Geachte collega's,
Graag maak ik u attent op de volgende vacature voor een manager Collecties, bij Atria, kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis:
Vacature manager Collecties
Atria is het kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis.
Onder het motto: 'Sharing the past, debating the present and creating the future', houdt Atria zich bezig met onderzoek, beleidsadvies en stimulering van maatschappelijk en politiek debat over de positie van vrouwen. Het doel is bij te dragen aan de realisering van gelijke rechten en kansen voor vrouwen en mannen. Atria kent drie afdelingen met totaal plm. 35 werknemers.
De Afdeling Collecties omvat bibliotheek en archief en herbergt een uitgebreide historische en hedendaagse collectie boeken en documenten over vrouwen en gender wereldwijd. De Afdeling Kennisontwikkeling en Advies verricht wetenschappelijk en beleidsgericht onderzoek op het gebied van emancipatie, diversiteit en etniciteit. De afdeling Publieksdiensten is gericht op het actief vertalen van kennis en informatie diverse beroepsgroepen alsook het bredere publiek middels o.a. lezingen, conferenties, kennisdossiers, blogs, social media, en tentoonstellingen.
Wij zijn op zoek naar een Manager voor de afdeling Collecties (36 uur)
De afdeling Collecties acquireert, beheert, bewaart, digitaliseert en maakt collecties (archief, bibliotheek, beeldarchief, Oral History) en andere vormen van erfgoed en data op het gebied van emancipatie, genderstudies en vrouwengeschiedenis toegankelijk voor onderzoekers, studenten alsook het bredere publiek. Digitalisering is een speerpunt in de werkzaamheden van de afdeling. Vanuit de afdeling Collecties worden het beheer en de ontwikkeling van de informatiearchitectuur voor de hele organisatie uitgevoerd.
De manager Collecties:
• geeft integraal leiding aan de afdeling Collecties, bestaande uit ca. 12 medewerkers.
• is lid van het management team en levert een bijdrage aan strategische planning en beleid voor de totale organisatie.
• adviseert het managementteam over de gevolgen van ontwikkelingen op het vakgebied van de afdeling Collecties en doet voorstellen.
• is binnen het MT de portefeuillehouder HR en adviseert en coördineert met de HR adviseur de lopende HR werkzaamheden en beleidsdocumenten.
• is verantwoordelijk voor het initiëren van strategisch beleid t.a.v. informatiearchitectuur, de uitvoering van dit beleid en het ontwikkelen en onderhouden van de benodigde informatiesystemen voor de totale organisatie.
• initieert projecten en werft externe fondsen en opdrachten, draagt mede zorg voor de uitvoering van deze projecten op het terrein van de afdeling Collecties dan wel draagt bij aan projecten van de organisatie waarin onderdelen van het cluster Collecties betrokken zijn.
• Ontwikkelt en onderhoudt een (inter)nationaal netwerk op het vakgebied van Collecties.
De manager Collecties vormt samen met de manager Publieksdiensten, de manager Kennisontwikkeling en Advisering en de Directeur het Management Team.
Functie-eisen
De manager Collecties:
• Heeft uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van het acquireren, beheren, digitaliseren, ontsluiten van collecties en de (inter-)nationale ontwikkelingen daarin.
• Is een ervaren leidinggevende (5-10 jaar) met een duidelijke visie op leiderschap en de ontwikkelingen binnen het specifieke vakgebied van Collecties in de bredere context van het kennisinstituut.
• Heeft kennis van en ervaring met verandermanagement en human resource management met aandacht voor het stimuleren van mensen en hun talenten.
• Heeft kennis van en ervaring met projectmatig werken.
• Heeft kennis van en ervaring in het werven van externe fondsen en opdrachten.
• Is bekend met de nieuwste ontwikkelingen in het veld en op gebied van digitalisering en IT ontwikkelingen.
• Is resultaatgericht, signaleert kansen en mogelijkheden.
• Heeft een WO-niveau in opleiding en/of ervaring.
Wij bieden:
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op verlenging;
• Salaris conform schaal 13 cao Welzijn en Maatschappelijke dienstverlening: minimaal
€ 3.632 tot maximaal € 5734.,- bruto per maand op basis van 36 uur exclusief vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,33%;
• Zeer afwisselend werk in een dynamisch team.
De sluitingsdatum voor sollicitaties is op vrijdag 24 juli De ingangsdatum van de functie is in principe per 1 september 2015. De vacature wordt zowel intern als extern gelijktijdig gepubliceerd. Interne medewerkers hebben voorrang op externe sollicitanten.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op donderdag(middag) 20 augustus 2015.
De tweede ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op maandag(ochtend) 24 augustus 2015.
Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.
Solliciteren kan uitsluitend via:
solliciteren@atria.nl
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de Directeur, mw. R. Römkens, via telefoonnummer: 020 3031500.
Atria hanteert een diversiteitbeleid dat uit gaat van een afspiegeling van de volledige Nederlandse samenleving. Vanwege de samenstelling van ons personeelsbestand en het managementteam hebben wij, bij gelijke geschiktheid, de voorkeur voor een zwarte, migranten- of vluchtelingen vrouw.
Wij verzoeken u alleen te solliciteren indien u aan de functie eisen voldoet.
Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst
Met vriendelijke groet,
Marjet Denijs
Informatiespecialist
Atria, kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis
Vijzelstraat 20, 1017 HK Amsterdam
+31 (0)20 30 31 500
www.atria.nl
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------