicht leesvoer voor eenieder die geinteresseerd is in de huidige veranderende wereld. Graag geef ik iets van deze inspiratie door aan iemand die het kan gebruiken. Dus, ben je nu op zoek naar een baan en heb je interesse in een boek? Stuur mij dan je CV (j.zijl@erasmusmc.nl) en beloof plechtig het dat je  het boek binnen een week zult lezen en het daarna doorgeven aan iemand die je zelf wilt inspireren. En dat je mij je mening over het boek zult mailen. Let wel, ik doe niks met je CV, ik wil gewoon wat meer van je weten in ruil voor een goed boek. J. Wie het eerst komt het eerst maalt, ik heb maar budget voor 1 boek.

 

En voor eenieder die meer over het boek wil weten: vanaf 9 december is het in pdf te downloaden naar het schijnt.

 

Nou, tot zo ver mijn kopje koffie van de ochtend. Goed weekend!

 

	Met vriendelijke groeten,
	Jan Jaap Zijl
	Centrale Informatiemanager
	Programma Integrale Bouw
	Postbus 2040, 3000 CA Rotterdam
	Bezoekadres: kamer Hv-205, 's Gravendijkwal 230, 3015 CE Rotterdam
	E-mail j.zijl@erasmusmc.nl | Telefoon 06 188 498 81
	www.erasmusmc.nl | www.erasmusmc.nl/nieuwbouw
	Aanwezig: ma, di, do, vr

 

Van: Discussielijst voor Bibliothecarissen en Informatieprofessionals [mailto:NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL] Namens Suzanne de Vries
Verzonden: woensdag 16 november 2016 21:25
Aan: NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL
Onderwerp: Re: [NEDBIB-L] De Cogis-bibliotheek zoekt een vrijwilliger: kennen jullie iemand?

 

Van harte mee eens Bianca.

Ikzelf ben al sinds 2011 een werkzoekende informatiespecialist met bibliotheek als specialisatie. De laatste jaren tot  2015 vrijwillig werkzaam geweest bij de bibliotheek van de Groninger Archieven om dichtbij het vuur te blijven en mijn vakkennis bij te houden. Vaak gevraagd naar wat betaalde uren bij mijn werkgever. Het zat er niet in.

De bibliotheekvacatures zijn in het Noorden nog spaarzamer dan in bijvoorbeeld het Westen. Veel concurrentie derhalve wanneer er wel een vacature is. Het is om moedeloos van te worden.

Mijn bibliotheekhart klopt nog steeds en ik krijg een adrenalinestoot als het over mijn vak gaat, maar ik overweeg nu toch een omscholing. Zonde van al mijn vakkennis, ervaring en enthousiasme voor ons mooie vak.

Veel sterkte en doorzettingsvermogen gewenst voor al onze werkloze vakbroeders en zusters.

Suzanne de Vries

Op 16 nov. 2016 8:59 PM schreef "Bianca Oortwijn" <oortwijn.b@gmail.com>:
>
> Ik vind het een beetje jammer dat we nu ook al professionele bibliotheekbanen opofferen om het werk door vrijwilligers te laten oplossen. Zagen we eerder hetzelfde bij musea, waar full time communicatie- en educatiefuncties werden aangeboden aan vrijwilligers en/of stagiairs, nu helpen we actief mee aan de krimp in vacatures in onze sector. Ik kan zo uit mijn hoofd al een stuk of zes fantastische oud-collega's noemen die maar wat graag dit werk zouden doen. Stuk voor stuk mensen met jaaaaren bibliotheekervaring, een relevante opleiding, liefde voor het vak. Maar die moeten wel een gezin onderhouden, of een woning vinden (wat nogal lasting is wanneer je nergens een vaste aanstelling kunt krijgen).
>
> Vaak wordt dan als argument erin gegooid dat dit soort vrijwilligerswerk helpt om werkzoekenden aan een baan te helpen, maar ik weet uit ervaring dat het hooguit de gaten in je cv dicht en de kans dat men je vanuit die vrijwilligersfunctie op een dag aanneemt voor een betaalde functie nihil is. Want als het gratis kan, waarom dan nog mensen in dienst nemen? Waarom nog vakopleidingen aanbieden? Uiteindelijk blijft er weinig anders over voor veel professionals dan a)naar het buitenland te vertrekken (zoals ik maar heb gedaan), b) in een callcenter te gaan werken (terwijl mensen zonder know how vrijwillig werk uitoefenen waar jij beter gekwalificeerd voor bent), of c) je omscholen tot iets buiten onze sector.
>
> Alsof al die ontslagen en het sluiten van collecties nog niet genoeg was, dragen bibliotheken inmiddels zelf bij aan de devaluatie van onze beroepstak door professionele full time functies te reduceren tot vrijwilligerswerk.
>
> Maar als je graag een vrijwilligersvacature uit wil zetten voor deze baan, dan lijkt me dit het ideale platform: https://www.vrijwilligersvacaturebank.nl
>
> Hartelijke groet,
>
> Bianca Oortwijn
>
>
> Op 16 november 2016 11:21 schreef Edwin Brouwer <edwin.bro@gmail.com>:
>
>> Dit is professioneel werk dat de basis vormt voor een te exploiteren collectie, en behoort niet bij het vrijwilligerswerk ingedeeld te worden. Als het alleen maar wat hobbyachtigs is begin er dan maar niet aan als professional, zou ik denken.
>>
>> +-----------------------------------------------------
>> | Verzonden via NEDBIB-L
>>  http://nedbib.reuser.biz voor informatie
>> +-----------------------------------------------------
>
>
> +----------------------------------------------------- | Verzonden via NEDBIB-L http://nedbib.reuser.biz voor informatie +-----------------------------------------------------

+----------------------------------------------------- | Verzonden via NEDBIB-L http://nedbib.reuser.biz voor informatie +-----------------------------------------------------

+----------------------------------------------------- | Verzonden via NEDBIB-L http://nedbib.reuser.biz voor informatie +-----------------------------------------------------

Re: [NEDBIB-L] De Cogis-bibliotheek zoekt een vrijwilliger: kennen jullie iemand?

Deze reactie van Jan Jaap Zijl krijgt van mij een welgemeende 'Like'.

Thei Geurts
https://nl.linkedin.com/in/theigeurts


On 18-11-2016 11:44, J.J. Zijl wrote:

Goedemorgen allen,

 

Interessant gespreksonderwerp. Even mijn gedachten n.a.v. de opmerking van Suzanne de Vries: "Mijn bibliotheekhart klopt nog steeds en ik krijg een adrenalinestoot als het over mijn vak gaat, maar ik overweeg nu toch een omscholing. Zonde van al mijn vakkennis, ervaring en enthousiasme voor ons mooie vak".

 

"Ons vak" is inderdaad mooi, ik zie het altijd het als het ordenen en toegankelijk maken van de producten van de creativiteit van iemand anders. Je domeinkennis is natuurlijk minder effectief als je overstapt naar een andere sector. Maar het zijn m.i. juist je informatievaardigheden en enthousiasme die de kansen bieden.

 

Kijkend naar de reactie van Jonna is het duidelijk: follow the money. In de cultuursector en soortgelijke gebieden is het toch al jaren duidelijk: daar zit steeds minder geld en de kans dat je daar vanuit een vrijwilligersfunctie een vast aanstelling krijgt is meer geluk dan wijsheid lijkt me.

 

Maar goed, zelf heb ik daar geen ervaring mee. Die beperkt zich tot een IDM opleiding (afstuderen 1994) en vervolgstudies. Daarna altijd een vaste baan gehad in telecomsector (tot de internetbubble barstte begin jaren 2000), juridische dienstverlening (omslag van papier naar digitaal) en de combinatie zorg en bouw (nieuwbouw Erasmus MC). Follow the money dus J.

 

Mijn vakkennis en informatievaardigheden hielpen me hierbij altijd. En nu mijn punt: deze worden steeds belangrijker. Vervang "bibliotheekcollectie" door een ander te ontsluiten object (gebouw, wegen, stad, etc.)  en je kunt je vaardigheden oneindig toepassen. In deze sector is nu, aan de hand van beschikbare techniek (wifi, ipad, sensors, internet of things) en de wens om meer controle te hebben (inzicht in bouwproces, inzicht in de gebruikte materalen, minder faalkosten, meer transparantie) een groeiende behoefte aan die vaardigheden.

 

Stuctureren van gegevens, bibliotheken van bouwonderdelen opzetten, open standaarden, mijn dagen zijn er meer dan mee gevuld. En omgaan met gebruikerswensen, informatiebehoefte, data visualisaties, presentaties geven, nieuwe software proberen. Heb ik nu een concrete baan voor iemand, nee dat (nog) niet. Maar ik zie wel een focus in de bouw ontstaan op het belang van goede informatie(structuren). En al die architecten en ingenieurs zijn echt niet allemaal vaardig op informatievakgebied. Die kunnen nog veel van ons leren!. Als je geinteresseerd bent geraakt, kijk dan eens hier: http://www.bouwinformatieraad.nl/.

 

En omdat ik ook in de zorg werk, daar zie ik hetzelfde. Behoefte aan ondersteuning van het primaire proces (zorg en wetenschap). Toch een tipje voor de noorderlingen: het UMCG zoekt een datamanager, uiterste reactie datum 21 november: https://www.umcg.nl/NL/UMCG/Werken_in_het_UMCG/Vacatures/Externe_vacatures/Managementondersteuning/Paginas/Datamanager_LifeLines_32-36_uur.aspx

 

Zelf haal ik mijn inspiratie uit internet en vooral het bezoeken van veel events. Ik besef dat dat als zzp-er of werkeloze lastig is omdat de kosten soms best pittig zijn en het directe nut niet altijd aantoonbaar. Een zeer succesvol alternatief daarvoor is het concept van Pemanent Beta: http://www.permanentbeta.nl/. Op je reiskosten en eigen consumpties na gewoon gratis. Ga en laat je inspireren!

 

Een aanjager daarvan is Martijn Aslander een van de schrijvers van "Nooit af" http://www.martijnaslander.nl/. Dit boek is m.i. verplicht leesvoer voor eenieder die geinteresseerd is in de huidige veranderende wereld. Graag geef ik iets van deze inspiratie door aan iemand die het kan gebruiken. Dus, ben je nu op zoek naar een baan en heb je interesse in een boek? Stuur mij dan je CV (j.zijl@erasmusmc.nl) en beloof plechtig het dat je  het boek binnen een week zult lezen en het daarna doorgeven aan iemand die je zelf wilt inspireren. En dat je mij je mening over het boek zult mailen. Let wel, ik doe niks met je CV, ik wil gewoon wat meer van je weten in ruil voor een goed boek. J. Wie het eerst komt het eerst maalt, ik heb maar budget voor 1 boek.

 

En voor eenieder die meer over het boek wil weten: vanaf 9 december is het in pdf te downloaden naar het schijnt.

 

Nou, tot zo ver mijn kopje koffie van de ochtend. Goed weekend!

 

	Met vriendelijke groeten,
	Jan Jaap Zijl
	Centrale Informatiemanager
	Programma Integrale Bouw
	Postbus 2040, 3000 CA Rotterdam
	Bezoekadres: kamer Hv-205, 's Gravendijkwal 230, 3015 CE Rotterdam
	E-mail j.zijl@erasmusmc.nl | Telefoon 06 188 498 81
	www.erasmusmc.nl | www.erasmusmc.nl/nieuwbouw
	Aanwezig: ma, di, do, vr

 

Van: Discussielijst voor Bibliothecarissen en Informatieprofessionals [mailto:NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL] Namens Suzanne de Vries
Verzonden: woensdag 16 november 2016 21:25
Aan: NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL
Onderwerp: Re: [NEDBIB-L] De Cogis-bibliotheek zoekt een vrijwilliger: kennen jullie iemand?

 

Van harte mee eens Bianca.

Ikzelf ben al sinds 2011 een werkzoekende informatiespecialist met bibliotheek als specialisatie. De laatste jaren tot  2015 vrijwillig werkzaam geweest bij de bibliotheek van de Groninger Archieven om dichtbij het vuur te blijven en mijn vakkennis bij te houden. Vaak gevraagd naar wat betaalde uren bij mijn werkgever. Het zat er niet in.

De bibliotheekvacatures zijn in het Noorden nog spaarzamer dan in bijvoorbeeld het Westen. Veel concurrentie derhalve wanneer er wel een vacature is. Het is om moedeloos van te worden.

Mijn bibliotheekhart klopt nog steeds en ik krijg een adrenalinestoot als het over mijn vak gaat, maar ik overweeg nu toch een omscholing. Zonde van al mijn vakkennis, ervaring en enthousiasme voor ons mooie vak.

Veel sterkte en doorzettingsvermogen gewenst voor al onze werkloze vakbroeders en zusters.

Suzanne de Vries

Op 16 nov. 2016 8:59 PM schreef "Bianca Oortwijn" <oortwijn.b@gmail.com>:
>
> Ik vind het een beetje jammer dat we nu ook al professionele bibliotheekbanen opofferen om het werk door vrijwilligers te laten oplossen. Zagen we eerder hetzelfde bij musea, waar full time communicatie- en educatiefuncties werden aangeboden aan vrijwilligers en/of stagiairs, nu helpen we actief mee aan de krimp in vacatures in onze sector. Ik kan zo uit mijn hoofd al een stuk of zes fantastische oud-collega's noemen die maar wat graag dit werk zouden doen. Stuk voor stuk mensen met jaaaaren bibliotheekervaring, een relevante opleiding, liefde voor het vak. Maar die moeten wel een gezin onderhouden, of een woning vinden (wat nogal lasting is wanneer je nergens een vaste aanstelling kunt krijgen).
>
> Vaak wordt dan als argument erin gegooid dat dit soort vrijwilligerswerk helpt om werkzoekenden aan een baan te helpen, maar ik weet uit ervaring dat het hooguit de gaten in je cv dicht en de kans dat men je vanuit die vrijwilligersfunctie op een dag aanneemt voor een betaalde functie nihil is. Want als het gratis kan, waarom dan nog mensen in dienst nemen? Waarom nog vakopleidingen aanbieden? Uiteindelijk blijft er weinig anders over voor veel professionals dan a)naar het buitenland te vertrekken (zoals ik maar heb gedaan), b) in een callcenter te gaan werken (terwijl mensen zonder know how vrijwillig werk uitoefenen waar jij beter gekwalificeerd voor bent), of c) je omscholen tot iets buiten onze sector.
>
> Alsof al die ontslagen en het sluiten van collecties nog niet genoeg was, dragen bibliotheken inmiddels zelf bij aan de devaluatie van onze beroepstak door professionele full time functies te reduceren tot vrijwilligerswerk.
>
> Maar als je graag een vrijwilligersvacature uit wil zetten voor deze baan, dan lijkt me dit het ideale platform: https://www.vrijwilligersvacaturebank.nl
>
> Hartelijke groet,
>
> Bianca Oortwijn
>
>
> Op 16 november 2016 11:21 schreef Edwin Brouwer <edwin.bro@gmail.com>:
>
>> Dit is professioneel werk dat de basis vormt voor een te exploiteren collectie, en behoort niet bij het vrijwilligerswerk ingedeeld te worden. Als het alleen maar wat hobbyachtigs is begin er dan maar niet aan als professional, zou ik denken.
>>
>> +-----------------------------------------------------
>> | Verzonden via NEDBIB-L
>>  http://nedbib.reuser.biz voor informatie
>> +-----------------------------------------------------
>
>
> +----------------------------------------------------- | Verzonden via NEDBIB-L http://nedbib.reuser.biz voor informatie +-----------------------------------------------------

+----------------------------------------------------- | Verzonden via NEDBIB-L http://nedbib.reuser.biz voor informatie +-----------------------------------------------------

+----------------------------------------------------- | Verzonden via NEDBIB-L http://nedbib.reuser.biz voor informatie +-----------------------------------------------------