[NEDBIB-L] Vacature Medewerker digitalisering bij Universitaire Bibliotheken Leiden

Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) zoekt kandidaten voor de functie van

Medewerker digitalisering

Vacaturenr.:  19-501

Omvang (fte):  1.0

Werkzaamheden

• Digitaliseren (scannen en fotograferen) van cultureel erfgoed;
• Instellen van apparatuur;
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles;
• Bewaken van de planning van digitaliseringstrajecten;
• Gegevens verwerken t.b.v. financiële administratie;
• Contacten onderhouden met leveranciers en opdrachtgevers;
• Adviseren op gebied van kwaliteitsontwikkeling digitalisering.

Profiel

• Relevante technische (vak)opleiding op mbo-niveau;
• Ervaring met professioneel digitaliseren en fotograferen en kennis van professionele fotografie- en digitaliseringsapparatuur;
• Vaktechnische kennis (color management, file formats, reference targets, technical metadata) en ervaring met werken volgens kwaliteitsnormeringen (Metamorfoze, FADGI);
• Affiniteit met documentair erfgoed;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een proactieve houding en hoge mate van zelfstandigheid;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Bij indiensttreding is het overleggen van een verklaring omtrent gedrag vereist.

Beschrijving organisatie
De Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) is een internationaal toonaangevende wetenschappelijke bibliotheek met collecties van wereldformaat en met geavanceerde diensten voor onderwijs en onderzoek. De UBL verzorgt de wetenschappelijke informatievoorziening als trusted partner in kennis voor onderzoekers, docenten en studenten. Wij creëren betrouwbare, duurzame en innovatieve diensten in samenwerking met andere vooraanstaande partijen in binnen- en buitenland. Wij staan wereldwijd bekend om onze bijzondere collecties, die naast hun rol voor onderwijs en onderzoek ook een belangrijke maatschappelijke en culturele functie hebben. De UBL is een veeleisende en inspirerende werkomgeving die vele kansen biedt voor medewerkers om zich verder te ontwikkelen.

Wij bieden
Het dienstverband wordt aangegaan conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar, met bij goed functioneren uitzicht op verlenging. Daarna behoort bij goed functioneren en gelijkblijvende omstandigheden een dienstverband voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 2.261,- en maximaal € 3.052,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 7).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%) en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Meer informatie hierover: Arbeidsvoorwaarden.

Diversiteit
De Universiteit Leiden hecht groot belang aan diversiteit en verwelkomt daarom graag sollicitaties van mensen die nu in haar instelling ondervertegenwoordigd zijn.

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Matthijs Holwerda, hoofd Diensten Bijzondere Collecties, email:m.h.holwerda@library.leidenuniv.nl.

Solliciteren
Sollicitaties voorzien van het vacaturenummer en vergezeld van een motivatiebrief en cv, kunnen tot en met 17 november 2019 per e-mail worden gericht aan vacaturespenoservices@bb.leidenuniv.nl.

De 1e ronde gesprekken staat gepland op donderdag 5 december 2019 en de 2e ronde op donderdag 12 december 2019

https://www.universiteitleiden.nl/vacatures/2019/q4/19-501-medewerker-digitalisering

[NEDBIB-L] Vacature Vakreferent voor de domeinen Taalkunde en Russische Studies bij Universitaire Bibliotheken Leiden

Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) zoekt een

Vakreferent voor de domeinen Taalkunde en Russische Studies

Vacaturenr.: 19-497

Omvang (fte):  0.8

De werkzaamheden
De afdeling Faculty Liaison & Diensten zoekt een nieuwe vakreferent die een brug vormt tussen de Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) en medewerkers en studenten van de opleidingen Linguïstiek en Russische Studies. Als vakreferent treedt u op als partner voor onderzoekers en docenten van het Leiden University Centre for Linguistics en draagt u zorg voor de collectievorming en cursussen informatievaardigheid voor bovengenoemde domeinen. Daarnaast werkt u, vanuit uw deskundigheid en innovatieve instelling, nauw samen met collega-vakreferenten en specialisten van de UBL op het gebied van internationale digitale (taal)infrastructuren, datamanagement en Open Science. Tot uw werkzaamheden behoren:

• Het opbouwen en onderhouden van een breed netwerk binnen de bovengenoemde opleidingen en met collega's binnen en buiten de UBL;
• Afstemmen van de collecties voor deze domeinen op de informatiebehoefte bij onderwijs en onderzoek en het uitbouwen van deze collecties;
• Verzorgen van instructies en cursussen op het gebied van informatievaardigheid;
• Actief ondersteunen van het onderwijs- en onderzoeksproces; 
• Adviseren over de doorontwikkeling van de dienstverlening door de UBL in relatie tot (internationale) digitale onderzoeks-infrastructuren, in het bijzonder binnen linguïstiek en de talenstudies;
• Informatievoorziening en voorlichting over diensten van de UBL in het algemeen;
• Initiëren van nieuwe diensten en meewerken aan de ontwikkeling daarvan;
• Binnen de afdeling Faculty Liaison & Diensten bijdragen leveren aan de analyses van collecties en het gebruik ervan.

Profiel

• Communicatief en digitaal vaardig, analytisch sterk, resultaatgericht en flexibel;
• Een master in een talenstudie met een focus op linguïstiek;
• Kennis van Russische studies en tenminste passieve kennis van de Russische taal;
• Een uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Bekendheid met het onderwijs- en onderzoeksproces binnen Geesteswetenschappen;
• Een innovatieve instelling met aantoonbare kennis van en ervaring met digitale toepassingen in de wetenschappelijke informatievoorziening in onderwijs en onderzoek en met kennis van relevante ICT-toepassingen en digitale onderzoeksinfrastructuren zoals Clarin en EOSC.;
• Adviesvaardig, aantoonbare didactische vaardigheden en een klantgerichte instelling.

Beschrijving organisatie
De Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) is een internationaal toonaangevende wetenschappelijke bibliotheek met collecties van wereldformaat en met geavanceerde diensten voor onderwijs en onderzoek. De UBL verzorgt de wetenschappelijke informatievoorziening als trusted partner in kennis voor onderzoekers, docenten en studenten. Wij creëren betrouwbare, duurzame en innovatieve diensten in samenwerking met andere vooraanstaande partijen in binnen- en buitenland. Wij staan wereldwijd bekend om onze bijzondere collecties, die naast hun rol voor onderwijs en onderzoek ook een belangrijke maatschappelijke en culturele functie hebben. De UBL is een veeleisende en inspirerende werkomgeving die vele kansen biedt voor medewerkers om zich verder te ontwikkelen.

Wij bieden
Aanstelling vindt per 1 maart 2020 plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar, met bij goed functioneren uitzicht op verlenging. Daarna behoort bij goed functioneren en gelijkblijvende omstandigheden een dienstverband voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 2.709,- en maximaal € 4.274,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 10).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden.  Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof , sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Meer informatie hierover: Arbeidsvoorwaarden.

Diversiteit
De Universiteit Leiden hecht groot belang aan diversiteit en verwelkomt daarom graag sollicitaties van mensen die nu in haar instelling ondervertegenwoordigd zijn.

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kunt u contact opnemen met Hetty Verhagen, hoofd Faculty Liaison & Diensten, email: h.m.w.j.verhagen@library.leidenuniv.nl, telefoon: 071 527 6338.

Solliciteren
Sollicitaties voorzien van het vacaturenummer en vergezeld van een motivatiebrief en cv, kunnen tot en met 17 november per e-mail worden gericht aan VacaturesPenOServices@bb.leidenuniv.nl.

https://www.universiteitleiden.nl/vacatures/2019/q4/19-497-vakreferent-voor-de-domeinen-taalkunde-en-russische-studies

[NEDBIB-L] Vacature medewerker e-resources sector Acquisitie en Metadadadiensten bibliotheek UvA / HvA

Beste collega’s

 

De Bibliotheek UvA/HvA zoekt kandidaten voor de functie van medewerker licentiebeheer / e-resources bij de sector Acquisitie en Metadatadiensten.

Voor de vacaturetekst zie onderstaande link:

 

Medewerker e-resources, Sector Acquisitie en Metadatadiensten (30-38 uur per week)

 

Met vriendelijke groet,

Barbara Delchot

 

Universiteit van Amsterdam | Hogeschool van Amsterdam
Universiteitsbibliotheek | Acquisitie & Metadatadiensten

Barbara Delchot
Metadataspecialist

Postbus 19185 | 1000 GD Amsterdam
Singel 425, kamer E0.06 | 1012 WP Amsterdam

T: 020 525 2333
Aanwezig: ma | di | do | vr

 

 

 

[NEDBIB-L] Vacature allround medewerker Acquisitie en Metadatadiensten bibliotheek UvA / HvA

Beste collega’s,

 

De Bibliotheek UvA/HvA zoekt kandidaten voor de functie allround medewerker bij de sector Acquisitie en Metadatadiensten.

Zie voor de vacaturetekst onderstaande links:

 

Vacature allround medewerker acquisitie en metadatadiensten UvA (30-38 uur per week)

 

Vacature allround medewerker acquisitie en metadatadiensten HvA (30-38 uur per week)

 

Met vriendelijke groet,

Barbara Delchot

Universiteit van Amsterdam | Hogeschool van Amsterdam
Universiteitsbibliotheek | Acquisitie & Metadatadiensten

Barbara Delchot
Metadataspecialist

Postbus 19185 | 1000 GD Amsterdam
Singel 425, kamer E0.06 | 1012 WP Amsterdam

T: 020 525 2333
Aanwezig: ma | di | do | vr

 

 

 

[NEDBIB-L] Vacature Projectleider Onderwijs en Jeugdcollectie

Beste collega's,

Vacature Projectleider Onderwijs en Jeugdcollectie

Ben je op zoek naar een baan met maatschappelijk belang? Vind je het leuk om bezig te zijn met onderwijs, kinderen en boeken? Hou je ervan om projecten op te zetten en samen met je team er een succes van te maken? Zie je een uitdaging in het schrijven van subsidieaanvragen en het bijhouden van budgetten? Lees dan snel verder!

BplusC is dé organisatie voor kennis, kunst en contact in Leiden en omstreken. Naast onze zes bibliotheeklocaties bestaat BplusC uit een muziekschool, dans- en theaterschool, volksuniversiteit, afdeling Kunst en Beeld, diverse podia en het Centrum voor Amateurkunst Leiden.

Als projectleider Onderwijs ga je werken voor het team Innovatie & Ontwikkeling. Je houdt je bezig met projecten als De Bibliotheek op School (PO en VO), Kinderboekenweek, Gelijke Kansen en Nationale Voorleesdagen en ga je aan de slag met nieuwe (zelfbedachte) projecten. Ook werk je aan de ontwikkeling van educatie op het gebied van Digitale Geletterdheid en Leesbevordering. Je doel is om het leesplezier te verhogen van zoveel mogelijk kinderen van 0 – 18 jaar.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de Jeugdcollectie van onze vijf vestigingen en de Bibliotheekbus. Je houdt het budget bij, schaft per week de expresstitels aan en maakt een collectieplan. Verder onderhoud je goed contact met je collega's van de Klantenservice over de collectie, je collega van de Volwassenencollectie en NBD Biblion.

Voor de afdeling Innovatie en Marketing zoeken wij, per 1 januari, naar invulling voor de functie:

Projectleider Onderwijs en Jeugdcollectie
32,0 uur/wk (0,89 fte)


Wat verwachten wij van jou?
• HBO werk- en denkniveau
• Relevante opleiding in relatie tot de kerntaken van de bibliotheek, leesbevordering en digitale geletterdheid
• Beschikt over aantoonbare kennis van onderwijs en branche gerelateerde programma's (BoekStart, dBos PO en VO, Gelijke kansen)
• Beschikt over aantoonbare project- en netwerkervaring
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling)


De functie
De projectleider Onderwijs legt verantwoording af aan het hoofd Innovatie en Marketing en is verantwoordelijk voor het:
• Initiëren en aansturen van projecten gericht op de innovatie en het (door)ontwikkelen van het onderwijsaanbod van BplusC
• Plannen, organiseren, evalueren en bijsturen van de projecten die onder zijn/haar verantwoordelijkheid vallen, dit geldt voor BplusC projecten en projecten binnen (bestaande) netwerken
• Geven van workshops en trainingen aan pedagogisch medewerkers en leerkrachten
• Analyseren van en rapporteren over behaalde projectresultaten
• Zorgen voor kennisontwikkeling gericht op onderwijsvernieuwing
• Signaleren van mogelijkheden voor sponsoring, fondsenwerving en/of samenwerkingen
• Schrijven van aanvragen en verantwoordingen van subsidiabele projecten gericht op onderwijsvernieuwing

Voor een uitgebreide beschrijving van de taken en bevoegdheden verwijzen we naar de uitgebreide functieomschrijving.

Wat mag je van ons verwachten?
• Een uitdagende functie waarbij je de vrijheid krijgt om zelf projecten te ontwikkelen en op te starten
• Een werkplek in een prachtig pand in het centrum van Leiden, met uitzicht op de Burcht
• Een gratis bibliotheekabonnement
• Een actieve personeelsvereniging
• Een salaris in schaal 8 cao Openbare Bibliotheken (min. € 2.668,-/max. € 3.420,-)

De functie is in eerste instantie voor een jaar.

Informatie
Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Hélène Neerhoff, hoofd Innovatie en Marketing, email: h.neerhoff@bplusc.nl, 071 - 516 1621.

Solliciteren en selectieprocedure
Wanneer deze functie je aanspreekt mail dan jouw motivatiebrief met C.V. uiterlijk 15/11/2019 aan P&O@Bplusc.nl onder vermelding van het vacaturenummer: P&O/19.157
Gesprekken zullen plaatsvinden in week 47 en 48.


Met vriendelijke groet,
Hélène Neerhoff

+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------


<br>+------------------------------------------------------------------------------------------+
<br> NEDBIB-L discussion list for librarians and information professionals
<br>
<br> Website: <a href="http://www.nedbib-l.biz">http://www.nedbib-l..biz</a>. Moderator: nedbib@reuser.biz
<br> Aan- of afmelden? Zie de website hoe dit snel kan.
<br>+-------------------------------------------------------------------------------------------+

[NEDBIB-L] Vacature Specialist Wetenschappelijke Informatie voor Filosofie, Theologie en Religiewetenschappen bij de Radboud Universiteit

Specialist wetenschappelijke informatie voor Filosofie, Theologie en Religiewetenschappen

·         28 uur per week

·         Maximum salaris bruto/maand: € 3.895,-

·         Universiteitsbibliotheek/KDC

·         Werk/denkniveau: Universitair

·         Contractduur: 1 jaar

·         Reageer uiterlijk: 3 november 2019

 

Wij zoeken

Als Specialist wetenschappelijke informatie voor het domein Filosofie, Theologie en Religiewetenschappen ben jij degene die de onderzoekers en docenten van de faculteit op de hoogte houdt van de meest recente, relevante uitgaven op wetenschappelijk gebied. Je adviseert je aanschafcoördinatoren bij het opstellen van een aanschafbeleid en informeert hen over de laatste ontwikkelingen op bibliotheekgebied.

Je bent tevens verantwoordelijk voor het beheer van de vakspecifieke literatuurbudgetten. Ook beantwoord je vragen van studenten, docenten en onderzoekers ten aanzien van het bibliotheeksysteem (RUQuest) en andere databases, zowel aan de Ask Your Librarian-balie, als via de digitale informatiesystemen.

Verder ondersteun je de bibliothecaris voor de Geesteswetenschappen in het uitvoeren van een aantal taken. Zo onderhoud je persoonlijk contact met de verschillende vakgroepen. Hierdoor blijf je op de hoogte van de behoeften binnen de disciplines, waardoor je kunt inspelen op veranderingen.

Daarnaast geef je instructies informatievaardigheden en lever je een significante bijdrage aan de ontwikkeling van nieuwe instructies en e-learning modules. Je bent nauw betrokken bij voorstellen met betrekking tot de selectie en ontwikkeling van innovatieve technieken en tools ten behoeve van de verbetering van informatievoorziening. Je ondersteunt de onderzoekers bij nieuwe vormen van publiceren in open access, je helpt ze samen met andere UB-specialisten bij research datamanagement en vindt het een uitdaging om te onderzoeken op welke manier de bibliotheek de faculteit kan ondersteunen op het gebied van Digital Humanities. Tenslotte lever je een actieve bijdrage aan de communicatie over en de promotie van de dienstverlening van de UB op het gebied van Filosofie, Theologie en Religiewetenschappen, zowel intern als extern.

Wij vragen

Je hebt een universitaire opleiding op het gebied van Filosofie, Theologie of Religiewetenschappen afgerond. Je bent bekend met digitale zoeksystemen en in staat je snel het bibliotheeksysteem RUQuest eigen te maken. Het strekt tot aanbeveling als je al eerder onderwijs of instructies hebt gegeven. Je bent proactief, analytisch, hulpvaardig, collegiaal, oplossingsgericht en een harde werker. Je houdt ervan om samen te werken in teamverband, beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en hebt een open houding. Een goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling, is een vereiste.

Wij zijn

De Universiteitsbibliotheek (UB) bevindt zich in een veranderproces van een hybride bibliotheek naar een zich steeds verder uitbreidende digitale bibliotheek. Dit betekent onder andere ontwikkeling en innovatie van digitale diensten, een snelle reactie op evoluerende behoeftes in onderwijs en onderzoek, aandacht voor technologische mogelijkheden en een belangrijke coördinerende rol in de groeiende markt van wetenschappelijke informatie.

In die digitaliserende wereld speelt het gedrukte boek nog steeds een belangrijke rol voor het domein Geesteswetenschappen. Het is de taak van de specialisten van het Humaniora-team om te blijven zoeken naar een evenwicht tussen traditie en modernisering; meegaan in de ontwikkeling - met aandacht voor erfgoed.

Bij de Radboud Universiteit is de UB een sector binnen Radboud Services. In partnerschap met onderzoekers, docenten, studenten en bestuurders van de Radboud Universiteit levert de UB diensten en producten die optimaal aansluiten bij de behoeften van onderwijs en onderzoek. De organisatie bestaat uit de volgende afdelingen: Research and Education Support (waaronder het Humaniora-team), Loan and Study Services en Content and Metadata Management.

Radboud Universiteit

Wij willen het beste halen uit de wetenschap, uit anderen en onszelf. Waarom? Omdat dit hard nodig is voor de wereld om ons heen. Vooraanstaand onderzoek en onderwijs leveren een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. Dat is wat meer dan 22.000 studenten en 5.000 medewerkers van de Radboud Universiteit samenbrengt. En wat vraagt om nog meer talent en samenwerking. Je bent nodig!

Wij bieden

·         Aanstelling: 28 uur per week.

·         Maximum salaris per maand € 3.895,- bruto op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 9).

·         Het salaris is afhankelijk van opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring.

·         Het salaris is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.

·         Contractduur: 1 jaar (met mogelijkheid tot een vaste aanstelling).

·         De gewenste startdatum is in overleg te bepalen.

·         Bekijk ook onze andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Meer over de inhoud van de vacature:
Ruth Peeters, bibliothecaris voor de Humaniora
Telefoon: 024 3612449
E-mail: r.peeters@ubn.ru.nl

Thecla Ettema-Bootsma, hoofd Research and Education
Telefoon: 024 3616194
E-mail: t.ettema@ubn.ru.nl

Solliciteren

Richt de sollicitatiebrief aan Ruth Peeters. Gebruik de link en solliciteer uiterlijk 3 november via de rode knop: https://www.ru.nl/werken-bij/vacature/details-vacature/?recid=1068374&doel=embed&taal=nl

Stuur met de sollicitatie de volgende bijlagen mee:

·         Motivatiebrief.

·         Cv.

 

 

[NEDBIB-L] Nog opleidingsbudget? Pak je kans en volg de training Relatiebeheer voor informatieprofessionals op 8 en 22 november.

Beste Informatieprofessional,

 

Heb je nog opleidingsbudget beschikbaar voor 2019 en wil je antwoord op de vraag hoe je jezelf, jouw afdeling en de producten en diensten verkoopt?  Dan is dit je kans om deel te nemen aan de training Relatiebeheer voor informatieprofessionals.

 

“Hoe kunnen we ons imago verbeteren zodat gebruikers beter op hoogte zijn van onze dienstverlening en de toegevoegde waarde die wij hebben?”

“Hoe worden we meer zichtbaar in de organisatie?”

“Wat is de kernboodschap richting onze klanten?”

“Hoe kunnen wij onze producten en diensten ‘verkopen’?”

 

Een aantal mooie leerwensen die bij de laatste training Relatiebeheer voor informatieprofessionals werden genoemd.

Theorie, opdrachten en ervaringen van de deelnemers zijn de ingrediënten om tot antwoorden te komen op deze vragen.

 

Op 8 en 22 september bied ik deze training weer aan. Deze training geeft onder andere inzicht in:

1. hoe relaties en netwerken van klanten/gebruikers worden opgebouwd en onderhouden;
2. wat belangrijke categorieën klanten/gebruikers zijn;
3. hoe optimaal kan worden aangesloten bij doelgroepen;
4. hoe product- en dienstverlening over het voetlicht wordt gebracht richting klanten/gebruikers (profilering).

 

Daarnaast wordt gewerkt aan communicatieve vaardigheden als presenteren/pitchen en adviseren .

Deelnemers sluiten de training af met een relatiemanagementplan: een plan van aanpak waarin planmatig en gestructureerd wordt beschreven hoe en met welke doelgroepen op kortere en lange termijn relaties worden opgebouwd en onderhouden. Met als doel toegevoegde waarde te leveren aan deze groepen met de informatiedienstverlening.

Deelnemers gaan naar huis met direct toepasbare oplossingen en ideeën. Na een maand voer ik met alle deelnemers een coachingsgesprek om de voortgang te bespreken.

 

Een uitgebreide beschrijving en de mogelijkheid tot aanmelden: http://www.jantinezeeman.nl/relatiebeheer-voor-informatieprofessionals/

Verder geef ik graag, per mail of telefoon, advies of meer informatie.

Hartelijke groet,

 

Jantine Zeeman

 

 

Jantine Zeeman

 

Jantine Zeeman Communicatie

www.jantinezeeman.nl

06-24246939

 

 

[NEDBIB-L] Auteursrecht & Creative Commons: hoe lossen we het op?

Het Overleg Kunsthistorische Bibliotheken Nederland (OKBN) organiseert op 19 november een themabijeenkomst in De Koninklijke Bibliotheek over auteursrecht Met Wietske van den Heuvel (DEN) en Michelle van Lanschot (Wikimedia Nederland)

Ook niet-leden zijn welkom. Zie website voor meer informatie: https://okbn.nl/

 

Datum/tijd: dinsdag 19 november 13.30u – 16.30u
Locatie: Koninklijke Bibliotheek, Den Haag

Veel gedigitaliseerd erfgoedmateriaal is niet beschikbaar voor het grote publiek vanwege het auteursrecht. Zonde, want wellicht kan er meer dan je denkt. Wat mag nu wel en wat mag nu niet?

Het eerste deel van deze middag gaat over de nieuwe auteursrechtwetgeving en hoe erfgoedinstellingen door samenwerking een sterkere onderhandelingspositie kunnen krijgen. Welke strategieën kun je als organisatie volgen op dit vlak? Welke invloed heb je als erfgoedinstelling als er nieuwe wetgeving wordt gemaakt?
In het tweede deel zoomen we in het gebruik van Creative Commons licenties als strategie om materiaal online te publiceren, b.v. via Wikipedia. Deze licenties maken het eenvoudig voor makers om hun werk, onder bepaalde voorwaarden, op bruikbare manier vrij te geven voor een groot publiek.
Wietske van den Heuvel is senior adviseur bij DEN, kennisinstituut cultuur & digitalisering. Michelle van Lanschot is projectleider bij Wikimedia Nederland, de vereniging die de Nederlandse Wikimedia-beweging ondersteunt. Deze beweging bestaat uit een wereldwijd netwerk van mensen en organisaties die vrije kennis willen bevorderen.

 

 

[NEDBIB-L] Vacature voor Medewerker Documentverwerking en Metadata bij Universitaire Bibliotheken Leiden

Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) zoekt kandidaten voor de functie van

Medewerker Documentverwerking en Metadata

Vacaturenr.: 19-467

Omvang (fte): 0.8

 

Werkzaamheden
Binnen de afdeling 'Metadatadiensten en Acquisitie' werk je met diverse collega's aan de beschikbaarstelling van elektronische bronnen, tijdschriften en boeken aan de studenten en medewerkers van de Universiteit Leiden en aan de andere gebruikers van de Universitaire Bibliotheken Leiden. De afstemming met collega's van andere afdelingen en met leveranciers is daarbij belangrijk. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Verzorging van het bestelproces; van aanschaf tot afhandeling van facturen, voor elektronische bronnen, boeken en tijdschriften;
• Catalogiseren, je kent voor de ontsluiting van zowel elektronische bronnen als westerse boekmaterialen metadata toe;
• Onderhouden van contacten met vakreferenten, medewerkers van de afdeling Digitale Diensten en de afdeling Metadatadiensten en Acquistie (MDA) over de voortgang van de workflow elektronische bronnen;
• Onderhouden van contacten met leveranciers;
• Leveren van managementinformatie zoals overzichten en rapportages. 

Profiel

• Mbo werk- en denkniveau;
• Een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands en Engels. Bij voorkeur ook andere moderne Westerse talen;
• Werkervaring in een bibliotheekomgeving, met kennis van het toekennen van metadata (MARC21) en het beheer van elektronische bronnen, is een plus;
• Goede computervaardigheden en een uitstekende invoervaardigheid en -snelheid;
• Goed kunnen schakelen tussen de diverse werkzaamheden;
• Resultaatgerichtheid, accuratesse, flexibiliteit en initiatief;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.

Onze organisatie
De Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) is een internationaal toonaangevende wetenschappelijke bibliotheek met collecties van wereldformaat  en met geavanceerde diensten voor onderwijs en onderzoek. De UBL verzorgt de wetenschappelijke informatievoorziening als trusted partner in kennis voor onderzoekers, docenten en studenten. Wij creëren betrouwbare, duurzame en innovatieve diensten in samenwerking met andere vooraanstaande partijen in binnen- en buitenland. Wij staan wereldwijd bekend om onze bijzondere collecties, die naast hun rol voor onderwijs en onderzoek ook een belangrijke maatschappelijke en culturele functie hebben. De UBL is een veeleisende en inspirerende werkomgeving die vele kansen biedt  voor medewerkers om zich verder te ontwikkelen.

Wij bieden
Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar, Een verlenging behoort tot de mogelijkheden. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 1.992,- en maximaal € 2.770,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 6).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%) en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Meer informatie hierover: Arbeidsvoorwaarden.

Diversiteit
De Universiteit Leiden hecht groot belang aan diversiteit en verwelkomt daarom graag sollicitaties van mensen die nu in haar instelling ondervertegenwoordigd zijn.

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kan je contact opnemen met Jacob Heeren, hoofd Metadatadiensten en Acquisitie, email: j.j.heeren@library.leidenuniv.nl, telefoon: 071 527 1561.

Solliciteren
Sollicitaties voorzien van het vacaturenummer en vergezeld van een motivatiebrief en cv, kunnen tot en met 4 november 2019 per e-mail worden gericht aan vacaturespenoservices@bb.leidenuniv.nl

https://www.universiteitleiden.nl/vacatures/2019/q4/19-467-medewerker-documentverwerking-en-metadata

[NEDBIB-L] Uitnodiging: Publiekslezing 'The Role of the Humanities in an Information Age' door Ted Underwood, Visiting Scaliger Professor, Universiteit Leiden

Publiekslezing 'The Role of the Humanities in an Information Age' door Ted Underwood, Visiting Scaliger Professor

De Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) nodigt u uit voor de publiekslezing van Visiting Scaliger Professor Ted Underwood. De lezing wordt gehouden op donderdag 21 november van 16.00 tot 17.00 uur in het Academiegebouw, Klein Auditorium, Rapenburg 73, Leiden. Aansluitend kunt u kennis maken met de nieuwe Visiting Scaliger Professor en is er een receptie. De publiekslezing wordt in het Engels gehouden.

Registratie

Aanmelden vóór 15 november via aanmelding@library.leidenuniv.nl (onderwerp ‘Underwood’ en aantal deelnemers).

The Role of the Humanities in an Information Age
In het tijdperk van de gedrukte media was het duidelijk dat geesteswetenschappelijk onderzoek naar romans of naar historische documenten studenten en onderzoekers ook in staat stelde om op een kritische manier na te denken over maatschappelijke ontwikkelingen, zoals deze in kranten worden besproken. Nu lezers in toenemende mate worden beïnvloed door algoritmisch gefilterde social media en door advertenties met microtargeting is het echter niet meer zo evident dat de Geestenwetenschappen ook kunnen helpen bij het tot stand brengen van goed burgerschap. Veel onderzoekers kwalificeren de invloed van algoritmen op het culturele domein dan ook als zeer negatief. In zijn lezing probeert Underwood een meer optimistische visie op de toekomst te schetsen, door aan te tonen dat geesteswetenschappers en data scientists ook op een productieve manier kunnen samenwerken. De schaalvergroting die samenhangt met het gebruik van machine learning kan leiden tot interessante nieuwe mogelijkheden voor geesteswetenschappers, zonder dat de historische tradities die binnen deze discipline zijn ontwikkeld onrecht worden aangedaan.

Ted Underwood
Professor Ted Underwood doceert aan de School of Information Sciences en de afdeling Engels aan de University of Illinois in Urbana-Champaign. Zijn onderzoek richt zich op statistische en computationele modellering van geesteswetenschappelijke bewijsvoering, machine learning en text mining, boekgeschiedenis, digitale bibliotheken, literatuursociologie, computationele sociale wetenschappen en digitale geesteswetenschappen.

Hij heeft onlangs zijn derde boek afgerond over de nieuwe perspectieven die zijn ontstaan dankzij de komst van grote digitale bibliotheken, getiteld Distant Horizons: Digital Evidence and Literary Change (University of Chicago Press, 2019). Andere recente publicaties van Underwood zijn Algorithmic Modelling: Or, Modeling Data We Do Not Yet Understanding (2018), The Historical Significance of Textual Distances (2018) en Why Literary Time Measured in Minutes (2018).

Visiting Scaliger Professor
Eerdere Visiting Scaliger Professors zijn Anthony Grafton (Princeton University), François Déroche (Collège de France) en Peter Frankopan (University of Oxford).

De UBL dankt Elsevier voor de genereuze ondersteuning van twee Digital Scholarship Fellows en de aanstelling van de Visiting Scaliger Professor in 2019.

https://www.bibliotheek.universiteitleiden.nl/nieuws/2019/10/publiekslezing-de-rol-van-de-geesteswetenschappen-in-het-informatietijdperk-door-ted-underwood-visiting-scaliger-professor