zondag 11 januari 2009

[NEDBIB-L] top tech trends, 2009

Eén mening terzake, van een bekende op dit gebied, d.d. 10 jan. :

http://litablog.org/2009/01/10/eric-lease-morgans-top-tech-trends-for-ala-mid-winter-2009/


Mee eens ?


- Laval Hunsucker
UB/Gw UvA

____________________________________________________________
Dit bericht is verzonden via NEDBIB-L@nic.surfnet.nl
Aanmelden? Afmelden? Info? Zie de NEDBIB-L website op http://nedbib.reuser.biz/
lijstbeheerders: Arno H.P. Reuser nedbib@reuser.biz
Arend Jan Hak hak@nvb-online.nl

EEN ANTWOORD GAAT STANDAARD NAAR ALLE LIJSTDEELNEMERS
Wellicht is uw antwoord alleen zinvol voor de vragensteller
Houd hier a.u.b. rekening mee!

[NEDBIB-L] "federated searching"

Aardige blogbijdrage van jl. vrijdagavond onze tijd, o.d.t. "Why Reference and

Instruction Librarians Hate Federated Searching" ( Geldt dat ook voor ons ? ) :

http://webserviceslibrarian.blogspot.com/2009/01/why-reference-and-instruction.html

- Laval Hunsucker

UB/Gw UvA


____________________________________________________________
Dit bericht is verzonden via NEDBIB-L@nic.surfnet.nl
Aanmelden? Afmelden? Info? Zie de NEDBIB-L website op http://nedbib.reuser.biz/
lijstbeheerders: Arno H.P. Reuser nedbib@reuser.biz
Arend Jan Hak hak@nvb-online.nl

EEN ANTWOORD GAAT STANDAARD NAAR ALLE LIJSTDEELNEMERS
Wellicht is uw antwoord alleen zinvol voor de vragensteller
Houd hier a.u.b. rekening mee!

Re: [NEDBIB-L] Weet je wat het echte probleem met (openbare) bibliotheken is ? -- Er zijn er (veel) te veel !

Wow, meneer Clark heeft de virtuele bibliotheek gezien in het licht van de Nintendo DS!
Ik zie alleen maar weer een distributiemiddel of e-Book reader extra voor openbare bibliotheken
of wie ook in het gat van de digitale publicaties springt.

Maar of kinderen er ook van zelf van gaan lezen, betwijfel ik, een quote uit zijn eigen tekst over bibliotheekbezoek:
"OK, I'm sure there's a few tramps out there
and those earnest parents who drag their children along every Saturday,
when they'd much rather be playing football or playing computer games,
[...]"
En waar is die Nintendo voor? Het spelen van computerspelletjes...
Ik zie de bovenstaande zin nu al veranderen in:
OK, I'm sure there's a few tramps out there
and those earnest parents who snatch their children's Nintendo DS away every Saturday to download an E-Book,
when they'd much rather be playing computer games,
[...]
LOL

En content aanbieden kost ook niets althans als ik dit lees:
"Take 1000 or 10,000 books, all of the BBC
Bitesize content (we the public have paid for it, surely we own it),
lots of e-learning, at all levels, language learning, and give it away
to every schoolchild for free. Just hand over the entire canon, all
GCSE and A-level subjects and lots of juicy extras. The cost would be a
tiny fraction of the overall education budget. In fact, I think it can
be done at no cost at all."

En het klopt we zijn bewaarders van boeken als lees- en cultuurgoed.
"Then there are the book wardens – sorry
librarians. Let's be honest, they're mostly just warehouse workers
ordering, stacking, handing out, taking in and stacking again. Yet they
cost the earth. As graduates (in stacking?) they demand salaries way
beyond what the job requires."
Over de lonen in de UK heb ik geen verstand. Maar ik ben bang dat er ook administratieve taken overblijven als alles digitaal gaat...
Maar een leuk artikel.

Date: Wed, 7 Jan 2009 12:57:29 +0100
> From: R.L.Hunsucker@UVA.NL
> Subject: [NEDBIB-L] Weet je wat het echte probleem met (openbare) bibliotheken is ? -- Er zijn er (veel) te veel !
> To: NEDBIB-L@NIC.SURFNET.NL
>
> tenminste volgens de Britse blogger Donald Clark, gisteren.
>
> "Public libraries . . . , they're an expensive obstacle to
> reading." [ enz., enz. ]
>
> Het hele pleidooi :
>
> http://donaldclarkplanb.blogspot.com/2009/01/libraries-are-barriers-to-reading.html
>
> (met reacties).
>
> Heeft hij wel een punt ??
>
> ( Niet dat ik het zelf met hem eens ben :-). In ieder geval, de
> moeite om er over na te denken ? )
>
> - Laval Hunsucker
> UB/Gw UvA
>
> P.s. : Zijn meningen over *bibliothecarissen* zijn toevallig
> ook niet zo mals.
>
> ____________________________________________________________
> Dit bericht is verzonden via NEDBIB-L@nic.surfnet.nl
> Aanmelden? Afmelden? Info? Zie de NEDBIB-L website op http://nedbib.reuser.biz/
> lijstbeheerders: Arno H.P. Reuser nedbib@reuser.biz
> Arend Jan Hak hak@nvb-online.nl
>
> EEN ANTWOORD GAAT STANDAARD NAAR ALLE LIJSTDEELNEMERS
> Wellicht is uw antwoord alleen zinvol voor de vragensteller
> Houd hier a.u.b. rekening mee!

_________________________________________________________________
Download de nieuwste emoticons voor in je Messenger
http://www.msnmessengerexperience.nl/chuck/
____________________________________________________________
Dit bericht is verzonden via NEDBIB-L@nic.surfnet.nl
Aanmelden? Afmelden? Info? Zie de NEDBIB-L website op http://nedbib.reuser.biz/
lijstbeheerders: Arno H.P. Reuser nedbib@reuser.biz
Arend Jan Hak hak@nvb-online.nl

EEN ANTWOORD GAAT STANDAARD NAAR ALLE LIJSTDEELNEMERS
Wellicht is uw antwoord alleen zinvol voor de vragensteller
Houd hier a.u.b. rekening mee!

vrijdag 9 januari 2009

[NEDBIB-L] Nlbiblioblogs wiki uitgebreid

Collegae

Vanaf vandaag is de Nlbibliogs wiki dankzij de noeste arbeid van Deetje uitgebreid met een pagina van bibliotheken die actief zijn op Hyves. De pagina is te vinden op http://nlbiblioblogs.pbwiki.com/Hyves.
Ter inspiratie en de vermaeck.

Wouter
http://www.wowter.nl/blog/2009/01/bibliotheken-actief-op-hyves.html

____________________________________________________________
Dit bericht is verzonden via NEDBIB-L@nic.surfnet.nl
Aanmelden? Afmelden? Info? Zie de NEDBIB-L website op http://nedbib.reuser.biz/
lijstbeheerders: Arno H.P. Reuser nedbib@reuser.biz
Arend Jan Hak hak@nvb-online.nl

EEN ANTWOORD GAAT STANDAARD NAAR ALLE LIJSTDEELNEMERS
Wellicht is uw antwoord alleen zinvol voor de vragensteller
Houd hier a.u.b. rekening mee!

[NEDBIB-L] Vacature Medewerker Mediatheek Politieacademie, locatie Eindhoven

Het Kennisnetwerk, onderdeel van de Politieacademie, integreert en ontwikkelt de kennisfunctie van de Politieacademie in nauwe samenwerking met de korpsen. De vakinhoudelijke kennisdomeinen en de procesmatig georiënteerde kenniswaardeketen bepalen de structuur van het Kennisnetwerk. Tot dit netwerk behoren onder andere de lectoraten, de kenniskringen, de expertisecentra, het Politie Kennis Net, de onderzoeksgroep, Leren & ICT en de mediatheken.



Het Kennisnetwerk is op zoek naar kandidaten voor de vacature van:



Medewerker Mediatheek

18 uur per week voor de locatie Eindhoven



De functie

Als Medewerker Mediatheek bent u het eerste aanspreekpunt aan de balie. U verzorgt de uitleen van media en biedt ondersteuning aan studenten en docenten bij gebruik van het open leercentrum. Deze ondersteuning bestaat uit bemiddeling bij informatievragen, maar ook uit eerste hulp bij computerproblemen. U draagt bij aan een goede sfeer in het open leercentrum. Voor groepen van nieuwe studenten verzorgt u introducties voor het gebruik van de informatiebronnen van de mediatheek. Daarnaast voert u bibliotheektechnische en administratieve werkzaamheden uit, zoals titelbeschrijving, besteladministratie, postbehandeling, tijdschriftenadministratie en de formele ontsluiting van boeken en rapporten.



Uw profiel

Wij verwachten van u dat u sociaal vaardig, klantgericht en accuraat bent. U kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Verder hebt u affiniteit met ICT en u bent handig in het oplossen van kleine computerproblemen. Ervaring met het geven van korte presentaties en het gebruik van Blackboard strekt tot de aanbeveling. Verder bent u flexibel in uw werktijden.



De eisen

U beschikt over een mbo werk- en denkniveau op het gebied van de informatiedienstverlening dan wel recente ervaring binnen een bibliotheekorganisatie. Van u wordt verwacht dat u bij avondopenstelling ook 's avonds werkt.



Ons aanbod

De functie is gewaardeerd in schaal 6 BBP. Bij een volledige werkweek van 36 uur is dat maximaal

€ 2.553,- bruto per maand. De standplaats is Eindhoven.



Interesse?

Meer informatie: mevrouw B. de Vos, telefoonnummer 06-20397215. Mail of stuur uw schriftelijke sollicitatie inclusief cv uiterlijk 23 januari 2009 naar de Politieacademie met het e-mailadres personeelszaken.kennisnetwerk@politieacademie.nl <mailto:personeelszaken.kennisnetwerk@politieacademie.nl> t.a.v. mevrouw P.J. Brust, Postbus 834, 7301 BB Apeldoorn.



Uitzendkrachten en gedetacheerden, die langer dan een jaar werkzaam zijn bij de Politieacademie, kunnen hun belangstelling voor deze vacature kenbaar maken bij Bureau Perspectief. Als er geen interne kandidaten of kandidaten uit diversiteitgroepen zijn, hebben zij voorrang boven externe kandidaten.



De Politieacademie is een professionele organisatie die streeft naar diversiteit in haar personeelsbestand. Wij bieden iedereen die bij ons komt werken een veilige en inspirerende werkomgeving.



Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.



Acquisitie naar aanleiding van deze personeelsadvertentie wordt niet op prijs gesteld.







Met vriendelijke groet,

Sonja Harmsen
Sectormanager Kennisbemiddeling


Mediatheek Politieacademie
Concernlocatie
t.a.v. Mw. Sonja Harmsen
Postbus 834
7301 BB Apeldoorn

mobiel 06-12632289
tel. 0575-586236
fax 0575-586010
e-mail internet sonja.harmsen@politieacademie.nl <blocked::mailto:sonja.harmsen@politieacademie.nl>
http://thesaurus.politieacademie.nl <blocked::http://thesaurus.politieacademie.nl/>
http://mediatheek.politieacademie.nl <blocked::http://mediatheek.politieacademie.nl>

[NEDBIB-L] Bibliotheken en scholen delen Oeroeg uit

* Bibliotheken en scholen delen Oeroeg uit

Voor de campagne Nederland Leest wordt dit jaar Oeroeg van Hella
Haasse weggegeven. Leden van bibliotheken en scholieren krijgen een
gratis exemplaar.
Oeroeg uit 1948 was de eerste roman van Hella Haasse. Hij speelt in
Nederlands-Indie en gaat over de vriendschap tussen een Nederlandse
en een Indonesische jongen die door de Indonesische
onafhankelijkheidsstrijd verloren gaat. Oeroeg heeft al 47 drukken
gehad.
Vorig jaar kregen de bibliotheekbezoekers Twee Vrouwen van Harry
Mulisch. Daar werden een miljoen exemplaren van gedrukt.

[RNW Nederlands Nieuws, 8 januari 2009]

____________________________________________________________
Dit bericht is verzonden via NEDBIB-L@nic.surfnet.nl
Aanmelden? Afmelden? Info? Zie de NEDBIB-L website op http://nedbib.reuser.biz/
lijstbeheerders: Arno H.P. Reuser nedbib@reuser.biz
Arend Jan Hak hak@nvb-online.nl

EEN ANTWOORD GAAT STANDAARD NAAR ALLE LIJSTDEELNEMERS
Wellicht is uw antwoord alleen zinvol voor de vragensteller
Houd hier a.u.b. rekening mee!

donderdag 8 januari 2009

[NEDBIB-L] 3 daags cursusprogramma "ADVISEREN"

Driedaagse cursus "ADVISEREN"

Voor iedereen die in zijn werk wordt betrokken bij het geven van advies

Beste collega's

Informatieland organiseert de komende maanden verdeeld over drie cursusdagen
een stoomcursus Adviseren. Veel professionals worden in hun werk
geconfronteerd met het geven of ontvangen van advies. Voor sommige van ons
wordt het een substantieel deel van ons werk. Bij het werken als consultant
of adviseur komen een aantal vaardigheden en technieken om de hoek kijken
die goed zijn aan te leren. Deze cursus geeft in drie dagen een snelle en
doeltreffende introductie tot advieswerk.

Kort overzicht: (gedetailleerd overzicht verderop in de tekst)

Dag 1: adviestechnieken en adviesprocessen, 11 februari 2009, Vrije
Universiteit, Amsterdam

- Opstart adviestrajecten & probleemformulering

- Workshops

- Onderzoek: aanpak, analyse & aanbevelen

- Adviesprojectmanagement

- Afronding, rapportage en coaching.

Dag 2: persoonlijke adviesvaardigheden en communicatietechnieken, 24
februari 2009, Vrije Universiteit, Amsterdam

- Persoonlijke advies- en managementvaardigheden

- NLP, interview en brainstormtechnieken

- Conflict hanteren en onderhandelingstechnieken

- Het geven van presentatie

- Verkopen van advies, relatiemanagement en netwerken

Dag 3: het opzetten van een adviespraktijk, 11 maart 2009, Vrije
Universiteit, Amsterdam

- Bouwstenen van de adviespraktijk en een plan van aanpak

- Marketing van adviesdiensten

- De opbouw van een adviestoolbox

- Bepalen van de meerwaarde van advies

- Ontwikkeling van het verkoopproces, het accountmanagement

Na de cursus zult u:

a.. Adviesdienstverlening kunnen opzetten en uitvoeren binnen uw eigen
competenties
b.. Organisatieproblemen kunnen onderzoeken en analyseren
c.. Beter kunnen presentaties kunnen geven evenals goede workshops kunnen
organiseren en professioneel om kunnen gaan met discussies en brainstorms
d.. Een adviestoolbox kunnen ontwikkelen en gebruiksklaar maken voor
collega's
e.. Een aanpak en een business case kunnen maken voor een specifiek
adviestraject.
f.. Nieuwe adviesdiensten aan de man kunnen brengen en een marketing en
communicatieplan hiervoor opzetten.


U kunt zich vanaf heden inschrijven voor het programma. De kosten bedragen ?
880,= voor het volledige programma van drie dagen (ex. BTW, inclusief
trainingsmateriaal, lunch, koffie en thee).

U kunt zich ook inschrijven voor één van de afzonderlijke dagen á ? 335,=
ex. BTW.

Cursus methodiek:

Dit is een interactieve en intensieve cursus die van de deelnemers
inspanningen verwacht, en veel plezier geeft bij het deelnemen. Alle
onderwerpen worden ondersteund door oefeningen en praktijk voorbeelden. Aan
het eind van de cursus ontvangt iedere deelnemer een certificaat.

Aanvang op alle dagen 9.30, eindtijd: 16.30.

Voor aanmelden email naar training@informatieland.nl

Bel voor meer informatie naar 033-4651424 of kijk op de website:
http://www.informatieland.nl/nl/Adviseren.html

Vriendelijke groet, en hopelijk tot spoedig ziens

Namens Informatieland

Boyd Hendriks

Programma in detail:

Dag 1: richt zich speciaal op de belangrijkste adviestechnieken
en -processen. De belangrijkste gereedschappen van een consultant komen aan
de orde en met hulp van een aantal praktische oefeningen krijgen deelnemers
aan deze cursus een goed beeld hoe met advies aan het werk te gaan.

· Cruciaal is het goed formuleren van het probleem of de
vraagstelling, het zoeken naar (en onderzoeken van) de oplossing, een
gestructureerde aanpak en het presenteren van de oplossing. Tijdens de
cursus komen verschillende technieken aan bod om dit te doen en de meest
toegepaste aanpak wordt in oefening gebracht.

· Vrijwel alle belangrijke beslissingen, discussies, en
onderhandelingen worden gehouden in workshopvorm. Het kunnen houden van
goede workshops is misschien wel het belangrijkste stuk adviesgereedschap
waar consultants over kunnen beschikken. Een goede workshop heeft een
doordachte structuur afhankelijk van het onderwerp en het beoogde resultaat.
In de cursus geven we ruim aandacht aan alle aspecten en zullen we een
aantal oefeningen in workshopvorm doen.

· Centraal in het adviesproces bevindt zich het onderzoek, het
opzetten hiervan, het verzamelen en verwerken van data, het aanspreken van
de juiste bronnen, het analyseren van de resultaten en het visualiseren en
presenteren van conclusies en aanbevelingen. In de cursus zullen
verschillende aanpakken behandeld worden.

· We zullen werken met projectmanagement aspecten van het
adviesproject. We gaan oefenen in hoe je een plan van aanpak voor een advies
maakt en hoe je een business case voor een oplossing in elkaar zet.

· Bij de afronding van advies komen de aanbevelingen of resultaten
in een rapport, vaak in combinatie met een presentatie. Ervaren adviseurs
verbinden aanbevelingen met vervolgstappen en blijven de klant vervolgens
coachen. In deze cursus laten we zien hoe je een adviestraject goed afrond
met de meeste kans op naleving van de aanbevelingen.

Dag2: gaat over het ontwikkelen van de professionele persoonlijke management
en communicatie technieken die van belang zijn voor goed adviseurschap.
Deelnemers worden getraind met behulp van praktische oefeningen.

- Adviseurs werken meestal samen met de klant aan een oplossing.
Dit vraagt vaak een doortastende manier van managen, een specifieke manier
van leiding geven die diplomatiek is, maar ook getuigd van zelfvertrouwen en
visie. Middels een aantal cases laten we zien hoe je te werk kunt gaan. We
bespreken hoe je het beste kunt doen aan teambuilding en hoe je een team
kunt leiden.

- Adviseurs spreken veel met hun klanten, interviewen betrokkenen
of experts, zitten in besprekingen, onderhandelen, belanden in
conflictsituaties etc. De communicatievaardigheden moeten dan ook van het
hoogste niveau zijn. Middels oefeningen in NLP en andere gespecialiseerde
communicatietechnieken worden de deelnemers vertrouwd gemaakt met praktische
vaardigheden in

o Persoonlijke communicatie en beïnvloeding

o Conflict hanteren

o Onderhandelingstechnieken

o Interviewtechnieken

o Brainstormen en het stimuleren van persoonlijke creativiteit.

- Behalve op schrift worden voorstellen en resultaten
gepresenteerd. Het kunnen houden van goede presentaties is dan ook een
voorwaarde om een succesvol adviseur te kunnen zijn. Gedurende deze cursus
behandelen we technieken en truuks van de beste presentatoren. Van korte
oefenpresentaties van deelnemers zullen video opnamen gemaakt worden en
besproken worden.

- Verkopen is een aparte manier van communiceren en hoewel
adviseurs geen verkopers zijn, is het verkrijgen van een advies opdracht in
principe een zeer gecompliceerde verkoop. We besteden daarom apart aandacht
aan verkoopgesprekstechnieken en wat erbij komt kijken aan onderhandelingen.
Ook wordt in het kort ingegaan op relatiemanagement en netwerken, twee
aspecten die door professionele adviseurs zeer serieus worden genomen.

Dag 3: behandeld het opzetten van een adviespraktijk. Dit betreft een nieuwe
dienst binnen uw afdeling, een nieuwe afdeling binnen uw organisatie, of het
opstarten van een eigen, zelfstandig adviesbedrijf.

· Het belangrijkste resultaat van de dag is een praktisch plan voor
het opzetten van de adviespraktijk, met tijdslijnen en kosten en dat middels
duidelijke stappen laat zien hoe je tot realisatie van een dergelijke dienst
kan komen.

· We zullen uitgebreid ingaan op hoe je marketing van adviesdiensten
moet aanpakken, zowel binnen de organisatie als nieuwe dienst, als het
aanbieden buiten de organisatie. In het eerste geval bespreken we ook vanuit
welke plek de dienst zich het beste kan ontwikkelen en de mogelijkheden en
consequenties van de verschillende scenario's. In het tweede geval gaan we
dieper in op partnerschappen, subcontracting en andere professionele
verbindingen.

· Belangrijk onderdeel van de cursus is de ontwikkeling en opbouw
van de adviestoolbox. We werken ook aan voorbeelden hoe je van advies een
"adviesproduct" maakt dat gemakkelijk is te verkopen, te delegeren of te
monitoren. Hoe maak je de aanpak van het advieswerk zo toegankelijk dat
iedereen begrijpt hoe je te werk gaat.

· We kijken hoe je het kernproces van je klant zo makkelijk mogelijk
vast kunt leggen zodat plaats en tijd van problemen of verbeteringen in het
werk van de klant en de meerwaarde van het advies duidelijk wordt.

· Uiteindelijk draait alles om het succesvol aanbieden en verkopen
van het advies. Als de organisatie je vertrouwt, op de juiste manier in
schat wat je voor ze kunt betekenen zul je op een snelle manier met je
adviesdiensten aan de slag. Met een aantal praktische handreikingen leren we
je een solide verkoop proces op te bouwen en met succes advies te verkopen.
Een belangrijk onderdeel daarvan is het leren schrijven van goede
voorstellen.

____________________________________________________________
Dit bericht is verzonden via NEDBIB-L@nic.surfnet.nl
Aanmelden? Afmelden? Info? Zie de NEDBIB-L website op http://nedbib.reuser.biz/
lijstbeheerders: Arno H.P. Reuser nedbib@reuser.biz
Arend Jan Hak hak@nvb-online.nl

EEN ANTWOORD GAAT STANDAARD NAAR ALLE LIJSTDEELNEMERS
Wellicht is uw antwoord alleen zinvol voor de vragensteller
Houd hier a.u.b. rekening mee!

[NEDBIB-L] Chronologisch sorteren full-text publicaties in NARCIS

Beste collega's,

In de wetenschapsportal NARCIS <http://www.narcis.info/> is het nu ook mogelijk om de gevonden full-text publicaties chronologisch te sorteren.

Het werkt als volgt

Voer een zoekactie in NARCIS uit. Bij de zoekresultaten verschijnt nu de optie:

Sorteer resultaten op datum <http://www.narcis.info/?wicket:interface=:12:sort_container:sortDateLink::ILinkListener::> ô (alléén Publicaties (full text))

Via het klikken op de pijltjes kan men de full-text publicaties chronologisch sorteren, waarbij men kan kiezen om de nieuwste publicaties of juist de oudste publicaties bovenaan de resultatenlijst te zien.

Wat vindt u in NARCIS?
In Narcis vindt u ruim 167.000 full-text publicaties afkomstig van alle Nederlandse universiteiten, KNAW, NWO en enkele onderzoeksinstellingen. Daarnaast geeft NARCIS informatie over onderzoekers (waaronder 10.000 experts), onderzoeksorganisaties en lopend (en recent afgesloten) onderzoek van alle universiteiten en onderzoeksinstituten in Nederland. Ook geeft NARCIS u toegang tot 2.800 datasets afkomstig van het instituut DANS (Data Archiving and Networked Services).

Wie ontwikkelt NARCIS?

NARCIS wordt ontwikkeld door de KNAW in nauwe samenwerking met de universiteiten, NWO, SURFfoundation en andere wetenschappelijke instellingen.

Met vriendelijke groet,

Elly Dijk

Drs. Elly Dijk

Redacteur Onderzoek Informatie/Landelijk Coördinator NARCIS

Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen

Postbus 19121

1000 GC Amsterdam

T +31 (0)20 4628 658

F +31 (0)20 665 8013

www.onderzoekinformatie.nl <http://www.onderzoekinformatie.nl/>

www.narcis.info <http://www.narcis.info/>


____________________________________________________________
Dit bericht is verzonden via NEDBIB-L@nic.surfnet.nl
Aanmelden? Afmelden? Info? Zie de NEDBIB-L website op http://nedbib.reuser.biz/
lijstbeheerders: Arno H.P. Reuser nedbib@reuser.biz
Arend Jan Hak hak@nvb-online.nl

EEN ANTWOORD GAAT STANDAARD NAAR ALLE LIJSTDEELNEMERS
Wellicht is uw antwoord alleen zinvol voor de vragensteller
Houd hier a.u.b. rekening mee!

[NEDBIB-L] aankondiging conferentie: Strategies for Multimedia Archives

-- met excuses voor cross-posting --

Strategies for Multimedia Archives
Vrijdag 6 februari 2009
Gent (België)

Organisaties uit de sectoren cultuur, erfgoed en media staan voor uiteenlopende uitdagingen wanneer ze de stap zetten naar de digitale wereld. Hoe ga je om met financiering? Hoe breng je context aan in een digitaal archief of digitale collectie? Hoe verhoud je je tot de gebruiker? Welke mogelijke vormen van distributie kunnen gevolgd worden? De conferentie "Strategies for Multimedia Archives" wil een bijdrage leveren tot het internationale discours rond de impact van 'going digital', door licht te werpen op uiteenlopende manieren om met deze strategische vragen om te gaan. Het brengt daartoe internationale sprekers uit diverse sectoren samen voor lezingen en publieke discussie.

Deze conferentie kadert binnen onderzoeksproject "Bewaring en Ontsluiting van Multimediale Data in Vlaanderen", gesubsidieerd door de Vlaamse Overheid.


Dagschema

10.00h - 10.15h: verwelkoming en opening
10.15h - 12.30h: plenaire sessie
Lunch
14.00h - 17.00h: parallelle sessies
Sessie 1: Hoe benadert men de vraag naar financiering?
Sessie 2: Hoe wordt context gegenereerd en behouden in een digitaal archief? Sessie 3: Hoe zorg je ervoor dat je doelpubliek het materiaal vindt en gebruikt? Sessie 4: Welke businessmodellen bestaan er voor distributie van digitale content?
17.00h: closing drink


Sprekers

Max Benoit (INA), Mel Collier (Kuleuven), Kurt Deggeller (Memoriav), Jos de Haan (Sociaal Planbureau), Nathalie Doury (Paris en Images), Eerde Hovinga (Nederlands Instituut voor Beeld en Geluid), Cees Klapwijk (Digitale Bibliotheek der Nederlandse Letteren), Bert Looper (Tresoar), Bridget McKenzie (Flow Associates), Dale Peters (State and University Library of Goettingen), Thomas Sewing (ZDF), Graham Turnbull, (RCAHMS/SCRAN), Jeff Ubois (Intelligent Television), Phillippe Van Meerbeeck (VRT), Tine Van Nierop (consultant).


Doelpubliek

Deze conferentie richt zich tot iedereen die actief is binnen de wereld van digitale collectieopbouw, management, en archivering, of wiens instelling hier haar eerste stappen in wenst te zetten.


Praktisch

Datum: vrijdag 6 februari 2009
Locatie: Conferentieruimten 'De Zebrastraat' - Zebrastraat 32/001, B9000 Gent (België)
Kostrpijs: 60,- Eur (incl. conference papers, lunch, coffee-breaks en closing drink)

Inschrijving uitsluitend via website: http://www.conference.bom-vl.be/registration

Voor meer informatie kan u terecht op de website.

____________________________________________________________
Dit bericht is verzonden via NEDBIB-L@nic.surfnet.nl
Aanmelden? Afmelden? Info? Zie de NEDBIB-L website op http://nedbib.reuser.biz/
lijstbeheerders: Arno H.P. Reuser nedbib@reuser.biz
Arend Jan Hak hak@nvb-online.nl

EEN ANTWOORD GAAT STANDAARD NAAR ALLE LIJSTDEELNEMERS
Wellicht is uw antwoord alleen zinvol voor de vragensteller
Houd hier a.u.b. rekening mee!

woensdag 7 januari 2009

[NEDBIB-L] vacature Informatiespecialist (1,0 fte)

09-002

6 januari 2009





De Service Unit Service Centrum Onderwijs (SCO) zoekt voor het studiecentrum in Arnhem zo spoedig mogelijk een



Informatiespecialist 1,0 fte



Het Service Centrum Onderwijs (SCO) maakt deel uit van het Service Bedrijf van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN). Het Service Centrum Onderwijs initieert en verzorgt activiteiten op het gebied van onderwijsvernieuwing, kwaliteitszorg, informatievoorziening en informatiebemiddeling (studiecentra), studentbegeleiding (campusdecanaat) en internationalisering.

De programmalijn studiecentra HAN is verantwoordelijk voor de verschillende studiecentra van de hogeschool, waaronder het studiecentrum aan de Ruitenberglaan 31 in Arnhem. Dit studiecentrum bedient de opleidingen van de faculteiten Economie en Management, Techniek en ICA.



Wat zijn uw werkzaamheden?

U volgt de ontwikkelingen op het aandachtsgebied van Economie en Management. U signaleert nieuwe boeken, tijdschriften en andere bronnen, waaronder digitale informatiebronnen. U schaft publicaties en abonnementen aan en zorgt voor de inhoudelijke ontsluiting ervan. Daarnaast geeft u voorlichting over collecties en het gebruik van catalogi. U begeleidt en instrueert studenten in de omgang met informatiebronnen. Verder onderhoudt u contacten met de opleidingen t.b.v. de collectie en diensten.



Wat zijn uw kwaliteiten?

U hebt een afgeronde IDM- of vergelijkbare opleiding. U hebt kennis van en ervaring met ICT en

het geautomatiseerde bibliotheeksysteem Pica. Verder hebt u affiniteit en ervaring met de digitale bibliotheek en de ontwikkelingen dienaangaande. U bent klant- en servicegericht en sociaal en communicatief vaardig. U bent ondernemingsgezind en slagvaardig. Vanwege de ruime openingstijden van het studiecentrum bent u flexibel inzetbaar. Vaardigheid in het Engels, in woord en geschrift, is een pre.



Wat bieden wij u?

Een zeer afwisselende en zelfstandige functie in een dynamische en informele werkomgeving.

Aanstelling vindt plaats tot 1 februari 2010. Afhankelijk van de ontwikkelingen binnen de Service Unit zal tijdig bekeken worden of verlenging tot de mogelijkheden behoort. U wordt aangesteld als informatiemedewerker Studiecentrum, niveau 2. Afhankelijk van uw ervaring bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 2.573,65 (cao-hbo schaal 7) bij een fulltime aanstelling.



Wilt u meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met mevrouw M. van der Zeeuw, teamleider studiecentrum Economie-Techniek-Informatica, tel. (026) 369 11 30 of met de heer W. Diemel, hoofd studiecentra HAN, tel. (024) 353 03 81.



Hebt u belangstelling?

Herkent u zich in bovenstaand profiel en voldoet u aan de eisen? Reageert u dan vóór 26 januari 2009 door uw sollicitatiebrief met CV te sturen naar: Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, Service Unit

P&O, t.a.v. mevrouw N. Eikenhorst, Postbus 5375, 6802 EJ Arnhem. U kunt ook solliciteren via e-mail:

n.eikenhorst@han.nl. Wilt u bij uw sollicitatie a.u.b. vacaturenummer 09-002 vermelden.



De sollicitatiegesprekken vinden plaats in Arnhem op dinsdag 3 februari 2009.