Atria is hét kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis, met een uitgebreide bibliotheek en een groot archief. Onder het motto 'Sharing the past, debating the present, creating the future' richt Atria zich op de emancipatie van vrouwen in al hun verscheidenheid. Dit doen wij door het verzamelen van bronnen en informatie, het verrichten van onderzoek, kennisoverdracht, beleidsadvisering en stimulering van het maatschappelijke en politieke debat over de positie van vrouwen. Het doel is om bij te dragen aan de realisering van gelijke rechten en kansen voor vrouwen en mannen. Atria kent twee afdelingen met in totaal ongeveer 37 werknemers.
Wij zijn per direct op zoek naar een Bibliothecaris.
De kerntaken:
· De Bibliothecaris is verantwoordelijk voor een afgewogen en representatieve bibliotheekcollectie, deel uitmakend van de collecties van het instituut, die wat betreft inhoud en fysieke staat voldoet aan de eisen van een (wetenschappelijke) bibliotheek met bewaarfunctie, zodat informatie en kennis op een gestructureerde wijze voor in- en externe klanten beschikbaar en toegankelijk is.
· De Bibliothecaris ontwikkelt het beleid voor de bibliotheek, coördineert het verzamelen, ontsluiten en onderhouden (fysiek en digitaal) van de collectie. Het verder uitbouwen van de digitale bibliotheek behoort tot de prioriteiten.
· De bibliothecaris is een actief fondsenwerver en netwerker en draagt bij aan de profilering van de bibliotheek als bruisend centrum voor studie en wetenschap en voor culturele activiteiten, in nauwe samenwerking met de collega's binnen het instituut.
· De Bibliothecaris stuurt informatiespecialisten en assistent informatievoorziening vakinhoudelijk en functioneel aan op de realisatie van het (individuele) werkplan en stuurt gedurende het jaar bij zodat de (financiële en inhoudelijke) doelstellingen gehaald kunnen worden.
De nieuwe bibliothecaris is een dynamische, initiatiefrijke, flexibele, extern gerichte en ondernemende persoon, met een goed netwerk in het bibliotheekwezen en/of op het gebied van vrouwen- en genderstudies.
Functie-eisen:
• WO werk- en denkniveau;
• Vakgerichte opleiding, zoals postdoctoraal bibliotheekwezen of GO-C;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie;
• Kennis van emancipatievraagstukken, feminisme & vrouwengeschiedenis is een pré;
• Ervaring met projectmatig werken en methodes voor projectmanagement is een pré;
• Beheersing van moderne talen, in het bijzondere Engels en Nederlands;
• Kennis van de markt voor (wetenschappelijke) collecties op het gebied van vrouwenstudies en de doelgroepen van het instituut;
• Kennis van thesaurusopbouw, digitaliseringsprocessen en relationele databases;
• Aantoonbare werkervaring in een klantgerichte en ondernemende organisatie.
Vereiste vaardigheden:
Resultaatgericht, extern georiënteerd, onderhandelingsvermogen, ondernemerschap en zelfstandigheid.
Wij bieden:
· Atria biedt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op verlenging van maximaal één jaar;
· Een dienstverband voor 24 uur (0,67 fte);
· Salaris conform schaal 10 cao Welzijn en Maatschappelijke dienstverlening: minimaal € 2.842,- en maximaal € 4.263,- bruto per maand op basis van 36 uur;
· Een individueel keuzebudget bestaande uit onder andere een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
· Zeer afwisselend werk in een dynamisch team, in een instituut met een bibliotheek met historie en toekomst.
Praktische informatie:
De reactietermijn loopt tot en met zondag 15 januari 2017. De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op woensdagochtend 25 januari 2017 en de tweede ronde op maandag 30 januari 2017.
Solliciteren kan uitsluitend via: solliciteren@atria.nl
Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Antia Wiersma, Manager Collecties, Advies & Onderzoek via telefoonnummer (020) 30 31 500.
Atria hanteert een diversiteitbeleid en streeft naar een personele samenstelling die een afspiegeling is van de Nederlandse samenleving. Gezien de samenstelling van ons personeelsbestand geven wij bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan een zwarte, migranten- of vluchtelingenvrouw.
Wij verzoeken u alleen te solliciteren indien u aan alle functie-eisen voldoet.
Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst.
Freek Zegers
