De Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) is partner voor onderzoekers, docenten en studenten van de Universiteit Leiden bij het omgaan met wetenschappelijke informatie. We doen dit door het beschikbaar stellen, toegankelijk maken en beheren van de wetenschappelijke informatie ten behoeve van onderzoek en onderwijs.
De sector Documentverwerking, Metadata en Opslag (DMO) is verantwoordelijk voor het proces van het bestellen van publicaties tot aan de beschikbaarstelling. Het gaat daarbij zowel om papieren als om digitale publicaties en documenten. Daarnaast is de sector verantwoordelijk voor zowel het metadatabeleid als het onderhoud en het beheer van de metadata. De sector bestaat uit drie afdelingen: de afdeling Boeken, de afdeling Tijdschrifen en E-resources en de afdeling Opslag en Plaatsing.
Voor de afdeling Boeken van deze sector zijn wij op zoek naar Medewerkers Documentverwerking en Metadata voor de acquisitie en ontsluiting van wetenschappelijk informatiemateriaal.
Medewerkers Documentverwerking en Metadata 2:
Japans (11,4 uur per week)
Koreaans (7,6 uur per week)
Indonesisch (7,6 uur per week)
Vacaturenummer: 12-131
Taken:
De voornaamste taken zijn het vanuit de eigen expertise verzorgen van de acquisitie van Japans, Koreaans, Indonesisch en in Westerse talen gedrukt materiaal én het toekennen van metadata (zoals bibliografische gegevens, classificatiecodes en trefwoorden) aan materialen. Afhankelijk van specifieke talenkennis zijn combinaties van functies mogelijk.
De medewerkers die wij zoeken zijn resultaatgericht, accuraat, initiatiefrijk en beschikken over goede communicatieve en sociale vaardigheden.
Eisen:
bibliotheek-/media-/informatieopleiding op MBO niveau;
kennis van het Japans, Koreaans en/of Indonesisch op een voldoende hoog niveau om onderwerpsgerichte trefwoorden te kunnen toekennen
een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels en bij voorkeur ook andere moderne Westerse talen;
werkervaring in een bibliotheekomgeving met kennis van het toekennen van metadata;
kennis van of ervaring met de bibliotheeksystemen Aleph, GGC is vereist. Kennis van WorldCat, MetaLib en SFX strekt tot aanbeveling;
goede computervaardigheden en een uitstekende invoervaardigheid en -snelheid;
resultaatgerichtheid, accuratesse en initiatief;
goede communicatieve en sociale vaardigheden.
Wij bieden:
Het betreft tijdelijke aanstellingen voor de duur van een jaar. Verlenging en/of een vast dienstverband behoort in principe tot de mogelijkheden.
Het salaris bedraagt maximaal € 2433,- bruto per maand (schaal 6) bij een volledige werkweek. Inschaling is afhankelijk van relevante kennis en -werkervaring. Voor deze functie is het UFO-profiel Bibliotheektechnisch medewerker 2 van toepassing.
De Universiteit Leiden biedt medewerkers uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. Daarnaast is er een keuzemodel arbeidsvoorwaarden. Kijk voor meer informatie op www.medewerkers.leidenuniv.nl.
Informatie:
Inlichtingen over deze functie medewerker zijn te verkrijgen bij het hoofd van de sector DMO, Chantal Keijsper, telefoonnummer 071-527 1562, e-mail: c.c.a.e.keijsper@library.leidenuniv.nl.
Solliciteren:
Heeft u interesse in (een combinatie van) deze vacatures en voldoet u aan het geschetste profiel, stuur dan uiterlijk 12 juni 2012 uw brief en CV -onder vermelding van het vacaturenummer in zowel de brief als het onderwerp van de mail- naar: personeelsadministratie@library.leidenuniv.nl . Geef hierbij duidelijk aan of u voor een combinatie van vacatures in aanmerking wilt komen en zo ja voor welke
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
donderdag 31 mei 2012
[NEDBIB-L] vacature medewerkers Documentverwerking en Metadata 2 UBL
Dit bericht is verzonden op:
5/31/2012 10:38:00 a.m.
[NEDBIB-L] vacature medewerker Documentverwerking en Metadata 1 UBL
Universitaire Bibliotheken Leiden
De Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) is partner voor onderzoekers, docenten en studenten van de Universiteit Leiden bij het omgaan met wetenschappelijke informatie. We doen dit door het beschikbaar stellen, toegankelijk maken en beheren van de wetenschappelijke informatie ten behoeve van onderzoek en onderwijs.
De sector Documentverwerking, Metadata en Opslag (DMO) is verantwoordelijk voor het proces van het bestellen van publicaties tot aan de beschikbaarstelling. Het gaat daarbij zowel om papieren als om digitale publicaties en documenten. Daarnaast is de sector verantwoordelijk voor zowel het metadatabeleid als het onderhoud en het beheer van de metadata. De sector bestaat uit drie afdelingen: de afdeling Boeken, de afdeling Tijdschrifen en E-resources en de afdeling Opslag en Plaatsing.
Voor de afdeling Tijdschriften en E-resources van deze sector zijn wij op zoek naar een:
Medewerker Documentverwerking en Metadata 1 (30,4 uur per week)
Vacaturenummer: 12-132
Taken:
Hij/zij verzorgt de acquisitie van en kent metadata toe aan gedrukte tijdschriften, e-books, e-journals en e-resources. Daarnaast ondersteunt hij/zij de licentiebeheerder bij het beheer van de licenties, de contacten met leveranciers en vakreferenten en houdt hij/zij toezicht op de workflow van de e-resources. Verwacht wordt dat hij/zij met meerdere complexe systemen kan omgaan en zelfstandig kan opereren.
De medewerker die wij zoeken is resultaatgericht, accuraat, initiatiefrijk en beschikt over goede en communicatieve vaardigheden.
Deze vacature kan – afhankelijk van specifieke talenkennis van het Indonesische, Japans of Koreaans – desgewenst gecombineerd worden met één van de vacatures medewerker Documentverwerking en Metadata 2 (vacaturenummer 12-131).
Eisen:
bibliotheek-/media-/informatieopleiding op MBO niveau;
een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels en bij voorkeur ook andere moderne Westerse talen;
werkervaring in een bibliotheekomgeving met kennis van het toekennen van metadata en ervaring in het onderhouden van contacten met vakreferenten en leveranciers is vereist;
kennis van of ervaring met de bibliotheeksystemen Aleph, GGC is vereist. Kennis van WorldCat, MetaLib en SFX strekt tot aanbeveling;
goede computervaardigheden en uitstekende invoervaardigheden en –snelheid;
resultaatgerichtheid, accuratesse en initiatief;
goede communicatieve en sociale vaardigheden.
Wij bieden:
Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met afhankelijk van functioneren en ontwikkelingen mogelijk uitzicht op een verlenging danwel vast dienstverband.
Het salaris bedraagt maximaal € 2682,- bruto per maand (schaal 7) bij een volledige werkweek. Inschaling is afhankelijk van relevante opleiding en –werkervaring. Voor deze functie is het UFO-profiel Bibliotheektechnisch medewerker 1 van toepassing.
De Universiteit Leiden biedt medewerkers uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. Daarnaast is er een keuzemodel arbeidsvoorwaarden. Kijk voor meer informatie op www.medewerkers.leidenuniv.nl.
Informatie:
Voor inlichtingen over deze functie kunt u zich wenden tot het hoofd van de afdeling Tijdschriften en E-resources, Jacob Heeren, telefoonnummer 071 527 1561, e-mail j.j.heeren@library.leidenuniv.nl.
Solliciteren:
Heeft u interesse in deze vacature en voldoet u aan het geschetste profiel? Stuur dan uiterlijk 12 juni 2012 uw brief en CV -onder vermelding van het vacaturenummer in zowel de brief als het onderwerp van de mail- naar: Vermeldt indien u voor een combinatie met de functie medewerker documentverwerking en metadata 2 in aanmerking wenst te komen óók het nummer van deze vacature.
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
De Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) is partner voor onderzoekers, docenten en studenten van de Universiteit Leiden bij het omgaan met wetenschappelijke informatie. We doen dit door het beschikbaar stellen, toegankelijk maken en beheren van de wetenschappelijke informatie ten behoeve van onderzoek en onderwijs.
De sector Documentverwerking, Metadata en Opslag (DMO) is verantwoordelijk voor het proces van het bestellen van publicaties tot aan de beschikbaarstelling. Het gaat daarbij zowel om papieren als om digitale publicaties en documenten. Daarnaast is de sector verantwoordelijk voor zowel het metadatabeleid als het onderhoud en het beheer van de metadata. De sector bestaat uit drie afdelingen: de afdeling Boeken, de afdeling Tijdschrifen en E-resources en de afdeling Opslag en Plaatsing.
Voor de afdeling Tijdschriften en E-resources van deze sector zijn wij op zoek naar een:
Medewerker Documentverwerking en Metadata 1 (30,4 uur per week)
Vacaturenummer: 12-132
Taken:
Hij/zij verzorgt de acquisitie van en kent metadata toe aan gedrukte tijdschriften, e-books, e-journals en e-resources. Daarnaast ondersteunt hij/zij de licentiebeheerder bij het beheer van de licenties, de contacten met leveranciers en vakreferenten en houdt hij/zij toezicht op de workflow van de e-resources. Verwacht wordt dat hij/zij met meerdere complexe systemen kan omgaan en zelfstandig kan opereren.
De medewerker die wij zoeken is resultaatgericht, accuraat, initiatiefrijk en beschikt over goede en communicatieve vaardigheden.
Deze vacature kan – afhankelijk van specifieke talenkennis van het Indonesische, Japans of Koreaans – desgewenst gecombineerd worden met één van de vacatures medewerker Documentverwerking en Metadata 2 (vacaturenummer 12-131).
Eisen:
bibliotheek-/media-/informatieopleiding op MBO niveau;
een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels en bij voorkeur ook andere moderne Westerse talen;
werkervaring in een bibliotheekomgeving met kennis van het toekennen van metadata en ervaring in het onderhouden van contacten met vakreferenten en leveranciers is vereist;
kennis van of ervaring met de bibliotheeksystemen Aleph, GGC is vereist. Kennis van WorldCat, MetaLib en SFX strekt tot aanbeveling;
goede computervaardigheden en uitstekende invoervaardigheden en –snelheid;
resultaatgerichtheid, accuratesse en initiatief;
goede communicatieve en sociale vaardigheden.
Wij bieden:
Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met afhankelijk van functioneren en ontwikkelingen mogelijk uitzicht op een verlenging danwel vast dienstverband.
Het salaris bedraagt maximaal € 2682,- bruto per maand (schaal 7) bij een volledige werkweek. Inschaling is afhankelijk van relevante opleiding en –werkervaring. Voor deze functie is het UFO-profiel Bibliotheektechnisch medewerker 1 van toepassing.
De Universiteit Leiden biedt medewerkers uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%. Daarnaast is er een keuzemodel arbeidsvoorwaarden. Kijk voor meer informatie op www.medewerkers.leidenuniv.nl.
Informatie:
Voor inlichtingen over deze functie kunt u zich wenden tot het hoofd van de afdeling Tijdschriften en E-resources, Jacob Heeren, telefoonnummer 071 527 1561, e-mail j.j.heeren@library.leidenuniv.nl.
Solliciteren:
Heeft u interesse in deze vacature en voldoet u aan het geschetste profiel? Stuur dan uiterlijk 12 juni 2012 uw brief en CV -onder vermelding van het vacaturenummer in zowel de brief als het onderwerp van de mail- naar: Vermeldt indien u voor een combinatie met de functie medewerker documentverwerking en metadata 2 in aanmerking wenst te komen óók het nummer van deze vacature.
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/31/2012 10:37:00 a.m.
[NEDBIB-L] Vacature informatiespecialist bij het Kadaster
Beste vakgenoten,
Graag wijs ik jullie op onderstaande vacature voor een
informatiespecialist bij het Kadaster. Deze vacature is ook te vinden
op http://www.werkenbijhetkadaster.nl/vacature/114504/Informatiespecialist
Hartelijke groeten,
Joyce van Aalten
Vacature informatiespecialist
Locatie: APELDOORN
Werk/denkniveau: HBO
Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast, Parttime
Sluitingsdatum: 14-06-2012
Salaris: max. €54918 bpj. (schaal 10)
Ben jij de informatiespecialist die ons online-team komt versterken?
De klant centraal, dát is de ambitie van het Kadaster. Wij streven
hierbij naar een optimale digitale dienstverlening. Als
informatiespecialist bewaak en beheer je de thesaurus in het content
management systeem GX. Je beantwoordt vragen over het ontsluiten van
informatie en gebruikt de input van materiedeskundigen om de thesaurus
te verbeteren. Door verbanden en relaties te leggen tussen gebruikte
trefwoorden draag je bij aan een betere ontsluiting van de content. Je
maakt deel uit van het online redactieteam van het Kadaster welke
gepositioneerd is bij de afdeling Klantenservice. Je voorziet het team
van informatie over het het zoekgedrag van de eindgebruikers en
adviseert hen hoe de thesaurus zo effectief mogelijk in te zetten.
Jouw profiel
Je hebt een opleiding op minimaal HBO niveau (bij voorkeur IDM) en
hebt ruime ervaring met het ontwikkelen van woordsystemen en het
ontsluiten van informatie. Je hebt ervaring met het werken met content
management systemen en Search Engine Optimization. Daarnaast beschik
je over zowel uitstekende mondelinge als schriftelijke vaardigheden.
Als teamspeler ben je in staat om je specialistische kennis in te
zetten in het belang van het resultaat voor de bezoeker van
kadaster.nl. Je bent analytisch sterk, initiatiefrijk en werkt
accuraat. Je signaleert kansen en mogelijkheden, en komt met
voorstellen om de kwaliteit van de website te verbeteren.
Wij bieden
Het Kadaster is een organisatie in verandering, die je de kans geeft
om echt te laten zien wat je in huis hebt.
Als de bron van vastgoed en geo-informatie werken wij samen met
partners in de keten en stellen wij de klant centraal. Vanuit een
dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer en stimuleren
wij kennis en ontwikkeling. Met onze moderne arbeidsvoorwaarden maak
jij keuzes die passen binnen een flexibele werkweek. Je jaarsalaris is
afhankelijk van kennis en ervaring vastgesteld bij een fulltime
dienstverband op maximaal € 54.918,-- inclusief vakantietoeslag van 8%
en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en een tegemoetkoming voor
je zorgverzekering.
Sollicitatie en informatie
Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan via
http://www.werkenbijhetkadaster.nl/vacature/114504/Informatiespecialist
Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact
opnemen met Ellen Mendelts, a.i. Hoofdredacteur Kadaster (088) 183 54
63 . Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact
opnemen met Ineke Buitenhuis, Werving en Selectie (088) 183 32 50 .
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Graag wijs ik jullie op onderstaande vacature voor een
informatiespecialist bij het Kadaster. Deze vacature is ook te vinden
op http://www.werkenbijhetkadaster.nl/vacature/114504/Informatiespecialist
Hartelijke groeten,
Joyce van Aalten
Vacature informatiespecialist
Locatie: APELDOORN
Werk/denkniveau: HBO
Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast, Parttime
Sluitingsdatum: 14-06-2012
Salaris: max. €54918 bpj. (schaal 10)
Ben jij de informatiespecialist die ons online-team komt versterken?
De klant centraal, dát is de ambitie van het Kadaster. Wij streven
hierbij naar een optimale digitale dienstverlening. Als
informatiespecialist bewaak en beheer je de thesaurus in het content
management systeem GX. Je beantwoordt vragen over het ontsluiten van
informatie en gebruikt de input van materiedeskundigen om de thesaurus
te verbeteren. Door verbanden en relaties te leggen tussen gebruikte
trefwoorden draag je bij aan een betere ontsluiting van de content. Je
maakt deel uit van het online redactieteam van het Kadaster welke
gepositioneerd is bij de afdeling Klantenservice. Je voorziet het team
van informatie over het het zoekgedrag van de eindgebruikers en
adviseert hen hoe de thesaurus zo effectief mogelijk in te zetten.
Jouw profiel
Je hebt een opleiding op minimaal HBO niveau (bij voorkeur IDM) en
hebt ruime ervaring met het ontwikkelen van woordsystemen en het
ontsluiten van informatie. Je hebt ervaring met het werken met content
management systemen en Search Engine Optimization. Daarnaast beschik
je over zowel uitstekende mondelinge als schriftelijke vaardigheden.
Als teamspeler ben je in staat om je specialistische kennis in te
zetten in het belang van het resultaat voor de bezoeker van
kadaster.nl. Je bent analytisch sterk, initiatiefrijk en werkt
accuraat. Je signaleert kansen en mogelijkheden, en komt met
voorstellen om de kwaliteit van de website te verbeteren.
Wij bieden
Het Kadaster is een organisatie in verandering, die je de kans geeft
om echt te laten zien wat je in huis hebt.
Als de bron van vastgoed en geo-informatie werken wij samen met
partners in de keten en stellen wij de klant centraal. Vanuit een
dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer en stimuleren
wij kennis en ontwikkeling. Met onze moderne arbeidsvoorwaarden maak
jij keuzes die passen binnen een flexibele werkweek. Je jaarsalaris is
afhankelijk van kennis en ervaring vastgesteld bij een fulltime
dienstverband op maximaal € 54.918,-- inclusief vakantietoeslag van 8%
en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en een tegemoetkoming voor
je zorgverzekering.
Sollicitatie en informatie
Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan via
http://www.werkenbijhetkadaster.nl/vacature/114504/Informatiespecialist
Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact
opnemen met Ellen Mendelts, a.i. Hoofdredacteur Kadaster (088) 183 54
63 . Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact
opnemen met Ineke Buitenhuis, Werving en Selectie (088) 183 32 50 .
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/31/2012 10:11:00 a.m.
[NEDBIB-L] Trainingsaanbod voor informatiespecialisten juni en september 2012
Beste lezer,
Nog voor de zomervakantie uw kennis updaten of vergroten?
In de komende weken organiseren wij een aantal interessante korte trainingen
Direct na de zomervakantie een goede start maken?
In september starten al onze deeltijd-opleidingen, en daarnaast een groot aantal bijscholingstrainingen
Juni 2012
12-06 Veiliger gebruik van internet, e-mail en social media
12-06 Bewaartermijnen: bewaar- en vernietigingsbeleid in de organisatie
12-06 Introductie cloud computing
12-06 Introductie RDA en FRBR
13-06 Auteursrecht voor speciale bibliotheken
13-06 Auteursrecht voor onderwijsmediatheken en wetenschappelijke bibliotheken
13-06 Management games: serious gaming in de praktijk
13-06 SharePoint; de Businesscase
14-06 Mobile Device Management
19-06 Cloudrecht: juridische aspecten van cloud computing
20-06 Zoeken van beeld, geluid en multimedia
September 2012
03-09 Opleiding Bibliotheekmedewerker
04-09 Introductie SharePoint
05-09 Recordsmanagement en (elektronisch) archiveren
05-09 Oriëntatie op bibliotheek- en informatiedienstverlening
05-09 Opleiding Medewerker Recordsmanagement
06-09 Inhoudelijk toegankelijk maken van informatie
06-09 Opleiding Recordsmanager
06-09 Opleiding Informatiespecialist
06-09 Opleiding Informatiemanagement
17-09 Communicatie en beroepshouding
18-09 Haal meer uit SharePoint!
19-09 SharePoint voor eindgebruikers
20-09 Introductie RDA en FRBR
21-09 Fotocollecties beheren en toegankelijk maken
25-09 SharePoint voor contentmanagers (vervolg)
26-09 Recordsmanagement en governance in SharePoint 2010
27-09 Wet- en regelgeving met betrekking tot de digitale informatiehuishouding
28-09 Jeugdbibliotheekwerk en leesbevordering
28-09 Bibliotheekbeheer
Een totaaloverzicht met uitgebreide informatie vindt u in de agenda op onze website: http://goopleidingen.nl/agenda
Heeft u vragen over ons aanbod of wilt u meer weten over de mogelijkheden van een bedrijfstraining?
Neemt u dan gerust even contact met ons op. Wij helpen u graag verder.
Met vriendelijke groeten,
Ron Wessels
pr en marketing coördinator
GO opleidingen
Postbus 164
2270 AD VOORBURG
T 070 3655661
M 06 43363427
E Ron.Wessels@GOopleidingen.nl
I www.GOopleidingen.nl
Voor actuele informatie:
http://GOopleidingen.nl/rss
http://twitter.com/GOopleidingen
http://facebook.com/GOopleidingen
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Nog voor de zomervakantie uw kennis updaten of vergroten?
In de komende weken organiseren wij een aantal interessante korte trainingen
Direct na de zomervakantie een goede start maken?
In september starten al onze deeltijd-opleidingen, en daarnaast een groot aantal bijscholingstrainingen
Juni 2012
12-06 Veiliger gebruik van internet, e-mail en social media
12-06 Bewaartermijnen: bewaar- en vernietigingsbeleid in de organisatie
12-06 Introductie cloud computing
12-06 Introductie RDA en FRBR
13-06 Auteursrecht voor speciale bibliotheken
13-06 Auteursrecht voor onderwijsmediatheken en wetenschappelijke bibliotheken
13-06 Management games: serious gaming in de praktijk
13-06 SharePoint; de Businesscase
14-06 Mobile Device Management
19-06 Cloudrecht: juridische aspecten van cloud computing
20-06 Zoeken van beeld, geluid en multimedia
September 2012
03-09 Opleiding Bibliotheekmedewerker
04-09 Introductie SharePoint
05-09 Recordsmanagement en (elektronisch) archiveren
05-09 Oriëntatie op bibliotheek- en informatiedienstverlening
05-09 Opleiding Medewerker Recordsmanagement
06-09 Inhoudelijk toegankelijk maken van informatie
06-09 Opleiding Recordsmanager
06-09 Opleiding Informatiespecialist
06-09 Opleiding Informatiemanagement
17-09 Communicatie en beroepshouding
18-09 Haal meer uit SharePoint!
19-09 SharePoint voor eindgebruikers
20-09 Introductie RDA en FRBR
21-09 Fotocollecties beheren en toegankelijk maken
25-09 SharePoint voor contentmanagers (vervolg)
26-09 Recordsmanagement en governance in SharePoint 2010
27-09 Wet- en regelgeving met betrekking tot de digitale informatiehuishouding
28-09 Jeugdbibliotheekwerk en leesbevordering
28-09 Bibliotheekbeheer
Een totaaloverzicht met uitgebreide informatie vindt u in de agenda op onze website: http://goopleidingen.nl/agenda
Heeft u vragen over ons aanbod of wilt u meer weten over de mogelijkheden van een bedrijfstraining?
Neemt u dan gerust even contact met ons op. Wij helpen u graag verder.
Met vriendelijke groeten,
Ron Wessels
pr en marketing coördinator
GO opleidingen
Postbus 164
2270 AD VOORBURG
T 070 3655661
M 06 43363427
E Ron.Wessels@GOopleidingen.nl
I www.GOopleidingen.nl
Voor actuele informatie:
http://GOopleidingen.nl/rss
http://twitter.com/GOopleidingen
http://facebook.com/GOopleidingen
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/31/2012 09:50:00 a.m.
[NEDBIB-L] The Grey Journal, Summer Issue 2012 (Forthcoming)
INTERNATIONAL JOURNAL ON GREY LITERATURE
T h e G r e y J o u r n a l (Forthcoming Issue TGJ)
"Data Frontiers in Grey Literature" Vol. 8, Issue 2, Summer 2012
http://www.greynet.org/thegreyjournal/forthcomingissue.html
CONTENTS: ISSN 1574-1796
• Enhancing diffusion of scientific contents: Open data in Repositories
Daniela Luzi, Rosa Di Cesare, Marta Ricci, and Roberta Ruggieri (Italy)
• Research product repositories: Strategies for data and metadata quality control
Luisa De Biagi, Roberto Puccinelli, Massimiliano Saccone, and Luciana Trufelli (Italy)
• Audit DRAMBORA for trustworthy repositories: A Study Dealing with the Digital Repository of Grey Literature
Petra Pejšová (Czech Republic) and Marcus Vaska (Canada)
• Federal Information System on Grey Literature in Russia: A new stage of development in digital and network environment
Aleksandr V. Starovoitov, Aleksandr M. Bastrykin, Anton I. Borzykh, and Leonid P. Pavlov (Russia)
• Open Is Not Enough: A case study on grey literature in an OAI environment
Joachim Schöpfel, Isabelle Le Bescond, and Hélène Prost (France)
On the News Front:
New Director of the National Digitization Centre for PhD Theses (France)
GL14 Conference Program 'Tracking Innovation through Grey Literature'
GreyNet Timeline 1992-2012 'Twenty Years Serving the International Grey Literature Community'
____________________________________________________________________________
E d i t o r i a l A d d r e s s
The Grey Journal (TGJ)
An International Journal on Grey Literature Javastraat 194-HS
1095 CP Amsterdam
The Netherlands
Tel/Fax +31(0)20-331.2420
journal@greynet.org
http://www.greynet.org
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
T h e G r e y J o u r n a l (Forthcoming Issue TGJ)
"Data Frontiers in Grey Literature" Vol. 8, Issue 2, Summer 2012
http://www.greynet.org/thegreyjournal/forthcomingissue.html
CONTENTS: ISSN 1574-1796
• Enhancing diffusion of scientific contents: Open data in Repositories
Daniela Luzi, Rosa Di Cesare, Marta Ricci, and Roberta Ruggieri (Italy)
• Research product repositories: Strategies for data and metadata quality control
Luisa De Biagi, Roberto Puccinelli, Massimiliano Saccone, and Luciana Trufelli (Italy)
• Audit DRAMBORA for trustworthy repositories: A Study Dealing with the Digital Repository of Grey Literature
Petra Pejšová (Czech Republic) and Marcus Vaska (Canada)
• Federal Information System on Grey Literature in Russia: A new stage of development in digital and network environment
Aleksandr V. Starovoitov, Aleksandr M. Bastrykin, Anton I. Borzykh, and Leonid P. Pavlov (Russia)
• Open Is Not Enough: A case study on grey literature in an OAI environment
Joachim Schöpfel, Isabelle Le Bescond, and Hélène Prost (France)
On the News Front:
New Director of the National Digitization Centre for PhD Theses (France)
GL14 Conference Program 'Tracking Innovation through Grey Literature'
GreyNet Timeline 1992-2012 'Twenty Years Serving the International Grey Literature Community'
____________________________________________________________________________
E d i t o r i a l A d d r e s s
The Grey Journal (TGJ)
An International Journal on Grey Literature Javastraat 194-HS
1095 CP Amsterdam
The Netherlands
Tel/Fax +31(0)20-331.2420
journal@greynet.org
http://www.greynet.org
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/31/2012 09:23:00 a.m.
woensdag 30 mei 2012
[NEDBIB-L] Training Presenteren & Profileren
In jouw functie als informatiespecialist/bibliothecaris communiceer je
veel; onder andere met klanten/gebruikers, met collega's en met
vakgenoten. Vaak geef je advies, instructies, introducties en
trainingen.
Daarnaast vertegenwoordig je de afdeling. Profilering van jezelf en je
afdeling is belangrijk om te laten zien en horen wat de waarde is van de
afdeling en van jou als expert/deskundige.
Steeds is het belangrijk om de boodschap goed over te brengen.
Hoe je de boodschap effectief overbrengt leer je tijdens mijn training
Presenteren & Profileren op vrijdag 29 juni in Utrecht en op donderdag 5
juli in Amsterdam
Je krijgt inzicht in presentatievaardigheden en -technieken en welke
instrumenten je kunt inzetten om jezelf en je afdeling te profileren.
Enkele onderdelen uit mijn training zijn:
- structuur van een presentatie
- contact maken met publiek en optimaal aansluiten
- doel en doelgroep
- omgaan met spanning
- gebruik van hulpmiddelen
- kernachtig formuleren van de centrale boodschap
- elevator pitch
- tips en trucs bij instructies en trainingen
Persoonlijke intake
Met iedere deelnemer voer ik vooraf een persoonlijk intakegesprek om de
opbouw van mijn training optimaal te laten aansluiten bij jouw
persoonlijke leerwensen.
Kosten en aantal deelnemers
De training kost 375 euro. Minimaal aantal deelnemers is 6 en maximaal
10.
Wil je meer weten of een aanmeldformulier ontvangen? Kijk op
www.jantinezeeman.nl, mail of bel mij.
-
Hartelijke groet,
Jantine Zeeman
Training, Onderwijs & Specials
www.jantinezeeman.nl
jantine@jantinezeeman.nl
06-24246939
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
veel; onder andere met klanten/gebruikers, met collega's en met
vakgenoten. Vaak geef je advies, instructies, introducties en
trainingen.
Daarnaast vertegenwoordig je de afdeling. Profilering van jezelf en je
afdeling is belangrijk om te laten zien en horen wat de waarde is van de
afdeling en van jou als expert/deskundige.
Steeds is het belangrijk om de boodschap goed over te brengen.
Hoe je de boodschap effectief overbrengt leer je tijdens mijn training
Presenteren & Profileren op vrijdag 29 juni in Utrecht en op donderdag 5
juli in Amsterdam
Je krijgt inzicht in presentatievaardigheden en -technieken en welke
instrumenten je kunt inzetten om jezelf en je afdeling te profileren.
Enkele onderdelen uit mijn training zijn:
- structuur van een presentatie
- contact maken met publiek en optimaal aansluiten
- doel en doelgroep
- omgaan met spanning
- gebruik van hulpmiddelen
- kernachtig formuleren van de centrale boodschap
- elevator pitch
- tips en trucs bij instructies en trainingen
Persoonlijke intake
Met iedere deelnemer voer ik vooraf een persoonlijk intakegesprek om de
opbouw van mijn training optimaal te laten aansluiten bij jouw
persoonlijke leerwensen.
Kosten en aantal deelnemers
De training kost 375 euro. Minimaal aantal deelnemers is 6 en maximaal
10.
Wil je meer weten of een aanmeldformulier ontvangen? Kijk op
www.jantinezeeman.nl, mail of bel mij.
-
Hartelijke groet,
Jantine Zeeman
Training, Onderwijs & Specials
www.jantinezeeman.nl
jantine@jantinezeeman.nl
06-24246939
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/30/2012 04:02:00 p.m.
[NEDBIB-L] Bijeenkomst NVB-werkgroep Sociaal-Wetenschappelijke Informatie
Beste mensen,
De NVB-werkgroep Sociaal-Wetenschappelijke Informatie is een overleg van sociaal-wetenschappelijke vakreferenten en informatiespecialisten
uit universiteiten, hogescholen en instellingen voor sociaal-wetenschappelijk onderzoek. De werkgroep komt gemiddeld twee keer per jaar bijeen.
Tijdens deze bijeenkomsten wordt informatie uitgewisseld en zijn er lezingen over thema's.
Dinsdag 5 juni 2012 gaan we naar de Erasmusuniversiteit Rotterdam en ziet het programma er als volgt uit:
13.00 -- 13.30 inloop met lunch
13.30 - 15.30 Lezingen:
* Gert Goris - inleiding over de projecten waar de UB bij betrokken is,
in het bijzonder het impact project
* Ans Vollering (secretaris van het project 'Kwaliteitsindicatoren
Sociale Wetenschappen'
<http://www.knaw.nl/Pages/DEF/32/512.bGFuZz1OTA.html>) -- lezing over
het adviesrapport met
handvatten voor het opstellen van goede beoordelingsinstrumenten en in
het bijzonder kwaliteitsindicatoren op gebied van sociale wetenschappen
* Discussie - wat kan de rol van de UB (in het algemeen) zijn bij het
verzamelen van kwaliteitsindicatoren
15.30 - 16.30 ledenvergadering en aansluitend borrel
Als je interesse hebt om ook lid te worden, stuur dan een mail naar
a.w.sprik@rug.nl
Meer informatie over de werkgroep Sociaal-Wetenschappelijke Informatie:
*http://www.nvb-online.nl/afdelingen/hoger-onderwijs-bibliotheken/werkgroep-sociaal-wetenschappelijke-informatie/*
Bibliotheek 2.0 Ning:*http://bibliotheek20.ning.com/group/SWI*
Met vriendelijke groet,
Anne Rutgers, Sander Sprik en Janneke Staaks (bestuur werkgroep SWI)
--
Sander Sprik
Informatie-& Collectiespecialist Psychologie
Bibliotheek Gedrags-& Maatschappijwetenschappen
Rijksuniversiteit Groningen
Grote Kruisstraat 2/1
9712 TS Groningen
Telefoon: 050-363 6269
E-mail: a.w.sprik@rug.nl
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
De NVB-werkgroep Sociaal-Wetenschappelijke Informatie is een overleg van sociaal-wetenschappelijke vakreferenten en informatiespecialisten
uit universiteiten, hogescholen en instellingen voor sociaal-wetenschappelijk onderzoek. De werkgroep komt gemiddeld twee keer per jaar bijeen.
Tijdens deze bijeenkomsten wordt informatie uitgewisseld en zijn er lezingen over thema's.
Dinsdag 5 juni 2012 gaan we naar de Erasmusuniversiteit Rotterdam en ziet het programma er als volgt uit:
13.00 -- 13.30 inloop met lunch
13.30 - 15.30 Lezingen:
* Gert Goris - inleiding over de projecten waar de UB bij betrokken is,
in het bijzonder het impact project
* Ans Vollering (secretaris van het project 'Kwaliteitsindicatoren
Sociale Wetenschappen'
<http://www.knaw.nl/Pages/DEF/32/512.bGFuZz1OTA.html>) -- lezing over
het adviesrapport met
handvatten voor het opstellen van goede beoordelingsinstrumenten en in
het bijzonder kwaliteitsindicatoren op gebied van sociale wetenschappen
* Discussie - wat kan de rol van de UB (in het algemeen) zijn bij het
verzamelen van kwaliteitsindicatoren
15.30 - 16.30 ledenvergadering en aansluitend borrel
Als je interesse hebt om ook lid te worden, stuur dan een mail naar
a.w.sprik@rug.nl
Meer informatie over de werkgroep Sociaal-Wetenschappelijke Informatie:
*http://www.nvb-online.nl/afdelingen/hoger-onderwijs-bibliotheken/werkgroep-sociaal-wetenschappelijke-informatie/*
Bibliotheek 2.0 Ning:*http://bibliotheek20.ning.com/group/SWI*
Met vriendelijke groet,
Anne Rutgers, Sander Sprik en Janneke Staaks (bestuur werkgroep SWI)
--
Sander Sprik
Informatie-& Collectiespecialist Psychologie
Bibliotheek Gedrags-& Maatschappijwetenschappen
Rijksuniversiteit Groningen
Grote Kruisstraat 2/1
9712 TS Groningen
Telefoon: 050-363 6269
E-mail: a.w.sprik@rug.nl
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/30/2012 11:27:00 a.m.
[NEDBIB-L] Vacature Avans Hogeschool
Beste lezer,
De volgende vacature is voor externe werving vrijgegeven:
12/152 Informatiemedewerker m/v:
http://www.avans.nl/smartsite.shtml?em=285&id=40361
Met vriendelijke groet,
namens Werving en Selectie
Petra Wallegie
Senior medewerker bedrijfsvoering
Avans Hogeschool, Dienst Personeel en Organisatie (DP&O), Service Center HR Bezoekadres : Lovensdijkstraat 63 (Kamer LD229), Breda | Postadres: Postbus 90116, 4800 RA Breda 076 - 525 0127 (intern 7127) | E-mail: solliciteren@avans.nl
---------------------------------------------------------------------------
Op deze e-mail zijn de volgende voorwaarden van toepassing:
The following conditions apply to this e-mail:
http://emaildisclaimer.avans.nl
---------------------------------------------------------------------------
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
De volgende vacature is voor externe werving vrijgegeven:
12/152 Informatiemedewerker m/v:
http://www.avans.nl/smartsite.shtml?em=285&id=40361
Met vriendelijke groet,
namens Werving en Selectie
Petra Wallegie
Senior medewerker bedrijfsvoering
Avans Hogeschool, Dienst Personeel en Organisatie (DP&O), Service Center HR Bezoekadres : Lovensdijkstraat 63 (Kamer LD229), Breda | Postadres: Postbus 90116, 4800 RA Breda 076 - 525 0127 (intern 7127) | E-mail: solliciteren@avans.nl
---------------------------------------------------------------------------
Op deze e-mail zijn de volgende voorwaarden van toepassing:
The following conditions apply to this e-mail:
http://emaildisclaimer.avans.nl
---------------------------------------------------------------------------
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/30/2012 10:09:00 a.m.
dinsdag 29 mei 2012
[NEDBIB-L] Eendaagse werksessie "Geheimen van Top Consultants"
begin:vcard
fn:Boyd Hendriks
n:Hendriks;Boyd
org:Informatieland
adr:;;Geervliet 177;Amsterdam;;1082 NP;Nederland
email;internet:Boyd@informatieland.nl
tel;work:020-6428987
tel;cell:0654967413
url:www.informatieland.nl
version:2.1
end:vcard
Beste collega,
Excuses voor cross posting.
We organiseren binnenkort een nieuw event en ik wil vragen of je hier
naar zou willen kijken of dit interessant is voor jezelf of een collega
van jou. Groet, Boyd
Eendaagse werksessie "geheimen van top consultants"
3 juli 2012, Vrije Universiteit, Amsterdam.
Op 3 juli organiseert Informatieland op de Vrije Universiteit de
eendaagse werksessie "geheimen van top consultants". Gedurende die dag
gaan we met korte presentaties en praktische oefeningen door de
aanpakken en gereedschapskist van professionele adviseurs die deze met
succes hebben toegepast in de praktijk.
Meer uitgebreide informatie lees je op http://top-consulting.blogspot.co.uk/
Ook hebben we over de inhoud van de dag een korte animatie gemaakt:
http://www.youtube.com/watch?v=ajPSH4gz4Jg
<http://www.youtube.com/watch?v=ajPSH4gz4Jg>
Middels interviews met ervaren adviseurs en het bestuderen van best
practices zijn we gekomen tot een selectie van ervaringen, aanpakken en
gereedschappen die goed bij elkaar passen en makkelijk zijn over te
nemen in de praktijk. In de voorbereiding van deze werksessie zijn wij
er achter gekomen dat diegenen die succesvol zijn als adviseur een
aantal opmerkelijke overeenkomsten hebben. Die zijn net zo onverwacht
als eenvoudig.We hebben het zo verwoord in de cursus dat deelnemers te
maken krijgen met duidelijke en overtuigende praktijkvoorbeelden. De dag
is bedoeld om zo veel mogelijk te leren en mee naar huis te nemen. Deze
training is waardevol voor iedereen die advies levert als onderdeel van
zijn werk of zich daar in wil ontwikkelen.
Op hoofdlijnen ziet de structuur van de dag er als volgt uit:
- Het verkrijgen van adviesopdrachten
- Het opstarten van de opdracht
- De gereedschapskist van top consultants
- Analyse en visualisatie technieken
- Presentatie van resultaten
- Het implementeren van oplossingen
*Voor wie de werksessie bedoeld is:*
Deze sessie is bedoeld consultants / adviseurs of diegenen die zich in
dat vakgebied willen bekwamen, specialisten, managers met adviesrol naar
raad van bestuur of directie, informatie en kennismanagers,
afdelingshoofden, ICT managers, Communicatiemedewerkers, voorlichters,
R&D managers en specialisten die een rol in kennismanagement hebben of
willen hebben.
*Methodiek:*
Dit is een interactieve en intensieve werksessie. Alle onderwerpen
worden ondersteund door oefeningen en praktijk voorbeelden. Aan het eind
van de cursus ontvangt iedere deelnemer een certificaat. Leiding: Boyd
Hendriks.
Kosten: EUR 445,= (excl. BTW, inclusief cursusmateriaal, lunch, koffie etc.)
*Wanneer en waar:***
* Amsterdam Vrije Universiteit
* Dinsdag 3 juli 2012
* Aanvang 9.30, eindtijd: 16.30
Voor aanmelden email <mailto:training@informatieland.nl%20> naar
training@informatieland.nl
Bel voor meer informatie naar 020-6428987
Vriendelijke groet, en hopelijk tot spoedig ziens
Namens Informatieland
Boyd Hendriks
Informatieland
www.informatieland.nl
tel:020-6428987
mob 0654967413
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
fn:Boyd Hendriks
n:Hendriks;Boyd
org:Informatieland
adr:;;Geervliet 177;Amsterdam;;1082 NP;Nederland
email;internet:Boyd@informatieland.nl
tel;work:020-6428987
tel;cell:0654967413
url:www.informatieland.nl
version:2.1
end:vcard
Beste collega,
Excuses voor cross posting.
We organiseren binnenkort een nieuw event en ik wil vragen of je hier
naar zou willen kijken of dit interessant is voor jezelf of een collega
van jou. Groet, Boyd
Eendaagse werksessie "geheimen van top consultants"
3 juli 2012, Vrije Universiteit, Amsterdam.
Op 3 juli organiseert Informatieland op de Vrije Universiteit de
eendaagse werksessie "geheimen van top consultants". Gedurende die dag
gaan we met korte presentaties en praktische oefeningen door de
aanpakken en gereedschapskist van professionele adviseurs die deze met
succes hebben toegepast in de praktijk.
Meer uitgebreide informatie lees je op http://top-consulting.blogspot.co.uk/
Ook hebben we over de inhoud van de dag een korte animatie gemaakt:
http://www.youtube.com/watch?v=ajPSH4gz4Jg
<http://www.youtube.com/watch?v=ajPSH4gz4Jg>
Middels interviews met ervaren adviseurs en het bestuderen van best
practices zijn we gekomen tot een selectie van ervaringen, aanpakken en
gereedschappen die goed bij elkaar passen en makkelijk zijn over te
nemen in de praktijk. In de voorbereiding van deze werksessie zijn wij
er achter gekomen dat diegenen die succesvol zijn als adviseur een
aantal opmerkelijke overeenkomsten hebben. Die zijn net zo onverwacht
als eenvoudig.We hebben het zo verwoord in de cursus dat deelnemers te
maken krijgen met duidelijke en overtuigende praktijkvoorbeelden. De dag
is bedoeld om zo veel mogelijk te leren en mee naar huis te nemen. Deze
training is waardevol voor iedereen die advies levert als onderdeel van
zijn werk of zich daar in wil ontwikkelen.
Op hoofdlijnen ziet de structuur van de dag er als volgt uit:
- Het verkrijgen van adviesopdrachten
- Het opstarten van de opdracht
- De gereedschapskist van top consultants
- Analyse en visualisatie technieken
- Presentatie van resultaten
- Het implementeren van oplossingen
*Voor wie de werksessie bedoeld is:*
Deze sessie is bedoeld consultants / adviseurs of diegenen die zich in
dat vakgebied willen bekwamen, specialisten, managers met adviesrol naar
raad van bestuur of directie, informatie en kennismanagers,
afdelingshoofden, ICT managers, Communicatiemedewerkers, voorlichters,
R&D managers en specialisten die een rol in kennismanagement hebben of
willen hebben.
*Methodiek:*
Dit is een interactieve en intensieve werksessie. Alle onderwerpen
worden ondersteund door oefeningen en praktijk voorbeelden. Aan het eind
van de cursus ontvangt iedere deelnemer een certificaat. Leiding: Boyd
Hendriks.
Kosten: EUR 445,= (excl. BTW, inclusief cursusmateriaal, lunch, koffie etc.)
*Wanneer en waar:***
* Amsterdam Vrije Universiteit
* Dinsdag 3 juli 2012
* Aanvang 9.30, eindtijd: 16.30
Voor aanmelden email <mailto:training@informatieland.nl%20> naar
training@informatieland.nl
Bel voor meer informatie naar 020-6428987
Vriendelijke groet, en hopelijk tot spoedig ziens
Namens Informatieland
Boyd Hendriks
Informatieland
www.informatieland.nl
tel:020-6428987
mob 0654967413
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/29/2012 04:41:00 p.m.
maandag 28 mei 2012
[NEDBIB-L] Aanvraag artikel
Geachte collega's
Langs deze weg wil ik een aanvraag doen voor een kopie van een artikel verschenen in het tijdschrift voor ondernemingsbestuur (TvOB).
De beperkte bestuurder geschreven door M. Olaerts. Het artikel is verschenen in het april nummer.
Alvast bedankt.
Yolanda Chakoetoe-Trotman
Yolanda Chakoetoe-Trotman
DIV/ Bibliotheek
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba
Wilhelminaplein 4 (Stadhuis)
Curaçao
Tel:. +(5999) 4634135
Fax: +(5999) 4618341
Website: http://gemhofvanjustitie.org/
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Langs deze weg wil ik een aanvraag doen voor een kopie van een artikel verschenen in het tijdschrift voor ondernemingsbestuur (TvOB).
De beperkte bestuurder geschreven door M. Olaerts. Het artikel is verschenen in het april nummer.
Alvast bedankt.
Yolanda Chakoetoe-Trotman
Yolanda Chakoetoe-Trotman
DIV/ Bibliotheek
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba
Wilhelminaplein 4 (Stadhuis)
Curaçao
Tel:. +(5999) 4634135
Fax: +(5999) 4618341
Website: http://gemhofvanjustitie.org/
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/28/2012 04:25:00 p.m.
donderdag 24 mei 2012
[NEDBIB-L] Vacature Knowledge Assistant
Beschrijving
:
4/5 dagen AMSTERDAM
De functie
:
Voor een groeiend internationaal kantoor zoeken wij een assistent
informatiespecialist.
Je houdt je bezig met het managen van de bibliotheek van het
advocatenkantoor.
De taken zijn o.a.:
- Het bestellen van (vak)literatuur, boeken, tijdschriften
- Postverwerking
- Categoriseren nieuw materiaal, jurisprudentie
- Up to date houden bibliotheek/ elektronische database
- Monitoren en overzicht bewaren
- Zoeken nieuw materiaal
- Facturatie
- Bibliotheek e-mailbeheer
- Adviserende rol richting fee earners en andere professionals
Wij vragen:
- Ervaring als bibliothecaresse binnen de zakelijke dienstverlening
- Bij voorkeur HBO niveau (richting kennismanagement)
- Ervaring met office en bibliotheek management systemen
- Ervaring met the Unicorn Library management systeem is een pre
- Goede taalvaardigheid
- Multitasker, zelfstandig en goed prioriteiten kunnen stellen.
Pas je in bovenstaand profiel dan bieden wij jou een interessante,
zelfstandige en dynamische functie in een internationale organisatie met
uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Interesse? Mail je CV naar Amsterdam@local-legal.nl
Met hartelijke groet,
Mr. Carlijn van Beek
Local Legal Amsterdam
Roelof Hartstraat 17
1071 VG Amsterdam
T: 020-6461327
M: 06 22 26 37 65
<mailto:amsterdam@local-legal.nl> amsterdam@local-legal.nl
<http://www.local-legal.nl/> www.local-legal.nl
Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures? Schrijf je dan in
voor onze nieuwsbrief en ontvang een keer per maand alle informatie over
Local Legal, de top 5 vacatures en de overige mogelijkheden die wij jou te
bieden hebben. <http://local-legal.nl/index.php/Nieuwsbrief.html> Meld je
hier aan
<http://twitter.com/#!/JouwNieuweBaan> twitter-a
Local Legal is een specialist voor juridisch support & professionals. Wij
houden ons bezig met het werven, selecteren, uitzenden, detacheren,
adviseren en coachen van junior secretaresses tot en met juridisch young
professionals.
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
:
4/5 dagen AMSTERDAM
De functie
:
Voor een groeiend internationaal kantoor zoeken wij een assistent
informatiespecialist.
Je houdt je bezig met het managen van de bibliotheek van het
advocatenkantoor.
De taken zijn o.a.:
- Het bestellen van (vak)literatuur, boeken, tijdschriften
- Postverwerking
- Categoriseren nieuw materiaal, jurisprudentie
- Up to date houden bibliotheek/ elektronische database
- Monitoren en overzicht bewaren
- Zoeken nieuw materiaal
- Facturatie
- Bibliotheek e-mailbeheer
- Adviserende rol richting fee earners en andere professionals
Wij vragen:
- Ervaring als bibliothecaresse binnen de zakelijke dienstverlening
- Bij voorkeur HBO niveau (richting kennismanagement)
- Ervaring met office en bibliotheek management systemen
- Ervaring met the Unicorn Library management systeem is een pre
- Goede taalvaardigheid
- Multitasker, zelfstandig en goed prioriteiten kunnen stellen.
Pas je in bovenstaand profiel dan bieden wij jou een interessante,
zelfstandige en dynamische functie in een internationale organisatie met
uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Interesse? Mail je CV naar Amsterdam@local-legal.nl
Met hartelijke groet,
Mr. Carlijn van Beek
Local Legal Amsterdam
Roelof Hartstraat 17
1071 VG Amsterdam
T: 020-6461327
M: 06 22 26 37 65
<mailto:amsterdam@local-legal.nl> amsterdam@local-legal.nl
<http://www.local-legal.nl/> www.local-legal.nl
Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures? Schrijf je dan in
voor onze nieuwsbrief en ontvang een keer per maand alle informatie over
Local Legal, de top 5 vacatures en de overige mogelijkheden die wij jou te
bieden hebben. <http://local-legal.nl/index.php/Nieuwsbrief.html> Meld je
hier aan
<http://twitter.com/#!/JouwNieuweBaan> twitter-a
Local Legal is een specialist voor juridisch support & professionals. Wij
houden ons bezig met het werven, selecteren, uitzenden, detacheren,
adviseren en coachen van junior secretaresses tot en met juridisch young
professionals.
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/24/2012 03:28:00 p.m.
[NEDBIB-L] GreyNet Quarterly Newsletter Vol. 4, No. 2, 2012
GreyNet Quarterly Newsletter
Volume 4, Issue 2, 2012
ISSN 1877-6140 (PDF)
Contents: http://www.greynet.org/newsletter.html
. GreyNet Award Recipient 2012, Petra Pejšová to be honored in Rome
. New - International Directory of Organizations in Grey Literature
. WHOIS in Grey Literature 2012, Biographical notes, email addresses, etc.
. GL14 Conference Program, Tracking Innovation thru Grey Literature
. GL14 Conference Registration, Early and Reduced rates are available
. GreyNet Timeline 1992-2012, Twenty Years serving the GL Community
. About GreyNet Newsletter
Advertisements: EBSCO Publishing, INIST-CNRS, GreyNet LinkedIn, National
Technical Library
GreyNet International
Grey Literature Network Service
Javastraat 194-HS
1095 CP Amsterdam
Netherlands
T/F +31-(0)20 331 2420
Email: info@greynet.org
Url: http://www.greynet.org
"GreyNet is dedicated to Research, Publication, Open Access, and Education
in the field of Grey Literature"
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Volume 4, Issue 2, 2012
ISSN 1877-6140 (PDF)
Contents: http://www.greynet.org/newsletter.html
. GreyNet Award Recipient 2012, Petra Pejšová to be honored in Rome
. New - International Directory of Organizations in Grey Literature
. WHOIS in Grey Literature 2012, Biographical notes, email addresses, etc.
. GL14 Conference Program, Tracking Innovation thru Grey Literature
. GL14 Conference Registration, Early and Reduced rates are available
. GreyNet Timeline 1992-2012, Twenty Years serving the GL Community
. About GreyNet Newsletter
Advertisements: EBSCO Publishing, INIST-CNRS, GreyNet LinkedIn, National
Technical Library
GreyNet International
Grey Literature Network Service
Javastraat 194-HS
1095 CP Amsterdam
Netherlands
T/F +31-(0)20 331 2420
Email: info@greynet.org
Url: http://www.greynet.org
"GreyNet is dedicated to Research, Publication, Open Access, and Education
in the field of Grey Literature"
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/24/2012 11:10:00 a.m.
[NEDBIB-L] vacature UT: functioneel beheerder archiefsysteem, 38 uur of 2 x 24 uur
Functioneel beheerder archiefsysteem (38 uur of 2x24 uur)
Bibliotheek & Archief (B&A) is een servicegerichte, meedenkende en meewerkende partner in de universiteit als het om informatie in de ruimste zin van het woord gaat. Als motto staat op onze website: 'als informatie er toe doet'; studenten en medewerkers van de UT kunnen voor hun informatievragen bij Bibliotheek & Archief terecht.
De back office van B&A wordt deels gevormd door de afdeling ICT. Op deze afdeling worden de applicaties die worden ingezet voor de wetenschappelijke informatievoorziening beheerd.
Hebt u een opleiding of werkt u op het gebied van archivering en/of informatiedienstverlening en heeft u kennis van ICT en het beheer van applicaties en de ambitie om een volgende stap te maken in uw carrière, dan is de vacature bij het servicecentrum Bibliotheek & Archief wellicht iets voor u:
De uitdaging / The challenge
De uitdaging: bent u in staat een papieren wereld om te toveren in een digitale wereld?
Het Servicecentrum B&A beheert de archieven van de hele UT waaronder die van het College van Bestuur, de faculteiten, de schools, de instituten, de concerndirecties en de servicecentra.
U werkt in een professioneel team met 3 collega-beheerders. Dit team is belast met het functioneel beheer van de bibliotheek- en archiefsystemen van B&A.
De vanouds papieren archiefwereld wordt omgevormd tot een digitale wereld. Hierbij wordt een Document Management Systeem (DMS) gebruikt voor ondersteuning van de digitale documentstromen en de uiteindelijke opslag van deze documenten. B&A gebruikt voor het DMS het product Decos. U bent de eerst aangesprokene en verantwoordelijk voor het functioneel beheer van het Decos systeem. De werkzaamheden houden onder andere in het in samenspraak met de gebruikers verzorgen en aanpassen van de inrichting van dit systeem, het opstellen van richtlijnen en procedures voor het gebruik van Decos en het verrichten van kwaliteitscontroles. Een essentiële component van uw functie is het contact met de gebruikers. U verstrekt informatie aan de gebruikers met betrekking tot richtlijnen, procedures en wettelijke eisen van digitale informatievoorziening. U inventariseert de wensen van de gebruikersgroepen en vertaalt deze wensen in inrichtingsvoorstellen en ontwerpen.
Daarnaast zult u, in voorkomende gevallen bij afwezigheid van de andere beheerders, het beheer van de aanwezige geautomatiseerde bibliotheeksystemen overnemen.
Ons aanbod / Our offer
U heeft een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van informatievoorziening en informatiesystemen. U heeft aantoonbare ICT-kennis, vaardigheid in de omgang met standaard softwarepakketten en bij voorkeur kennis van een DMS. U bent communicatief vaardig, dienstverlenend, oplossingsgericht, proactief en flexibel.
Uw profiel / Your profile
Wij bieden u een interessante werkplek in een prettige groep medewerkers en een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie geldt voor onbepaalde tijd (met een proeftijd van twee maanden). Uw salaris bedraagt, afhankelijk van uw opleiding en ervaring, maximaal € 3422,00 bruto per maand (schaal 9). Er bestaat de mogelijkheid om de functie te laten vervullen door twee kandidaten die ieder een aanstelling kunnen krijgen van maximaal 24 uur.
Informatie: Voor nadere inlichtingen kunt u contact opnemen met het hoofd van de afdeling ICT van B & A, dhr. B. ten Tusscher, telefoon 053 – 4892059 of met de directeur van B & A, dhr. P. Daalmans, telefoon 053 – 4892058.
Sollicitaties: Via onderstaande sollicitatielink vóór 11 juni 2012.
De organisatie / The organisation
Universiteit Twente. Dat is menswetenschappen en technologie. High tech en human touch. Onderwijs en onderzoek die er toe doen. Nieuwe technologie als aanjager voor verandering, vernieuwing en vooruitgang in de samenleving. De Universiteit Twente is de enige campusuniversiteit in Nederland, verdeeld over zes faculteiten verzorgen we ruim vijftig opleidingen. De Universiteit Twente heeft veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en talentvolle onderzoekers krijgen de ruimte voor baanbrekend wetenschappelijk onderzoek.
Klik hier om te solliciteren / Apply now<http://ssl1.peoplexs.com/Peoplexs22/CandidatesPortalNoLogin/ApplicationForm.cfm?CFID=30977639&CFTOKEN=7d92335d2b5cf198-E819267D-B750-A11C-3B3919F7BD6C854F&jsessionid=7030aec45ded41ab96cc3f677a4736e50540TR&PortalID=2488&VacatureID=256404>
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Bibliotheek & Archief (B&A) is een servicegerichte, meedenkende en meewerkende partner in de universiteit als het om informatie in de ruimste zin van het woord gaat. Als motto staat op onze website: 'als informatie er toe doet'; studenten en medewerkers van de UT kunnen voor hun informatievragen bij Bibliotheek & Archief terecht.
De back office van B&A wordt deels gevormd door de afdeling ICT. Op deze afdeling worden de applicaties die worden ingezet voor de wetenschappelijke informatievoorziening beheerd.
Hebt u een opleiding of werkt u op het gebied van archivering en/of informatiedienstverlening en heeft u kennis van ICT en het beheer van applicaties en de ambitie om een volgende stap te maken in uw carrière, dan is de vacature bij het servicecentrum Bibliotheek & Archief wellicht iets voor u:
De uitdaging / The challenge
De uitdaging: bent u in staat een papieren wereld om te toveren in een digitale wereld?
Het Servicecentrum B&A beheert de archieven van de hele UT waaronder die van het College van Bestuur, de faculteiten, de schools, de instituten, de concerndirecties en de servicecentra.
U werkt in een professioneel team met 3 collega-beheerders. Dit team is belast met het functioneel beheer van de bibliotheek- en archiefsystemen van B&A.
De vanouds papieren archiefwereld wordt omgevormd tot een digitale wereld. Hierbij wordt een Document Management Systeem (DMS) gebruikt voor ondersteuning van de digitale documentstromen en de uiteindelijke opslag van deze documenten. B&A gebruikt voor het DMS het product Decos. U bent de eerst aangesprokene en verantwoordelijk voor het functioneel beheer van het Decos systeem. De werkzaamheden houden onder andere in het in samenspraak met de gebruikers verzorgen en aanpassen van de inrichting van dit systeem, het opstellen van richtlijnen en procedures voor het gebruik van Decos en het verrichten van kwaliteitscontroles. Een essentiële component van uw functie is het contact met de gebruikers. U verstrekt informatie aan de gebruikers met betrekking tot richtlijnen, procedures en wettelijke eisen van digitale informatievoorziening. U inventariseert de wensen van de gebruikersgroepen en vertaalt deze wensen in inrichtingsvoorstellen en ontwerpen.
Daarnaast zult u, in voorkomende gevallen bij afwezigheid van de andere beheerders, het beheer van de aanwezige geautomatiseerde bibliotheeksystemen overnemen.
Ons aanbod / Our offer
U heeft een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van informatievoorziening en informatiesystemen. U heeft aantoonbare ICT-kennis, vaardigheid in de omgang met standaard softwarepakketten en bij voorkeur kennis van een DMS. U bent communicatief vaardig, dienstverlenend, oplossingsgericht, proactief en flexibel.
Uw profiel / Your profile
Wij bieden u een interessante werkplek in een prettige groep medewerkers en een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie geldt voor onbepaalde tijd (met een proeftijd van twee maanden). Uw salaris bedraagt, afhankelijk van uw opleiding en ervaring, maximaal € 3422,00 bruto per maand (schaal 9). Er bestaat de mogelijkheid om de functie te laten vervullen door twee kandidaten die ieder een aanstelling kunnen krijgen van maximaal 24 uur.
Informatie: Voor nadere inlichtingen kunt u contact opnemen met het hoofd van de afdeling ICT van B & A, dhr. B. ten Tusscher, telefoon 053 – 4892059 of met de directeur van B & A, dhr. P. Daalmans, telefoon 053 – 4892058.
Sollicitaties: Via onderstaande sollicitatielink vóór 11 juni 2012.
De organisatie / The organisation
Universiteit Twente. Dat is menswetenschappen en technologie. High tech en human touch. Onderwijs en onderzoek die er toe doen. Nieuwe technologie als aanjager voor verandering, vernieuwing en vooruitgang in de samenleving. De Universiteit Twente is de enige campusuniversiteit in Nederland, verdeeld over zes faculteiten verzorgen we ruim vijftig opleidingen. De Universiteit Twente heeft veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en talentvolle onderzoekers krijgen de ruimte voor baanbrekend wetenschappelijk onderzoek.
Klik hier om te solliciteren / Apply now<http://ssl1.peoplexs.com/Peoplexs22/CandidatesPortalNoLogin/ApplicationForm.cfm?CFID=30977639&CFTOKEN=7d92335d2b5cf198-E819267D-B750-A11C-3B3919F7BD6C854F&jsessionid=7030aec45ded41ab96cc3f677a4736e50540TR&PortalID=2488&VacatureID=256404>
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/24/2012 08:50:00 a.m.
woensdag 23 mei 2012
[NEDBIB-L] Ter ovename: Algemeen Handelsblad / NRC
Stadsarchief- en Athenaeumbibliotheek te Deventer biedt voor gratis overname aan het Algemeen Handelsblad (1830-1968 met enkele hiaten) en NRC (1972-1999 met enkele hiaten). Vervoer voor eigen rekening.
Geinteresseerden kunnen zich tot 6 juli 2012 melden op het mailadres: info.sab@saxion.nl
Tel. inlichtingen bij Jan Keuning of Ton Dijksterhuis (0570 693740)
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Geinteresseerden kunnen zich tot 6 juli 2012 melden op het mailadres: info.sab@saxion.nl
Tel. inlichtingen bij Jan Keuning of Ton Dijksterhuis (0570 693740)
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/23/2012 04:46:00 p.m.
[NEDBIB-L] ZIN in Enterprise Social Media
*ZIN-bijeenkomst: Werken 2.0 en Enterprise Social Media*
Hoe organiseer je interne kennisdeling bij '*het nieuwe werken'*? En hoe
maak je daarbij gebruik van*Enterprise social media (ESM). *In een
bijeenkomst van het Zuidelijk Informatie Netwerk (www.zinnet.info
<http://www.zinnet.info>) op donderdag 14 juni gaan we daar antwoord op
geven.
Een toenemend aantal organisaties is serieus gaan experimenteren met het
gebruik van interne social media tools en interne sociale netwerken. Ze
stimuleren hiermee niet alleen het delen van kennis, ervaringen en
ideeën. Maar zorgen ook dat medewerkers zich met elkaar kunnen verbinden
en efficiënter kunnen samenwerken.
/Deze bijeenkomst is mede mogelijk gemaakt door de hoofdsponsors van ZIN:/
/Square Information Systems (//www.squareis.com/
<http://www.squareis.com>/) en De Diezekant Webdesign
(//www.diezekant-webdesign.nl/ <http://www.diezekant-webdesign.nl>)//
**
*PRESENTATIES*
De eerste presentatie is van *Mark Overdijk* van het bedrijf Rapid
Circle (http://www.rapidcircle.com). Rapid Circle beschikt over brede
ervaring en kennis op het gebied van samenwerken, interne communicatie
en marketingcommunicatie. Daarbij biedt Rapid Circle volledige
(business, functioneel, technisch) ondersteuning binnen het
veranderproces. Dit behelst bijvoorbeeld het verbeteren van de
productiviteit van- en de samenwerking tussen uw mensen, het mogelijk
maken van een nieuwe manier van werken of het sneller maken van de
klantcommunicatie en marketingcommunicatie. Zo kunt u optimaal gebruik
maken van de kracht van sociale netwerken en de nieuwe manieren van
communicatie in de vorm van conversaties.
Tussen uw werknemers, maar ook met de consument.
De tweede spreker is *Ruud Zandbergen *(http://about.me/ruudz)**, die
vanuit rollen als project manager, businessconsultant en beleidsadviseur
een breed perspectief en begrip ontwikkeld heeft hoe organisaties
technologie effectief kunnen aanwenden. Al jaren begeleidt Ruud
organisaties succesvol met de invoering van innovatieve manieren van
plaats- en tijdsonafhankelijk communiceren, samenwerken en kennisdelen.
Zijn focus ligt dan ook op wat tegenwoordig "Het Nieuwe Werken", "Social
Business" of "Web 2.0" wordt genoemd. Daarbij speelt de effectieve inzet
van samenwerkingssoftware, sociale media, cloud computing en social
software een belangrijke rol. Het is zijn overtuiging dat mensen en
organisaties effectiever en efficiënter kunnen opereren, maar bovenal
dat anders samenwerken werk ook leuker en uitdagender maakt.**
**
*LOCATIE*
*Technische Universiteit Eindhoven*(TUe), Den Dolech 2,5612 AZ
Eindhoven. De bijeenkomst vindt plaats in de *University Club* op de 1e
verdieping in het Hoofdgebouw van de TU/e. Gebouw 11 op de plattegrond
(http://www.tue.nl/universiteit/over-de-universiteit/route-en-plattegrond/plattegrond/).
Onze gastheer is Leon Osinski van de Universiteitsbibliotheek.**
**
*PROGRAMMA*
17.30-18.00 uur: Ontvangst met eten en drinken.
18.00-18.45 uur: Presentatie Mark Overdijk.
18.45-19.00 uur: Pauze met eten en drinken.
19.00-19.45 uur: Presentatie Ruud Zandbergen.
Vanaf 19.45 uur: Netwerken met eten en drinken.
**
*AANMELDEN*
Maak 20 euro over op rekening 2648329 t.n.v. C. Lavell in 's-Hertogenbosch
met vermelding van ZIN 14-6-12, je e-mailadres (voorbeeld:
*zinATzinnet.info*) en eventueel een bedrijfsnaam en je aanmelding is
definitief. Op het opgegeven e-mailadres ontvang je een bevestiging. Bij
dat bedrag is eten en drinken inbegrepen.
Onze Belgische vakcollega's kunnen een e-mailbericht sturen naar
zin@zinnet.info <mailto:zin@zinnet.info>
om zich aan te melden. Wij nemen dan contact op over de wijze van betalen.
VOOR MEER INFORMATIE ZIE WWW.ZINNET.INFO
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Hoe organiseer je interne kennisdeling bij '*het nieuwe werken'*? En hoe
maak je daarbij gebruik van*Enterprise social media (ESM). *In een
bijeenkomst van het Zuidelijk Informatie Netwerk (www.zinnet.info
<http://www.zinnet.info>) op donderdag 14 juni gaan we daar antwoord op
geven.
Een toenemend aantal organisaties is serieus gaan experimenteren met het
gebruik van interne social media tools en interne sociale netwerken. Ze
stimuleren hiermee niet alleen het delen van kennis, ervaringen en
ideeën. Maar zorgen ook dat medewerkers zich met elkaar kunnen verbinden
en efficiënter kunnen samenwerken.
/Deze bijeenkomst is mede mogelijk gemaakt door de hoofdsponsors van ZIN:/
/Square Information Systems (//www.squareis.com/
<http://www.squareis.com>/) en De Diezekant Webdesign
(//www.diezekant-webdesign.nl/ <http://www.diezekant-webdesign.nl>)//
**
*PRESENTATIES*
De eerste presentatie is van *Mark Overdijk* van het bedrijf Rapid
Circle (http://www.rapidcircle.com). Rapid Circle beschikt over brede
ervaring en kennis op het gebied van samenwerken, interne communicatie
en marketingcommunicatie. Daarbij biedt Rapid Circle volledige
(business, functioneel, technisch) ondersteuning binnen het
veranderproces. Dit behelst bijvoorbeeld het verbeteren van de
productiviteit van- en de samenwerking tussen uw mensen, het mogelijk
maken van een nieuwe manier van werken of het sneller maken van de
klantcommunicatie en marketingcommunicatie. Zo kunt u optimaal gebruik
maken van de kracht van sociale netwerken en de nieuwe manieren van
communicatie in de vorm van conversaties.
Tussen uw werknemers, maar ook met de consument.
De tweede spreker is *Ruud Zandbergen *(http://about.me/ruudz)**, die
vanuit rollen als project manager, businessconsultant en beleidsadviseur
een breed perspectief en begrip ontwikkeld heeft hoe organisaties
technologie effectief kunnen aanwenden. Al jaren begeleidt Ruud
organisaties succesvol met de invoering van innovatieve manieren van
plaats- en tijdsonafhankelijk communiceren, samenwerken en kennisdelen.
Zijn focus ligt dan ook op wat tegenwoordig "Het Nieuwe Werken", "Social
Business" of "Web 2.0" wordt genoemd. Daarbij speelt de effectieve inzet
van samenwerkingssoftware, sociale media, cloud computing en social
software een belangrijke rol. Het is zijn overtuiging dat mensen en
organisaties effectiever en efficiënter kunnen opereren, maar bovenal
dat anders samenwerken werk ook leuker en uitdagender maakt.**
**
*LOCATIE*
*Technische Universiteit Eindhoven*(TUe), Den Dolech 2,5612 AZ
Eindhoven. De bijeenkomst vindt plaats in de *University Club* op de 1e
verdieping in het Hoofdgebouw van de TU/e. Gebouw 11 op de plattegrond
(http://www.tue.nl/universiteit/over-de-universiteit/route-en-plattegrond/plattegrond/).
Onze gastheer is Leon Osinski van de Universiteitsbibliotheek.**
**
*PROGRAMMA*
17.30-18.00 uur: Ontvangst met eten en drinken.
18.00-18.45 uur: Presentatie Mark Overdijk.
18.45-19.00 uur: Pauze met eten en drinken.
19.00-19.45 uur: Presentatie Ruud Zandbergen.
Vanaf 19.45 uur: Netwerken met eten en drinken.
**
*AANMELDEN*
Maak 20 euro over op rekening 2648329 t.n.v. C. Lavell in 's-Hertogenbosch
met vermelding van ZIN 14-6-12, je e-mailadres (voorbeeld:
*zinATzinnet.info*) en eventueel een bedrijfsnaam en je aanmelding is
definitief. Op het opgegeven e-mailadres ontvang je een bevestiging. Bij
dat bedrag is eten en drinken inbegrepen.
Onze Belgische vakcollega's kunnen een e-mailbericht sturen naar
zin@zinnet.info <mailto:zin@zinnet.info>
om zich aan te melden. Wij nemen dan contact op over de wijze van betalen.
VOOR MEER INFORMATIE ZIE WWW.ZINNET.INFO
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/23/2012 11:07:00 a.m.
dinsdag 22 mei 2012
Re: [NEDBIB-L] Verschil in First edition H-Y en First edition I-Y
Dag Jeroen
Ik denk dat de oplossing vrij simpel is:
Tik in google in "First edition H-Y Harper & Brothers" en je krijgt de link
http://www.zgws.org/harper.php
Hieruit blijkt dat de boeken zijn uitgegeven in augustus (H) en september
(I) 1949 (Y)
Met vriendelijke groet
Ida van der Meij
Mediathecaris ROC van Amsterdam, MBO College Airport
-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Discussielijst voor Bibliothecarissen en Informatieprofessionals
[mailto:NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL] Namens Jeroen van Emde Boas
Verzonden: dinsdag 22 mei 2012 9:31
Aan: NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL
Onderwerp: [NEDBIB-L] Verschil in First edition H-Y en First edition I-Y
Beste collega's,
Mijn oom, waarvoor ik onlangs een vraag stelde over Mah-jongg, stelde nu mij
de volgende vraag:
In een boek, waarvan hij 2 exemplaren van de first edition heeft, staat in
de ene: First edition H-Y en in de andere First edition I-Y. Het betreft een
boek uit 1924, uitgegeven door Harper & Brothers, geschreven door L. F.
Hartman en heet: Standardized Mah Jong
Wie weet of hier nu een verschil in zit en/of wat het verschil tussen H-Y en
I-Y betekent?
Dank weer voor het hulp en antwoord!
Met vriendelijke groet,
Jeroen van Emde Boas
jeroen@vanemdeboas.nl
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Ik denk dat de oplossing vrij simpel is:
Tik in google in "First edition H-Y Harper & Brothers" en je krijgt de link
http://www.zgws.org/harper.php
Hieruit blijkt dat de boeken zijn uitgegeven in augustus (H) en september
(I) 1949 (Y)
Met vriendelijke groet
Ida van der Meij
Mediathecaris ROC van Amsterdam, MBO College Airport
-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Discussielijst voor Bibliothecarissen en Informatieprofessionals
[mailto:NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL] Namens Jeroen van Emde Boas
Verzonden: dinsdag 22 mei 2012 9:31
Aan: NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL
Onderwerp: [NEDBIB-L] Verschil in First edition H-Y en First edition I-Y
Beste collega's,
Mijn oom, waarvoor ik onlangs een vraag stelde over Mah-jongg, stelde nu mij
de volgende vraag:
In een boek, waarvan hij 2 exemplaren van de first edition heeft, staat in
de ene: First edition H-Y en in de andere First edition I-Y. Het betreft een
boek uit 1924, uitgegeven door Harper & Brothers, geschreven door L. F.
Hartman en heet: Standardized Mah Jong
Wie weet of hier nu een verschil in zit en/of wat het verschil tussen H-Y en
I-Y betekent?
Dank weer voor het hulp en antwoord!
Met vriendelijke groet,
Jeroen van Emde Boas
jeroen@vanemdeboas.nl
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/22/2012 09:29:00 p.m.
[NEDBIB-L] Open huis GO opleidingen met gratis mini-workshops over actuele thema=?Windows-1252?Q?=92s?=
Beste lezer,
Voor het derde jaar op rij verzorgt GO opleidingen met een viertal mini-workshops het ochtendprogramma van het KBenP Zomerevent.
Ook dit jaar is er een interessant programma samengesteld rond de thema's cloud computing, het semantische web, enterprise search en serious gaming.
De workshops vinden plaats op donderdagochtend 21 juni 2012 van 10.30 – 12.15 uur in het Kurhaus in Scheveningen.
Programma:
10.00 – 10.30 uur ontvangst met koffie en thee
10.30 – 11.15 uur 1e workshopsessie
- Ontwerpen van ontologieën voor het Semantische web (Leo Meerman)
- Management games: serious gaming in de praktijk (Jaïn van Nigtevegt)
11.30 – 12.15 uur 2e workshopsessie
- Vergroot de vind kans met Enterprise Search! (Hannah Verhoeff)
- Introductie Cloud Computing (Ruud Ramakers)
Uitgebreide informatie en inschrijfmogelijkheden vindt u op onze website:
http://www.goopleidingen.nl/open-huis-go-opleidingen-met-gratis-mini-workshops-over-actuele-thema%E2%80%99s
Tijdens het middagprogramma zijn er een aantal interessante tracks rond de ongebreidelde groei van informatie en de gevolgen hiervan voor organisaties. De uitdaging om continu deze informatie toepasbaar te maken door en voor uw organisatie staat daarbij centraal. De dag wordt afgesloten met een strandbarbecue.
Heeft u vragen over deze activiteit?
Neemt u dan gerust even contact met ons op. Wij helpen u graag verder.
Met vriendelijke groeten,
Ron Wessels
pr en marketing coördinator
GO opleidingen
Postbus 164
2270 AD VOORBURG
T 070 3655661
M 06 43363427
E Ron.Wessels@GOopleidingen.nl<mailto:Ron.Wessels@GOopleidingen.nl>
I www.GOopleidingen.nl<http://www.GOopleidingen.nl>
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Voor het derde jaar op rij verzorgt GO opleidingen met een viertal mini-workshops het ochtendprogramma van het KBenP Zomerevent.
Ook dit jaar is er een interessant programma samengesteld rond de thema's cloud computing, het semantische web, enterprise search en serious gaming.
De workshops vinden plaats op donderdagochtend 21 juni 2012 van 10.30 – 12.15 uur in het Kurhaus in Scheveningen.
Programma:
10.00 – 10.30 uur ontvangst met koffie en thee
10.30 – 11.15 uur 1e workshopsessie
- Ontwerpen van ontologieën voor het Semantische web (Leo Meerman)
- Management games: serious gaming in de praktijk (Jaïn van Nigtevegt)
11.30 – 12.15 uur 2e workshopsessie
- Vergroot de vind kans met Enterprise Search! (Hannah Verhoeff)
- Introductie Cloud Computing (Ruud Ramakers)
Uitgebreide informatie en inschrijfmogelijkheden vindt u op onze website:
http://www.goopleidingen.nl/open-huis-go-opleidingen-met-gratis-mini-workshops-over-actuele-thema%E2%80%99s
Tijdens het middagprogramma zijn er een aantal interessante tracks rond de ongebreidelde groei van informatie en de gevolgen hiervan voor organisaties. De uitdaging om continu deze informatie toepasbaar te maken door en voor uw organisatie staat daarbij centraal. De dag wordt afgesloten met een strandbarbecue.
Heeft u vragen over deze activiteit?
Neemt u dan gerust even contact met ons op. Wij helpen u graag verder.
Met vriendelijke groeten,
Ron Wessels
pr en marketing coördinator
GO opleidingen
Postbus 164
2270 AD VOORBURG
T 070 3655661
M 06 43363427
E Ron.Wessels@GOopleidingen.nl<mailto:Ron.Wessels@GOopleidingen.nl>
I www.GOopleidingen.nl<http://www.GOopleidingen.nl>
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/22/2012 12:06:00 p.m.
[NEDBIB-L] Exclusieve 3-daagse cursus voor bibliotheekdirecteuren - 19-21 augustus 2012
Beste collega's,
Er zijn nog enkele plaatsen beschikbaar voor de 3-daagse Ticer-cursus voor bibliotheekdirecteuren "Library Leadership in the 21st Century" (Tilburg, 19-21 augustus 2012).
Heeft u belangstelling, neem dan contact op met programmacoördinator Hans Geleijnse (via telefoon 013-466 2146 of e-mail Hans.Geleijnse@uvt.nl<mailto:Hans.Geleijnse@uvt.nl>).
Met vriendelijke groet,
---
Petra Ploeg
Communicatiemedewerker Ticer
Informatiespecialist Library and IT Services
Tilburg University
T +31-13-4662634
E petra.ploeg@uvt.nl
W http://www.tilburguniversity.edu/library/
From: P.A.M. Ploeg
Sent: dinsdag 27 maart 2012 17:06
To: nedbib-l@list.ecompass.nl
Subject: Exclusieve 3-daagse cursus voor bibliotheekdirecteuren - 19-21 augustus 2012
Voor de bibliotheekdirecteuren onder ons:
Voorafgaand aan de 15e editie van de Ticer International Summer School on Digital Libraries vindt een exclusieve 3-daagse cursus plaats voor bibliotheekdirecteuren wereldwijd: "Library Leadership in the 21st Century", van 19 tot 21 augustus 2012. Locatie is, gelijk aan de Summer School, Tilburg University.
De cursus is georganiseerd door Ticer in samenwerking met LIBER, the Association of European Research Libraries. Programma-coordinatie is in handen van Hans Geleijnse, voormalig LIBER-president en oud-directeur van Library and IT Services, Tilburg University. Course director is Janet Wilkinson, van de University of Manchester; senior lecturer is Roger Fielding, gerenommeerd consultant in leadership development.
De cursus biedt bibliotheekdirecteuren de kans in een kleine groep te werken aan hun leiderschapskwaliteiten. Na afloop van de cursus zijn ze tevens op de hoogte van de belangrijkste strategische ontwikkelingen op hun vakgebied. Gastsprekers tijdens de cursus zijn: David Lankes, Rachel Frick, Marc van den Berg en Norbert Lossau.
De cursus richt zich zowel op content als competenties, theorie en praktijk. Na de cursus is gedurende een bepaalde tijd voor elke deelnemer een persoonlijke coach beschikbaar. Maximum aantal deelnemers is 16, voertaal is Engels.
Meer informatie op Ticer's website: http://www.tilburguniversity.edu/research/institutes-and-research-groups/ticer/2012/director/ of via e-mail Hans.Geleijnse@uvt.nl<mailto:Hans.Geleijnse@uvt.nl>
Met vriendelijke groet,
---
Petra Ploeg
Informatiespecialist Library and IT Services
Communicatiemedewerker Ticer
Tilburg University
T +31-13-4662634
E petra.ploeg@uvt.nl<mailto:petra.ploeg@uvt.nl>
W http://www.tilburguniversity.edu/library/
Ticer on Twitter @ticer2012
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Er zijn nog enkele plaatsen beschikbaar voor de 3-daagse Ticer-cursus voor bibliotheekdirecteuren "Library Leadership in the 21st Century" (Tilburg, 19-21 augustus 2012).
Heeft u belangstelling, neem dan contact op met programmacoördinator Hans Geleijnse (via telefoon 013-466 2146 of e-mail Hans.Geleijnse@uvt.nl<mailto:Hans.Geleijnse@uvt.nl>).
Met vriendelijke groet,
---
Petra Ploeg
Communicatiemedewerker Ticer
Informatiespecialist Library and IT Services
Tilburg University
T +31-13-4662634
E petra.ploeg@uvt.nl
W http://www.tilburguniversity.edu/library/
From: P.A.M. Ploeg
Sent: dinsdag 27 maart 2012 17:06
To: nedbib-l@list.ecompass.nl
Subject: Exclusieve 3-daagse cursus voor bibliotheekdirecteuren - 19-21 augustus 2012
Voor de bibliotheekdirecteuren onder ons:
Voorafgaand aan de 15e editie van de Ticer International Summer School on Digital Libraries vindt een exclusieve 3-daagse cursus plaats voor bibliotheekdirecteuren wereldwijd: "Library Leadership in the 21st Century", van 19 tot 21 augustus 2012. Locatie is, gelijk aan de Summer School, Tilburg University.
De cursus is georganiseerd door Ticer in samenwerking met LIBER, the Association of European Research Libraries. Programma-coordinatie is in handen van Hans Geleijnse, voormalig LIBER-president en oud-directeur van Library and IT Services, Tilburg University. Course director is Janet Wilkinson, van de University of Manchester; senior lecturer is Roger Fielding, gerenommeerd consultant in leadership development.
De cursus biedt bibliotheekdirecteuren de kans in een kleine groep te werken aan hun leiderschapskwaliteiten. Na afloop van de cursus zijn ze tevens op de hoogte van de belangrijkste strategische ontwikkelingen op hun vakgebied. Gastsprekers tijdens de cursus zijn: David Lankes, Rachel Frick, Marc van den Berg en Norbert Lossau.
De cursus richt zich zowel op content als competenties, theorie en praktijk. Na de cursus is gedurende een bepaalde tijd voor elke deelnemer een persoonlijke coach beschikbaar. Maximum aantal deelnemers is 16, voertaal is Engels.
Meer informatie op Ticer's website: http://www.tilburguniversity.edu/research/institutes-and-research-groups/ticer/2012/director/ of via e-mail Hans.Geleijnse@uvt.nl<mailto:Hans.Geleijnse@uvt.nl>
Met vriendelijke groet,
---
Petra Ploeg
Informatiespecialist Library and IT Services
Communicatiemedewerker Ticer
Tilburg University
T +31-13-4662634
E petra.ploeg@uvt.nl<mailto:petra.ploeg@uvt.nl>
W http://www.tilburguniversity.edu/library/
Ticer on Twitter @ticer2012
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/22/2012 11:32:00 a.m.
[NEDBIB-L] Verschil in First edition H-Y en First edition I-Y
Beste collega's,
Mijn oom, waarvoor ik onlangs een vraag stelde over Mah-jongg, stelde nu mij
de volgende vraag:
In een boek, waarvan hij 2 exemplaren van de first edition heeft, staat in
de ene: First edition H-Y en in de andere First edition I-Y. Het betreft een
boek uit 1924, uitgegeven door Harper & Brothers, geschreven door L. F.
Hartman en heet: Standardized Mah Jong
Wie weet of hier nu een verschil in zit en/of wat het verschil tussen H-Y en
I-Y betekent?
Dank weer voor het hulp en antwoord!
Met vriendelijke groet,
Jeroen van Emde Boas
jeroen@vanemdeboas.nl
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Mijn oom, waarvoor ik onlangs een vraag stelde over Mah-jongg, stelde nu mij
de volgende vraag:
In een boek, waarvan hij 2 exemplaren van de first edition heeft, staat in
de ene: First edition H-Y en in de andere First edition I-Y. Het betreft een
boek uit 1924, uitgegeven door Harper & Brothers, geschreven door L. F.
Hartman en heet: Standardized Mah Jong
Wie weet of hier nu een verschil in zit en/of wat het verschil tussen H-Y en
I-Y betekent?
Dank weer voor het hulp en antwoord!
Met vriendelijke groet,
Jeroen van Emde Boas
jeroen@vanemdeboas.nl
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/22/2012 09:31:00 a.m.
[NEDBIB-L] Vacature Clustermanager Collecties bij Aletta E-Quality
>
>
> Vacature: Clustermanager Collecties
>
>
> Aletta E-Quality, het nieuwe kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis is op zoek naar een Clustermanager Collecties. Het cluster Collecties acquireert, beheert, bewaart, digitaliseert en maakt collecties (archief, bibliotheek, beeldarchief, Oral History) en andere vormen van erfgoed en data op het gebied van emancipatie, genderstudies en vrouwengeschiedenis, toegankelijk voor een breed en divers publiek. Het verkrijgen van fondsen en opdrachten middels acquisitie en het (mede) uitvoeren van deze projecten en opdrachten is ook een significante taak van het cluster. Verder wordt binnen dit cluster het beheer en de ontwikkeling van de informatiearchitectuur voor de hele organisatie uitgevoerd.
> Sollicitaties kunnen tot 4 juni 2012 worden gericht aan de Sollicitatiecommissie Aletta E-Quality.
> Meer informatie over de vacature: op de Aletta site tinyurl.com/csxraqf
>
> Hartelijke groet,
>
> Marjet
>
>
> Clustermanager Collecties ad interim
> Aletta E-Quality, kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis Vijzelstraat 20, 1017 HK Amsterdam
> +31 (0)20 30 31 532
> www.aletta.nu
> www.e-quality.nl
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> Sharing the past, debating the present, creating the future
>
>
>
>
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
>
> Vacature: Clustermanager Collecties
>
>
> Aletta E-Quality, het nieuwe kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis is op zoek naar een Clustermanager Collecties. Het cluster Collecties acquireert, beheert, bewaart, digitaliseert en maakt collecties (archief, bibliotheek, beeldarchief, Oral History) en andere vormen van erfgoed en data op het gebied van emancipatie, genderstudies en vrouwengeschiedenis, toegankelijk voor een breed en divers publiek. Het verkrijgen van fondsen en opdrachten middels acquisitie en het (mede) uitvoeren van deze projecten en opdrachten is ook een significante taak van het cluster. Verder wordt binnen dit cluster het beheer en de ontwikkeling van de informatiearchitectuur voor de hele organisatie uitgevoerd.
> Sollicitaties kunnen tot 4 juni 2012 worden gericht aan de Sollicitatiecommissie Aletta E-Quality.
> Meer informatie over de vacature: op de Aletta site tinyurl.com/csxraqf
>
> Hartelijke groet,
>
> Marjet
>
>
> Clustermanager Collecties ad interim
> Aletta E-Quality, kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis Vijzelstraat 20, 1017 HK Amsterdam
> +31 (0)20 30 31 532
> www.aletta.nu
> www.e-quality.nl
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> Sharing the past, debating the present, creating the future
>
>
>
>
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/22/2012 09:30:00 a.m.
maandag 21 mei 2012
[NEDBIB-L] FW: Uitnodiging klantendag mediaservice 14 juni 2012
Geachte collega's,
Er zijn nog enkele plaatsen beschikbaar voor de klantendag mediaservice op 14 juni aanstaande. U kunt zich tot 31 mei inschrijven via bijgaande link:
http://fd7.formdesk.com/ingressusbv/Aanmelding_klantendag_Waarom_Mediaservice
Graag tot ziens.
Met vriendelijke groet,
Ronald van Dieën
Ingressus BV
Postbus 2341
3000 CH Rotterdam
T 010 2060260
F 010 2060261
M 06 23226056
Skype vandieen
E rvandieen@ingressus.nl<blocked::mailto:rvandieen@ingressus.nl>
www.ingressus.nl<blocked::http://www.ingressus.nl/>
http://boekhandel.ingressus.nl/
Official training partner OCLC
Authorized dealer of Hidden Automatic Navigator, ProQuest CSA, RefWorks COS and Serials Solutions
Van: Ronald van Dieën
Verzonden: maandag 7 mei 2012 17:58
Aan: 'Discussielijst voor Bibliothecarissen en Informatieprofessionals'
Onderwerp: Uitnodiging klantendag mediaservice 14 juni 2012
Beste relatie,
Het selecteren, bestellen en uitleenklaar maken van bibliotheekmateriaal wordt door veel bibliotheken nog zelf gedaan. Dit type werkzaamheden vatten we ook wel samen met de term Mediaverwerking. Deze bezigheden kosten de organisatie doorgaans veel tijd. Tijd die u waarschijnlijk liever besteedt aan activiteiten die direct ten goede komen aan uw bibliotheekgebruikers.
Wellicht biedt Ingressus Mediaservice dan een uitkomst. Door u te ondersteunen in het proces van mediaverwerking, nemen we u een hoop zorg uit handen. Dankzij onze service wordt er in uw bibliotheek tijd gecreëerd, waardoor u zich nog beter kunt richten op de directe of digitale dienstverlening aan uw gebruikers.
Graag vertellen wij u meer over Ingressus Mediaservice op onze klantenbijeenkomst op donderdagmiddag 14 juni 2012 op een bijzondere locatie: Het Centraal Boekhuis te Culemborg. In een afwisselend programma tonen we u de diverse aspecten van Ingressus Mediaservice. Het thema van deze middag is 'Ingressus Mediaservice: wij helpen u ontzorgen!' U bent van harte welkom!
We hebben een aantal interessante sprekers uitgenodigd, die u vertellen over de ontwikkeling op het gebied van mediaverwerking:
GER DE BRUYN, algemeen directeur van Ingressus, luidt deze middag in met een presentatie waarin het begrip Mediaservice wordt uitgelegd inclusief de trends en ontwikkelingen op dit terrein.
Vervolgens vertelt MARJAN BONINK, manager Hanzemediatheek van de Hanzehogeschool van Groningen, over het traject dat heeft geresulteerd in een overeenkomst met Ingressus voor het leveren en uitleenklaar maken van hun bibliotheekmateriaal. Natuurlijk komen daarbij ook de eerste ervaringen van de samenwerking aan de orde.
Daarna is het woord aan MATHIJS SUIDMAN, manager Productmanagement van Het Centraal Boekhuis, die ons bijpraat over de digitale trends en ontwikkelingen in zijn organisatie. Met name de ontwikkelingen rondom het E-Boekhuis komen hierbij aan bod. Aansluitend volgt een rondleiding door het Centraal Boekhuis. De middag wordt afgesloten met een aangeklede borrel.
Is uw interesse gewekt en wilt u deelnemen aan deze gratis bijeenkomst? In verband met het maximaal aantal plaatsen raden wij u aan om snel aan te melden. U kunt zich tot en met 31 mei 2012 opgeven via deze link.<http://www.formdesk.com/ingressusbv/Aanmelding_klantendag_Waarom_Mediaservice>
Heeft u nog vragen? Laat het ons gerust weten via 010-2060260 of mail: info@ingressus.nl<mailto:info@ingressus.nl>. Meer informatie over het programma, de sprekers en de locatie vindt u via deze link<http://www.ingressus.nl/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=59>.
Met vriendelijke groet, tot 14 juni!
mede namens het Ingressusteam,
Saskia Leferink,
Commercieel Directeur
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Er zijn nog enkele plaatsen beschikbaar voor de klantendag mediaservice op 14 juni aanstaande. U kunt zich tot 31 mei inschrijven via bijgaande link:
http://fd7.formdesk.com/ingressusbv/Aanmelding_klantendag_Waarom_Mediaservice
Graag tot ziens.
Met vriendelijke groet,
Ronald van Dieën
Ingressus BV
Postbus 2341
3000 CH Rotterdam
T 010 2060260
F 010 2060261
M 06 23226056
Skype vandieen
E rvandieen@ingressus.nl<blocked::mailto:rvandieen@ingressus.nl>
www.ingressus.nl<blocked::http://www.ingressus.nl/>
http://boekhandel.ingressus.nl/
Official training partner OCLC
Authorized dealer of Hidden Automatic Navigator, ProQuest CSA, RefWorks COS and Serials Solutions
Van: Ronald van Dieën
Verzonden: maandag 7 mei 2012 17:58
Aan: 'Discussielijst voor Bibliothecarissen en Informatieprofessionals'
Onderwerp: Uitnodiging klantendag mediaservice 14 juni 2012
Beste relatie,
Het selecteren, bestellen en uitleenklaar maken van bibliotheekmateriaal wordt door veel bibliotheken nog zelf gedaan. Dit type werkzaamheden vatten we ook wel samen met de term Mediaverwerking. Deze bezigheden kosten de organisatie doorgaans veel tijd. Tijd die u waarschijnlijk liever besteedt aan activiteiten die direct ten goede komen aan uw bibliotheekgebruikers.
Wellicht biedt Ingressus Mediaservice dan een uitkomst. Door u te ondersteunen in het proces van mediaverwerking, nemen we u een hoop zorg uit handen. Dankzij onze service wordt er in uw bibliotheek tijd gecreëerd, waardoor u zich nog beter kunt richten op de directe of digitale dienstverlening aan uw gebruikers.
Graag vertellen wij u meer over Ingressus Mediaservice op onze klantenbijeenkomst op donderdagmiddag 14 juni 2012 op een bijzondere locatie: Het Centraal Boekhuis te Culemborg. In een afwisselend programma tonen we u de diverse aspecten van Ingressus Mediaservice. Het thema van deze middag is 'Ingressus Mediaservice: wij helpen u ontzorgen!' U bent van harte welkom!
We hebben een aantal interessante sprekers uitgenodigd, die u vertellen over de ontwikkeling op het gebied van mediaverwerking:
GER DE BRUYN, algemeen directeur van Ingressus, luidt deze middag in met een presentatie waarin het begrip Mediaservice wordt uitgelegd inclusief de trends en ontwikkelingen op dit terrein.
Vervolgens vertelt MARJAN BONINK, manager Hanzemediatheek van de Hanzehogeschool van Groningen, over het traject dat heeft geresulteerd in een overeenkomst met Ingressus voor het leveren en uitleenklaar maken van hun bibliotheekmateriaal. Natuurlijk komen daarbij ook de eerste ervaringen van de samenwerking aan de orde.
Daarna is het woord aan MATHIJS SUIDMAN, manager Productmanagement van Het Centraal Boekhuis, die ons bijpraat over de digitale trends en ontwikkelingen in zijn organisatie. Met name de ontwikkelingen rondom het E-Boekhuis komen hierbij aan bod. Aansluitend volgt een rondleiding door het Centraal Boekhuis. De middag wordt afgesloten met een aangeklede borrel.
Is uw interesse gewekt en wilt u deelnemen aan deze gratis bijeenkomst? In verband met het maximaal aantal plaatsen raden wij u aan om snel aan te melden. U kunt zich tot en met 31 mei 2012 opgeven via deze link.<http://www.formdesk.com/ingressusbv/Aanmelding_klantendag_Waarom_Mediaservice>
Heeft u nog vragen? Laat het ons gerust weten via 010-2060260 of mail: info@ingressus.nl<mailto:info@ingressus.nl>. Meer informatie over het programma, de sprekers en de locatie vindt u via deze link<http://www.ingressus.nl/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=59>.
Met vriendelijke groet, tot 14 juni!
mede namens het Ingressusteam,
Saskia Leferink,
Commercieel Directeur
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/21/2012 03:43:00 p.m.
[NEDBIB-L] Seminar about Publishing in Africa
Seminar
African Studies Centre, Leiden
22 May, 15.30-17.00
Publish and still perish:
The challenges facing scholarly publishers in Africa
by Solani Ngobeni, Africa Institute of South Africa
discussant: Jos Damen, Librarian African Studies Centre
Abstract
Africa produces about 2% of world book output while it accounts for
about 12% of book consumption. Of the 2% that it produces, the majority
accounts for what is generally termed as education or school book
publishing. Scholarly publishing in Africa comprises in the region of
0.08% of knowledge production, and even more precarious is the fact that
the greater percentage of this comprises journal articles, which leaves
the scholarly monograph as the 'most endangered species'. This seminar
examines the state of the university press in order to highlight the
role that the press can play not only in pushing the frontiers of
scholarly knowledge production but also to show how a university press
can be an effective ambassador of a university if it is properly
managed. While a university press is par for the course in most of
Europe and the US, the reverse is true in Africa. Even in the most
developed publishing industry in Africa, namely South Africa, the
university press faces numerous challenges, ranging from dwindling
subsidies from the parent university, declining library budgets that are
swinging in favour of serials, an impoverished university community as
well as a small general reading audience. The corporatization and
managerialism that are now so pervasive in the university system have
not spared the university press. To all intents and purposes, given the
precarious state in which the university press finds itself in Africa,
it comes as no surprise that research institutes, and science councils
in the case of South Africa, have taken over the role of scholarly
publisher. While academics the world over are implored to publish or
perish, in Africa this Manichean binary opposite is not always the case
as indeed academics can publish and still perish.
Speaker
Solani Ngobeni is currently the Director of Publications at the Africa
Institute of South Africa where he is responsible for publishing
scholarly monographs, conference proceedings, occasional papers as well
as the peer-reviewed and Department of Higher Education and Training
accredited journal Africa Insight. He has a Masters in publishing from
the University of the Witwatersrand, Johannesburg and is now doing a
DPhil in Political Science at the Nelson Mandela Metropolitan University
in Port Elizabeth, South Africa. His thesis is entitled 'The Politics
and State of Scholarly Publishing in South Africa: The Case of
University Presses, Namely, Witwatersrand University Press, University
of Cape Town Press, University of South Africa Press, University of
Kwazulu-Natal Press and the HSRC Press (2000-2010)'.
Venue: Room SA37, African Studies Centre, Faculty of Social Sciences
Leiden University, Pieter de la Court building, Wassenaarseweg 52,
Leiden, a 10-minute walk from Leiden CS. Note that the temporary
building entry is at the Wassenaarseweg side.
Cost: Free of charge
Information and registration: here
<http://www.ascleiden.nl/Events/Seminar-Publish-and-still-perish.aspx> .
<mailto:asc@ascleiden.nl>
You are all welcome! Please register.
**********************************************************************
This email and any files transmitted with it are confidential and
intended solely for the use of the individual or entity to whom they
are addressed. If you have received this email in error please notify
the system manager.
**********************************************************************
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
African Studies Centre, Leiden
22 May, 15.30-17.00
Publish and still perish:
The challenges facing scholarly publishers in Africa
by Solani Ngobeni, Africa Institute of South Africa
discussant: Jos Damen, Librarian African Studies Centre
Abstract
Africa produces about 2% of world book output while it accounts for
about 12% of book consumption. Of the 2% that it produces, the majority
accounts for what is generally termed as education or school book
publishing. Scholarly publishing in Africa comprises in the region of
0.08% of knowledge production, and even more precarious is the fact that
the greater percentage of this comprises journal articles, which leaves
the scholarly monograph as the 'most endangered species'. This seminar
examines the state of the university press in order to highlight the
role that the press can play not only in pushing the frontiers of
scholarly knowledge production but also to show how a university press
can be an effective ambassador of a university if it is properly
managed. While a university press is par for the course in most of
Europe and the US, the reverse is true in Africa. Even in the most
developed publishing industry in Africa, namely South Africa, the
university press faces numerous challenges, ranging from dwindling
subsidies from the parent university, declining library budgets that are
swinging in favour of serials, an impoverished university community as
well as a small general reading audience. The corporatization and
managerialism that are now so pervasive in the university system have
not spared the university press. To all intents and purposes, given the
precarious state in which the university press finds itself in Africa,
it comes as no surprise that research institutes, and science councils
in the case of South Africa, have taken over the role of scholarly
publisher. While academics the world over are implored to publish or
perish, in Africa this Manichean binary opposite is not always the case
as indeed academics can publish and still perish.
Speaker
Solani Ngobeni is currently the Director of Publications at the Africa
Institute of South Africa where he is responsible for publishing
scholarly monographs, conference proceedings, occasional papers as well
as the peer-reviewed and Department of Higher Education and Training
accredited journal Africa Insight. He has a Masters in publishing from
the University of the Witwatersrand, Johannesburg and is now doing a
DPhil in Political Science at the Nelson Mandela Metropolitan University
in Port Elizabeth, South Africa. His thesis is entitled 'The Politics
and State of Scholarly Publishing in South Africa: The Case of
University Presses, Namely, Witwatersrand University Press, University
of Cape Town Press, University of South Africa Press, University of
Kwazulu-Natal Press and the HSRC Press (2000-2010)'.
Venue: Room SA37, African Studies Centre, Faculty of Social Sciences
Leiden University, Pieter de la Court building, Wassenaarseweg 52,
Leiden, a 10-minute walk from Leiden CS. Note that the temporary
building entry is at the Wassenaarseweg side.
Cost: Free of charge
Information and registration: here
<http://www.ascleiden.nl/Events/Seminar-Publish-and-still-perish.aspx> .
<mailto:asc@ascleiden.nl>
You are all welcome! Please register.
**********************************************************************
This email and any files transmitted with it are confidential and
intended solely for the use of the individual or entity to whom they
are addressed. If you have received this email in error please notify
the system manager.
**********************************************************************
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/21/2012 09:09:00 a.m.
vrijdag 18 mei 2012
Re: [NEDBIB-L] Bericht voor gebruikers van de VertragingsApp: uitnodiging voor focusgroepgesprek op di. 12/6 om 17.30 (HvA / MIC)
Hallo Margriet,
Misschien ook handig om op Bibliotheek 2.0 te zetten, dan kunnen we ernaar
verwijzen via Twitter en Facebook?
Groeten,
Esther Valent
Informatiemedewerker Bibliotheek Haarlem en omstreken en Bibliotheek
Kennemerwaard
-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Discussielijst voor Bibliothecarissen en Informatieprofessionals
[mailto:NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL] Namens Margriet van Eck Poppe
Verzonden: woensdag 16 mei 2012 17:17
Aan: NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL
Onderwerp: [NEDBIB-L] Bericht voor gebruikers van de VertragingsApp:
uitnodiging voor focusgroepgesprek op di. 12/6 om 17.30 (HvA / MIC)
Treinvertraging, wachtkamers, lange rij bij loket. Alledaagse ergernissen
waardoor de tijd langzamer lijkt te gaan. Maar niet voor diegenen die de
VertragingsApp gebruiken. Voor hen is wachten een feest! Ze lezen zich door
de lege minuten heen met kort verhaal van een schrijver waar ze soms nog
nooit van gehoord hadden!
De VertragingsApp ( www.VertragingsApp.nl) is een samenwerkingsproduct van
verschillende uitgevers die het grote publiek graag willen laten kennismaken
met de Nederlandse literatuur. Het effect van deze App is dat wachten minder
vervelend wordt, maar ook dat de houding van mensen ten opzichte van lezen
gaat veranderen: misschien gaan ze meer lezen of kiezen ze andere genres of
schrijvers bij een volgende boekenaankoop? Dat zijn een paar van de vragen
die Margriet van Eck Poppe gaat proberen te beantwoorden in haar onderzoek:
"De VertragingsApp, tovermiddel om de belangstelling voor boeken te
stimuleren?"
Hoewel niet als marketinginstrument bedacht kan de VertragingsApp de
belangstelling van het publiek voor Nederlandse literatuur zeker prikkelen.
Resulteert het veelvuldig gebruik van de VertragingsApp in een andere
attitude ten opzichte van lezen en wachten? Wordt het lezen van boeken op
een Smartphone "het nieuwe lezen"? Wordt wachten minder vervelend? Het
onderzoek gaat de komende maanden van start onder gebruikers van de
VertragingsApp en zal bestaan uit enkele focusgroepsgesprekken en een online
enquête. Gebruikt u de VertragingsApp en wilt u ook meedoen? Geef u dan op
voor het eerste focusgroepsgeprek op di. 12/6. Het gesprek wordt gehouden om
17.30 in de Hogeschool van Amsterdam, Rhijnspoorplein 1, 1091 GC Amsterdam
(vlakbij het metrostation Weesperplein). Het zal ongeveer anderhalf uur
duren, voor een hapje en een drankje wordt gezorgd.
Graag opgeven via dit mailadres: vertragingsapp@gmail.com Vermeld in de
mail uw naam en sinds wanneer u de VertragingsApp gebruikt.
Bij voorbaat hartelijk dank voor uw belangstelling,
Margriet van Eck Poppe
Docent informatiemanagement HvA / MIC
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
-----
Geen virus gevonden in dit bericht.
Gecontroleerd door AVG - www.avg.com
Versie: 2012.0.1913 / Virusdatabase: 2425/5004 - datum van uitgifte:
05/16/12
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Misschien ook handig om op Bibliotheek 2.0 te zetten, dan kunnen we ernaar
verwijzen via Twitter en Facebook?
Groeten,
Esther Valent
Informatiemedewerker Bibliotheek Haarlem en omstreken en Bibliotheek
Kennemerwaard
-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Discussielijst voor Bibliothecarissen en Informatieprofessionals
[mailto:NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL] Namens Margriet van Eck Poppe
Verzonden: woensdag 16 mei 2012 17:17
Aan: NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL
Onderwerp: [NEDBIB-L] Bericht voor gebruikers van de VertragingsApp:
uitnodiging voor focusgroepgesprek op di. 12/6 om 17.30 (HvA / MIC)
Treinvertraging, wachtkamers, lange rij bij loket. Alledaagse ergernissen
waardoor de tijd langzamer lijkt te gaan. Maar niet voor diegenen die de
VertragingsApp gebruiken. Voor hen is wachten een feest! Ze lezen zich door
de lege minuten heen met kort verhaal van een schrijver waar ze soms nog
nooit van gehoord hadden!
De VertragingsApp ( www.VertragingsApp.nl) is een samenwerkingsproduct van
verschillende uitgevers die het grote publiek graag willen laten kennismaken
met de Nederlandse literatuur. Het effect van deze App is dat wachten minder
vervelend wordt, maar ook dat de houding van mensen ten opzichte van lezen
gaat veranderen: misschien gaan ze meer lezen of kiezen ze andere genres of
schrijvers bij een volgende boekenaankoop? Dat zijn een paar van de vragen
die Margriet van Eck Poppe gaat proberen te beantwoorden in haar onderzoek:
"De VertragingsApp, tovermiddel om de belangstelling voor boeken te
stimuleren?"
Hoewel niet als marketinginstrument bedacht kan de VertragingsApp de
belangstelling van het publiek voor Nederlandse literatuur zeker prikkelen.
Resulteert het veelvuldig gebruik van de VertragingsApp in een andere
attitude ten opzichte van lezen en wachten? Wordt het lezen van boeken op
een Smartphone "het nieuwe lezen"? Wordt wachten minder vervelend? Het
onderzoek gaat de komende maanden van start onder gebruikers van de
VertragingsApp en zal bestaan uit enkele focusgroepsgesprekken en een online
enquête. Gebruikt u de VertragingsApp en wilt u ook meedoen? Geef u dan op
voor het eerste focusgroepsgeprek op di. 12/6. Het gesprek wordt gehouden om
17.30 in de Hogeschool van Amsterdam, Rhijnspoorplein 1, 1091 GC Amsterdam
(vlakbij het metrostation Weesperplein). Het zal ongeveer anderhalf uur
duren, voor een hapje en een drankje wordt gezorgd.
Graag opgeven via dit mailadres: vertragingsapp@gmail.com Vermeld in de
mail uw naam en sinds wanneer u de VertragingsApp gebruikt.
Bij voorbaat hartelijk dank voor uw belangstelling,
Margriet van Eck Poppe
Docent informatiemanagement HvA / MIC
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
-----
Geen virus gevonden in dit bericht.
Gecontroleerd door AVG - www.avg.com
Versie: 2012.0.1913 / Virusdatabase: 2425/5004 - datum van uitgifte:
05/16/12
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/18/2012 06:30:00 p.m.
woensdag 16 mei 2012
[NEDBIB-L] Bericht voor gebruikers van de VertragingsApp: uitnodiging voor focusgroepgesprek op di. 12/6 om 17.30 (HvA / MIC)
Treinvertraging, wachtkamers, lange rij bij loket. Alledaagse ergernissen
waardoor de tijd langzamer lijkt te gaan. Maar niet voor diegenen die de
VertragingsApp gebruiken. Voor hen is wachten een feest! Ze lezen zich door
de lege minuten heen met kort verhaal van een schrijver waar ze soms nog
nooit van gehoord hadden!
De VertragingsApp ( www.VertragingsApp.nl) is een samenwerkingsproduct van
verschillende uitgevers die het grote publiek graag willen laten kennismaken
met de Nederlandse literatuur. Het effect van deze App is dat wachten minder
vervelend wordt, maar ook dat de houding van mensen ten opzichte van lezen
gaat veranderen: misschien gaan ze meer lezen of kiezen ze andere genres of
schrijvers bij een volgende boekenaankoop? Dat zijn een paar van de vragen
die Margriet van Eck Poppe gaat proberen te beantwoorden in haar onderzoek:
"De VertragingsApp, tovermiddel om de belangstelling voor boeken te
stimuleren?"
Hoewel niet als marketinginstrument bedacht kan de VertragingsApp de
belangstelling van het publiek voor Nederlandse literatuur zeker prikkelen.
Resulteert het veelvuldig gebruik van de VertragingsApp in een andere
attitude ten opzichte van lezen en wachten? Wordt het lezen van boeken op
een Smartphone "het nieuwe lezen"? Wordt wachten minder vervelend? Het
onderzoek gaat de komende maanden van start onder gebruikers van de
VertragingsApp en zal bestaan uit enkele focusgroepsgesprekken en een online
enquête. Gebruikt u de VertragingsApp en wilt u ook meedoen? Geef u dan op
voor het eerste focusgroepsgeprek op di. 12/6. Het gesprek wordt gehouden om
17.30 in de Hogeschool van Amsterdam, Rhijnspoorplein 1, 1091 GC Amsterdam
(vlakbij het metrostation Weesperplein). Het zal ongeveer anderhalf uur
duren, voor een hapje en een drankje wordt gezorgd.
Graag opgeven via dit mailadres: vertragingsapp@gmail.com Vermeld in de
mail uw naam en sinds wanneer u de VertragingsApp gebruikt.
Bij voorbaat hartelijk dank voor uw belangstelling,
Margriet van Eck Poppe
Docent informatiemanagement HvA / MIC
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
waardoor de tijd langzamer lijkt te gaan. Maar niet voor diegenen die de
VertragingsApp gebruiken. Voor hen is wachten een feest! Ze lezen zich door
de lege minuten heen met kort verhaal van een schrijver waar ze soms nog
nooit van gehoord hadden!
De VertragingsApp ( www.VertragingsApp.nl) is een samenwerkingsproduct van
verschillende uitgevers die het grote publiek graag willen laten kennismaken
met de Nederlandse literatuur. Het effect van deze App is dat wachten minder
vervelend wordt, maar ook dat de houding van mensen ten opzichte van lezen
gaat veranderen: misschien gaan ze meer lezen of kiezen ze andere genres of
schrijvers bij een volgende boekenaankoop? Dat zijn een paar van de vragen
die Margriet van Eck Poppe gaat proberen te beantwoorden in haar onderzoek:
"De VertragingsApp, tovermiddel om de belangstelling voor boeken te
stimuleren?"
Hoewel niet als marketinginstrument bedacht kan de VertragingsApp de
belangstelling van het publiek voor Nederlandse literatuur zeker prikkelen.
Resulteert het veelvuldig gebruik van de VertragingsApp in een andere
attitude ten opzichte van lezen en wachten? Wordt het lezen van boeken op
een Smartphone "het nieuwe lezen"? Wordt wachten minder vervelend? Het
onderzoek gaat de komende maanden van start onder gebruikers van de
VertragingsApp en zal bestaan uit enkele focusgroepsgesprekken en een online
enquête. Gebruikt u de VertragingsApp en wilt u ook meedoen? Geef u dan op
voor het eerste focusgroepsgeprek op di. 12/6. Het gesprek wordt gehouden om
17.30 in de Hogeschool van Amsterdam, Rhijnspoorplein 1, 1091 GC Amsterdam
(vlakbij het metrostation Weesperplein). Het zal ongeveer anderhalf uur
duren, voor een hapje en een drankje wordt gezorgd.
Graag opgeven via dit mailadres: vertragingsapp@gmail.com Vermeld in de
mail uw naam en sinds wanneer u de VertragingsApp gebruikt.
Bij voorbaat hartelijk dank voor uw belangstelling,
Margriet van Eck Poppe
Docent informatiemanagement HvA / MIC
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/16/2012 05:16:00 p.m.
[NEDBIB-L] Vakblad Financiele Planning
Beste collega's,
Is er iemand die ons kan helpen aan een kopie van:
VFP (vakblad financiële planning) 2011/6, blz. 2-7
Testament voor ondernemers
M. Simmer, 'Testamenten: voor elck wat wils. . . (deel 3). Voor ondernemers
Bedankt vast voor de medewerking.
Met vriendelijke groet,
Engelien Dijkstra
Documentalist Kenniscentrum
Flynth
Meander 261 | 6825 MC Arnhem
Postbus 9221 | 6800 KB Arnhem
Telefoon (026) 3542672 | Fax (026) 3542732
www.flynth.nl<http://www.flynth.nl> | engelien.dijkstra@flynth.nl<mailto:engelien.dijkstra@flynth.nl> | kenniscentrum@flynth.nl<mailto:kenniscentrum@flynth.nl>
GIBO Groep heet per 1 januari 2012 Flynth.
Op dit e-mailbericht en eventuele bijbehorende attachments is een disclaimer van toepassing, die is opgenomen op onze website: http://www.flynth.nl/emaildisclaimer. Indien u niet in staat bent deze disclaimer te raadplegen en/of op te slaan, kunt u een e-mailbericht sturen aan info@flynth.nl, waarna wij u de disclaimer zullen toesturen.
This e-mail and any attachments are subject to a disclaimer which is included on our website: http://www.flynth.nl/emaildisclaimer. If you are unable to retrieve and/or save this disclaimer, please send an e-mail to info@flynth.nl and we will send you the e-mail disclaimer.
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Is er iemand die ons kan helpen aan een kopie van:
VFP (vakblad financiële planning) 2011/6, blz. 2-7
Testament voor ondernemers
M. Simmer, 'Testamenten: voor elck wat wils. . . (deel 3). Voor ondernemers
Bedankt vast voor de medewerking.
Met vriendelijke groet,
Engelien Dijkstra
Documentalist Kenniscentrum
Flynth
Meander 261 | 6825 MC Arnhem
Postbus 9221 | 6800 KB Arnhem
Telefoon (026) 3542672 | Fax (026) 3542732
www.flynth.nl<http://www.flynth.nl> | engelien.dijkstra@flynth.nl<mailto:engelien.dijkstra@flynth.nl> | kenniscentrum@flynth.nl<mailto:kenniscentrum@flynth.nl>
GIBO Groep heet per 1 januari 2012 Flynth.
Op dit e-mailbericht en eventuele bijbehorende attachments is een disclaimer van toepassing, die is opgenomen op onze website: http://www.flynth.nl/emaildisclaimer. Indien u niet in staat bent deze disclaimer te raadplegen en/of op te slaan, kunt u een e-mailbericht sturen aan info@flynth.nl, waarna wij u de disclaimer zullen toesturen.
This e-mail and any attachments are subject to a disclaimer which is included on our website: http://www.flynth.nl/emaildisclaimer. If you are unable to retrieve and/or save this disclaimer, please send an e-mail to info@flynth.nl and we will send you the e-mail disclaimer.
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/16/2012 02:31:00 p.m.
[NEDBIB-L] News Release - GL14 Conference Program
FOURTEENTH INTERNATIONAL CONFERENCE ON GREY LITERATURE
Conference Program "Tracking Innovation through Grey Literature"
This year's call-for-papers harvested a record number of submissions and a
record number of contributions from new organizations and countries to the
International Conference Series on Grey Literature. No doubt such numbers
and content challenged the work of the Program Committee. On behalf of the
Chair and Host, the Conference Program is now published and available
http://www.textrelease.com/gl14program.html
GreyNet International
Grey Literature Network Service
Javastraat 194-HS
1095 CP Amsterdam
Netherlands
T/F +31-(0)20 331 2420
Email: info@greynet.org
Url: http://www.greynet.org
"GreyNet is dedicated to Research, Publication, Open Access, and Education
in the field of Grey Literature"
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Conference Program "Tracking Innovation through Grey Literature"
This year's call-for-papers harvested a record number of submissions and a
record number of contributions from new organizations and countries to the
International Conference Series on Grey Literature. No doubt such numbers
and content challenged the work of the Program Committee. On behalf of the
Chair and Host, the Conference Program is now published and available
http://www.textrelease.com/gl14program.html
GreyNet International
Grey Literature Network Service
Javastraat 194-HS
1095 CP Amsterdam
Netherlands
T/F +31-(0)20 331 2420
Email: info@greynet.org
Url: http://www.greynet.org
"GreyNet is dedicated to Research, Publication, Open Access, and Education
in the field of Grey Literature"
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/16/2012 10:35:00 a.m.
dinsdag 15 mei 2012
[NEDBIB-L] BOBCATSSS - 2nd call for paper & announcement of keynote speaker Lorcan Dempsey
[cid:a81f32ec-4f3f-4904-9d43-73fabaa6f3ff]
January 23-25, 2013
From Collections to Connections: Turning Libraries "Inside-Out"
(2nd call for papers)
The "21st BOBCATSSS Conference", will take place in Ankara, Turkey, from 23-25 January 2013.
As it is known BOBCATSSS is an annual conference series that is traditionally organized by students from European universities. At its 21st anniversary in January 2013, BOBCATSSS is organized by students from two universities, being Department of Information Management of Hacettepe University, Turkey and The Royal School of Library and Information Science, Denmark.
From Collections to Connections: Turning Libraries "Inside-out" being the main theme, BOBCATSSS 2013 aims to bring together students, professors and specialists in the field of library and information science. Today, the world of libraries and librarians is, more than ever, set for change. The focus is shifting towards creating connections between people and developing online resources, rather than static collections focused on th e physical book. Part of information specialist's role is to facilitate and help the users navigate through this jungle, and in due course find our own place in this ever changing world: How will the role of the librarians develop in the future? What will happen with the classic libraries and librarians in the future? Will the physical library disappear and only exist in the digital world? In the light of these challenges, BOBCATSSS 2013 will be a meeting place between the professionals of tomorrow, and researchers and teachers of today.
Announcing: Lorcan Dempsey is giving the opening speech!
We are happy to announce that Lorcan Dempsey will give the opening speech at Bobcatsss 2013. Lorcan Dempsey is the originator of the LIS-term "inside-out", which has inspired this year's main theme. Lorcan Dempsey, Vice president and Chief Strategist at OCLC, oversees the research division and participates in planning at OCLC. He is a librarian who has worked for library and educational organizations in Ireland, England and the US. For more information please visit OCLC's website<http://www.oclc.org/research/people/dempsey.htm>.
Conference Theme(s)
Main topics of the conference include (but are not limited to) the following:
Serving Society in a Digital Age
The world is changing faster than we know it and everybody has a say in the matter. People are creating and sharing online in a way never experienced before. They tweet, make Facebook updates and they want to make an impression. How can we be sure that both new and old is preserved; what is important to keep and what are the demands of the digital population?
Information Professionals as Change-Agents
Challenges demand creative thinking, entrepreneurship and innovation. One of the digital challenges for the users is to be able to navigate through the digital jungle of information. A part of being information professional is to help people become e-literate. How do we meet the cha llenges in our profession and how can we influence the agenda?
Designing New Library Spaces
Today it's not enough for a library to be able to store collections. The space itself has to be engaging and inspiring to facilitate the users need for information, experiences and cultural inspiration. A plethora of libraries being built today are not only new icons but are also trying to reach the above mentioned goals in new ways. How can we the information professionals encourage this trend?
Mobile Information Services
We live in a world of hand held devices, and information has to be instantly accessible. More and more information is being digitized, and the volume alone is staggering. One of the tasks of the information professional is to create accessible designs, not compromising the content. Ideas can come from unlikely sources however. Are we capable of listening outside our own ranks?
Developing New Competencies
Lifelong learning is a term easy to use, but hard to master. Which competencies do we expect the users to need, and what can they expect from us? Are we, as information specialists, sufficiently prepared to guide them? Are we able to combine the need-to-have with the nice-to-have skills the patrons want to a satisfying degree and how do we keep improving?
Submission of Papers
In addition to papers, short papers (pecha-kucha), posters and workshops on conference topics and general papers on information management are also welcome. Student papers and posters are very welcome. Please use the extended format guide available on the Symposium web site to prepare your contributions and proposals, and send them to us using the Conference Management Software (conftool) at https://www.conftool.pro/bobcatsss2013
Requirements for Abstracts
An extended abstract is required. The abstract has to be in Word format (i.e. doc or docx). There should be an author description (first name, surname, department, degree, university, city, country, e-mail), a title, three to six keywords. It should only contain plain text (no figures and no tables), and the extended abstract should be between 500-700 words in Times New Roman, font size 10. Also, please include your references and your citations using APA style. Please see detailed information on http://www.bobcatsss.net.
Important Dates
First call: March 15th 2012
Second call: May 15th 2012
Third call: July 24th 2012
Deadline for abstracts: September 24th 2012
Author's notification: October 24th 2012
Final paper submi ssion: November 24th 2012
Conference: January 23rd – 25th 2013
With kind regards,
The Bobcatsss 2013 student team and
Yaşar Tonta
Serap Kurbanoğlu
Hacettepe University
Department of Information Management
06800 Beytepe, Ankara, Turkey
Tel: +90312 297 80 00
Fax: +90312 299 20 14
Jack Andersen
Nanna Kann-Christensen
Royal School of Library and Information Science
Birketinget 6
DK-2300 Copenhagen S
T +45 32 58 60 66
D +45 32 34 13 04
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
January 23-25, 2013
From Collections to Connections: Turning Libraries "Inside-Out"
(2nd call for papers)
The "21st BOBCATSSS Conference", will take place in Ankara, Turkey, from 23-25 January 2013.
As it is known BOBCATSSS is an annual conference series that is traditionally organized by students from European universities. At its 21st anniversary in January 2013, BOBCATSSS is organized by students from two universities, being Department of Information Management of Hacettepe University, Turkey and The Royal School of Library and Information Science, Denmark.
From Collections to Connections: Turning Libraries "Inside-out" being the main theme, BOBCATSSS 2013 aims to bring together students, professors and specialists in the field of library and information science. Today, the world of libraries and librarians is, more than ever, set for change. The focus is shifting towards creating connections between people and developing online resources, rather than static collections focused on th e physical book. Part of information specialist's role is to facilitate and help the users navigate through this jungle, and in due course find our own place in this ever changing world: How will the role of the librarians develop in the future? What will happen with the classic libraries and librarians in the future? Will the physical library disappear and only exist in the digital world? In the light of these challenges, BOBCATSSS 2013 will be a meeting place between the professionals of tomorrow, and researchers and teachers of today.
Announcing: Lorcan Dempsey is giving the opening speech!
We are happy to announce that Lorcan Dempsey will give the opening speech at Bobcatsss 2013. Lorcan Dempsey is the originator of the LIS-term "inside-out", which has inspired this year's main theme. Lorcan Dempsey, Vice president and Chief Strategist at OCLC, oversees the research division and participates in planning at OCLC. He is a librarian who has worked for library and educational organizations in Ireland, England and the US. For more information please visit OCLC's website<http://www.oclc.org/research/people/dempsey.htm>.
Conference Theme(s)
Main topics of the conference include (but are not limited to) the following:
Serving Society in a Digital Age
The world is changing faster than we know it and everybody has a say in the matter. People are creating and sharing online in a way never experienced before. They tweet, make Facebook updates and they want to make an impression. How can we be sure that both new and old is preserved; what is important to keep and what are the demands of the digital population?
Information Professionals as Change-Agents
Challenges demand creative thinking, entrepreneurship and innovation. One of the digital challenges for the users is to be able to navigate through the digital jungle of information. A part of being information professional is to help people become e-literate. How do we meet the cha llenges in our profession and how can we influence the agenda?
Designing New Library Spaces
Today it's not enough for a library to be able to store collections. The space itself has to be engaging and inspiring to facilitate the users need for information, experiences and cultural inspiration. A plethora of libraries being built today are not only new icons but are also trying to reach the above mentioned goals in new ways. How can we the information professionals encourage this trend?
Mobile Information Services
We live in a world of hand held devices, and information has to be instantly accessible. More and more information is being digitized, and the volume alone is staggering. One of the tasks of the information professional is to create accessible designs, not compromising the content. Ideas can come from unlikely sources however. Are we capable of listening outside our own ranks?
Developing New Competencies
Lifelong learning is a term easy to use, but hard to master. Which competencies do we expect the users to need, and what can they expect from us? Are we, as information specialists, sufficiently prepared to guide them? Are we able to combine the need-to-have with the nice-to-have skills the patrons want to a satisfying degree and how do we keep improving?
Submission of Papers
In addition to papers, short papers (pecha-kucha), posters and workshops on conference topics and general papers on information management are also welcome. Student papers and posters are very welcome. Please use the extended format guide available on the Symposium web site to prepare your contributions and proposals, and send them to us using the Conference Management Software (conftool) at https://www.conftool.pro/bobcatsss2013
Requirements for Abstracts
An extended abstract is required. The abstract has to be in Word format (i.e. doc or docx). There should be an author description (first name, surname, department, degree, university, city, country, e-mail), a title, three to six keywords. It should only contain plain text (no figures and no tables), and the extended abstract should be between 500-700 words in Times New Roman, font size 10. Also, please include your references and your citations using APA style. Please see detailed information on http://www.bobcatsss.net.
Important Dates
First call: March 15th 2012
Second call: May 15th 2012
Third call: July 24th 2012
Deadline for abstracts: September 24th 2012
Author's notification: October 24th 2012
Final paper submi ssion: November 24th 2012
Conference: January 23rd – 25th 2013
With kind regards,
The Bobcatsss 2013 student team and
Yaşar Tonta
Serap Kurbanoğlu
Hacettepe University
Department of Information Management
06800 Beytepe, Ankara, Turkey
Tel: +90312 297 80 00
Fax: +90312 299 20 14
Jack Andersen
Nanna Kann-Christensen
Royal School of Library and Information Science
Birketinget 6
DK-2300 Copenhagen S
T +45 32 58 60 66
D +45 32 34 13 04
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/15/2012 10:41:00 a.m.
[NEDBIB-L] Vacature: Bibliotheek Wageningen UR is op zoek naar een metadata specialist
Over de organisatie
Bibliotheek Wageningen UR heeft als kerntaak het ondersteunen van de primaire processen onderzoek en onderwijs op het gebied van het beheren, ontsluiten en beschikbaar stellen van informatie. Ze doet dit door middel van het aanbieden van content via de Digital Library, het ontsluiten en beheren van de onderzoeksoutput (publicaties) van Wageningen UR door middel van een repository, het geven van onderwijs in Information Literacy, het analyseren van de internationale impact van het onderzoek en het aanbieden van informatierijke studieruimtes voor studenten. Daarnaast worden projecten en onderzoeksresultaten op het gebied van Voedsel en Groen via databases, weblogs en social media ontsloten voor het groene onderwijs, overheid en bedrijfsleven.
Bibliotheek Wageningen UR staat voor de taak om in een sterk veranderende omgeving het maximale te halen uit de mogelijkheden die de informatietechnologie biedt. Op korte termijn moeten er grote stappen worden gezet op het gebied van de inrichting van de Digital Library (de website) en de ontsluiting van content (van primaire data t/m volledige publicaties) en de daaraan ten grondslag liggende (meta)dataverwerkingsprocessen. De Digital Library moet met gebruikmaking van de nieuwste technologie het 'search and find' proces op een kwalitatief nog hoger niveau brengen en het tegelijkertijd intuïtief en eenvoudig houden. Het inzetten van Primo Central als Discovery Tool moet hierin als een tussenstap worden gezien. Voor ontsluiting van informatie voor de eigen achterban wordt gebruik gemaakt van de Wageningse Enterprise search architectuur. In de komende periode moet ontsluiting en metadatering zich ontwikkelen van een handmatig tot een vrijwel volledig geautomatiseerd proces aansluitend op ontwikkelingen in de Library Cloud.
Functie
Ter versterking van de innovatieve kracht van de organisatie zoekt Bibliotheek Wageningen UR een Metadata Specialist die op bovengenoemde terreinen een wezenlijke bijdrage kan leveren. Aanstelling zal plaatsvinden in de afdeling Digitaal Productiecentrum (DPC). De medewerker zal via projecten over de gehele breedte van de organisatie worden ingezet.
Wij vragen
Profiel
• Academisch werk- en denkniveau
• Heeft kennis van en ervaring met data, databases, repositories , catalogiseersystemen, content management systemen, vocabulaires en metadata standaarden
• Heeft belangstelling voor en kennis van ontwikkelingen op het terrein van indexering, metadatering, thesauri, ontologie, semantiek
• Benadert de materie vanuit de content, het proces en de gebruiker
• Heeft voldoende kennis van en interesse voor IT-aspecten om de dialoog met IT-consultants en applicatieontwikkelaars adequaat te kunnen voeren
• Doorgrondt de ontwikkelingen in onderzoek en onderwijs die effect hebben op de taakinvulling van de Bibliotheek als content beheerder, zoals collaboratories, nano-publicaties, distance learning, social media, primaire data beheer
• Heeft ervaring met het leiden en uitvoeren van projecten
De medewerker speelt een richtinggevende, stimulerende en inspirerende rol in de ontwikkeling van een content systeem dat klaar is voor de toekomst. We zoeken een analytische en overtuigende persoonlijkheid die uitstekend in staat is om de materie, opties en voorstellen helder uit te werken, te presenteren en te rapporteren.
Opdracht
Met de inzet van state-of-the-art meta data management systemen geeft u sturing aan de ontwikkeling en implementatie van een flexibel Content en Metadata Systeem dat klaar is voor de toekomst. U zorgt ervoor dat op korte termijn wezenlijke keuzes kunnen worden gemaakt met betrekking tot de verbeterde metadatering van de bibliotheek content en de integratie van deze content in de digital library webapplicaties en -omgeving .
Competenties
U bent een ondernemende, omgevingsbewuste en resultaatgerichte persoonlijkheid. U denkt en handelt klant- en oplossingsgericht. Samenwerken is een kernkwaliteit evenals het snel kunnen schakelen tussen (belangen van) verschillende partijen in een complexe werkomgeving. U bent proactief en enthousiast en weet uw ideeën op een innovatieve en creatieve wijze in de organisatie uit te dragen.
Wij bieden
Wij bieden een dienstverband van vooralsnog 2 jaar, een uitdagende werkomgeving, een salaris op het niveau van schaal 11, (max.€ 4374,- bruto per maand), uitstekende opleidingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Informatie
Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met mevrouw J. Ringersma, Hoofd Digitaal Productiecentrum, 0317-483380.
Voor vragen over de aanstelling kan je ook contact opnemen met Angelique Bosch, HR-adviseur Facilitair Bedrijf, telefoon 0317-483675.
Solliciteren op deze vacature kan uitsluitend online tot 4 juni 2012 via www.werkenbij.wur.nl<http://www.werkenbij.wur.nl/>.
Indien je na het versturen van uw sollicitatie niet binnen 24 uur een bevestiging per mail ontvangt, vragen wij je voor deze vacature contact op te nemen met Inge Lamers (medewerker HR), telefoon 0317-480106.
Wij zijn
Wageningen UR (University & Research Centre)
Een wezenlijke bijdrage leveren aan de kwaliteit van leven. Dat is ons dagelijks werk. Wij zoeken binnen ons domein gezonde voeding en leefomgeving naar antwoorden op vragen over maatschappelijke thema's als duurzame voedselproductie, klimaatverandering en alternatieve energiebronnen. Dat doen we natuurlijk niet alleen. Om dit, ook internationaal, waar te maken werken we elke dag met 6500 mensen aan de kwaliteit van leven.
Wil je hier ook je dagelijks werk van maken? Bij ons krijg je daar de ruimte voor.
Kijk voor meer informatie over werken bij Wageningen UR op www.werkenbij.wur.nl<http://www.werkenbij.wur.nl/>.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
[Klik hier om te solliciteren voor deze vacature]<https://www20.i-grasp.com/fe/tpl_wageningen_ur_01.asp?s=fnqZtBMdNoKSiSuFngWtEvzXwJdlYnOyJAmNdODqAh&key=32407003&c=994102485614&pagestamp=dbmeosfvzdfvobvvar> Klik hier om te solliciteren voor deze vacature
<https://www20.i-grasp.com/fe/tpl_wageningen_ur_01.asp?s=fnqZtBMdNoKSiSuFngWtEvzXwJdlYnOyJAmNdODqAh&key=32407003&c=994102485614&pagestamp=dbmeosfvzdfvobvvar>
Over de organisatie
Bibliotheek Wageningen UR heeft als kerntaak het ondersteunen van de primaire processen onderzoek en onderwijs op het gebied van het beheren, ontsluiten en beschikbaar stellen van informatie. Ze doet dit door middel van het aanbieden van content via de Digital Library, het ontsluiten en beheren van de onderzoeksoutput (publicaties) van Wageningen UR door middel van een repository, het geven van onderwijs in Information Literacy, het analyseren van de internationale impact van het onderzoek en het aanbieden van informatierijke studieruimtes voor studenten. Daarnaast worden projecten en onderzoeksresultaten op het gebied van Voedsel en Groen via databases, weblogs en social media ontsloten voor het groene onderwijs, overheid en bedrijfsleven.
Bibliotheek Wageningen UR staat voor de taak om in een sterk veranderende omgeving het maximale te halen uit de mogelijkheden die de informatietechnologie biedt. Op korte termijn moeten er grote stappen worden gezet op het gebied van de inrichting van de Digital Library (de website) en de ontsluiting van content (van primaire data t/m volledige publicaties) en de daaraan ten grondslag liggende (meta)dataverwerkingsprocessen. De Digital Library moet met gebruikmaking van de nieuwste technologie het 'search and find' proces op een kwalitatief nog hoger niveau brengen en het tegelijkertijd intuïtief en eenvoudig houden. Het inzetten van Primo Central als Discovery Tool moet hierin als een tussenstap worden gezien. Voor ontsluiting van informatie voor de eigen achterban wordt gebruik gemaakt van de Wageningse Enterprise search architectuur. In de komende periode moet ontsluiting en metadatering zich ontwikkelen van een handmatig tot een vrijwel volledig geautomatiseerd proces aansluitend op ontwikkelingen in de Library Cloud.
Functie
Ter versterking van de innovatieve kracht van de organisatie zoekt Bibliotheek Wageningen UR een Metadata Specialist die op bovengenoemde terreinen een wezenlijke bijdrage kan leveren. Aanstelling zal plaatsvinden in de afdeling Digitaal Productiecentrum (DPC). De medewerker zal via projecten over de gehele breedte van de organisatie worden ingezet.
Wij vragen
Profiel
• Academisch werk- en denkniveau
• Heeft kennis van en ervaring met data, databases, repositories , catalogiseersystemen, content management systemen, vocabulaires en metadata standaarden
• Heeft belangstelling voor en kennis van ontwikkelingen op het terrein van indexering, metadatering, thesauri, ontologie, semantiek
• Benadert de materie vanuit de content, het proces en de gebruiker
• Heeft voldoende kennis van en interesse voor IT-aspecten om de dialoog met IT-consultants en applicatieontwikkelaars adequaat te kunnen voeren
• Doorgrondt de ontwikkelingen in onderzoek en onderwijs die effect hebben op de taakinvulling van de Bibliotheek als content beheerder, zoals collaboratories, nano-publicaties, distance learning, social media, primaire data beheer
• Heeft ervaring met het leiden en uitvoeren van projecten
De medewerker speelt een richtinggevende, stimulerende en inspirerende rol in de ontwikkeling van een content systeem dat klaar is voor de toekomst. We zoeken een analytische en overtuigende persoonlijkheid die uitstekend in staat is om de materie, opties en voorstellen helder uit te werken, te presenteren en te rapporteren.
Opdracht
Met de inzet van state-of-the-art meta data management systemen geeft u sturing aan de ontwikkeling en implementatie van een flexibel Content en Metadata Systeem dat klaar is voor de toekomst. U zorgt ervoor dat op korte termijn wezenlijke keuzes kunnen worden gemaakt met betrekking tot de verbeterde metadatering van de bibliotheek content en de integratie van deze content in de digital library webapplicaties en -omgeving .
Competenties
U bent een ondernemende, omgevingsbewuste en resultaatgerichte persoonlijkheid. U denkt en handelt klant- en oplossingsgericht. Samenwerken is een kernkwaliteit evenals het snel kunnen schakelen tussen (belangen van) verschillende partijen in een complexe werkomgeving. U bent proactief en enthousiast en weet uw ideeën op een innovatieve en creatieve wijze in de organisatie uit te dragen.
Wij bieden
Wij bieden een dienstverband van vooralsnog 2 jaar, een uitdagende werkomgeving, een salaris op het niveau van schaal 11, (max.€ 4374,- bruto per maand), uitstekende opleidingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Informatie
Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met mevrouw J. Ringersma, Hoofd Digitaal Productiecentrum, 0317-483380.
Voor vragen over de aanstelling kan je ook contact opnemen met Angelique Bosch, HR-adviseur Facilitair Bedrijf, telefoon 0317-483675.
Solliciteren op deze vacature kan uitsluitend online tot 4 juni 2012 via www.werkenbij.wur.nl<http://www.werkenbij.wur.nl/>.
Indien je na het versturen van uw sollicitatie niet binnen 24 uur een bevestiging per mail ontvangt, vragen wij je voor deze vacature contact op te nemen met Inge Lamers (medewerker HR), telefoon 0317-480106.
Wij zijn
Wageningen UR (University & Research Centre)
Een wezenlijke bijdrage leveren aan de kwaliteit van leven. Dat is ons dagelijks werk. Wij zoeken binnen ons domein gezonde voeding en leefomgeving naar antwoorden op vragen over maatschappelijke thema's als duurzame voedselproductie, klimaatverandering en alternatieve energiebronnen. Dat doen we natuurlijk niet alleen. Om dit, ook internationaal, waar te maken werken we elke dag met 6500 mensen aan de kwaliteit van leven.
Wil je hier ook je dagelijks werk van maken? Bij ons krijg je daar de ruimte voor.
Kijk voor meer informatie over werken bij Wageningen UR op www.werkenbij.wur.nl<http://www.werkenbij.wur.nl/>.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
[Klik hier om te solliciteren voor deze vacature]<https://www20.i-grasp.com/fe/tpl_wageningen_ur_01.asp?s=fnqZtBMdNoKSiSuFngWtEvzXwJdlYnOyJAmNdODqAh&key=32407003&c=994102485614&pagestamp=dbmeosfvzdfvobvvar> Klik hier om te solliciteren voor deze vacature
<https://www20.i-grasp.com/fe/tpl_wageningen_ur_01.asp?s=fnqZtBMdNoKSiSuFngWtEvzXwJdlYnOyJAmNdODqAh&key=32407003&c=994102485614&pagestamp=dbmeosfvzdfvobvvar>
Over de organisatie
Bibliotheek Wageningen UR heeft als kerntaak het ondersteunen van de primaire processen onderzoek en onderwijs op het gebied van het beheren, ontsluiten en beschikbaar stellen van informatie. Ze doet dit door middel van het aanbieden van content via de Digital Library, het ontsluiten en beheren van de onderzoeksoutput (publicaties) van Wageningen UR door middel van een repository, het geven van onderwijs in Information Literacy, het analyseren van de internationale impact van het onderzoek en het aanbieden van informatierijke studieruimtes voor studenten. Daarnaast worden projecten en onderzoeksresultaten op het gebied van Voedsel en Groen via databases, weblogs en social media ontsloten voor het groene onderwijs, overheid en bedrijfsleven.
Bibliotheek Wageningen UR staat voor de taak om in een sterk veranderende omgeving het maximale te halen uit de mogelijkheden die de informatietechnologie biedt. Op korte termijn moeten er grote stappen worden gezet op het gebied van de inrichting van de Digital Library (de website) en de ontsluiting van content (van primaire data t/m volledige publicaties) en de daaraan ten grondslag liggende (meta)dataverwerkingsprocessen. De Digital Library moet met gebruikmaking van de nieuwste technologie het 'search and find' proces op een kwalitatief nog hoger niveau brengen en het tegelijkertijd intuïtief en eenvoudig houden. Het inzetten van Primo Central als Discovery Tool moet hierin als een tussenstap worden gezien. Voor ontsluiting van informatie voor de eigen achterban wordt gebruik gemaakt van de Wageningse Enterprise search architectuur. In de komende periode moet ontsluiting en metadatering zich ontwikkelen van een handmatig tot een vrijwel volledig geautomatiseerd proces aansluitend op ontwikkelingen in de Library Cloud.
Functie
Ter versterking van de innovatieve kracht van de organisatie zoekt Bibliotheek Wageningen UR een Metadata Specialist die op bovengenoemde terreinen een wezenlijke bijdrage kan leveren. Aanstelling zal plaatsvinden in de afdeling Digitaal Productiecentrum (DPC). De medewerker zal via projecten over de gehele breedte van de organisatie worden ingezet.
Wij vragen
Profiel
• Academisch werk- en denkniveau
• Heeft kennis van en ervaring met data, databases, repositories , catalogiseersystemen, content management systemen, vocabulaires en metadata standaarden
• Heeft belangstelling voor en kennis van ontwikkelingen op het terrein van indexering, metadatering, thesauri, ontologie, semantiek
• Benadert de materie vanuit de content, het proces en de gebruiker
• Heeft voldoende kennis van en interesse voor IT-aspecten om de dialoog met IT-consultants en applicatieontwikkelaars adequaat te kunnen voeren
• Doorgrondt de ontwikkelingen in onderzoek en onderwijs die effect hebben op de taakinvulling van de Bibliotheek als content beheerder, zoals collaboratories, nano-publicaties, distance learning, social media, primaire data beheer
• Heeft ervaring met het leiden en uitvoeren van projecten
De medewerker speelt een richtinggevende, stimulerende en inspirerende rol in de ontwikkeling van een content systeem dat klaar is voor de toekomst. We zoeken een analytische en overtuigende persoonlijkheid die uitstekend in staat is om de materie, opties en voorstellen helder uit te werken, te presenteren en te rapporteren.
Opdracht
Met de inzet van state-of-the-art meta data management systemen geeft u sturing aan de ontwikkeling en implementatie van een flexibel Content en Metadata Systeem dat klaar is voor de toekomst. U zorgt ervoor dat op korte termijn wezenlijke keuzes kunnen worden gemaakt met betrekking tot de verbeterde metadatering van de bibliotheek content en de integratie van deze content in de digital library webapplicaties en -omgeving .
Competenties
U bent een ondernemende, omgevingsbewuste en resultaatgerichte persoonlijkheid. U denkt en handelt klant- en oplossingsgericht. Samenwerken is een kernkwaliteit evenals het snel kunnen schakelen tussen (belangen van) verschillende partijen in een complexe werkomgeving. U bent proactief en enthousiast en weet uw ideeën op een innovatieve en creatieve wijze in de organisatie uit te dragen.
Wij bieden
Wij bieden een dienstverband van vooralsnog 2 jaar, een uitdagende werkomgeving, een salaris op het niveau van schaal 11, (max.€ 4374,- bruto per maand), uitstekende opleidingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Informatie
Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met mevrouw J. Ringersma, Hoofd Digitaal Productiecentrum, 0317-483380.
Voor vragen over de aanstelling kan je ook contact opnemen met Angelique Bosch, HR-adviseur Facilitair Bedrijf, telefoon 0317-483675.
Solliciteren op deze vacature kan uitsluitend online tot 4 juni 2012 via www.werkenbij.wur.nl<http://www.werkenbij.wur.nl/>.
Indien je na het versturen van uw sollicitatie niet binnen 24 uur een bevestiging per mail ontvangt, vragen wij je voor deze vacature contact op te nemen met Inge Lamers (medewerker HR), telefoon 0317-480106.
Wij zijn
Wageningen UR (University & Research Centre)
Een wezenlijke bijdrage leveren aan de kwaliteit van leven. Dat is ons dagelijks werk. Wij zoeken binnen ons domein gezonde voeding en leefomgeving naar antwoorden op vragen over maatschappelijke thema's als duurzame voedselproductie, klimaatverandering en alternatieve energiebronnen. Dat doen we natuurlijk niet alleen. Om dit, ook internationaal, waar te maken werken we elke dag met 6500 mensen aan de kwaliteit van leven.
Wil je hier ook je dagelijks werk van maken? Bij ons krijg je daar de ruimte voor.
Kijk voor meer informatie over werken bij Wageningen UR op www.werkenbij.wur.nl<http://www.werkenbij.wur.nl/>.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
[Klik hier om te solliciteren voor deze vacature]<https://www20.i-grasp.com/fe/tpl_wageningen_ur_01.asp?s=fnqZtBMdNoKSiSuFngWtEvzXwJdlYnOyJAmNdODqAh&key=32407003&c=994102485614&pagestamp=dbmeosfvzdfvobvvar> Klik hier om te solliciteren voor deze vacature
<https://www20.i-grasp.com/fe/tpl_wageningen_ur_01.asp?s=fnqZtBMdNoKSiSuFngWtEvzXwJdlYnOyJAmNdODqAh&key=32407003&c=994102485614&pagestamp=dbmeosfvzdfvobvvar>
Over de organisatie
Bibliotheek Wageningen UR heeft als kerntaak het ondersteunen van de primaire processen onderzoek en onderwijs op het gebied van het beheren, ontsluiten en beschikbaar stellen van informatie. Ze doet dit door middel van het aanbieden van content via de Digital Library, het ontsluiten en beheren van de onderzoeksoutput (publicaties) van Wageningen UR door middel van een repository, het geven van onderwijs in Information Literacy, het analyseren van de internationale impact van het onderzoek en het aanbieden van informatierijke studieruimtes voor studenten. Daarnaast worden projecten en onderzoeksresultaten op het gebied van Voedsel en Groen via databases, weblogs en social media ontsloten voor het groene onderwijs, overheid en bedrijfsleven.
Bibliotheek Wageningen UR staat voor de taak om in een sterk veranderende omgeving het maximale te halen uit de mogelijkheden die de informatietechnologie biedt. Op korte termijn moeten er grote stappen worden gezet op het gebied van de inrichting van de Digital Library (de website) en de ontsluiting van content (van primaire data t/m volledige publicaties) en de daaraan ten grondslag liggende (meta)dataverwerkingsprocessen. De Digital Library moet met gebruikmaking van de nieuwste technologie het 'search and find' proces op een kwalitatief nog hoger niveau brengen en het tegelijkertijd intuïtief en eenvoudig houden. Het inzetten van Primo Central als Discovery Tool moet hierin als een tussenstap worden gezien. Voor ontsluiting van informatie voor de eigen achterban wordt gebruik gemaakt van de Wageningse Enterprise search architectuur. In de komende periode moet ontsluiting en metadatering zich ontwikkelen van een handmatig tot een vrijwel volledig geautomatiseerd proces aansluitend op ontwikkelingen in de Library Cloud.
Functie
Ter versterking van de innovatieve kracht van de organisatie zoekt Bibliotheek Wageningen UR een Metadata Specialist die op bovengenoemde terreinen een wezenlijke bijdrage kan leveren. Aanstelling zal plaatsvinden in de afdeling Digitaal Productiecentrum (DPC). De medewerker zal via projecten over de gehele breedte van de organisatie worden ingezet.
Wij vragen
Profiel
• Academisch werk- en denkniveau
• Heeft kennis van en ervaring met data, databases, repositories , catalogiseersystemen, content management systemen, vocabulaires en metadata standaarden
• Heeft belangstelling voor en kennis van ontwikkelingen op het terrein van indexering, metadatering, thesauri, ontologie, semantiek
• Benadert de materie vanuit de content, het proces en de gebruiker
• Heeft voldoende kennis van en interesse voor IT-aspecten om de dialoog met IT-consultants en applicatieontwikkelaars adequaat te kunnen voeren
• Doorgrondt de ontwikkelingen in onderzoek en onderwijs die effect hebben op de taakinvulling van de Bibliotheek als content beheerder, zoals collaboratories, nano-publicaties, distance learning, social media, primaire data beheer
• Heeft ervaring met het leiden en uitvoeren van projecten
De medewerker speelt een richtinggevende, stimulerende en inspirerende rol in de ontwikkeling van een content systeem dat klaar is voor de toekomst. We zoeken een analytische en overtuigende persoonlijkheid die uitstekend in staat is om de materie, opties en voorstellen helder uit te werken, te presenteren en te rapporteren.
Opdracht
Met de inzet van state-of-the-art meta data management systemen geeft u sturing aan de ontwikkeling en implementatie van een flexibel Content en Metadata Systeem dat klaar is voor de toekomst. U zorgt ervoor dat op korte termijn wezenlijke keuzes kunnen worden gemaakt met betrekking tot de verbeterde metadatering van de bibliotheek content en de integratie van deze content in de digital library webapplicaties en -omgeving .
Competenties
U bent een ondernemende, omgevingsbewuste en resultaatgerichte persoonlijkheid. U denkt en handelt klant- en oplossingsgericht. Samenwerken is een kernkwaliteit evenals het snel kunnen schakelen tussen (belangen van) verschillende partijen in een complexe werkomgeving. U bent proactief en enthousiast en weet uw ideeën op een innovatieve en creatieve wijze in de organisatie uit te dragen.
Wij bieden
Wij bieden een dienstverband van vooralsnog 2 jaar, een uitdagende werkomgeving, een salaris op het niveau van schaal 11, (max.€ 4374,- bruto per maand), uitstekende opleidingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Informatie
Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met mevrouw J. Ringersma, Hoofd Digitaal Productiecentrum, 0317-483380.
Voor vragen over de aanstelling kan je ook contact opnemen met Angelique Bosch, HR-adviseur Facilitair Bedrijf, telefoon 0317-483675.
Solliciteren op deze vacature kan uitsluitend online tot 4 juni 2012 via www.werkenbij.wur.nl<http://www.werkenbij.wur.nl/>.
Indien je na het versturen van uw sollicitatie niet binnen 24 uur een bevestiging per mail ontvangt, vragen wij je voor deze vacature contact op te nemen met Inge Lamers (medewerker HR), telefoon 0317-480106.
Wij zijn
Wageningen UR (University & Research Centre)
Een wezenlijke bijdrage leveren aan de kwaliteit van leven. Dat is ons dagelijks werk. Wij zoeken binnen ons domein gezonde voeding en leefomgeving naar antwoorden op vragen over maatschappelijke thema's als duurzame voedselproductie, klimaatverandering en alternatieve energiebronnen. Dat doen we natuurlijk niet alleen. Om dit, ook internationaal, waar te maken werken we elke dag met 6500 mensen aan de kwaliteit van leven.
Wil je hier ook je dagelijks werk van maken? Bij ons krijg je daar de ruimte voor.
Kijk voor meer informatie over werken bij Wageningen UR op www.werkenbij.wur.nl<http://www.werkenbij.wur.nl/>.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Bibliotheek Wageningen UR heeft als kerntaak het ondersteunen van de primaire processen onderzoek en onderwijs op het gebied van het beheren, ontsluiten en beschikbaar stellen van informatie. Ze doet dit door middel van het aanbieden van content via de Digital Library, het ontsluiten en beheren van de onderzoeksoutput (publicaties) van Wageningen UR door middel van een repository, het geven van onderwijs in Information Literacy, het analyseren van de internationale impact van het onderzoek en het aanbieden van informatierijke studieruimtes voor studenten. Daarnaast worden projecten en onderzoeksresultaten op het gebied van Voedsel en Groen via databases, weblogs en social media ontsloten voor het groene onderwijs, overheid en bedrijfsleven.
Bibliotheek Wageningen UR staat voor de taak om in een sterk veranderende omgeving het maximale te halen uit de mogelijkheden die de informatietechnologie biedt. Op korte termijn moeten er grote stappen worden gezet op het gebied van de inrichting van de Digital Library (de website) en de ontsluiting van content (van primaire data t/m volledige publicaties) en de daaraan ten grondslag liggende (meta)dataverwerkingsprocessen. De Digital Library moet met gebruikmaking van de nieuwste technologie het 'search and find' proces op een kwalitatief nog hoger niveau brengen en het tegelijkertijd intuïtief en eenvoudig houden. Het inzetten van Primo Central als Discovery Tool moet hierin als een tussenstap worden gezien. Voor ontsluiting van informatie voor de eigen achterban wordt gebruik gemaakt van de Wageningse Enterprise search architectuur. In de komende periode moet ontsluiting en metadatering zich ontwikkelen van een handmatig tot een vrijwel volledig geautomatiseerd proces aansluitend op ontwikkelingen in de Library Cloud.
Functie
Ter versterking van de innovatieve kracht van de organisatie zoekt Bibliotheek Wageningen UR een Metadata Specialist die op bovengenoemde terreinen een wezenlijke bijdrage kan leveren. Aanstelling zal plaatsvinden in de afdeling Digitaal Productiecentrum (DPC). De medewerker zal via projecten over de gehele breedte van de organisatie worden ingezet.
Wij vragen
Profiel
• Academisch werk- en denkniveau
• Heeft kennis van en ervaring met data, databases, repositories , catalogiseersystemen, content management systemen, vocabulaires en metadata standaarden
• Heeft belangstelling voor en kennis van ontwikkelingen op het terrein van indexering, metadatering, thesauri, ontologie, semantiek
• Benadert de materie vanuit de content, het proces en de gebruiker
• Heeft voldoende kennis van en interesse voor IT-aspecten om de dialoog met IT-consultants en applicatieontwikkelaars adequaat te kunnen voeren
• Doorgrondt de ontwikkelingen in onderzoek en onderwijs die effect hebben op de taakinvulling van de Bibliotheek als content beheerder, zoals collaboratories, nano-publicaties, distance learning, social media, primaire data beheer
• Heeft ervaring met het leiden en uitvoeren van projecten
De medewerker speelt een richtinggevende, stimulerende en inspirerende rol in de ontwikkeling van een content systeem dat klaar is voor de toekomst. We zoeken een analytische en overtuigende persoonlijkheid die uitstekend in staat is om de materie, opties en voorstellen helder uit te werken, te presenteren en te rapporteren.
Opdracht
Met de inzet van state-of-the-art meta data management systemen geeft u sturing aan de ontwikkeling en implementatie van een flexibel Content en Metadata Systeem dat klaar is voor de toekomst. U zorgt ervoor dat op korte termijn wezenlijke keuzes kunnen worden gemaakt met betrekking tot de verbeterde metadatering van de bibliotheek content en de integratie van deze content in de digital library webapplicaties en -omgeving .
Competenties
U bent een ondernemende, omgevingsbewuste en resultaatgerichte persoonlijkheid. U denkt en handelt klant- en oplossingsgericht. Samenwerken is een kernkwaliteit evenals het snel kunnen schakelen tussen (belangen van) verschillende partijen in een complexe werkomgeving. U bent proactief en enthousiast en weet uw ideeën op een innovatieve en creatieve wijze in de organisatie uit te dragen.
Wij bieden
Wij bieden een dienstverband van vooralsnog 2 jaar, een uitdagende werkomgeving, een salaris op het niveau van schaal 11, (max.€ 4374,- bruto per maand), uitstekende opleidingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Informatie
Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met mevrouw J. Ringersma, Hoofd Digitaal Productiecentrum, 0317-483380.
Voor vragen over de aanstelling kan je ook contact opnemen met Angelique Bosch, HR-adviseur Facilitair Bedrijf, telefoon 0317-483675.
Solliciteren op deze vacature kan uitsluitend online tot 4 juni 2012 via www.werkenbij.wur.nl<http://www.werkenbij.wur.nl/>.
Indien je na het versturen van uw sollicitatie niet binnen 24 uur een bevestiging per mail ontvangt, vragen wij je voor deze vacature contact op te nemen met Inge Lamers (medewerker HR), telefoon 0317-480106.
Wij zijn
Wageningen UR (University & Research Centre)
Een wezenlijke bijdrage leveren aan de kwaliteit van leven. Dat is ons dagelijks werk. Wij zoeken binnen ons domein gezonde voeding en leefomgeving naar antwoorden op vragen over maatschappelijke thema's als duurzame voedselproductie, klimaatverandering en alternatieve energiebronnen. Dat doen we natuurlijk niet alleen. Om dit, ook internationaal, waar te maken werken we elke dag met 6500 mensen aan de kwaliteit van leven.
Wil je hier ook je dagelijks werk van maken? Bij ons krijg je daar de ruimte voor.
Kijk voor meer informatie over werken bij Wageningen UR op www.werkenbij.wur.nl<http://www.werkenbij.wur.nl/>.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
[Klik hier om te solliciteren voor deze vacature]<https://www20.i-grasp.com/fe/tpl_wageningen_ur_01.asp?s=fnqZtBMdNoKSiSuFngWtEvzXwJdlYnOyJAmNdODqAh&key=32407003&c=994102485614&pagestamp=dbmeosfvzdfvobvvar> Klik hier om te solliciteren voor deze vacature
<https://www20.i-grasp.com/fe/tpl_wageningen_ur_01.asp?s=fnqZtBMdNoKSiSuFngWtEvzXwJdlYnOyJAmNdODqAh&key=32407003&c=994102485614&pagestamp=dbmeosfvzdfvobvvar>
Over de organisatie
Bibliotheek Wageningen UR heeft als kerntaak het ondersteunen van de primaire processen onderzoek en onderwijs op het gebied van het beheren, ontsluiten en beschikbaar stellen van informatie. Ze doet dit door middel van het aanbieden van content via de Digital Library, het ontsluiten en beheren van de onderzoeksoutput (publicaties) van Wageningen UR door middel van een repository, het geven van onderwijs in Information Literacy, het analyseren van de internationale impact van het onderzoek en het aanbieden van informatierijke studieruimtes voor studenten. Daarnaast worden projecten en onderzoeksresultaten op het gebied van Voedsel en Groen via databases, weblogs en social media ontsloten voor het groene onderwijs, overheid en bedrijfsleven.
Bibliotheek Wageningen UR staat voor de taak om in een sterk veranderende omgeving het maximale te halen uit de mogelijkheden die de informatietechnologie biedt. Op korte termijn moeten er grote stappen worden gezet op het gebied van de inrichting van de Digital Library (de website) en de ontsluiting van content (van primaire data t/m volledige publicaties) en de daaraan ten grondslag liggende (meta)dataverwerkingsprocessen. De Digital Library moet met gebruikmaking van de nieuwste technologie het 'search and find' proces op een kwalitatief nog hoger niveau brengen en het tegelijkertijd intuïtief en eenvoudig houden. Het inzetten van Primo Central als Discovery Tool moet hierin als een tussenstap worden gezien. Voor ontsluiting van informatie voor de eigen achterban wordt gebruik gemaakt van de Wageningse Enterprise search architectuur. In de komende periode moet ontsluiting en metadatering zich ontwikkelen van een handmatig tot een vrijwel volledig geautomatiseerd proces aansluitend op ontwikkelingen in de Library Cloud.
Functie
Ter versterking van de innovatieve kracht van de organisatie zoekt Bibliotheek Wageningen UR een Metadata Specialist die op bovengenoemde terreinen een wezenlijke bijdrage kan leveren. Aanstelling zal plaatsvinden in de afdeling Digitaal Productiecentrum (DPC). De medewerker zal via projecten over de gehele breedte van de organisatie worden ingezet.
Wij vragen
Profiel
• Academisch werk- en denkniveau
• Heeft kennis van en ervaring met data, databases, repositories , catalogiseersystemen, content management systemen, vocabulaires en metadata standaarden
• Heeft belangstelling voor en kennis van ontwikkelingen op het terrein van indexering, metadatering, thesauri, ontologie, semantiek
• Benadert de materie vanuit de content, het proces en de gebruiker
• Heeft voldoende kennis van en interesse voor IT-aspecten om de dialoog met IT-consultants en applicatieontwikkelaars adequaat te kunnen voeren
• Doorgrondt de ontwikkelingen in onderzoek en onderwijs die effect hebben op de taakinvulling van de Bibliotheek als content beheerder, zoals collaboratories, nano-publicaties, distance learning, social media, primaire data beheer
• Heeft ervaring met het leiden en uitvoeren van projecten
De medewerker speelt een richtinggevende, stimulerende en inspirerende rol in de ontwikkeling van een content systeem dat klaar is voor de toekomst. We zoeken een analytische en overtuigende persoonlijkheid die uitstekend in staat is om de materie, opties en voorstellen helder uit te werken, te presenteren en te rapporteren.
Opdracht
Met de inzet van state-of-the-art meta data management systemen geeft u sturing aan de ontwikkeling en implementatie van een flexibel Content en Metadata Systeem dat klaar is voor de toekomst. U zorgt ervoor dat op korte termijn wezenlijke keuzes kunnen worden gemaakt met betrekking tot de verbeterde metadatering van de bibliotheek content en de integratie van deze content in de digital library webapplicaties en -omgeving .
Competenties
U bent een ondernemende, omgevingsbewuste en resultaatgerichte persoonlijkheid. U denkt en handelt klant- en oplossingsgericht. Samenwerken is een kernkwaliteit evenals het snel kunnen schakelen tussen (belangen van) verschillende partijen in een complexe werkomgeving. U bent proactief en enthousiast en weet uw ideeën op een innovatieve en creatieve wijze in de organisatie uit te dragen.
Wij bieden
Wij bieden een dienstverband van vooralsnog 2 jaar, een uitdagende werkomgeving, een salaris op het niveau van schaal 11, (max.€ 4374,- bruto per maand), uitstekende opleidingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Informatie
Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met mevrouw J. Ringersma, Hoofd Digitaal Productiecentrum, 0317-483380.
Voor vragen over de aanstelling kan je ook contact opnemen met Angelique Bosch, HR-adviseur Facilitair Bedrijf, telefoon 0317-483675.
Solliciteren op deze vacature kan uitsluitend online tot 4 juni 2012 via www.werkenbij.wur.nl<http://www.werkenbij.wur.nl/>.
Indien je na het versturen van uw sollicitatie niet binnen 24 uur een bevestiging per mail ontvangt, vragen wij je voor deze vacature contact op te nemen met Inge Lamers (medewerker HR), telefoon 0317-480106.
Wij zijn
Wageningen UR (University & Research Centre)
Een wezenlijke bijdrage leveren aan de kwaliteit van leven. Dat is ons dagelijks werk. Wij zoeken binnen ons domein gezonde voeding en leefomgeving naar antwoorden op vragen over maatschappelijke thema's als duurzame voedselproductie, klimaatverandering en alternatieve energiebronnen. Dat doen we natuurlijk niet alleen. Om dit, ook internationaal, waar te maken werken we elke dag met 6500 mensen aan de kwaliteit van leven.
Wil je hier ook je dagelijks werk van maken? Bij ons krijg je daar de ruimte voor.
Kijk voor meer informatie over werken bij Wageningen UR op www.werkenbij.wur.nl<http://www.werkenbij.wur.nl/>.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
[Klik hier om te solliciteren voor deze vacature]<https://www20.i-grasp.com/fe/tpl_wageningen_ur_01.asp?s=fnqZtBMdNoKSiSuFngWtEvzXwJdlYnOyJAmNdODqAh&key=32407003&c=994102485614&pagestamp=dbmeosfvzdfvobvvar> Klik hier om te solliciteren voor deze vacature
<https://www20.i-grasp.com/fe/tpl_wageningen_ur_01.asp?s=fnqZtBMdNoKSiSuFngWtEvzXwJdlYnOyJAmNdODqAh&key=32407003&c=994102485614&pagestamp=dbmeosfvzdfvobvvar>
Over de organisatie
Bibliotheek Wageningen UR heeft als kerntaak het ondersteunen van de primaire processen onderzoek en onderwijs op het gebied van het beheren, ontsluiten en beschikbaar stellen van informatie. Ze doet dit door middel van het aanbieden van content via de Digital Library, het ontsluiten en beheren van de onderzoeksoutput (publicaties) van Wageningen UR door middel van een repository, het geven van onderwijs in Information Literacy, het analyseren van de internationale impact van het onderzoek en het aanbieden van informatierijke studieruimtes voor studenten. Daarnaast worden projecten en onderzoeksresultaten op het gebied van Voedsel en Groen via databases, weblogs en social media ontsloten voor het groene onderwijs, overheid en bedrijfsleven.
Bibliotheek Wageningen UR staat voor de taak om in een sterk veranderende omgeving het maximale te halen uit de mogelijkheden die de informatietechnologie biedt. Op korte termijn moeten er grote stappen worden gezet op het gebied van de inrichting van de Digital Library (de website) en de ontsluiting van content (van primaire data t/m volledige publicaties) en de daaraan ten grondslag liggende (meta)dataverwerkingsprocessen. De Digital Library moet met gebruikmaking van de nieuwste technologie het 'search and find' proces op een kwalitatief nog hoger niveau brengen en het tegelijkertijd intuïtief en eenvoudig houden. Het inzetten van Primo Central als Discovery Tool moet hierin als een tussenstap worden gezien. Voor ontsluiting van informatie voor de eigen achterban wordt gebruik gemaakt van de Wageningse Enterprise search architectuur. In de komende periode moet ontsluiting en metadatering zich ontwikkelen van een handmatig tot een vrijwel volledig geautomatiseerd proces aansluitend op ontwikkelingen in de Library Cloud.
Functie
Ter versterking van de innovatieve kracht van de organisatie zoekt Bibliotheek Wageningen UR een Metadata Specialist die op bovengenoemde terreinen een wezenlijke bijdrage kan leveren. Aanstelling zal plaatsvinden in de afdeling Digitaal Productiecentrum (DPC). De medewerker zal via projecten over de gehele breedte van de organisatie worden ingezet.
Wij vragen
Profiel
• Academisch werk- en denkniveau
• Heeft kennis van en ervaring met data, databases, repositories , catalogiseersystemen, content management systemen, vocabulaires en metadata standaarden
• Heeft belangstelling voor en kennis van ontwikkelingen op het terrein van indexering, metadatering, thesauri, ontologie, semantiek
• Benadert de materie vanuit de content, het proces en de gebruiker
• Heeft voldoende kennis van en interesse voor IT-aspecten om de dialoog met IT-consultants en applicatieontwikkelaars adequaat te kunnen voeren
• Doorgrondt de ontwikkelingen in onderzoek en onderwijs die effect hebben op de taakinvulling van de Bibliotheek als content beheerder, zoals collaboratories, nano-publicaties, distance learning, social media, primaire data beheer
• Heeft ervaring met het leiden en uitvoeren van projecten
De medewerker speelt een richtinggevende, stimulerende en inspirerende rol in de ontwikkeling van een content systeem dat klaar is voor de toekomst. We zoeken een analytische en overtuigende persoonlijkheid die uitstekend in staat is om de materie, opties en voorstellen helder uit te werken, te presenteren en te rapporteren.
Opdracht
Met de inzet van state-of-the-art meta data management systemen geeft u sturing aan de ontwikkeling en implementatie van een flexibel Content en Metadata Systeem dat klaar is voor de toekomst. U zorgt ervoor dat op korte termijn wezenlijke keuzes kunnen worden gemaakt met betrekking tot de verbeterde metadatering van de bibliotheek content en de integratie van deze content in de digital library webapplicaties en -omgeving .
Competenties
U bent een ondernemende, omgevingsbewuste en resultaatgerichte persoonlijkheid. U denkt en handelt klant- en oplossingsgericht. Samenwerken is een kernkwaliteit evenals het snel kunnen schakelen tussen (belangen van) verschillende partijen in een complexe werkomgeving. U bent proactief en enthousiast en weet uw ideeën op een innovatieve en creatieve wijze in de organisatie uit te dragen.
Wij bieden
Wij bieden een dienstverband van vooralsnog 2 jaar, een uitdagende werkomgeving, een salaris op het niveau van schaal 11, (max.€ 4374,- bruto per maand), uitstekende opleidingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Informatie
Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met mevrouw J. Ringersma, Hoofd Digitaal Productiecentrum, 0317-483380.
Voor vragen over de aanstelling kan je ook contact opnemen met Angelique Bosch, HR-adviseur Facilitair Bedrijf, telefoon 0317-483675.
Solliciteren op deze vacature kan uitsluitend online tot 4 juni 2012 via www.werkenbij.wur.nl<http://www.werkenbij.wur.nl/>.
Indien je na het versturen van uw sollicitatie niet binnen 24 uur een bevestiging per mail ontvangt, vragen wij je voor deze vacature contact op te nemen met Inge Lamers (medewerker HR), telefoon 0317-480106.
Wij zijn
Wageningen UR (University & Research Centre)
Een wezenlijke bijdrage leveren aan de kwaliteit van leven. Dat is ons dagelijks werk. Wij zoeken binnen ons domein gezonde voeding en leefomgeving naar antwoorden op vragen over maatschappelijke thema's als duurzame voedselproductie, klimaatverandering en alternatieve energiebronnen. Dat doen we natuurlijk niet alleen. Om dit, ook internationaal, waar te maken werken we elke dag met 6500 mensen aan de kwaliteit van leven.
Wil je hier ook je dagelijks werk van maken? Bij ons krijg je daar de ruimte voor.
Kijk voor meer informatie over werken bij Wageningen UR op www.werkenbij.wur.nl<http://www.werkenbij.wur.nl/>.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
[Klik hier om te solliciteren voor deze vacature]<https://www20.i-grasp.com/fe/tpl_wageningen_ur_01.asp?s=fnqZtBMdNoKSiSuFngWtEvzXwJdlYnOyJAmNdODqAh&key=32407003&c=994102485614&pagestamp=dbmeosfvzdfvobvvar> Klik hier om te solliciteren voor deze vacature
<https://www20.i-grasp.com/fe/tpl_wageningen_ur_01.asp?s=fnqZtBMdNoKSiSuFngWtEvzXwJdlYnOyJAmNdODqAh&key=32407003&c=994102485614&pagestamp=dbmeosfvzdfvobvvar>
Over de organisatie
Bibliotheek Wageningen UR heeft als kerntaak het ondersteunen van de primaire processen onderzoek en onderwijs op het gebied van het beheren, ontsluiten en beschikbaar stellen van informatie. Ze doet dit door middel van het aanbieden van content via de Digital Library, het ontsluiten en beheren van de onderzoeksoutput (publicaties) van Wageningen UR door middel van een repository, het geven van onderwijs in Information Literacy, het analyseren van de internationale impact van het onderzoek en het aanbieden van informatierijke studieruimtes voor studenten. Daarnaast worden projecten en onderzoeksresultaten op het gebied van Voedsel en Groen via databases, weblogs en social media ontsloten voor het groene onderwijs, overheid en bedrijfsleven.
Bibliotheek Wageningen UR staat voor de taak om in een sterk veranderende omgeving het maximale te halen uit de mogelijkheden die de informatietechnologie biedt. Op korte termijn moeten er grote stappen worden gezet op het gebied van de inrichting van de Digital Library (de website) en de ontsluiting van content (van primaire data t/m volledige publicaties) en de daaraan ten grondslag liggende (meta)dataverwerkingsprocessen. De Digital Library moet met gebruikmaking van de nieuwste technologie het 'search and find' proces op een kwalitatief nog hoger niveau brengen en het tegelijkertijd intuïtief en eenvoudig houden. Het inzetten van Primo Central als Discovery Tool moet hierin als een tussenstap worden gezien. Voor ontsluiting van informatie voor de eigen achterban wordt gebruik gemaakt van de Wageningse Enterprise search architectuur. In de komende periode moet ontsluiting en metadatering zich ontwikkelen van een handmatig tot een vrijwel volledig geautomatiseerd proces aansluitend op ontwikkelingen in de Library Cloud.
Functie
Ter versterking van de innovatieve kracht van de organisatie zoekt Bibliotheek Wageningen UR een Metadata Specialist die op bovengenoemde terreinen een wezenlijke bijdrage kan leveren. Aanstelling zal plaatsvinden in de afdeling Digitaal Productiecentrum (DPC). De medewerker zal via projecten over de gehele breedte van de organisatie worden ingezet.
Wij vragen
Profiel
• Academisch werk- en denkniveau
• Heeft kennis van en ervaring met data, databases, repositories , catalogiseersystemen, content management systemen, vocabulaires en metadata standaarden
• Heeft belangstelling voor en kennis van ontwikkelingen op het terrein van indexering, metadatering, thesauri, ontologie, semantiek
• Benadert de materie vanuit de content, het proces en de gebruiker
• Heeft voldoende kennis van en interesse voor IT-aspecten om de dialoog met IT-consultants en applicatieontwikkelaars adequaat te kunnen voeren
• Doorgrondt de ontwikkelingen in onderzoek en onderwijs die effect hebben op de taakinvulling van de Bibliotheek als content beheerder, zoals collaboratories, nano-publicaties, distance learning, social media, primaire data beheer
• Heeft ervaring met het leiden en uitvoeren van projecten
De medewerker speelt een richtinggevende, stimulerende en inspirerende rol in de ontwikkeling van een content systeem dat klaar is voor de toekomst. We zoeken een analytische en overtuigende persoonlijkheid die uitstekend in staat is om de materie, opties en voorstellen helder uit te werken, te presenteren en te rapporteren.
Opdracht
Met de inzet van state-of-the-art meta data management systemen geeft u sturing aan de ontwikkeling en implementatie van een flexibel Content en Metadata Systeem dat klaar is voor de toekomst. U zorgt ervoor dat op korte termijn wezenlijke keuzes kunnen worden gemaakt met betrekking tot de verbeterde metadatering van de bibliotheek content en de integratie van deze content in de digital library webapplicaties en -omgeving .
Competenties
U bent een ondernemende, omgevingsbewuste en resultaatgerichte persoonlijkheid. U denkt en handelt klant- en oplossingsgericht. Samenwerken is een kernkwaliteit evenals het snel kunnen schakelen tussen (belangen van) verschillende partijen in een complexe werkomgeving. U bent proactief en enthousiast en weet uw ideeën op een innovatieve en creatieve wijze in de organisatie uit te dragen.
Wij bieden
Wij bieden een dienstverband van vooralsnog 2 jaar, een uitdagende werkomgeving, een salaris op het niveau van schaal 11, (max.€ 4374,- bruto per maand), uitstekende opleidingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Informatie
Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met mevrouw J. Ringersma, Hoofd Digitaal Productiecentrum, 0317-483380.
Voor vragen over de aanstelling kan je ook contact opnemen met Angelique Bosch, HR-adviseur Facilitair Bedrijf, telefoon 0317-483675.
Solliciteren op deze vacature kan uitsluitend online tot 4 juni 2012 via www.werkenbij.wur.nl<http://www.werkenbij.wur.nl/>.
Indien je na het versturen van uw sollicitatie niet binnen 24 uur een bevestiging per mail ontvangt, vragen wij je voor deze vacature contact op te nemen met Inge Lamers (medewerker HR), telefoon 0317-480106.
Wij zijn
Wageningen UR (University & Research Centre)
Een wezenlijke bijdrage leveren aan de kwaliteit van leven. Dat is ons dagelijks werk. Wij zoeken binnen ons domein gezonde voeding en leefomgeving naar antwoorden op vragen over maatschappelijke thema's als duurzame voedselproductie, klimaatverandering en alternatieve energiebronnen. Dat doen we natuurlijk niet alleen. Om dit, ook internationaal, waar te maken werken we elke dag met 6500 mensen aan de kwaliteit van leven.
Wil je hier ook je dagelijks werk van maken? Bij ons krijg je daar de ruimte voor.
Kijk voor meer informatie over werken bij Wageningen UR op www.werkenbij.wur.nl<http://www.werkenbij.wur.nl/>.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
5/15/2012 09:13:00 a.m.
Abonneren op:
Posts (Atom)
Freek Zegers
