[NEDBIB-L] Gezocht: Onderwijskundig besluit Isovso, staatsblad 1985, 517

Beste collega's,

Voor een van mijn collega's zoek ik het Onderwijskundig besluit Isovso, staatsblad 1985, 517. Is er iemand die hier nog over beschikt? Daar zouden wij erg mee geholpen zijn.

Bedankt en met vriendelijke groet,

-------------------------------------------------------------------

Birgitta van Bommel

Informatiespecialist

  

Postbus 85191

3508 AD UTRECHT

tel: 030-2809590

doorkiesnummer: 030-2809548

www.onderwijsgeschillen.nl

www.infowms.nl 

Onderwijsgeschillen ondersteunt meer dan 25 commissies voor 8177 onderwijsinstellingen in Nederland, in alle onderwijssectoren en in zowel openbaar als bijzonder onderwijs. Kwaliteit, transparantie en professionaliteit staan daarbij centraal.

-------------------------DISCLAIMER-------------------------

 

De informatie in dit e-mail bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Verstrekking aan en gebruik door anderen is niet toegestaan. Er kunnen er geen rechten worden ontleend aan de informatie in dit bericht.

+----------------------------------------------------- | Verzonden via NEDBIB-L http://nedbib.reuser.biz voor informatie +-----------------------------------------------------

[NEDBIB-L] Artikel gezocht

Beste lezer,

Voor een van onze lectoren ben ik op zoek naar een artikel.

Het gaat om het volgende:

Through the Eyes of Students Journal of College Student Retention: Research, Theory & Practice 1521025115621917, first published on December 11, 2015

Is dit artikel bij één van jullie in bezit? (Papier of digitaal) En zou u het mij toe willen sturen?

Alvast mijn hartelijke dank!

Karin den Broeder

Senior informatiespecialist

Hogeschool Rotterdam 
T +31 10 794 5284 | E k.den.broeder-dielemans@hr.nl 
Museumpark 40 | 3015CX Rotterdam 
hogeschoolrotterdam.nl

+----------------------------------------------------- | Verzonden via NEDBIB-L http://nedbib.reuser.biz voor informatie +-----------------------------------------------------

[NEDBIB-L] Vacature stagiair(e) communicatie bij Atria

Ben jij de student(e) die wij zoeken?

Atria, kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis, zoekt per 1 januari 2017 een stagiair(e) communicatie voor 32 uur per week voor een meeloopstage van minimaal 3 maanden.
We zoeken een enthousiaste en ambitieuze student in het 2e of 3e jaar van haar/zijn WO/HBO-opleiding. In deze stage leer je verschillende aspecten van het communicatievak kennen en doe je waardevolle werkervaring op.

Meer info over vacature stagiair Communicatie

 

Reageren
Geïnteresseerd? Stuur dan jouw motivatiebrief en CV uiterlijk donderdag 15 december 2016 naar solliciteren@atria.nl.
Voor meer informatie, neem contact op met afdeling PR via pr@atria.nl of 020 – 30 31 537.
 
 
Atria, kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis
Vijzelstraat 20
1017 HK Amsterdam
www.atria.nl
 

[NEDBIB-L] Privacy, datalekken en digitaal gegevensbeheer

Beste lezer,

 

Tijdens de GO-sessies op het KNVI-jaarcongres van 10 november j.l. bleek ons zaaltje te klein om alle belangstellenden de sessie over ‘Privacy en datalekken’ te kunnen ontvangen. Een teken dat het onderwerp volop in de belangstelling staat.

 

Samen met onze docent dr. mr. Mirjam Elferink hebben we 3 cursussen ontwikkeld, die specifiek ingaan op privacy en digitaal gegevensbeheer in ons vakgebied. De cursussen richten zich niet alleen op het bewustzijn en opdoen van kennis, maar gaan ook nadrukkelijk in op preventie.

 

Bekijk hier onze cursussen:

 

24/01                    Datalekken, meldplicht en preventie (ochtendsessie)

                               www.goopleidingen.nl/privacy-en-digitaal-gegevensbeheer

 

24/01                    Privacy en digitaal gegevensbeheer (middagsessie)

                               www.goopleidingen.nl/privacy-en-digitaal-gegevensbeheer

 

26/01                    Bibliotheek en privacy

                               www.goopleidingen.nl/bibliotheek-en-privacy

 

 

Kijk voor meer opleidingsactiviteiten over de juridische aspecten van de informatiedienstverlening op www.goopleidingen.nl/legal

 

Met vriendelijke groet, Eric Kokke | Marketing Manager
Charlotte van Pallandtlaan 18,  2772 TR  Voorburg Postbus 164,  2270 AD  Voorburg www.goopleidingen.nl	T:  070 - 351 2380 M:  06 - 4336 3435 eric.kokke@GOopleidingen.nl	Follow   us!

 

 

[NEDBIB-L] GL19 Pre-Conference Announcement

Pre-Conference Announcement

Nineteenth International Conference on Grey Literature

Public Awareness and Access to Grey Literature
CNR              National Research Council of Italy
                          Rome, Italy ▪ October 23-24, 2017

 

 

 
GreyNet International ▪ Javastraat 194-HS, 1095 CP Amsterdam, Netherlands ▪ T/F +31-(0) 20 331 2420 ▪ Email: info@greynet.org ▪ Url: http://www.greynet.org

 

[NEDBIB-L] The Big Date – public health in co-production – hackathon

Kun jij baanbrekende innovatieve oplossingen bedenken op het gebied van volksgezondheid met behulp van digitale informatie, Open Data, IOT?

We dagen je uit state-of-the-art oplossingen te bedenken voor publieke gezondheid issues.
Kun jij een brug bouwen tussen aspecten van volksgezondheid en digitale informatie?

Ben jij een creatieve bedenker of ontwikkelaar van oplossingen (zoals designer, ICT'er, hacker, kunstenaar, student, gezond leven expert) doe dan mee met de Hackathon The Big Date.

Datum: 10 en 11 december
Meer informatie en gratis registratie: thebigdate.hack.nl

Gezondheid is een breed begrip dat meer omvat dan 'niet ziek zijn'. Gezondheid betekent ook zich kunnen aanpassen en zelfredzaam zijn, in de context van de fysieke, emotionele en sociale uitdagingen in het leven.

Publieke gezondheidszorg is gericht op ziekte-preventie, langere levensduur en publieke gezondheidsbevordering. Dit betekent een holistische benadering van gezondheid, inclusief veerkracht, sociale participatie en kwaliteit van leven.

Open Data en digitale informatie die vandaag al beschikbaar zijn, kunnen het dagelijks leven van morgen veranderen. Kun jij een model voor een state-of-the-art publieke gezondheid applicatie bedenken en prototypen?

Deze hackathon wordt georganiseerd door de GGD Hart voor Brabant, in samenwerking met GGD West-Brabant en GGD Zuidoost-Brabant.

Doe mee met het avontuur om nieuwe en onontdekte oplossingen te exploreren, samen met collega tijdreizigers op deze tweedaagse hackathon. Check de website en meld je aan!

+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------

[NEDBIB-L] Vacature Medewerker Licentiemanagement bij Universitaire Bibliotheken Leiden

De Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) zoekt voor de afdeling Metadatadiensten en Acquisitie een:

Medewerker licentiemanagement (0,6 fte)
Vacaturenummer 16-298

De werkzaamheden

Voor deze nieuwe functie zoeken we een enthousiaste medewerker die inzicht in licentiemanagement en de administratie daarvan paart aan kennis van aanbieders van e-resources en affiniteit met wetenschappelijke informatie.

• Ondersteunt de licentiemanager bij het aangaan van contracten met externe partijen op het gebied van elektronische wetenschappelijke informatie (e-resources);
• Onderhoudt contacten met uitgevers en andere leveranciers en met SURFmarket over inhoud, trials, prijzen en licentievoorwaarden;
• Treedt intern op als eerste aanspreekpunt bij vragen over het aanvragen van offertes, trials, bestellingen en verwerking van e-resources;
• Monitort de workflow van e-resources bij de afdeling;
• Archiveert licenties en verwerkt facturen;
• Levert managementinformatie, overzichten en rapportages zoals gebruiksstatistieken van informatiebronnen in licentie;
• Doet uitgewerkte voorstellen voor procesverbetering en neemt deel aan projecten.

Uw profiel

• HBO werk en denkniveau, met een afgeronde opleiding op het gebied van contractmanagement, digitale media Management, Economie en Recht of vergelijkbaar;
• Werkervaring in contract- en licentiemanagement voor wetenschappelijke informatie;
• Kennis van de internationale markt van informatie aanbieders en ontwikkelingen op dit gebied;
• Kennis van (model)licenties en relevante standaarden en codes (zoals COUNTER, TRANSFER);
• Kennis en ervaring m.b.t. Electronic Resource Management;
• Een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels;
• Goede computervaardigheden;
• Analytisch, resultaatgericht en accuratesse;
• Goede communicatieve en onderhandelvaardigheden.

Onze organisatie

De Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) is een internationaal toonaangevende wetenschappelijke bibliotheek met collecties van wereldformaat en met geavanceerde diensten voor onderwijs en onderzoek. De UBL verzorgt de wetenschappelijke informatievoorziening als trusted partner in kennis voor onderzoekers, docenten en studenten. Wij creëren betrouwbare, duurzame en innovatieve diensten in samenwerking met andere vooraanstaande partijen in binnen- en buitenland. Wij staan wereldwijd bekend om onze bijzondere collecties, die naast hun rol voor onderwijs en onderzoek ook een belangrijke maatschappelijke en culturele functie hebben. De UBL is een veeleisende en inspirerende werkomgeving die vele kansen biedt voor medewerkers om zich verder te ontwikkelen.
Zie voor meer informatie http://www.bibliotheek.leidenuniv.nl/.

Wij bieden

Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar, met mogelijk uitzicht op verlenging. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 2.431,-- en maximaal € 3.247,-- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (salarisschaal 8).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%) en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op: www.werkenbij.leidenuniv.nl.

Diversiteit

De Universiteit Leiden hecht groot belang aan diversiteit en verwelkomt daarom graag sollicitaties van mensen die nu in haar instelling ondervertegenwoordigd zijn.

Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kunt u contact opnemen met Jacob Heeren, hoofd Metadatadiensten en Acquisitie, e-mail j.j.heeren@library.leidenuniv.nl, of telefoon 071 527 1561.

Solliciteren

Mail uw motivatiebrief en cv, voorzien van het vacaturenummer (16-298A voor interne kandidaten en 16-298B voor externe kandidaten) in zowel de brief als het onderwerp van uw email, tot en met 19 december 2016 naar: personeelsadministratie@library.leidenuniv.nl.

http://werkenbij.leidenuniv.nl/vacatures/ondersteunende-en-staffuncties/16-298-vacatures-universiteit-leiden-medewerker-licentiemanagement-.html

 

[NEDBIB-L] cursus Storyselling start weer!

"De beste communicatietraining die ik tot nu toe heb gehad'. Dat was slechts één van de vele lovende reacties van een deelnemer aan onze training Storyselling. Een absolute aanrader voor iedereen die zijn of haar verhaal op een totaal andere en effectievere manier wil vertellen!"
- Aart van der Kooij, Nationale Politie -

Alles draait om het creëren van waarde.
Maar hoe maak je duidelijk dat wat jij doet echt de moeite waard is? Hoe laat jij zien dat wat je doet waardevol is?

Deze tweedaagse cursus gaan we opnieuw houden.
En is speciaal voor gedreven informatieprofessionals en teams in de informatiesector die willen leren hoe je 'de wereld' voor eens en altijd duidelijk kunt maken waarom wat je doet de moeite waard is.

Aan het einde van de twee dagen kun je een kort, krachtig en persoonlijk verhaal vertellen dat anderen overtuigt van jouw waarde.  
(ook handig voor op verjaardagsfeestjes; in een minuut kunnen vertellen wat je doet en waarom dat belangrijk en interessant is ;-)

Deze cursus wordt gegeven door Mimoun Oaissa en Daphne Depassé, in samenwerking met Erwin la Roi. 

Wanneer: Op 31 januari en 7 februari 2017
Waar: Amsterdam

De investering voor deze 2 dagen bedraagt 545 euro per persoon.
(495 euro voor leden van de KNVI en AIN)

Op de website http://www.cursus-storyselling.nl kun je meer informatie vinden en je aanmelden.

Er is plaats voor maximaal 16 personen, dus wees er snel bij! De deadline voor inschrijven is 10 januari.

-> PS: ook een mooi moment om je opleidingsbudget over 2016 nog op te maken, de facturering kan dit jaar nog plaats vinden.

Met hartelijke groet,
Erwin la Roi
..vindt en verbindt informatie- en kennismanagers

0342 - 411 370
06 - 54 72 17 17

+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------

Re: [NEDBIB-L] Rechtszaak tegen vrijwilligers in de bibliotheek

Hoi, en dank voor het nieuwtje.

Deze uitspraak geldt niet voor alle vrijwilligers uiteraard. Het gaat er hierbij om of er duidelijk sprake is van verdringing op de arbeidsmarkt, en in dit geval was dit (neem ik even aan gezien dit bericht) duidelijk het geval.

Maar er zijn ook, gezien voorgaande reacties, ook minder duidelijke gevallen, waarbij de rechter denk ik anders zou kunnen beslissen.

​Met vriendelijke groet,

Hannah Haagsman

www.johannahaagsman.nl

​

Op 1 december 2016 10:35 schreef Kos, Linda <Kos.L@zaansmc.nl>:

Onderstaande hoorde ik vanmorgen op de radio. Dat heeft vast ook invloed op vrijwilligers in andere bibliotheken?

 

https://www.rtvutrecht.nl/nieuws/1545960/bibliotheek-utrecht-mag-niet-meer-vrijwilligers-inzetten.html

 

UTRECHT - De Bibliotheek Utrecht mag vaste medewerkers niet vervangen door vrijwilligers. Dat heeft het gerechtshof in hoger beroep bepaald.

Om de financiële problemen tegen te gaan wilde de bibliotheek vrijwilligers inzetten bij de boekenuitleen of het opruimen van boeken. Maar dat gaat dus niet door.

MINDER ACTIVITEITEN
Tot teleurstelling van bibliotheek-directeur Ton van Vlimmeren. "De dienstverlening die er is zullen we altijd op peil houden. Maar het zou kunnen betekenen dat we dus minder nieuwe activiteiten kunnen ontwikkelen dan we gewild hadden."

REORGANISATIE
De zaak tegen de bibliotheek werd aangespannen door vakbond FNV. Die kwam in eerste instantie op voor de belangen van de vaste medewerkers wiens baan op het spel stond.

De Bibliotheek Utrecht reorganiseerde alsnog en stuurde meerdere medewerkers de laan uit. Die betaalde plekken wilde het boekenhuis nu opvullen met vrijwilligers.

Eind 2017 of begin 2018 verhuist Bibliotheek Utrecht naar het voormalige postkantoor aan de Neude. Vrijwilligers blijven wel gewoon actief bij sommige incidentele activiteiten, zoals debatavonden in de bieb.

 

De informatie verzonden met dit e-mail bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Gebruik van deze informatie door anderen dan de geadresseerde is verboden. Openbaarmaking, vermenigvuldiging, verspreiding en/of verstrekking van deze informatie aan derden is niet toegestaan. Het Zaans Medisch Centrum staat niet in voor de juiste en volledige overbrenging van de inhoud van een verzonden e-mail, noch voor tijdige ontvangst daarvan.   ­­  

+----------------------------------------------------- | Verzonden via NEDBIB-L http://nedbib.reuser.biz voor informatie +-----------------------------------------------------

+----------------------------------------------------- | Verzonden via NEDBIB-L http://nedbib.reuser.biz voor informatie +-----------------------------------------------------

[NEDBIB-L] Rechtszaak tegen vrijwilligers in de bibliotheek

Onderstaande hoorde ik vanmorgen op de radio. Dat heeft vast ook invloed op vrijwilligers in andere bibliotheken?

 

https://www.rtvutrecht.nl/nieuws/1545960/bibliotheek-utrecht-mag-niet-meer-vrijwilligers-inzetten.html

 

UTRECHT - De Bibliotheek Utrecht mag vaste medewerkers niet vervangen door vrijwilligers. Dat heeft het gerechtshof in hoger beroep bepaald.

Om de financiële problemen tegen te gaan wilde de bibliotheek vrijwilligers inzetten bij de boekenuitleen of het opruimen van boeken. Maar dat gaat dus niet door.

MINDER ACTIVITEITEN
Tot teleurstelling van bibliotheek-directeur Ton van Vlimmeren. "De dienstverlening die er is zullen we altijd op peil houden. Maar het zou kunnen betekenen dat we dus minder nieuwe activiteiten kunnen ontwikkelen dan we gewild hadden."

REORGANISATIE
De zaak tegen de bibliotheek werd aangespannen door vakbond FNV. Die kwam in eerste instantie op voor de belangen van de vaste medewerkers wiens baan op het spel stond.

De Bibliotheek Utrecht reorganiseerde alsnog en stuurde meerdere medewerkers de laan uit. Die betaalde plekken wilde het boekenhuis nu opvullen met vrijwilligers.

Eind 2017 of begin 2018 verhuist Bibliotheek Utrecht naar het voormalige postkantoor aan de Neude. Vrijwilligers blijven wel gewoon actief bij sommige incidentele activiteiten, zoals debatavonden in de bieb.

 

De informatie verzonden met dit e-mail bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Gebruik van deze informatie door anderen dan de geadresseerde is verboden. Openbaarmaking, vermenigvuldiging, verspreiding en/of verstrekking van deze informatie aan derden is niet toegestaan. Het Zaans Medisch Centrum staat niet in voor de juiste en volledige overbrenging van de inhoud van een verzonden e-mail, noch voor tijdige ontvangst daarvan.   ­­