Jazeker. Dat werd al snel duidelijk.
En k
> Is dat een goed idee?
Jazeker. Dat werd al snel duidelijk.
En kennelijk is -- gezien jouw opmerkingen
van de 23e ( "Tot op heden heb ik overigens
ongeveer vier berichten geweigerd te publiceren.
. . . Niets spectaculairs lijkt mij." ) -- het wel
het geval dat de algemene inhoudelijke
vebetering die je vaststelt niet zo zeer het
gevolg is van het modereren zelf, als van het
feit dat men thans van tevoren *weet* dat er
een moderatieslag er tussen is komen te zitten.
Niet zeer verbazend, zou ik zeggen.
Desalniettemin zou er toch een element van
toeval in het spel kunnen zijn. Zulke periodes
van enkele weken heeft de lijst wellicht eveneens
in het verleden gekend.
Het verklaren van die "gestage doch constante
toename" zal wat minder simpel zijn, vrees ik.
Er bestaan trouwens niet-gemodereerde lijsten
die het kwalitatief al lang -- in één geval die ik
goed ken al bijna twintig jaar -- heel goed doen,
en waarop het snelle heen-en-weer juist een van
de grote voordelen is. Interessant om te speculeren
waarom dat bij Nedbib-L niet zo werkt ( of kan
werken ? ).
Jullie doen het in ieder geval uitstekend, is mijn
indruk. Bedankt.
- Laval Hunsucker
Breukelen
----- Original Message ----
From: "Willems, PPC (Philip)" <P.Willems@HSZUYD.NL>
To: NEDBIB-L@NIC.SURFNET.NL
Sent: Mon, February 1, 2010 2:45:13 PM
Subject: Re: [NEDBIB-L] MEDEDELING VAN DE LIJSTBEHEERDER : moderatie blijven toepassen?
Prima idee, komt met de jaren zeker. Van harte
Met vriendelijke groet,
Philip Willems
_________________________________________________________________________
Philip Willems | ZuydPLEIN, netwerk voor Leren en Innoveren
Senior Bibliothecaris | Hogeschool Zuyd, Bibliotheek Sportcentrumlaan
Sportcentrumlaan 35 | 6136 KX Sittard | Postbus 69 | 6130 AB Sittard
T +31 (0)46 420 7258 | F +31 (0)46 420 7279 | E p.willems@hszuyd.nl | W http://bibliotheek.hszuyd.nl
Een goed antwoord begint met een betere vraag.
-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Discussielijst voor Bibliothecarissen en Informatieprofessionals [mailto:NEDBIB-L@NIC.SURFNET.NL] Namens NEDBIB Lijstbeheerders
Verzonden: maandag 1 februari 2010 14:43
Aan: NEDBIB-L@NIC.SURFNET.NL
Onderwerp: [NEDBIB-L] MEDEDELING VAN DE LIJSTBEHEERDER : moderatie blijven toepassen?
Collega's,
Sind wij moderatie van berichten toepassen lijkt de NEDBIB-L
discussielijst herboren: interessante discussies met interessante
bijdragen en opinies e.d., alsmede een gestage doch constante toename
van (nieuwe) lijstleden.
Komt dit (o.a.) doordat wij nu alles modereren en er daardoor bij de
lijstleden meer vertrouwen is in kwaliteitsbewaking?
Sinds we nu met z'n tweeen modereren is de werklast voor mij aanzienlijk
afgenomen. Ik ben derhalve voornemens moderatie er gewoon in te houden,
i.t.t. wat ik eerder had aangekondigd.
Is dat een goed idee?
--
Groeten,
Arno H.P. Reuser
Lijstbeheerder & moderator NEDBIB-L en NEDBIB
-----------------------------------------------
Vragen? Aanmelden? Afmelden? Vacature plaatsen?
zie http://nedbib.reuser.biz
____________________________________________________________
Dit bericht is verzonden via NEDBIB-L@nic.surfnet.nl
Aanmelden? Afmelden? Info? Vacature plaatsen?
Zie de NEDBIB-L website op http://nedbib.reuser.biz/
Lijstbeheerder: Arno H.P. Reuser nedbib@reuser.biz
EEN ANTWOORD GAAT STANDAARD NAAR ALLE LIJSTDEELNEMERS
Wellicht is uw antwoord alleen zinvol voor de vragensteller
Houd hier a.u.b. rekening mee!
Op deze e-mail zijn de volgende voorwaarden van toepassing:
The following conditions apply to this e-mail:
http://www.hszuyd.nl/emaildisclaimer
Print deze e-mail bewust, denk aan ons milieu.
Please consider the environment before printing this e-mail.
____________________________________________________________
Dit bericht is verzonden via NEDBIB-L@nic.surfnet.nl
Aanmelden? Afmelden? Info? Vacature plaatsen?
Zie de NEDBIB-L website op http://nedbib.reuser.biz/
Lijstbeheerder: Arno H.P. Reuser nedbib@reuser.biz
EEN ANTWOORD GAAT STANDAARD NAAR ALLE LIJSTDEELNEMERS
Wellicht is uw antwoord alleen zinvol voor de vragensteller
Houd hier a.u.b. rekening mee!