Deze Young Talent track wordt al een aantal jaren op deze wijze georganiseerd ( dus met een leeftijdsgrens) om jong talent een podium te bieden in track 7 van het KNVI jaarcongres. In tracks 1 t/m 6 komt iedereen aan bod die iets interessants te melden heeft. Ik krijg een beetje genoeg van al die zuurpruimen die langs de kant staan en roepen dat de KNVI niets te bieden heeft. Neem plaats in een van de KNVI projectgroepen en bepaal zelf waar het naartoe gaat met de KNVI en het jaarcongres! (http://knvi.net)
Met vriendelijke groet,
Margriet van Eck Poppe
Docent informatiemanagement en onderzoek
________________________________
Hogeschool van Amsterdam
Opleiding Media, Informatie en Communicatie
Postbus 1025 / 1000 BA Amsterdam
Rhijnspoorplein 1 / 1091 GC Amsterdam
T 020 595 1761 / M 06 21156941
Kamer 03A19
Aanwezig: di / do / vr
________________________________________
Van: Discussielijst voor Bibliothecarissen en Informatieprofessionals [NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL] namens Jolanda de Faber [J.deFaber@NATIONALEOMBUDSMAN.NL]
Verzonden: dinsdag 23 juni 2015 10:14
Aan: NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL
Onderwerp: Re: [NEDBIB-L] KNVI Young Talent Track zoekt voor het jaarcongres op 12 nov. 2015 jong TALENT (tot 35 jaar) op het vakgebied van de informatieprofessional.
Natuurlijk kunnen ouderen (ouder dan 35, waar hebben we het over?!) ook interessante en innovatieve dingen te melden hebben. Dat staat m.i. niet ter discussie. Die 'ouderen' zien we toch overal al op de congressen, etc?
Ik zie onderstaand initiatief als het bieden van een springplank aan starters die iets interessants te melden hebben maar aan wie je niet direct zou denken omdat ze zich nog niet 'gevestigd hebben in het wereldje'. Dat heeft met leeftijdsdiscriminatie niets te maken. Als jij als 35-plussser iets hebt bij te dragen aan het congres dan meld je je toch gewoon voor één van de tracks?
Jolanda de Faber
Informatiespecialist
Nationale ombudsman
-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Discussielijst voor Bibliothecarissen en Informatieprofessionals [mailto:NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL] Namens Bakker, Quinten de
Verzonden: maandag 22 juni 2015 11:32
Aan: NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL
Onderwerp: Re: [NEDBIB-L] KNVI Young Talent Track zoekt voor het jaarcongres op 12 nov. 2015 jong TALENT (tot 35 jaar) op het vakgebied van de informatieprofessional.
Klopt Bert.
Toch kun je je afvragen wat de "(tot 35 jaar)", "jong" wens/eis beoogt.
Kunnen mensen van 36 jaar en ouder niet recent een essay, artikel of boek hebben geschreven? Of recent onderzoek naar een innovatief onderwerp hebben gedaan, een spraakmakende presentatie hebben gegeven of een innovatieve oplossing voor een probleem hebben bedacht?
Dat is dan niet interessant omdat de persoon ouder is dan 35 jaar?
Quinten de Bakker
VieCuri Medisch Centrum
Ziekenhuisbibliotheek
Postbus 1926
5900 BX Venlo
Tel. 077 - 320 5908
qdebakker@viecuri.nl
> -----Oorspronkelijk bericht-----
> Van: Discussielijst voor Bibliothecarissen en Informatieprofessionals
> [mailto:NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL]
> Namens Berenschot, Bert
> Verzonden: maandag 22 juni 2015 11:05
> Aan: NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL
> Onderwerp: Re: [NEDBIB-L] KNVI Young Talent Track zoekt voor het
> jaarcongres op 12 nov. 2015 jong TALENT (tot 35 jaar) op het vakgebied
> van de informatieprofessional.
>
> Als je beter leest zie je dat het niet over een vacature gaat.
>
>
> met vriendelijke groet,
>
> Bert Berenschot
> informatiespecialist
>
> Onze Lieve Vrouwe Gasthuis - Medische Bibliotheek Oosterpark 9
> 1091 HA Amsterdam
>
> tel.: 020-5992975
> email: a.berenschot@olvg.nl / bibliotheek@olvg.nl (algemeen adres)
>
>
>
>
>
> -----Oorspronkelijk bericht-----
> Van: Discussielijst voor Bibliothecarissen en Informatieprofessionals
> [mailto:NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL]
> Namens Plantema, Alex
> Verzonden: maandag 22 juni 2015 10:22
> Aan: NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL
> Onderwerp: Re: [NEDBIB-L] KNVI Young Talent Track zoekt voor het
> jaarcongres op 12 nov. 2015 jong TALENT (tot 35 jaar) op het vakgebied
> van de informatieprofessional.
>
> Deze vacature is in strijd met de Wet gelijke behandeling op grond van
> leeftijd bij de arbeid:
> http://wetten.overheid.nl/BWBR0016185/geldigheidsdatum_22-06-2015
>
> Groeten,
>
> Alex Plantema.
>
> -----Oorspronkelijk bericht-----
> Van: Discussielijst voor Bibliothecarissen en Informatieprofessionals
> [mailto:NEDBIB-L@list.ecompass.nl]
> Namens Eck Poppe, Margriet van
> Verzonden: zo 21 juni 2015 12:37
> Aan: NEDBIB-L@list.ecompass.nl
> Onderwerp: [NEDBIB-L] KNVI Young Talent Track zoekt voor het
> jaarcongres op 12 nov. 2015 jong TALENT (tot 35 jaar) op het vakgebied
> van de informatieprofessional.
>
> KNVI Young Talent Track zoekt voor het jaarcongres op 12 nov.
> 2015 jong TALENT (tot 35 jaar) op het vakgebied van de
> informatieprofessional. Dat is een heel breed terrein: werk je als
> informatiemanager, contentmanager, kennismanager, communitymanager,
> bibliothecaris, archivaris, DIV medewerker, documentalist,
> databasebeheerder, recordsmanager, deskresearcher,
> onderzoeksjournalist of heb je een verwant beroep dan kan je
> deelnemen. Studeer je nog en ben je je aan het voorbereiden op een
> carrière in dit vakgebied dan ben je ook van harte uitgenodigd om deel
> te nemen. Waar gaat het om?
>
> Ben jij.
> . maximaal 35 jaar
> . schreef je recent een essay, artikel, boek
> . deed je recent onderzoek naar een innovatief onderwerp
> . gaf je een spraakmakende presentatie
> . bedacht je een innovatieve oplossing voor een probleem
>
> Stuur dan een mailtje naar dit mailadres:
> KNVIyoungtalent2015@yahoo.nl en geef je op voor deze
> interessante track. Zet in het mailtje je naam, leeftijd, functie, de
> organisatie waar je werkzaam bent, de titel van hetgeen je wilt
> presenteren en een beknopte omschrijving van de inhoud. Natuurlijk
> sluit je ook het essay, artikel, boek, onderzoeksrapport, website,
> app, PPT, prezi etc. bij als bijlage.
>
> What's in it for you?
> . Podium voor je verhaal op het KNVI congres in het
> 'Young Talent Track' ( 10 min.)
> . Publicatie van je verhaal (congresboekje,
> InformatieProfessional)
> . Bekendheid in het vakgebied en mogelijke nieuwe werkgevers
> . Begeleidingstraject internationale publicatie
> (bijvoorbeeld voor BOBCATSSS
> . Opname in de 'young talent list' op de website KNVI
>
> Aarzel niet en stuur ons je mailtje,
>
> Vriendelijke groet,
>
> Ronald de Nijs ( hoofdredacteur IP), Addie van den Hoek ( consultant
> YPublic) , Frans Huigen (Derdejaars student IDM, Haagse Hogeschool),
> Margriet van Eck Poppe ( docent informatievakken, MIC, Hogeschool van
> Amsterdam)
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> +-----------------------------------------------------
> | Verzonden via NEDBIB-L
> http://nedbib.reuser.biz voor informatie
> +-----------------------------------------------------
>
> +-----------------------------------------------------
> | Verzonden via NEDBIB-L
> http://nedbib.reuser.biz voor informatie
> +-----------------------------------------------------
>
> Disclaimer:
>
> Dit e-mail bericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde(n).
> Verstrekking aan en gebruik door anderen dan geadresseerden is niet
> toegestaan. Indien u niet de geadresseerde bent, wordt u verzocht de
> verzender hiervan op de hoogte te stellen en het bericht te
> verwijderen.
> In verband met electronische verzending kunnen aan dit e-mail bericht
> geen rechten worden ontleend.
>
> +-----------------------------------------------------
> | Verzonden via NEDBIB-L
> http://nedbib.reuser.biz voor informatie
> +-----------------------------------------------------
>
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Freek Zegers
