Dag,
ik ben op zoek naar een veilingcatalogus van Christie South Kensington: catalogue November 20, 1979, sale TOS 211 waarin "traditional costume" werd verkocht. We zouden erg graag in het bezit komen van een fotokopie ervan. Of nog beter: heeft u een exemplaar staan wat u niet meer gebruikt? Bij ons van harte welkom, en het levert u een vrijkaartje voor het Nederlands Openluchtmuseum op!
Met vriendelijke groet,
Herms Lunenborg
Bibliotheek
Nederlands Openluchtmuseum
Postbus 649, 6800 AP Arnhem
________________________________
Voetnoot voor de ontvanger van deze e-mail
De informatie verzonden met deze e-mail is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde(n). Gebruik van deze informatie door anderen dan de geadresseerde(n) is verboden. Openbaarmaking,vermenigvuldiging, verspreiding en/of verstrekking van deze informatie aan derden is niet toegestaan. Indien u niet de beoogde ontvanger bent, wordt u verzocht de afzender per ommegaande van de onjuiste adressering /ontvangst op de hoogte te stellen en deze e-mail, met inbegrip van eventuele attachments uit uw systeem te wissen.
Disclaimer
Het Nederlands Openluchtmuseum heeft aan het opstellen en verzenden van deze e-mail en daarbij gevoegde attachments de nodige zorg besteed. Desondanks is het mogelijk dat dit bericht onvolledig is, onjuistheden bevat, niet voor u bestemd is of te laat wordt ontvangen. Het Nederlands Openluchtmuseum aanvaardt daarvoor geen enkele aansprakelijkheid. Het Nederlands Openluchtmuseum aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor schade.
{18112008-1437}
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
donderdag 8 januari 2015
[NEDBIB-L] Enhanced Benefits for GreyNet Members in 2015
ENHANCED BENEFITS FOR GREYNET MEMBERS IN 2015
http://www.greynet.org/membership.html
"GreyNet International takes particular pride in sharing corporate
authorship, promoting and advertising its members' products and services, as
well as providing authors with the most comprehensive and sustained
networked service in the field of grey literature." Thanks to its members,
GreyNet is able to develop and sustain information products and services for
the international grey literature community. GreyNet offers two types of
organizational membership, as well as membership for individuals and
authors. Each type of membership seeks to provide benefits commensurate to
the level of financial support provided and in line with the needs and
requirements of information professionals and their respective
organizations. Please take a moment to review the types of GreyNet
membership offered in 2015.
ASSOCIATE membership,
http://www.greynet.org/membership/associate.html
INSTITUTIONAL membership,
http://www.greynet.org/membership/institutional.html
INDIVIDUAL-AUTHOR membership,
http://www.greynet.org/membership/individualauthor.html
GreyNet International
Javastraat 194-HS
Grey Literature Network Service
1095 CP Amsterdam
Netherlands
T/F +31-(0)20 331 2420
Email: info@greynet.org
Url: http://www.greynet.org
"GreyNet is dedicated to Research, Publication, Open Access, and Education
in the field of Grey Literature"
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
http://www.greynet.org/membership.html
"GreyNet International takes particular pride in sharing corporate
authorship, promoting and advertising its members' products and services, as
well as providing authors with the most comprehensive and sustained
networked service in the field of grey literature." Thanks to its members,
GreyNet is able to develop and sustain information products and services for
the international grey literature community. GreyNet offers two types of
organizational membership, as well as membership for individuals and
authors. Each type of membership seeks to provide benefits commensurate to
the level of financial support provided and in line with the needs and
requirements of information professionals and their respective
organizations. Please take a moment to review the types of GreyNet
membership offered in 2015.
ASSOCIATE membership,
http://www.greynet.org/membership/associate.html
INSTITUTIONAL membership,
http://www.greynet.org/membership/institutional.html
INDIVIDUAL-AUTHOR membership,
http://www.greynet.org/membership/individualauthor.html
GreyNet International
Javastraat 194-HS
Grey Literature Network Service
1095 CP Amsterdam
Netherlands
T/F +31-(0)20 331 2420
Email: info@greynet.org
Url: http://www.greynet.org
"GreyNet is dedicated to Research, Publication, Open Access, and Education
in the field of Grey Literature"
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
1/08/2015 11:43:00 a.m.
[NEDBIB-L] Uitnodiging OSINT training voortgezette zoekmethoden voor IP-ers, onderzoekers
Wanneer: 27-29 Januari 2015
Waar: Hotel Novotel Den Haag Centrum
Hoe lang: 3 dagen van 0900 tot 1700
Registratie: jlynch@reuser.biz
OSINT Pathfinder VII training programme
Drie dagen in hartje Den Haag met internationale collega's een OSINT
methode van online onderzoek uitdiepen waarbij u leert planmatig,
gestructureerd en systematisch onine onderzoek te doen met de beste
methoden, de beste technieken en de beste zoekmachines in de meest
bekende bronnen, ook die in het Hidden Web.
Inhoud
OSINT is een (onder)zoek methodiek die veel verder gaat dan alleen maar
slimme zoekvragen maken of Google truukjes kennen. Aan de hand van
de RIS OSINT Intelligence Cycle leert het Pathfinder programma lu in
drie dagen van hard werken de methode aan. Aan de orde komen:
I. problem deconstruction: geavanceerde vraag analyse en
vraagoplossing.
II. samenstellen van een actieplan/verzamelplan,
III. bronanalyse, gebruik van Reuser's Repertorium, criteria voor de
beste bronnen, commerciele providers, gebruik van bronnen in
samenhang in zoekstrategieen, vinden en volgen van personen.
Het Deep Web, Tor Hidden Web.
IV. Zoeklogica: samenstellen van zoekvragen op basis van complexe
vraagstellingen, veel gemaakte fouten,
V. Veilig zoeken, anoniem zoeken, beschermen van je
informatieprofiel
VI. Achtergronden bij het Internet: wie is de baas? Hoe is het
georganiseerd? Waarom is IANA belangrijk?
VII. De beste, moderne, zoekmachines. Criteria wanneer en waarom een
bepaalde zoekmachine (niet) gebruikt moet worden
VIII. Validatie van gegevens: wie is de echte zender van een mail, wie
zit er achter een website? Vaststellen van web- of mailfraude,
Regels voor validatie van open bron informatie. Vier technieken
voor validatie van fotografisch materiaal.
IX. Zoekstrategieen. Gewerkt wordt met drie strategieen die alleen
in onderlinge samenhang tot goede resultaten leiden.
De workshop is gericht op praktische invullingen zal erg interactief
zijn, actieve bijdragen van deelnemers wordt erg op prijs gesteld. Er
zullen veel oefeningen zijn en alles is live (geen screen dumps). Er
wordt geen gebruik gemaakt van commerciele databanken of commerciele
software (anders dan wat standaard op de laptop staat).
Toelating
De toelating is open voor iedereen, evenwel zal het drie dagen hard
werken worden en het tempo ligt hoog. Wij verwachten dat u geen moeite
heeft in de omgang met Windows 7, bekend bent met elementaire Internet
terminologie en bekend bent met 'zoeken'. De workshop is niet voor
beginners. Wij verwachten ook dat u de Engelse taal redelijk goed kunt
spreken en lezen.
Wat u krijgt:
I. volledige driedaagse workshop 0900-1700
II. ondersteuning bij het vinden van een geschikt hotel indien nodig
III. alle lesmaterialen
IV. quick reference sheets, alle zoekcommando's van de 5
belangrijkste zoekmachines
V. handboek
VI. Ice breaker drankje en hapje op de eerste dag om het netwerken
aan te moedigen
VII. Toegang tot de training website.
VIII. Uitgebreide lunch en catering
IX. Officieel RIS Pathfinder certificaat, in frame.
Doelgroep
De workshop richt zich op onderzoekers: internationale relaties,
bedrijfsleven, marktonderzoekers, wetenschappelijk onderzoek,
(semi)overheden, opsporings- en inlichtingendiensten, recherche,
informatieprofessionals, bibliothecarissen, journalisten, historici e.d.
De workshop is beperkt tot een maximum van 15 deelnemers. De
overigen worden op een afroeplijst gezet en krjigen een uitnodiging
zodra er een plek vrij is.
Internationaal
De deelnemersgroep is internationaal afkomstig van diverse
continenten. Dat is een uitstekende gelegenheid voor netwerken. De
voertaal zal Engels zijn.
Inrichting
U krijgt van ons voor de workshop een laptop te leen. U kunt ook uw
eigen laptop meebrengen. We werken uitsluitend met betrouwbare LAN
Internet netwerken (maar ook WiFi) en alle machines hebben admin rechten
en zijn vrij van beperkingen zodat we goed kunnen oefenen.
Registratie
Mail mij (NIET via de NEDBIB lijst aub) rechtstreeks op a@reuser.biz
of mail mijn Engelse collega mr John Lynch (jlynch@reuser.biz). Bellen
mag natuurlijk ook. Meer informatie nodig? Bel of mail.
Website:
http://www.opensourceintelligence.eu
--
Arno H.P. Reuser
Reuser's Information Services
____________________________________
De Wetstraat 16
2332 Leiden
The Netherlands
____________________________________
mobile: +31 6 3812 7715
fixed: +31 71 572 7757
timezone: GMT+1
a@reuser.biz
http://www.opensourceintelligence.eu
http://www.reuser.biz
http://rr.reuser.biz
Registered KvK 273 123 25
____________________________________
Skype, Twitter, Facebook, LinkedIn
Have you registered already?
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Waar: Hotel Novotel Den Haag Centrum
Hoe lang: 3 dagen van 0900 tot 1700
Registratie: jlynch@reuser.biz
OSINT Pathfinder VII training programme
Drie dagen in hartje Den Haag met internationale collega's een OSINT
methode van online onderzoek uitdiepen waarbij u leert planmatig,
gestructureerd en systematisch onine onderzoek te doen met de beste
methoden, de beste technieken en de beste zoekmachines in de meest
bekende bronnen, ook die in het Hidden Web.
Inhoud
OSINT is een (onder)zoek methodiek die veel verder gaat dan alleen maar
slimme zoekvragen maken of Google truukjes kennen. Aan de hand van
de RIS OSINT Intelligence Cycle leert het Pathfinder programma lu in
drie dagen van hard werken de methode aan. Aan de orde komen:
I. problem deconstruction: geavanceerde vraag analyse en
vraagoplossing.
II. samenstellen van een actieplan/verzamelplan,
III. bronanalyse, gebruik van Reuser's Repertorium, criteria voor de
beste bronnen, commerciele providers, gebruik van bronnen in
samenhang in zoekstrategieen, vinden en volgen van personen.
Het Deep Web, Tor Hidden Web.
IV. Zoeklogica: samenstellen van zoekvragen op basis van complexe
vraagstellingen, veel gemaakte fouten,
V. Veilig zoeken, anoniem zoeken, beschermen van je
informatieprofiel
VI. Achtergronden bij het Internet: wie is de baas? Hoe is het
georganiseerd? Waarom is IANA belangrijk?
VII. De beste, moderne, zoekmachines. Criteria wanneer en waarom een
bepaalde zoekmachine (niet) gebruikt moet worden
VIII. Validatie van gegevens: wie is de echte zender van een mail, wie
zit er achter een website? Vaststellen van web- of mailfraude,
Regels voor validatie van open bron informatie. Vier technieken
voor validatie van fotografisch materiaal.
IX. Zoekstrategieen. Gewerkt wordt met drie strategieen die alleen
in onderlinge samenhang tot goede resultaten leiden.
De workshop is gericht op praktische invullingen zal erg interactief
zijn, actieve bijdragen van deelnemers wordt erg op prijs gesteld. Er
zullen veel oefeningen zijn en alles is live (geen screen dumps). Er
wordt geen gebruik gemaakt van commerciele databanken of commerciele
software (anders dan wat standaard op de laptop staat).
Toelating
De toelating is open voor iedereen, evenwel zal het drie dagen hard
werken worden en het tempo ligt hoog. Wij verwachten dat u geen moeite
heeft in de omgang met Windows 7, bekend bent met elementaire Internet
terminologie en bekend bent met 'zoeken'. De workshop is niet voor
beginners. Wij verwachten ook dat u de Engelse taal redelijk goed kunt
spreken en lezen.
Wat u krijgt:
I. volledige driedaagse workshop 0900-1700
II. ondersteuning bij het vinden van een geschikt hotel indien nodig
III. alle lesmaterialen
IV. quick reference sheets, alle zoekcommando's van de 5
belangrijkste zoekmachines
V. handboek
VI. Ice breaker drankje en hapje op de eerste dag om het netwerken
aan te moedigen
VII. Toegang tot de training website.
VIII. Uitgebreide lunch en catering
IX. Officieel RIS Pathfinder certificaat, in frame.
Doelgroep
De workshop richt zich op onderzoekers: internationale relaties,
bedrijfsleven, marktonderzoekers, wetenschappelijk onderzoek,
(semi)overheden, opsporings- en inlichtingendiensten, recherche,
informatieprofessionals, bibliothecarissen, journalisten, historici e.d.
De workshop is beperkt tot een maximum van 15 deelnemers. De
overigen worden op een afroeplijst gezet en krjigen een uitnodiging
zodra er een plek vrij is.
Internationaal
De deelnemersgroep is internationaal afkomstig van diverse
continenten. Dat is een uitstekende gelegenheid voor netwerken. De
voertaal zal Engels zijn.
Inrichting
U krijgt van ons voor de workshop een laptop te leen. U kunt ook uw
eigen laptop meebrengen. We werken uitsluitend met betrouwbare LAN
Internet netwerken (maar ook WiFi) en alle machines hebben admin rechten
en zijn vrij van beperkingen zodat we goed kunnen oefenen.
Registratie
Mail mij (NIET via de NEDBIB lijst aub) rechtstreeks op a@reuser.biz
of mail mijn Engelse collega mr John Lynch (jlynch@reuser.biz). Bellen
mag natuurlijk ook. Meer informatie nodig? Bel of mail.
Website:
http://www.opensourceintelligence.eu
--
Arno H.P. Reuser
Reuser's Information Services
____________________________________
De Wetstraat 16
2332 Leiden
The Netherlands
____________________________________
mobile: +31 6 3812 7715
fixed: +31 71 572 7757
timezone: GMT+1
a@reuser.biz
http://www.opensourceintelligence.eu
http://www.reuser.biz
http://rr.reuser.biz
Registered KvK 273 123 25
____________________________________
Skype, Twitter, Facebook, LinkedIn
Have you registered already?
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
1/08/2015 10:29:00 a.m.
[NEDBIB-L] Vacatures Wetenschappelijk informatiespecialisten Economie en Beta
De universiteitsbibliotheek van de VU zoekt per direct twee wetenschappelijk informatiespecialisten voor de domeinen Bèta en Economie.
De specialist wetenschappelijke informatie ondersteunt vanuit de UB betreffende faculteiten op een breed terrein van contentgerelateerde diensten. De wetenschappelijk informatiespecialist richt collectiemanagement vraag gestuurd in en ontwikkelt en geeft informatievaardigheden onderwijs. Voor de faculteit is de wetenschappelijk informatiespecialist het eerste aanspreekpunt op gebied van datamanagement, open access en andere informatievraagstukken in het onderwijs en onderzoek. Op basis van eigen expertise en aanwezige kennis in het netwerk fungeert de wetenschappelijk informatiespecialist afwisselend als expert en accountmanager.
Voor meer informatie over de functie, functie-eisen, reactietermijn en inschaling:
Specialist wetenschappelijke informatie Bèta: http://www.vu.nl/nl/werken-bij-de-vu/vacatures/2014/230.asp
Specialist wetenschappelijke informatie Economie: http://www.vu.nl/nl/werken-bij-de-vu/vacatures/2014/284.asp
Met vriendelijke groet,
Arjan Schalken
Hoofd Academic Support Universiteitsbibliotheek VU
T (020) 59 88615 | M 06 3440 9760 | a.f.schalken@vu.nl|
ADRES: De Boelelaan 1105, 1081 HV Amsterdam |
www.ub.vu.nl| | m.ub.vu.nl |
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
De specialist wetenschappelijke informatie ondersteunt vanuit de UB betreffende faculteiten op een breed terrein van contentgerelateerde diensten. De wetenschappelijk informatiespecialist richt collectiemanagement vraag gestuurd in en ontwikkelt en geeft informatievaardigheden onderwijs. Voor de faculteit is de wetenschappelijk informatiespecialist het eerste aanspreekpunt op gebied van datamanagement, open access en andere informatievraagstukken in het onderwijs en onderzoek. Op basis van eigen expertise en aanwezige kennis in het netwerk fungeert de wetenschappelijk informatiespecialist afwisselend als expert en accountmanager.
Voor meer informatie over de functie, functie-eisen, reactietermijn en inschaling:
Specialist wetenschappelijke informatie Bèta: http://www.vu.nl/nl/werken-bij-de-vu/vacatures/2014/230.asp
Specialist wetenschappelijke informatie Economie: http://www.vu.nl/nl/werken-bij-de-vu/vacatures/2014/284.asp
Met vriendelijke groet,
Arjan Schalken
Hoofd Academic Support Universiteitsbibliotheek VU
T (020) 59 88615 | M 06 3440 9760 | a.f.schalken@vu.nl|
ADRES: De Boelelaan 1105, 1081 HV Amsterdam |
www.ub.vu.nl| | m.ub.vu.nl |
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
1/08/2015 09:51:00 a.m.
[NEDBIB-L] Ozymandias
Beste collega's,
Voor de blog Scholarly Kitchen schreef Rick Anderson afgelopen week deze bijdrage: http://scholarlykitchen.sspnet.org/2015/01/07/my-name-is-ozymandias-king-of-kings/ ("My name is Ozymandias, King of Kings").
Citaat:
"And here, of course, is a cautionary lesson for research libraries: for at least a century, the library was the Ozymandias that bestrode the world of information-seeking; in 1950 (or 1990, for that matter), despite the warnings of fevered futurists, it was hard to take seriously the idea of a world in which most people would bypass the library, consistently and systematically, in their search for information. Then everything changed, very suddenly and very radically, and it is now difficult to take seriously the idea of most people beginning their research process within the walls (either physical or virtual) of a library. Most-virtually all, I suspect-information searching begins with the open Web, as of course it should in order to be effective. For people regularly in search of information, this represents an enormous advance in quality of life. For research libraries, this represents a crisis. Maybe a relatively slow-moving one (I wrote with some alarm about it<http://content.lib.utah.edu/utils/getfile/collection/uspace/id/1467/filename/3958.pdf> back in 2011, and many others did so before me), but a decisive, fundamental, and systemic one."
Hoewel ik Andersons pessimisme niet deel (en het bijv helemaal eens ben met de eerste reactie onder zijn artikel), is zijn bijdrage mooie stof tot nadenken.
Met vriendelijke groet,
Jos Damen
Afrika-Studiecentrum, Leiden
http://www.connecting-africa.net
http://catalogue.ascleiden.nl
http://countryportal.ascleiden.nl
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Voor de blog Scholarly Kitchen schreef Rick Anderson afgelopen week deze bijdrage: http://scholarlykitchen.sspnet.org/2015/01/07/my-name-is-ozymandias-king-of-kings/ ("My name is Ozymandias, King of Kings").
Citaat:
"And here, of course, is a cautionary lesson for research libraries: for at least a century, the library was the Ozymandias that bestrode the world of information-seeking; in 1950 (or 1990, for that matter), despite the warnings of fevered futurists, it was hard to take seriously the idea of a world in which most people would bypass the library, consistently and systematically, in their search for information. Then everything changed, very suddenly and very radically, and it is now difficult to take seriously the idea of most people beginning their research process within the walls (either physical or virtual) of a library. Most-virtually all, I suspect-information searching begins with the open Web, as of course it should in order to be effective. For people regularly in search of information, this represents an enormous advance in quality of life. For research libraries, this represents a crisis. Maybe a relatively slow-moving one (I wrote with some alarm about it<http://content.lib.utah.edu/utils/getfile/collection/uspace/id/1467/filename/3958.pdf> back in 2011, and many others did so before me), but a decisive, fundamental, and systemic one."
Hoewel ik Andersons pessimisme niet deel (en het bijv helemaal eens ben met de eerste reactie onder zijn artikel), is zijn bijdrage mooie stof tot nadenken.
Met vriendelijke groet,
Jos Damen
Afrika-Studiecentrum, Leiden
http://www.connecting-africa.net
http://catalogue.ascleiden.nl
http://countryportal.ascleiden.nl
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
1/08/2015 09:45:00 a.m.
woensdag 7 januari 2015
Re: [NEDBIB-L] Vacature voor Project Officer bij Consortium of European Research Libraries (CERL)
Groeten,
Ivonne
> Op 5 jan. 2015 om 14:57 heeft Ingeborg Versprille <i.versprille@CERL.ORG> het volgende geschreven:
>
> The Consortium of European Research Libraries (CERL) is seeking to appoint a
> Project Officer for the CENDARI project.
>
> The key aspects of the role are training, communication, awareness raising,
> dissemination and liaison. We need an energetic self-starter with good
> interpersonal skills, who is willing to travel regularly, and has demonstrable
> experience in maintaining and delivering an awareness and training programme
> that is fit-for-purpose.
>
> CERL has offices in London and The Hague, and the candidate may choose where
> they want to be based.
>
> If you are based in London, the gross annual salary will be a minimum of £31,858
> rising to a maximum of £36,087 per annum. If you are based at the KB in The
> Hague, the gross monthly salary will be a minimum of € 2,512 and a maximum of €
> 3,804 gross per month. Your annual leave will be 30 days full-time equivalent.
>
> Full details are available at http://www.cerl.org/project_officer_2015 and/or
> you can contact Marian Lefferts (details below).
>
> The closing date for applications is 9 January 2015.
>
> Drs Marian Lefferts, Executive Manager
>
> Mail: PO Box 90407, 2509 LK The Hague, The Netherlands
> Visit: Prins Willem Alexanderhof 5, 2595 BE The Hague
> T +31 (0)70 314 0135 F +31 (0)70 314 0633
> marian.lefferts@cerl.org www.cerl.org
>
> +-----------------------------------------------------
> | Verzonden via NEDBIB-L
> http://nedbib.reuser.biz voor informatie
> +-----------------------------------------------------
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Ivonne
> Op 5 jan. 2015 om 14:57 heeft Ingeborg Versprille <i.versprille@CERL.ORG> het volgende geschreven:
>
> The Consortium of European Research Libraries (CERL) is seeking to appoint a
> Project Officer for the CENDARI project.
>
> The key aspects of the role are training, communication, awareness raising,
> dissemination and liaison. We need an energetic self-starter with good
> interpersonal skills, who is willing to travel regularly, and has demonstrable
> experience in maintaining and delivering an awareness and training programme
> that is fit-for-purpose.
>
> CERL has offices in London and The Hague, and the candidate may choose where
> they want to be based.
>
> If you are based in London, the gross annual salary will be a minimum of £31,858
> rising to a maximum of £36,087 per annum. If you are based at the KB in The
> Hague, the gross monthly salary will be a minimum of € 2,512 and a maximum of €
> 3,804 gross per month. Your annual leave will be 30 days full-time equivalent.
>
> Full details are available at http://www.cerl.org/project_officer_2015 and/or
> you can contact Marian Lefferts (details below).
>
> The closing date for applications is 9 January 2015.
>
> Drs Marian Lefferts, Executive Manager
>
> Mail: PO Box 90407, 2509 LK The Hague, The Netherlands
> Visit: Prins Willem Alexanderhof 5, 2595 BE The Hague
> T +31 (0)70 314 0135 F +31 (0)70 314 0633
> marian.lefferts@cerl.org www.cerl.org
>
> +-----------------------------------------------------
> | Verzonden via NEDBIB-L
> http://nedbib.reuser.biz voor informatie
> +-----------------------------------------------------
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
1/07/2015 03:29:00 p.m.
Re: [NEDBIB-L] Gezocht: Thesaurus HRM/Personeelsmanagement
Beste Maaike,
helaas moet ik je teleurstellen.
We kunnen je niet helpen met materiaal voor jullie lector. Onze thesaurus
heeft betrekking op beeld en geluid. En dat is voor jullie niet bruikbaar.
Met vriendelijke groet,
*Rita Stegeman*
*Klantenservice Archieven*
*Openingstijden maandag t/m vrijdag van 8:30 - 17:30*
*T* 035 - 677 8035
<http://www.beeldengeluid.nl/>
*Nederlands Instituut voor Beeld en Geluid*
*Media Parkboulevard 1, 1217 WE Hilversum | Postbus 1060, 1200 BB
Hilversum | *
*beeldengeluid.nl* <http://www.beeldengeluid.nl/>
<http://files.beeldengeluid.nl/handtekening/index.html>
Op 7 januari 2015 11:49 schreef Maaike van Berlo <mjc.vanberlo@avans.nl>:
> Voor een lector binnen onze hogeschool ben ik op zoek naar een thesaurus
> m.b.t. tot human resource management / personeelsmanagement.
> Bij voorkeur digitaal en in het Nederlands.
> Iemand tips?
>
> Met vriendelijke groet,
>
> Maaike van Berlo
> Informatiespecialist AAFM, AMBM en ASIS │Leer- en Innovatiecentrum
> Avans Hogeschool │088 - 525 8426 of 06- 1020 8590│mjc.vanberlo@avans.nl
> │Hogeschoollaan 1│4818 CR Breda│
> http://xplora.avans.nl/ │ http://xploraeconomie.wordpress.com/
>
>
>
> Disclaimer ( http://www.avans.nl/over-avans/e-mail-disclaimer )
>
> +-----------------------------------------------------
> | Verzonden via NEDBIB-L
> http://nedbib.reuser.biz voor informatie
> +-----------------------------------------------------
>
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
helaas moet ik je teleurstellen.
We kunnen je niet helpen met materiaal voor jullie lector. Onze thesaurus
heeft betrekking op beeld en geluid. En dat is voor jullie niet bruikbaar.
Met vriendelijke groet,
*Rita Stegeman*
*Klantenservice Archieven*
*Openingstijden maandag t/m vrijdag van 8:30 - 17:30*
*T* 035 - 677 8035
<http://www.beeldengeluid.nl/>
*Nederlands Instituut voor Beeld en Geluid*
*Media Parkboulevard 1, 1217 WE Hilversum | Postbus 1060, 1200 BB
Hilversum | *
*beeldengeluid.nl* <http://www.beeldengeluid.nl/>
<http://files.beeldengeluid.nl/handtekening/index.html>
Op 7 januari 2015 11:49 schreef Maaike van Berlo <mjc.vanberlo@avans.nl>:
> Voor een lector binnen onze hogeschool ben ik op zoek naar een thesaurus
> m.b.t. tot human resource management / personeelsmanagement.
> Bij voorkeur digitaal en in het Nederlands.
> Iemand tips?
>
> Met vriendelijke groet,
>
> Maaike van Berlo
> Informatiespecialist AAFM, AMBM en ASIS │Leer- en Innovatiecentrum
> Avans Hogeschool │088 - 525 8426 of 06- 1020 8590│mjc.vanberlo@avans.nl
> │Hogeschoollaan 1│4818 CR Breda│
> http://xplora.avans.nl/ │ http://xploraeconomie.wordpress.com/
>
>
>
> Disclaimer ( http://www.avans.nl/over-avans/e-mail-disclaimer )
>
> +-----------------------------------------------------
> | Verzonden via NEDBIB-L
> http://nedbib.reuser.biz voor informatie
> +-----------------------------------------------------
>
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
1/07/2015 01:38:00 p.m.
[NEDBIB-L] Gezocht: Thesaurus HRM/Personeelsmanagement
Voor een lector binnen onze hogeschool ben ik op zoek naar een thesaurus m.b.t. tot human resource management / personeelsmanagement.
Bij voorkeur digitaal en in het Nederlands.
Iemand tips?
Met vriendelijke groet,
Maaike van Berlo
Informatiespecialist AAFM, AMBM en ASIS │Leer- en Innovatiecentrum
Avans Hogeschool │088 - 525 8426 of 06- 1020 8590│mjc.vanberlo@avans.nl │Hogeschoollaan 1│4818 CR Breda│
http://xplora.avans.nl/ │ http://xploraeconomie.wordpress.com/
Disclaimer ( http://www.avans.nl/over-avans/e-mail-disclaimer )
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Bij voorkeur digitaal en in het Nederlands.
Iemand tips?
Met vriendelijke groet,
Maaike van Berlo
Informatiespecialist AAFM, AMBM en ASIS │Leer- en Innovatiecentrum
Avans Hogeschool │088 - 525 8426 of 06- 1020 8590│mjc.vanberlo@avans.nl │Hogeschoollaan 1│4818 CR Breda│
http://xplora.avans.nl/ │ http://xploraeconomie.wordpress.com/
Disclaimer ( http://www.avans.nl/over-avans/e-mail-disclaimer )
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
1/07/2015 11:49:00 a.m.
[NEDBIB-L] Trending in 2015: Auteursrecht in de digitale omgeving
Beste lezer,
Ook in 2015 zal de discussie over het auteursrecht in de digitale wereld nog niet afnemen. Sterker nog; de verwachting is dat berichten over (schending van) auteursrecht het nieuws veelvuldig zullen halen.
Digitale en technische ontwikkelingen bieden uw organisatie nieuwe mogelijkheden. Niet alleen om de eigen data en informatie beter te benutten, maar ook om ingekochte informatie gemakkelijker en aantrekkelijker te verspreiden onder uw gebruikers. Deze ontwikkelingen zijn echter niet zonder gevolgen. Veel materiaal is auteursrechtelijk beschermd en mag u niet zonder meer aanbieden. Het gebruik van digitale content roept daarom regelmatig vragen op.
Bovendien is de praktische toepassing van de auteurswet is niet eenvoudig. Uiteraard wilt ook u duidelijkheid hierover, bijvoorbeeld om te voorkomen dat uw organisatie in problemen komt door het 'onjuist' aanbieden van informatie.
Om u verder te helpen in het doolhof van het auteursrecht verzorgt GO opleidingen ook in het voorjaar van 2015 weer 2 cursussen waarin u leert op verantwoord wijze om te gaan met auteursrechtelijk beschermd werk.
04 feb Auteursrecht Basis
www.goopleidingen.nl/info-ar-ow
11 maart Auteursrecht Vervolg
www.goopleidingen.nl/info-ar-owv
Kijk voor het volledige aanbod van onze cursussen op het gebied van juridische informatie op www.goopleidingen.nl/legal
Met vriendelijke groet,
Eric Kokke | Marketing Manager
[cid:image001.jpg@01CDECEF.09F03B10]
Charlotte van Pallandtlaan 18,
2772 TR Voorburg
Postbus 164, 2270 AD Voorburg
www.goopleidingen.nl<http://www.goopleidingen.nl/>
T: 070 - 351 2380
M: 06 - 4336 3435
eric.kokke@GOopleidingen.nl<mailto:eric.kokke@goopleidingen.nl>
Follow us!
[cid:image003.png@01CDECEF.09F03B10]<http://facebook.com/GOopleidingen>[cid:image004.png@01CDECEF.09F03B10]<https://www.linkedin.com/company/go-opleidingen?trk=hb_tab_compy_id_619159>[cid:image005.png@01CDECEF.09F03B10]<http://www.twitter.com/goopleidingen>
[cid:image006.gif@01CEDA30.C310B320]<http://nl.linkedin.com/in/erickokke>
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Ook in 2015 zal de discussie over het auteursrecht in de digitale wereld nog niet afnemen. Sterker nog; de verwachting is dat berichten over (schending van) auteursrecht het nieuws veelvuldig zullen halen.
Digitale en technische ontwikkelingen bieden uw organisatie nieuwe mogelijkheden. Niet alleen om de eigen data en informatie beter te benutten, maar ook om ingekochte informatie gemakkelijker en aantrekkelijker te verspreiden onder uw gebruikers. Deze ontwikkelingen zijn echter niet zonder gevolgen. Veel materiaal is auteursrechtelijk beschermd en mag u niet zonder meer aanbieden. Het gebruik van digitale content roept daarom regelmatig vragen op.
Bovendien is de praktische toepassing van de auteurswet is niet eenvoudig. Uiteraard wilt ook u duidelijkheid hierover, bijvoorbeeld om te voorkomen dat uw organisatie in problemen komt door het 'onjuist' aanbieden van informatie.
Om u verder te helpen in het doolhof van het auteursrecht verzorgt GO opleidingen ook in het voorjaar van 2015 weer 2 cursussen waarin u leert op verantwoord wijze om te gaan met auteursrechtelijk beschermd werk.
04 feb Auteursrecht Basis
www.goopleidingen.nl/info-ar-ow
11 maart Auteursrecht Vervolg
www.goopleidingen.nl/info-ar-owv
Kijk voor het volledige aanbod van onze cursussen op het gebied van juridische informatie op www.goopleidingen.nl/legal
Met vriendelijke groet,
Eric Kokke | Marketing Manager
[cid:image001.jpg@01CDECEF.09F03B10]
Charlotte van Pallandtlaan 18,
2772 TR Voorburg
Postbus 164, 2270 AD Voorburg
www.goopleidingen.nl<http://www.goopleidingen.nl/>
T: 070 - 351 2380
M: 06 - 4336 3435
eric.kokke@GOopleidingen.nl<mailto:eric.kokke@goopleidingen.nl>
Follow us!
[cid:image003.png@01CDECEF.09F03B10]<http://facebook.com/GOopleidingen>[cid:image004.png@01CDECEF.09F03B10]<https://www.linkedin.com/company/go-opleidingen?trk=hb_tab_compy_id_619159>[cid:image005.png@01CDECEF.09F03B10]<http://www.twitter.com/goopleidingen>
[cid:image006.gif@01CEDA30.C310B320]<http://nl.linkedin.com/in/erickokke>
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
1/07/2015 09:34:00 a.m.
maandag 5 januari 2015
[NEDBIB-L] Vacature voor Project Officer bij Consortium of European Research Libraries (CERL)
The Consortium of European Research Libraries (CERL) is seeking to appoint a
Project Officer for the CENDARI project.
The key aspects of the role are training, communication, awareness raising,
dissemination and liaison. We need an energetic self-starter with good
interpersonal skills, who is willing to travel regularly, and has demonstrable
experience in maintaining and delivering an awareness and training programme
that is fit-for-purpose.
CERL has offices in London and The Hague, and the candidate may choose where
they want to be based.
If you are based in London, the gross annual salary will be a minimum of £31,858
rising to a maximum of £36,087 per annum. If you are based at the KB in The
Hague, the gross monthly salary will be a minimum of € 2,512 and a maximum of €
3,804 gross per month. Your annual leave will be 30 days full-time equivalent.
Full details are available at http://www.cerl.org/project_officer_2015 and/or
you can contact Marian Lefferts (details below).
The closing date for applications is 9 January 2015.
Drs Marian Lefferts, Executive Manager
Mail: PO Box 90407, 2509 LK The Hague, The Netherlands
Visit: Prins Willem Alexanderhof 5, 2595 BE The Hague
T +31 (0)70 314 0135 F +31 (0)70 314 0633
marian.lefferts@cerl.org www.cerl.org
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Project Officer for the CENDARI project.
The key aspects of the role are training, communication, awareness raising,
dissemination and liaison. We need an energetic self-starter with good
interpersonal skills, who is willing to travel regularly, and has demonstrable
experience in maintaining and delivering an awareness and training programme
that is fit-for-purpose.
CERL has offices in London and The Hague, and the candidate may choose where
they want to be based.
If you are based in London, the gross annual salary will be a minimum of £31,858
rising to a maximum of £36,087 per annum. If you are based at the KB in The
Hague, the gross monthly salary will be a minimum of € 2,512 and a maximum of €
3,804 gross per month. Your annual leave will be 30 days full-time equivalent.
Full details are available at http://www.cerl.org/project_officer_2015 and/or
you can contact Marian Lefferts (details below).
The closing date for applications is 9 January 2015.
Drs Marian Lefferts, Executive Manager
Mail: PO Box 90407, 2509 LK The Hague, The Netherlands
Visit: Prins Willem Alexanderhof 5, 2595 BE The Hague
T +31 (0)70 314 0135 F +31 (0)70 314 0633
marian.lefferts@cerl.org www.cerl.org
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Dit bericht is verzonden op:
1/05/2015 02:43:00 p.m.
Abonneren op:
Posts (Atom)
