Speciaal voor het KNVI Jaarcongres 2014 organiseert gouden sponsor EBSCO samen met Plum Analytics een masterclass over 'alternative research metrics' oftewel altmetrics. Deze nieuwe waarde-indicatoren voor onderzoek worden onderverdeeld in vijf categorieën: gebruik, mentions, captures, social media en citaten. Tijdens de workshop bekijkt Mike Buschman, mede-oprichter van Plum Analytics, hoe deze nieuwe indicatoren in de praktijk gebruikt worden en wordt een blik geworpen op de toekomst. Als u meer wilt weten over altmetrics en over wat deze voor uw organisatie kunnen betekenen dan mag u deze masterclass niet missen!
Daarnaast zullen wij, zoals u van ons gewend bent, prominent op de beursvloer aanwezig zijn. Het team van EBSCO staat de gehele dag klaar om uw vragen te beantwoorden en demonstraties te geven. Kijkt u voor meer informatie op onze website http://www.ebsco.nl en bezoek op 18 november de EBSCO-stand en de altmetrics workshop! Natuurlijk kunt u voor meer informatie en bij vragen ook contact met ons opnemen. U bereikt ons telefonisch op +31 297 386 386 of per e-mail via mailnl@ebsco.com<mailto:mailnl@ebsco.com>.
Graag tot ziens aanstaande dinsdag in Nieuwegein!
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
vrijdag 14 november 2014
[NEDBIB-L] Nieuw bij GO opleidingen: Auditing voor informatiedienstverlening (nu met goede link)
Geachte lezer,
Op 16 december gaat voor de 1ste keer onze nieuwe 3-daagse cursus 'Auditing voor informatiedienstverlening' van start. Organisaties hechten steeds meer belang aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van informatie. Dit biedt kansen voor de informatieprofessional. Hij is immers, bij uitstek, in staat de kwaliteit van informatie te toetsen aan bestaande normen, de kwaliteit te beoordelen, verbetervoorstellen te doen en activiteiten op te zetten om de kwaliteit van informatie te borgen.
Al deze aspecten vormen samen het takenpakket van de auditor. Voor de informatiedienstverlening is dit een relatief nieuwe functie. Daarom heeft GO opleidingen een cursus ontwikkeld, die Informatieprofessionals voorbereid op deze belangrijke rol. Aan het eind van de cursus is de deelnemer in staat een proces te beoordelen en de bevindingen en adviezen vast te leggen in een auditrapport.
Meer informatie en aanmeldmogelijkheden vindt u op onze website: www.goopleidingen.nl/auditing-voor-informatiedienstverlening
Door het interactieve en praktische karakter van de cursus is het aantal deelnemers beperkt tot 12.
Met vriendelijke groet,
Eric Kokke | Marketing Manager
GO opleidingen
Charlotte van Pallandtlaan 12, 2772 TR Voorburg Postbus 164, 2270 AD Voorburg
I: www.goopleidingen.nl<http://www.goopleidingen.nl>
T: 070 - 351 2380
M: 06 - 4336 3435
E: eric.kokke@goopleidingen.nl<mailto:eric.kokke@goopleidingen.nl>
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
[NEDBIB-L] FW: Nieuw bij GO opleidingen: Auditing voor informatiedienstverlening
?
Geachte lezer,
Op 16 december gaat voor de 1ste keer onze nieuwe 3-daagse cursus 'Auditing voor informatiedienstverlening' van start. Organisaties hechten steeds meer belang aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van informatie. Dit biedt kansen voor de informatieprofessional. Hij is immers, bij uitstek, in staat de kwaliteit van informatie te toetsen aan bestaande normen, de kwaliteit te beoordelen, verbetervoorstellen te doen en activiteiten op te zetten om de kwaliteit van informatie te borgen.
Al deze aspecten vormen samen het takenpakket van de auditor. Voor de informatiedienstverlening is dit een relatief nieuwe functie. Daarom heeft GO opleidingen een cursus ontwikkeld, die Informatieprofessionals voorbereid op deze belangrijke rol. Aan het eind van de cursus is de deelnemer in staat een proces te beoordelen en de bevindingen en adviezen vast te leggen in een auditrapport.
Meer informatie en aanmeldmogelijkheden vindt u op onze website: www.goopleidingen.nl/auditing-voor-informatiedienstverlening<http://www.goopleidingen.nl/auditing-voor-informatiedienstverlening>.
Door het interactieve en praktische karakter van de cursus is het aantal deelnemers beperkt tot 12.
Met vriendelijke groet,
Eric Kokke | Marketing Manager
GO opleidingen
Charlotte van Pallandtlaan 12, 2772 TR Voorburg Postbus 164, 2270 AD Voorburg
I: www.goopleidingen.nl<http://www.goopleidingen.nl>
T: 070 - 351 2380
M: 06 - 4336 3435
E: eric.kokke@goopleidingen.nl<mailto:eric.kokke@goopleidingen.nl>
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Geachte lezer,
Op 16 december gaat voor de 1ste keer onze nieuwe 3-daagse cursus 'Auditing voor informatiedienstverlening' van start. Organisaties hechten steeds meer belang aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van informatie. Dit biedt kansen voor de informatieprofessional. Hij is immers, bij uitstek, in staat de kwaliteit van informatie te toetsen aan bestaande normen, de kwaliteit te beoordelen, verbetervoorstellen te doen en activiteiten op te zetten om de kwaliteit van informatie te borgen.
Al deze aspecten vormen samen het takenpakket van de auditor. Voor de informatiedienstverlening is dit een relatief nieuwe functie. Daarom heeft GO opleidingen een cursus ontwikkeld, die Informatieprofessionals voorbereid op deze belangrijke rol. Aan het eind van de cursus is de deelnemer in staat een proces te beoordelen en de bevindingen en adviezen vast te leggen in een auditrapport.
Meer informatie en aanmeldmogelijkheden vindt u op onze website: www.goopleidingen.nl/auditing-voor-informatiedienstverlening<http://www.goopleidingen.nl/auditing-voor-informatiedienstverlening>.
Door het interactieve en praktische karakter van de cursus is het aantal deelnemers beperkt tot 12.
Met vriendelijke groet,
Eric Kokke | Marketing Manager
GO opleidingen
Charlotte van Pallandtlaan 12, 2772 TR Voorburg Postbus 164, 2270 AD Voorburg
I: www.goopleidingen.nl<http://www.goopleidingen.nl>
T: 070 - 351 2380
M: 06 - 4336 3435
E: eric.kokke@goopleidingen.nl<mailto:eric.kokke@goopleidingen.nl>
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
woensdag 12 november 2014
[NEDBIB-L] Vacature: Medewerker Documentverwerking & Metadata: Westerse talen & Japans bij Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL)
Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) zoekt per 1 januari 2015 een:
Medewerker Documentverwerking en Metadata 2 Westerse talen en Japans (0.7 fte)
Vacaturenummer 14-288 (http://werkenbij.leidenuniv.nl/vacatures/ondersteunende-en-staffuncties/14-288-vacature-universiteit-leiden-medewerker-documentverwerking-metadata-westerse-talen-japans.html)
De werkzaamheden
• Verzorgen van de acquisitie van geselecteerde Westerse en Japanse materialen (print en elektronisch);
• Het ten behoeve van de ontsluiting van materialen toekennen van metadata;
• Onderhouden van contacten met leveranciers;
• Leveren van managementinformatie zoals overzichten en rapportages.
Uw profiel
• Bibliotheek-/media-/informatieopleiding op MBO niveau;
• Een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels en bij voorkeur ook andere moderne Westerse talen;
• Een goede kennis van het Japans die in ieder geval voldoende is materialen in de Japanse taal te kunnen verwerken (acquisitie en catalogiseren) en correspondentie met leveranciers te kunnen voeren.
• Werkervaring in een bibliotheekomgeving met kennis van het toekennen van metadata;
• Kennis van en ervaring met de bibliotheeksystemen Aleph, GGC is vereist. Kennis van WorldCat, NACSIS-CAT, MetaLib en SFX strekt tot aanbeveling;
• Goede computervaardigheden en een uitstekende invoervaardigheid en -snelheid;
• Resultaatgerichtheid, accuratesse en initiatief;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
Onze organisatie
De Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) is een internationaal toonaangevende wetenschappelijke bibliotheek met collecties van wereldformaat en met geavanceerde diensten voor onderwijs en onderzoek. De UBL verzorgt de wetenschappelijke informatievoorziening als trusted partner in kennis voor onderzoekers, docenten en studenten. Wij creëren betrouwbare, duurzame en innovatieve diensten in samenwerking met andere vooraanstaande partijen in binnen- en buitenland. Wij staan wereldwijd bekend om onze bijzondere collecties, die naast hun rol voor onderwijs en onderzoek ook een belangrijke maatschappelijke en culturele functie hebben. De UBL is een veeleisende en inspirerende werkomgeving die vele kansen biedt voor medewerkers om zich verder te ontwikkelen.
Zie voor meer informatie http://www.bibliotheek.leidenuniv.nl/.
Wij bieden
Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar, met mogelijk uitzicht op verlenging. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 1.786,- en maximaal € 2.482,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 6). Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%) en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op: www.werkenbij.leidenuniv.nl.
Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kunt u contact opnemen met Jacob Heeren, hoofd Metadatadiensten en Acquisitie, j.j.heeren@library.leidenuniv.nl, 071 527 1561.
Solliciteren
Mail uw motivatiebrief, voorzien van het vacaturenummer en vergezeld van uw cv, voor 24 november 2014 naar: personeelsadministratie@library.leidenuniv.nl.
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Medewerker Documentverwerking en Metadata 2 Westerse talen en Japans (0.7 fte)
Vacaturenummer 14-288 (http://werkenbij.leidenuniv.nl/vacatures/ondersteunende-en-staffuncties/14-288-vacature-universiteit-leiden-medewerker-documentverwerking-metadata-westerse-talen-japans.html)
De werkzaamheden
• Verzorgen van de acquisitie van geselecteerde Westerse en Japanse materialen (print en elektronisch);
• Het ten behoeve van de ontsluiting van materialen toekennen van metadata;
• Onderhouden van contacten met leveranciers;
• Leveren van managementinformatie zoals overzichten en rapportages.
Uw profiel
• Bibliotheek-/media-/informatieopleiding op MBO niveau;
• Een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels en bij voorkeur ook andere moderne Westerse talen;
• Een goede kennis van het Japans die in ieder geval voldoende is materialen in de Japanse taal te kunnen verwerken (acquisitie en catalogiseren) en correspondentie met leveranciers te kunnen voeren.
• Werkervaring in een bibliotheekomgeving met kennis van het toekennen van metadata;
• Kennis van en ervaring met de bibliotheeksystemen Aleph, GGC is vereist. Kennis van WorldCat, NACSIS-CAT, MetaLib en SFX strekt tot aanbeveling;
• Goede computervaardigheden en een uitstekende invoervaardigheid en -snelheid;
• Resultaatgerichtheid, accuratesse en initiatief;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
Onze organisatie
De Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) is een internationaal toonaangevende wetenschappelijke bibliotheek met collecties van wereldformaat en met geavanceerde diensten voor onderwijs en onderzoek. De UBL verzorgt de wetenschappelijke informatievoorziening als trusted partner in kennis voor onderzoekers, docenten en studenten. Wij creëren betrouwbare, duurzame en innovatieve diensten in samenwerking met andere vooraanstaande partijen in binnen- en buitenland. Wij staan wereldwijd bekend om onze bijzondere collecties, die naast hun rol voor onderwijs en onderzoek ook een belangrijke maatschappelijke en culturele functie hebben. De UBL is een veeleisende en inspirerende werkomgeving die vele kansen biedt voor medewerkers om zich verder te ontwikkelen.
Zie voor meer informatie http://www.bibliotheek.leidenuniv.nl/.
Wij bieden
Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar, met mogelijk uitzicht op verlenging. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 1.786,- en maximaal € 2.482,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 6). Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%) en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op: www.werkenbij.leidenuniv.nl.
Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kunt u contact opnemen met Jacob Heeren, hoofd Metadatadiensten en Acquisitie, j.j.heeren@library.leidenuniv.nl, 071 527 1561.
Solliciteren
Mail uw motivatiebrief, voorzien van het vacaturenummer en vergezeld van uw cv, voor 24 november 2014 naar: personeelsadministratie@library.leidenuniv.nl.
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
[NEDBIB-L] Vacature Communicatiemedewerker bij Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL)
Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) zoekt per direct een:
Communicatiemedewerker (0.8 – 1.0 fte)
Vacaturenummer 14-292 (http://werkenbij.leidenuniv.nl/vacatures/ondersteunende-en-staffuncties/14-292-vacature-universiteit-leiden-communciatiemedewerker.html)
De werkzaamheden
• In overleg verzorgen van externe communicatie-uitingen rond lezingen/symposia, tentoonstellingen en (netwerk)events rond de bijzondere collecties van de UBL en de voorlichting/ informatieverstrekking via o.a. de website;
• Verzorgen van de communicatie over en het ondersteunen van de organisatie van evenementen rond de vorming van de nieuwe Asian Library en de daarmee verband houdende verbouwing;
• Opzetten van uitvoeringsplannen en draaiboeken, en het begroten van kosten, het bewaken van planning en budget verbonden met communicatietrajecten;
• Schrijven en redigeren van teksten voor o.a. het web en social media, het verzorgen van mailings en het begeleiden van o.m. drukwerk en video's;
• Verrichten van ondersteunende werkzaamheden op het gebied van communicatie/voorlichting t.b.v. de vriendenstichting, het cultureel wetenschappelijk programma Podium071 en het Scaliger Instituut.
Uw profiel
• HBO-Marketing en/of communicatie opleiding met tenminste een jaar werkervaring op het gebied van externe communicatie en het coördineren van evenementen;
• Communicatief, klantgericht en uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Kennis van de nieuwste (digitale) communicatietechnieken en sociale media en aantoonbaar vaardig in het produceren en redigeren van teksten, beeld- en videomateriaal voor het web en het zakelijk gebruik van sociale media;
• Toont zich omgevingsbewust, functioneert goed in teams, is creatief, zelfstandig en stressbestendig, werkt accuraat en heeft zich bewezen in plannen en organiseren;
• Affiniteit met erfgoed, wetenschap en Azië is vereist.
Onze organisatie
De Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) is een internationaal toonaangevende wetenschappelijke bibliotheek met collecties van wereldformaat en met geavanceerde diensten voor onderwijs en onderzoek. De UBL verzorgt de wetenschappelijke informatievoorziening als trusted partner in kennis voor onderzoekers, docenten en studenten. Wij creëren betrouwbare, duurzame en innovatieve diensten in samenwerking met andere vooraanstaande partijen in binnen- en buitenland. Wij staan wereldwijd bekend om onze bijzondere collecties, die naast hun rol voor onderwijs en onderzoek ook een belangrijke maatschappelijke en culturele functie hebben. De UBL is een veeleisende en inspirerende werkomgeving die vele kansen biedt voor medewerkers om zich verder te ontwikkelen.
Zie voor meer informatie http://www.bibliotheek.leidenuniv.nl.
Wij bieden
Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar, met mogelijk uitzicht op verlenging.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 2.313,- en maximaal € 3.089,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 8).
Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%) en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op: www.werkenbij.leidenuniv.nl.
Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kunt u contact opnemen met Kasper van Ommen, Outreach Officer/Coördinator Scaliger Instituut, k.van.ommen@library.leidenuniv.nl, 071 527 2905.
Solliciteren
Mail uw motivatiebrief, voorzien van het vacaturenummer en vergezeld van uw cv, voor 24 november 2014 naar: personeelsadministratie@library.leidenuniv.n .
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Communicatiemedewerker (0.8 – 1.0 fte)
Vacaturenummer 14-292 (http://werkenbij.leidenuniv.nl/vacatures/ondersteunende-en-staffuncties/14-292-vacature-universiteit-leiden-communciatiemedewerker.html)
De werkzaamheden
• In overleg verzorgen van externe communicatie-uitingen rond lezingen/symposia, tentoonstellingen en (netwerk)events rond de bijzondere collecties van de UBL en de voorlichting/ informatieverstrekking via o.a. de website;
• Verzorgen van de communicatie over en het ondersteunen van de organisatie van evenementen rond de vorming van de nieuwe Asian Library en de daarmee verband houdende verbouwing;
• Opzetten van uitvoeringsplannen en draaiboeken, en het begroten van kosten, het bewaken van planning en budget verbonden met communicatietrajecten;
• Schrijven en redigeren van teksten voor o.a. het web en social media, het verzorgen van mailings en het begeleiden van o.m. drukwerk en video's;
• Verrichten van ondersteunende werkzaamheden op het gebied van communicatie/voorlichting t.b.v. de vriendenstichting, het cultureel wetenschappelijk programma Podium071 en het Scaliger Instituut.
Uw profiel
• HBO-Marketing en/of communicatie opleiding met tenminste een jaar werkervaring op het gebied van externe communicatie en het coördineren van evenementen;
• Communicatief, klantgericht en uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Kennis van de nieuwste (digitale) communicatietechnieken en sociale media en aantoonbaar vaardig in het produceren en redigeren van teksten, beeld- en videomateriaal voor het web en het zakelijk gebruik van sociale media;
• Toont zich omgevingsbewust, functioneert goed in teams, is creatief, zelfstandig en stressbestendig, werkt accuraat en heeft zich bewezen in plannen en organiseren;
• Affiniteit met erfgoed, wetenschap en Azië is vereist.
Onze organisatie
De Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) is een internationaal toonaangevende wetenschappelijke bibliotheek met collecties van wereldformaat en met geavanceerde diensten voor onderwijs en onderzoek. De UBL verzorgt de wetenschappelijke informatievoorziening als trusted partner in kennis voor onderzoekers, docenten en studenten. Wij creëren betrouwbare, duurzame en innovatieve diensten in samenwerking met andere vooraanstaande partijen in binnen- en buitenland. Wij staan wereldwijd bekend om onze bijzondere collecties, die naast hun rol voor onderwijs en onderzoek ook een belangrijke maatschappelijke en culturele functie hebben. De UBL is een veeleisende en inspirerende werkomgeving die vele kansen biedt voor medewerkers om zich verder te ontwikkelen.
Zie voor meer informatie http://www.bibliotheek.leidenuniv.nl.
Wij bieden
Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar, met mogelijk uitzicht op verlenging.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 2.313,- en maximaal € 3.089,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 8).
Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%) en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op: www.werkenbij.leidenuniv.nl.
Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kunt u contact opnemen met Kasper van Ommen, Outreach Officer/Coördinator Scaliger Instituut, k.van.ommen@library.leidenuniv.nl, 071 527 2905.
Solliciteren
Mail uw motivatiebrief, voorzien van het vacaturenummer en vergezeld van uw cv, voor 24 november 2014 naar: personeelsadministratie@library.leidenuniv.n .
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
[NEDBIB-L] Job opening: LIBER Open Access Project Officer
LIBER Open Access Project Officer
Would you like to play a role in the shaping of the future of open access publishing and policy?
Are you attracted to working in an international environment?
Are you a highly motivated individual with strong communication and organisational skills?
LIBER (Ligue des Bibliothèques Européennes de Recherche/Association of European Research Libraries) represents over 400 member institutions and organisations from more than forty countries and is the principal association of European research libraries. LIBER has an exciting and dynamic future programme. Its current strategic goals are in the areas of scholarly communication and research infrastructures, reshaping research libraries to meet future needs, advocacy and communications, library management, and the development of services and facilities for European researchers.
LIBER is currently recruiting an Open Access Project Officer to implement its current and future portfolio of open access projects. The Open Access Project Officer will design and manage a 2 year Article Processing Charges(APC) funding pilot in collaboration with OpenAire.
This is an exciting opportunity to be at the cutting edge of open access policy and the development of best practice for the management of APC funds.
The successful candidate will be an highly motivated, with a strong service orientation and proven ability to communicate with a broad range of stakeholders. S/he will be passionate about open access and cognisant of the challenges associated with the shift from subscription models to Gold open access publishing.
A full job description is available here: http://libereurope.eu/homepage/job-opening-open-access-project-officer/
Terms and conditions of employment
The appointment(F/T) will be for 2 years. The post will be located in the LIBER Office in the National Library of the Netherlands in The Hague. Occasional travel outside The Netherlands will be required.
Salary will be based on Scale 10: minimum 2512 to maximum gross 3804 per month fulltime, plus a vacation allowance of 8%, and a December allowance of 8.33%. In addition you will be entitled to 42 days holiday per year. The Labour Agreement is based on the Collective Labour Agreement for Dutch Research Centres (http://www.wvoi.nl/default.asp?cid=92&pid=76/).
Out-of-hours working, including occasional weekends, will also be expected in association with conferences and meetings.
For further information contact Susan Reilly, LIBER Interim Executive Director: e-mail: susan.reilly@kb.nl<mailto:susan.reilly@kb.nl>.
Applications
Interested? Please send your CV with a covering letter in English to: susan.reilly@kb.nl<mailto:susan.reilly@kb.nl>. Please mention clearly your phone number and skype ID.
Applications from LIBER members or other individuals wishing to work on secondment are strongly encouraged.
Deadline for applications: 4th of December 2014. Skype interviews will be held on the week of the 15th of December (to be confirmed).
Susan Reilly
Interim Executive Director
susan.reilly@kb.nl<mailto:susan.reilly@kb.nl>
+31 70 314 07 29
Twitter: @skreilly
http://www.libereurope.eu/
[Liber logo blue2]Re-inventing the Library for the Future
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
dinsdag 11 november 2014
[NEDBIB-L] Vacature wetenschappelijk informatiespecialist (ASC Leiden) (tijdelijk)
Vacature wetenschappelijk informatiespecialist (ASC Leiden) (tijdelijk)
Het Afrika-Studiecentrum is het Nederlandse onderzoeks- en informatiecentrum dat zich bezighoudt met sociaal-wetenschappelijk onderzoek en het verspreiden van kennis en informatie over Afrika. Het is een onafhankelijke stichting die nauwe betrekkingen onderhoudt met de Universiteit Leiden. Het ASC is opgericht in 1947 en telt ongeveer 50 medewerkers, waarvan ca. 12 werkzaam bij de afdeling Bibliotheek, Documentatie en Informatie (BDI).
De afdeling BDI beheert een collectie van 90.000 boeken, 2.000 tijdschriften (waarvan ca. 700 lopende), ruim 1.700 films en documentaires en diverse elektronische bronnen en digitale diensten. Binnen de afdeling worden ook de African Studies Abstracts Online, de webservice Connecting-Africa en de African Studies Thesaurus onderhouden evenals de webpagina's van de bibliotheek. Door vernieuwing van de informatiediensten verwacht de ASC-bibliotheek in de komende jaren een nog betere link tussen gebruikers en informatie te kunnen zijn.
Wegens zwangerschapsverlof van een van de collega's is er bij de afdeling BDI van 1 januari tot en met eind april 2015 een vacature voor een
WETENSCHAPPELIJK INFORMATIESPECIALIST (26,6 uur)
De functie
Voor deze functie zoeken we iemand die tijdens deze periode medeverantwoordelijk is voor de ontsluiting van papieren en elektronische boeken en tijdschriftartikelen. Het gaat hierbij met name om twee zaken: het maken van abstracts en het toekennen van thesaurustermen aan nieuwe publicaties.
Functie-eisen
- Academische opleiding, bij voorkeur in de sociale wetenschappen.
- Relevante bibliotheek/informatie-opleiding en/of ervaring in een wetenschappelijke bibliotheek.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met digitale toepassingen in de informatievoorziening, met name op het terrein van indexering en het maken van abstracts.
- Actieve beheersing van het Engels en Nederlands.
- Belangstelling voor Afrika.
- Goede communicatieve en netwerkvaardigheden.
Wij bieden
Een interessante baan in een veranderende omgeving. Honorering vindt plaats in schaal 10.
Het werkverband is voor ca. vier maanden, waarschijnlijk via een uitzendbureau.
Reageren en informatie:
Sollicitatiebrief en CV kunnen vóór 1 december 2014 gestuurd worden aan:
Mw. H.J. Smits
Afrika-Studiecentrum
Postbus 9555
2300 RB Leiden
Bij voorkeur per e-mail: h.j.smits@ascleiden.nl<mailto:h.j.smits@ascleiden.nl>
Voor nadere informatie kunt u bellen met dhr. Jos Damen, hoofd van de Afd. Bibliotheek, Documentatie en Informatie van het Afrika-Studiecentrum, tel. 071-5273352
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Het Afrika-Studiecentrum is het Nederlandse onderzoeks- en informatiecentrum dat zich bezighoudt met sociaal-wetenschappelijk onderzoek en het verspreiden van kennis en informatie over Afrika. Het is een onafhankelijke stichting die nauwe betrekkingen onderhoudt met de Universiteit Leiden. Het ASC is opgericht in 1947 en telt ongeveer 50 medewerkers, waarvan ca. 12 werkzaam bij de afdeling Bibliotheek, Documentatie en Informatie (BDI).
De afdeling BDI beheert een collectie van 90.000 boeken, 2.000 tijdschriften (waarvan ca. 700 lopende), ruim 1.700 films en documentaires en diverse elektronische bronnen en digitale diensten. Binnen de afdeling worden ook de African Studies Abstracts Online, de webservice Connecting-Africa en de African Studies Thesaurus onderhouden evenals de webpagina's van de bibliotheek. Door vernieuwing van de informatiediensten verwacht de ASC-bibliotheek in de komende jaren een nog betere link tussen gebruikers en informatie te kunnen zijn.
Wegens zwangerschapsverlof van een van de collega's is er bij de afdeling BDI van 1 januari tot en met eind april 2015 een vacature voor een
WETENSCHAPPELIJK INFORMATIESPECIALIST (26,6 uur)
De functie
Voor deze functie zoeken we iemand die tijdens deze periode medeverantwoordelijk is voor de ontsluiting van papieren en elektronische boeken en tijdschriftartikelen. Het gaat hierbij met name om twee zaken: het maken van abstracts en het toekennen van thesaurustermen aan nieuwe publicaties.
Functie-eisen
- Academische opleiding, bij voorkeur in de sociale wetenschappen.
- Relevante bibliotheek/informatie-opleiding en/of ervaring in een wetenschappelijke bibliotheek.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met digitale toepassingen in de informatievoorziening, met name op het terrein van indexering en het maken van abstracts.
- Actieve beheersing van het Engels en Nederlands.
- Belangstelling voor Afrika.
- Goede communicatieve en netwerkvaardigheden.
Wij bieden
Een interessante baan in een veranderende omgeving. Honorering vindt plaats in schaal 10.
Het werkverband is voor ca. vier maanden, waarschijnlijk via een uitzendbureau.
Reageren en informatie:
Sollicitatiebrief en CV kunnen vóór 1 december 2014 gestuurd worden aan:
Mw. H.J. Smits
Afrika-Studiecentrum
Postbus 9555
2300 RB Leiden
Bij voorkeur per e-mail: h.j.smits@ascleiden.nl<mailto:h.j.smits@ascleiden.nl>
Voor nadere informatie kunt u bellen met dhr. Jos Damen, hoofd van de Afd. Bibliotheek, Documentatie en Informatie van het Afrika-Studiecentrum, tel. 071-5273352
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
maandag 10 november 2014
[NEDBIB-L] Cursusagenda GO
Geachte lezer,
De cursusagenda van GO opleidingen bevat weer een aantal interessante activiteiten voor de moderne Informatieprofessional:
12 nov 2014 Kwaliteitszorg Informatiedienstverlening*
www.goopleidingen.nl/kwaliteitszorg
19 nov 2014 Risicomanagement*
www.goopleidingen.nl/risicomanagement
24 nov 2014 Communicatie & Beroepshouding*
www.goopleidingen.nl/communicatie-en-beroepshouding
24 nov 2014 Nieuwe en Sociale Media (onderdeel Mediacoach)*
www.goopleidingen.nl/nieuwe-sociale-media-i
25 nov 2014 Zoeken van beeld en geluid*
www.goopleidingen.nl/izbg
* cursus gaat gegarandeerd door / deze cursussen verzorgen we ook in het voorjaar van 2015. Kijk op www.goopleidingen.nl/agenda voor het volledige overzicht.
Heeft u vragen over ons aanbod of wilt u meer weten over bedrijfstrainingen?
Neemt u dan gerust even contact met ons op. Wij helpen u graag verder.
Met vriendelijke groet,
Eric Kokke | Marketing Manager
GO opleidingen
Charlotte van Pallandtlaan 12, 2772 TR Voorburg Postbus 164, 2270 AD Voorburg
I: www.goopleidingen.nl
T: 070 - 351 2380
M: 06 - 4336 3435
E: eric.kokke@goopleidingen.nl
-----
Geen virus gevonden in dit bericht.
Gecontroleerd door AVG - www.avg.com
Versie: 2014.0.4158 / Virusdatabase: 3629/6847 - datum van uitgifte: 11/18/13
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
De cursusagenda van GO opleidingen bevat weer een aantal interessante activiteiten voor de moderne Informatieprofessional:
12 nov 2014 Kwaliteitszorg Informatiedienstverlening*
www.goopleidingen.nl/kwaliteitszorg
19 nov 2014 Risicomanagement*
www.goopleidingen.nl/risicomanagement
24 nov 2014 Communicatie & Beroepshouding*
www.goopleidingen.nl/communicatie-en-beroepshouding
24 nov 2014 Nieuwe en Sociale Media (onderdeel Mediacoach)*
www.goopleidingen.nl/nieuwe-sociale-media-i
25 nov 2014 Zoeken van beeld en geluid*
www.goopleidingen.nl/izbg
* cursus gaat gegarandeerd door / deze cursussen verzorgen we ook in het voorjaar van 2015. Kijk op www.goopleidingen.nl/agenda voor het volledige overzicht.
Heeft u vragen over ons aanbod of wilt u meer weten over bedrijfstrainingen?
Neemt u dan gerust even contact met ons op. Wij helpen u graag verder.
Met vriendelijke groet,
Eric Kokke | Marketing Manager
GO opleidingen
Charlotte van Pallandtlaan 12, 2772 TR Voorburg Postbus 164, 2270 AD Voorburg
I: www.goopleidingen.nl
T: 070 - 351 2380
M: 06 - 4336 3435
E: eric.kokke@goopleidingen.nl
-----
Geen virus gevonden in dit bericht.
Gecontroleerd door AVG - www.avg.com
Versie: 2014.0.4158 / Virusdatabase: 3629/6847 - datum van uitgifte: 11/18/13
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
[NEDBIB-L] Quarterly Newsletter, Volume 6, Issue 4, 2014
GREYNET QUARTERLY NEWSLETTER, VOLUME 6, ISSUE 4, 2014
http://www.greynet.org/newsletter.html
CONTENTS - ISSN 1877-6140
. DANS, Data Archiving and Networked Services (NL), New Associate Member
. GL16 Program Book 'Grey Literature Lobby', December 2014 - ISSN 1385-2308
. GL16 Program Schedule, Conference Rooms, and Timetable
. GL16 Poster Session, Sponsor Showcase - Day 1: Introductions, Day 2:
Walk-Thru
. About GreyNet's Newsletter
INFO-ADVERTS
. FEDLINK, Federal Library Information Network; Library of Congress
. GL16 Conference Venue and Floor Plan
. Endorse the Pisa Declaration on Policy Development for Grey Literature
Resources
. GL16 Conference Registration Form, Sixteenth International Conference on
Grey Literature
GreyNet International
Grey Literature Network Service
Javastraat 194-HS
1095 CP Amsterdam
Netherlands
T/F +31-(0)20 331 2420
Email: info@greynet.org
Url: http://www.greynet.org/newsletter.html
"GreyNet is dedicated to Research, Publication, Open Access, and Education
in the field of Grey Literature"
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
http://www.greynet.org/newsletter.html
CONTENTS - ISSN 1877-6140
. DANS, Data Archiving and Networked Services (NL), New Associate Member
. GL16 Program Book 'Grey Literature Lobby', December 2014 - ISSN 1385-2308
. GL16 Program Schedule, Conference Rooms, and Timetable
. GL16 Poster Session, Sponsor Showcase - Day 1: Introductions, Day 2:
Walk-Thru
. About GreyNet's Newsletter
INFO-ADVERTS
. FEDLINK, Federal Library Information Network; Library of Congress
. GL16 Conference Venue and Floor Plan
. Endorse the Pisa Declaration on Policy Development for Grey Literature
Resources
. GL16 Conference Registration Form, Sixteenth International Conference on
Grey Literature
GreyNet International
Grey Literature Network Service
Javastraat 194-HS
1095 CP Amsterdam
Netherlands
T/F +31-(0)20 331 2420
Email: info@greynet.org
Url: http://www.greynet.org/newsletter.html
"GreyNet is dedicated to Research, Publication, Open Access, and Education
in the field of Grey Literature"
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
[NEDBIB-L] FW: Cursus Leren Innoveren. Gratis
Beste Vakgenoten,
Wow. Dat ging snel!
We (Daphne en ik) zijn overdonderd door de snelle en vooral enthousiaste reacties op dit aanbod voor de cursus 'Leren Innoveren'.
Binnen een paar uur ontvingen we een overweldigende hoeveelheid aanmeldingen. Waarvoor onze dank!
Mocht je nog interesse hebben: Zoals gemeld kunnen we nu maar 12 deelnemers toelaten en het spijt ons om je dan te moeten meedelen dat de eerste cursus vol zit.
Maar: Gezien de grote belangstelling, gaan we proberen of we een extra cursus kunnen realiseren.
Heb je interesse, laat dan gerust alsnog je gegevens achter via het aanmeldformulier: http://www.depasse.nl/aanmelden-lereninnoveren
We zullen je een bericht sturen zodra een nieuwe/extra cursus wordt gegeven.
Met hartelijke groet,
Erwin la Roi
..vindt en verbindt informatie- en kennismanagers
0342 - 411 370
06 - 54 72 17 17
-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Discussielijst voor Bibliothecarissen en Informatieprofessionals [mailto:NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL] Namens Erwin la Roi
Verzonden: vrijdag 7 november 2014 14:40
Aan: NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL
Onderwerp: [NEDBIB-L] Cursus Leren Innoveren. Gratis
Innovatie in de informatiesector
De wereld is veranderd en ook de manier waarop met kennis en informatie wordt omgegaan. Alles is veranderd: de manier waarop we samen leven, communiceren en werken. En de komende jaren zal de digitalisering alleen maar toenemen. Alle spelers in de informatiesector moeten zich blijven aanpassen aan alle snelle veranderingen in de wereld en moeten zich steeds weer opnieuw bewijzen, hun waarde laten zien en hun bestaansrecht te rechtvaardigen.
Veel afdelingen en instellingen op het gebied van informatie moeten zichzelf opnieuw uitvinden om hun positie te behouden of te versterken. Met nieuwe strategieën, diensten en producten. En ook informatieprofessionals ontkomen niet aan onderwerpen als: professionalisering, positionering, zichtbaarheid, andere taken, andere rollen, imago kwesties, generatiekloven en cultuur 'issues'.
De nood is hoog: we kunnen niet langer blijven doen wat we altijd al deden.
Maar waar en hoe begin je dan? Hoe kom je op een goed idee? Hoe pak je dat aan? Hoe speel je in op alle ontwikkelingen? Hoe benut je nieuwe kansen? Hoe kom je tot een innovatief idee of een slimme oplossing? Hoe zet je dit idee om in waarde? Hoe laat je zien dat het de moeite waard is? Hoe krijg je anderen mee en overtuig je ze van de waarde, het nut of de noodzaak van ideeën of oplossingen? Hoe zorg je dat het daadwerkelijk gerealiseerd gaat worden?
Je leert het allemaal in deze 4-daagse cursus: Leren Innoveren.
Over de cursus
De deelnemers werken tijdens de cursus aan een concrete opdracht en worden uitgedaagd om daadwerkelijk een nieuw innovatief idee te bedenken en te ontwikkelen.
De cursus wordt gegeven door Daphne Depassé<http://www.depasse.nl/daphne-depasse> en Erwin la Roi<http://nl.linkedin.com/in/erwinlaroi> en biedt een combinatie van theorie en praktijk. Helder, to-the-point en zonder fratsen. Inzicht, inspiratie en praktische handvatten om zelf direct in de praktijk toe te passen. De bijeenkomsten zijn interactief, inspireren en zetten aan tot nadenken en actie. Geen PowerPoint presentaties met lange teksten, maar veel beeldmateriaal, korte (praktijk)verhalen om te leren van anderen.
Het programma
Tijdens de cursus word je door de 6 fasen van innovatie geleid. Bij elke fase krijg je tools aangereikt om direct toe te passen. Je leert de principes van innovatie toe te passen en je leert jouw communicatie- en ondernemersvaardigheden optimaal in te zetten. Tussen de cursusdagen door wordt tutoring gegeven in een online community.
Een globaal beeld van het programma:
Dag 1
Algemene introductie: ondernemerschap en vaardigheden, innovatie principes en de 6 fasen van innovatie.
Fase 1, 2, 3: starten, manieren van onderzoeken, ontdekken Dag 2 Fase 4, 5: creatief denken, prototypering Dag 3 Fase 6: communicatie en vaardigheden, storytelling, gebruik van visuals, business plannen (canvas) Dag 4 Eindpresentaties (pitches) Evalueren en succes vieren ;-)
Na afloop krijg je een bewijs van deelname in de vorm van een certificaat.
Om deelnemers te stimuleren om de ideeën daadwerkelijk haalbaar te maken en exposure te genereren, zijn de eindpresentaties gekoppeld aan de Prissma Pitch<http://www.prissma.nl/prissmas-pitch-2014/>. De beste ideeën mogen direct door naar Prissma Pitch, die in juni 2015 plaatsvindt tijdens het KBenP event in het Kurhaus in Scheveningen. Hiermee kunnen de deelnemers een geldprijs winnen om het idee daadwerkelijk te realiseren.
Wat levert het op?
Het resultaat na 4 dagen:
Je hebt een nieuwe dienst/product/oplossing ontwikkeld Je hebt een overtuigend plan gemaakt om te kunnen realiseren.
Je hebt een krachtig verhaal gecreëerd en vorm gegeven, dat aanzet tot actie, draagvlak en enthousiasme Je kent de 6+1 fasen van innovatie en je weet hoe je deze bij volgende vraagstukken zelfstandig optimaal kunt inzetten.
Daarbij heb je vaardigheden ontwikkeld op het gebied van communicatie (inhoud en vormgeving), ondernemerschap, onderzoeken (ontdekken), creatief denken, (project)management, ontwerpen, prototyperen en experimenteren.
(NB. Dat deze cursus werkt, blijkt wel uit het succes – zie onderaan)
Praktisch
Wanneer en waar?
Dinsdag 27 januari 2015
Dinsdag 3 februari 2015
Dinsdag 17 februari 2015
Dinsdag 10 maart 2015
Alle dagen van 13.00 – 17.00 uur
Locatie: LexisNexis* Amsterdam (naast NS station Sloterdijk)<https://www.google.nl/maps/place/Radarweg+29,+1043+Amsterdam/@52.3932559,4.8365981,15z/data=!4m2!3m1!1s0x47c5e2f6f8d83c4d:0xf2407f85e50768ad>
Voor wie?
Deze cursus is bedoeld voor gedreven informatieprofessionals die willen leren hoe je krachtige, slimme en innovatieve oplossingen kunt bedenken, ontwerpen en 'verkopen'. En dit ook daadwerkelijk willen gaan doen. Je kunt je inschrijven als team (maximaal 3) of als individu.
Kosten: geen
Deze cursus wordt gesubsidieerd door GO Fonds<http://www.gofonds.nl/pages/1/home.html>. Zij maken het mogelijk dat 12 informatieprofessionals gratis kunnen deelnemen.
Omdat deze cursus je gratis wordt aangeboden, zoeken wij deelnemers die deze investering serieus nemen. Dat betekent dat je als deelnemer:
- Gedreven bent om deze vier dagen met volle overgave te beleven.
- 'Committed' bent om daadwerkelijk een nieuw innovatief idee te bedenken en te ontwikkelen.
- Bereid bent om – naast de cursusdagen – circa 2 dagen te besteden om daadwerkelijk te doen. Learning by doing.
Mocht je onverhoopt verhinderd zijn om deze vier dagen deel te nemen, dan kun je kosteloos een vervanger sturen. Bij een afmelding na 1 januari 2015 of een 'no-show' zonder vervanging zijn we genoodzaakt een factuur van € 225,- te sturen.
Aanmelden
Er is plaats voor maximaal 12 deelnemers.
De eerste 12 aanmeldingen worden toegelaten.
Pak deze unieke kans en meld je nu aan!
Je bent meer dan welkom.
JE KUNT JE AANMELDEN VIA DIT FORMULIER: http://www.depasse.nl/aanmelden-lereninnoveren
NB. 1 Kun je niet op de bovenstaande data? Of lukt het om andere redenen niet? Stuur een e-mailtje<mailto:daphne@depasse.nl> waarin je je interesse aangeeft. Mocht er een vervolgcursus worden georganiseerd, dan ontvang je een bericht. Je kunt dan besluiten of je wil en kan deelnemen.
NB 2. Deze cursus is ook in-company mogelijk. Voor meer informatie over de mogelijkheden en kosten, kun je mailen naar: daphne@depasse.nl<mailto:daphne@depasse.nl> of erwin@hatch.nl<mailto:erwin@hatch.nl>.
Achtergrondinformatie
De cursus wordt gegeven door Daphne Depassé en Erwin la Roi. Zij zetten zich al jaren in om het 'informatie'vak op de kaart te zetten, de innovatie in het vakgebied te stimuleren en mensen enthousiast te maken en in beweging te krijgen. De afgelopen jaren hebben zij dit onder meer gedaan door het bedenken en organiseren van de Prissma Pitch (prijs voor het meest innovatieve informatie idee) en het meewerken aan TACIS; Taskforce Arbeidsmarkt Communicatie Informatie Specialist.
Vanuit de liefde voor het vak is het hun grote ambitie om ervoor te zorgen dat het vakgebied zich blijft ontwikkelen en wordt gezien als belangrijk, zo niet noodzakelijk, voor organisaties. Om dit te bereiken zullen alle deelnemers in de informatiesector zichzelf steeds weer opnieuw moeten heruitvinden en blijven aanpassen aan alle snelle veranderingen in de wereld. En daarvoor is innovatie nodig. En een ondernemende houding.
Daphne en Erwin geven sinds drie jaren de module 'Ondernemen in de informatie sector' op de Hogeschool van Amsterdam. Met succes. Drie achtereenvolgende jaren wonnen de teams van "hun" studenten – in concurrentie met 'professionele' bedrijven en inzendingen – de Prissma Pitch in het Kurhaus in Scheveningen.
In 2012<http://www.prissma.nl/activiteiten/prissmas-pitch/pitch-jouw-idee-en-win/uitslag-prissma-pitch-2012/> wonnen 'hun' studenten zowel de juryprijs als de publieksprijs In 2013<http://www.prissma.nl/activiteiten/prissmas-pitch/pitch-2013/> werden opnieuw 'hun' studenten uitgeroepen tot winnaar. Deze Winnaar is doorgegaan met het realiseren en in de markt zetten van hun idee. Zij zijn nu in de race voor "The Next Entrepeneur 2014<http://www.depasse.nl/zie%20http:/www.thenextentrepreneur.nl/profiel/25723/mariska-van-bohemen.htm>" en zijn veelvuldig in de media te vinden (zie het NRC<http://www.nrc.nl/next/van/2014/oktober/11/jij-een-tientje-een-bedrijf-al-je-gegevens-goeie-1426819>).
Ook in 2014<http://www.prissma.nl/prissmas-pitch-2014/> wonnen 'hun' studenten zowel de vakjuryprijs als de publieksprijs Met de steun van het GO fonds wordt het met deze cursus mogelijk gemaakt om alle informatieprofessionals in Nederland te helpen te leren innoveren en innovatie in de informatiesector ook buiten de Hogescholen te stimuleren.
* Met dank aan LexisNexis<http://www.lexisnexis.nl/dutch/home.page> voor het ter beschikking stellen van de locatie!
Met hartelijke groet,
Erwin la Roi
..vindt en verbindt informatie- en kennismanagers
0342 - 411 370
06 - 54 72 17 17
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Wow. Dat ging snel!
We (Daphne en ik) zijn overdonderd door de snelle en vooral enthousiaste reacties op dit aanbod voor de cursus 'Leren Innoveren'.
Binnen een paar uur ontvingen we een overweldigende hoeveelheid aanmeldingen. Waarvoor onze dank!
Mocht je nog interesse hebben: Zoals gemeld kunnen we nu maar 12 deelnemers toelaten en het spijt ons om je dan te moeten meedelen dat de eerste cursus vol zit.
Maar: Gezien de grote belangstelling, gaan we proberen of we een extra cursus kunnen realiseren.
Heb je interesse, laat dan gerust alsnog je gegevens achter via het aanmeldformulier: http://www.depasse.nl/aanmelden-lereninnoveren
We zullen je een bericht sturen zodra een nieuwe/extra cursus wordt gegeven.
Met hartelijke groet,
Erwin la Roi
..vindt en verbindt informatie- en kennismanagers
0342 - 411 370
06 - 54 72 17 17
-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Discussielijst voor Bibliothecarissen en Informatieprofessionals [mailto:NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL] Namens Erwin la Roi
Verzonden: vrijdag 7 november 2014 14:40
Aan: NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL
Onderwerp: [NEDBIB-L] Cursus Leren Innoveren. Gratis
Innovatie in de informatiesector
De wereld is veranderd en ook de manier waarop met kennis en informatie wordt omgegaan. Alles is veranderd: de manier waarop we samen leven, communiceren en werken. En de komende jaren zal de digitalisering alleen maar toenemen. Alle spelers in de informatiesector moeten zich blijven aanpassen aan alle snelle veranderingen in de wereld en moeten zich steeds weer opnieuw bewijzen, hun waarde laten zien en hun bestaansrecht te rechtvaardigen.
Veel afdelingen en instellingen op het gebied van informatie moeten zichzelf opnieuw uitvinden om hun positie te behouden of te versterken. Met nieuwe strategieën, diensten en producten. En ook informatieprofessionals ontkomen niet aan onderwerpen als: professionalisering, positionering, zichtbaarheid, andere taken, andere rollen, imago kwesties, generatiekloven en cultuur 'issues'.
De nood is hoog: we kunnen niet langer blijven doen wat we altijd al deden.
Maar waar en hoe begin je dan? Hoe kom je op een goed idee? Hoe pak je dat aan? Hoe speel je in op alle ontwikkelingen? Hoe benut je nieuwe kansen? Hoe kom je tot een innovatief idee of een slimme oplossing? Hoe zet je dit idee om in waarde? Hoe laat je zien dat het de moeite waard is? Hoe krijg je anderen mee en overtuig je ze van de waarde, het nut of de noodzaak van ideeën of oplossingen? Hoe zorg je dat het daadwerkelijk gerealiseerd gaat worden?
Je leert het allemaal in deze 4-daagse cursus: Leren Innoveren.
Over de cursus
De deelnemers werken tijdens de cursus aan een concrete opdracht en worden uitgedaagd om daadwerkelijk een nieuw innovatief idee te bedenken en te ontwikkelen.
De cursus wordt gegeven door Daphne Depassé<http://www.depasse.nl/daphne-depasse> en Erwin la Roi<http://nl.linkedin.com/in/erwinlaroi> en biedt een combinatie van theorie en praktijk. Helder, to-the-point en zonder fratsen. Inzicht, inspiratie en praktische handvatten om zelf direct in de praktijk toe te passen. De bijeenkomsten zijn interactief, inspireren en zetten aan tot nadenken en actie. Geen PowerPoint presentaties met lange teksten, maar veel beeldmateriaal, korte (praktijk)verhalen om te leren van anderen.
Het programma
Tijdens de cursus word je door de 6 fasen van innovatie geleid. Bij elke fase krijg je tools aangereikt om direct toe te passen. Je leert de principes van innovatie toe te passen en je leert jouw communicatie- en ondernemersvaardigheden optimaal in te zetten. Tussen de cursusdagen door wordt tutoring gegeven in een online community.
Een globaal beeld van het programma:
Dag 1
Algemene introductie: ondernemerschap en vaardigheden, innovatie principes en de 6 fasen van innovatie.
Fase 1, 2, 3: starten, manieren van onderzoeken, ontdekken Dag 2 Fase 4, 5: creatief denken, prototypering Dag 3 Fase 6: communicatie en vaardigheden, storytelling, gebruik van visuals, business plannen (canvas) Dag 4 Eindpresentaties (pitches) Evalueren en succes vieren ;-)
Na afloop krijg je een bewijs van deelname in de vorm van een certificaat.
Om deelnemers te stimuleren om de ideeën daadwerkelijk haalbaar te maken en exposure te genereren, zijn de eindpresentaties gekoppeld aan de Prissma Pitch<http://www.prissma.nl/prissmas-pitch-2014/>. De beste ideeën mogen direct door naar Prissma Pitch, die in juni 2015 plaatsvindt tijdens het KBenP event in het Kurhaus in Scheveningen. Hiermee kunnen de deelnemers een geldprijs winnen om het idee daadwerkelijk te realiseren.
Wat levert het op?
Het resultaat na 4 dagen:
Je hebt een nieuwe dienst/product/oplossing ontwikkeld Je hebt een overtuigend plan gemaakt om te kunnen realiseren.
Je hebt een krachtig verhaal gecreëerd en vorm gegeven, dat aanzet tot actie, draagvlak en enthousiasme Je kent de 6+1 fasen van innovatie en je weet hoe je deze bij volgende vraagstukken zelfstandig optimaal kunt inzetten.
Daarbij heb je vaardigheden ontwikkeld op het gebied van communicatie (inhoud en vormgeving), ondernemerschap, onderzoeken (ontdekken), creatief denken, (project)management, ontwerpen, prototyperen en experimenteren.
(NB. Dat deze cursus werkt, blijkt wel uit het succes – zie onderaan)
Praktisch
Wanneer en waar?
Dinsdag 27 januari 2015
Dinsdag 3 februari 2015
Dinsdag 17 februari 2015
Dinsdag 10 maart 2015
Alle dagen van 13.00 – 17.00 uur
Locatie: LexisNexis* Amsterdam (naast NS station Sloterdijk)<https://www.google.nl/maps/place/Radarweg+29,+1043+Amsterdam/@52.3932559,4.8365981,15z/data=!4m2!3m1!1s0x47c5e2f6f8d83c4d:0xf2407f85e50768ad>
Voor wie?
Deze cursus is bedoeld voor gedreven informatieprofessionals die willen leren hoe je krachtige, slimme en innovatieve oplossingen kunt bedenken, ontwerpen en 'verkopen'. En dit ook daadwerkelijk willen gaan doen. Je kunt je inschrijven als team (maximaal 3) of als individu.
Kosten: geen
Deze cursus wordt gesubsidieerd door GO Fonds<http://www.gofonds.nl/pages/1/home.html>. Zij maken het mogelijk dat 12 informatieprofessionals gratis kunnen deelnemen.
Omdat deze cursus je gratis wordt aangeboden, zoeken wij deelnemers die deze investering serieus nemen. Dat betekent dat je als deelnemer:
- Gedreven bent om deze vier dagen met volle overgave te beleven.
- 'Committed' bent om daadwerkelijk een nieuw innovatief idee te bedenken en te ontwikkelen.
- Bereid bent om – naast de cursusdagen – circa 2 dagen te besteden om daadwerkelijk te doen. Learning by doing.
Mocht je onverhoopt verhinderd zijn om deze vier dagen deel te nemen, dan kun je kosteloos een vervanger sturen. Bij een afmelding na 1 januari 2015 of een 'no-show' zonder vervanging zijn we genoodzaakt een factuur van € 225,- te sturen.
Aanmelden
Er is plaats voor maximaal 12 deelnemers.
De eerste 12 aanmeldingen worden toegelaten.
Pak deze unieke kans en meld je nu aan!
Je bent meer dan welkom.
JE KUNT JE AANMELDEN VIA DIT FORMULIER: http://www.depasse.nl/aanmelden-lereninnoveren
NB. 1 Kun je niet op de bovenstaande data? Of lukt het om andere redenen niet? Stuur een e-mailtje<mailto:daphne@depasse.nl> waarin je je interesse aangeeft. Mocht er een vervolgcursus worden georganiseerd, dan ontvang je een bericht. Je kunt dan besluiten of je wil en kan deelnemen.
NB 2. Deze cursus is ook in-company mogelijk. Voor meer informatie over de mogelijkheden en kosten, kun je mailen naar: daphne@depasse.nl<mailto:daphne@depasse.nl> of erwin@hatch.nl<mailto:erwin@hatch.nl>.
Achtergrondinformatie
De cursus wordt gegeven door Daphne Depassé en Erwin la Roi. Zij zetten zich al jaren in om het 'informatie'vak op de kaart te zetten, de innovatie in het vakgebied te stimuleren en mensen enthousiast te maken en in beweging te krijgen. De afgelopen jaren hebben zij dit onder meer gedaan door het bedenken en organiseren van de Prissma Pitch (prijs voor het meest innovatieve informatie idee) en het meewerken aan TACIS; Taskforce Arbeidsmarkt Communicatie Informatie Specialist.
Vanuit de liefde voor het vak is het hun grote ambitie om ervoor te zorgen dat het vakgebied zich blijft ontwikkelen en wordt gezien als belangrijk, zo niet noodzakelijk, voor organisaties. Om dit te bereiken zullen alle deelnemers in de informatiesector zichzelf steeds weer opnieuw moeten heruitvinden en blijven aanpassen aan alle snelle veranderingen in de wereld. En daarvoor is innovatie nodig. En een ondernemende houding.
Daphne en Erwin geven sinds drie jaren de module 'Ondernemen in de informatie sector' op de Hogeschool van Amsterdam. Met succes. Drie achtereenvolgende jaren wonnen de teams van "hun" studenten – in concurrentie met 'professionele' bedrijven en inzendingen – de Prissma Pitch in het Kurhaus in Scheveningen.
In 2012<http://www.prissma.nl/activiteiten/prissmas-pitch/pitch-jouw-idee-en-win/uitslag-prissma-pitch-2012/> wonnen 'hun' studenten zowel de juryprijs als de publieksprijs In 2013<http://www.prissma.nl/activiteiten/prissmas-pitch/pitch-2013/> werden opnieuw 'hun' studenten uitgeroepen tot winnaar. Deze Winnaar is doorgegaan met het realiseren en in de markt zetten van hun idee. Zij zijn nu in de race voor "The Next Entrepeneur 2014<http://www.depasse.nl/zie%20http:/www.thenextentrepreneur.nl/profiel/25723/mariska-van-bohemen.htm>" en zijn veelvuldig in de media te vinden (zie het NRC<http://www.nrc.nl/next/van/2014/oktober/11/jij-een-tientje-een-bedrijf-al-je-gegevens-goeie-1426819>).
Ook in 2014<http://www.prissma.nl/prissmas-pitch-2014/> wonnen 'hun' studenten zowel de vakjuryprijs als de publieksprijs Met de steun van het GO fonds wordt het met deze cursus mogelijk gemaakt om alle informatieprofessionals in Nederland te helpen te leren innoveren en innovatie in de informatiesector ook buiten de Hogescholen te stimuleren.
* Met dank aan LexisNexis<http://www.lexisnexis.nl/dutch/home.page> voor het ter beschikking stellen van de locatie!
Met hartelijke groet,
Erwin la Roi
..vindt en verbindt informatie- en kennismanagers
0342 - 411 370
06 - 54 72 17 17
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
+-----------------------------------------------------
| Verzonden via NEDBIB-L
http://nedbib.reuser.biz voor informatie
+-----------------------------------------------------
Abonneren op:
Posts (Atom)
Freek Zegers
