De divisie Onderzoek- en Onderwijsdiensten van de Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) zoekt een
Hoofdconservator, tevens conservator Westerse Gedrukte Werken
Vacaturenr. 19-580
Omvang (fte): 1.0
De werkzaamheden
Bent u een goede leidinggevende en heeft u brede kennis van wetenschap en cultuur? Heeft u een duidelijke visie hoe documentair erfgoed op een innovatieve wijze benut kan worden in de hedendaagse onderzoek- en onderwijspraktijk? Heeft u expertise op het gebied van de geschiedenis van het gedrukte boek en weet u deze in te zetten voor cultureel ondernemerschap? Dan heeft de UBL een uitdagende baan voor u. De UBL zoekt een hoofdconservator die leiding geeft aan de afdeling Conservatoren Bijzondere Collecties en die tevens verantwoordelijk is voor de rijke collectie Westerse Gedrukte Werken van de UBL. De werkzaamheden bestaan uit:
- Direct leiding geven aan de afdeling Conservatoren Bijzondere Collecties, waar een tiental conservatoren werkzaam is;
- Ontwikkelen en implementeren van beleid en projecten om de bijzondere collecties van de UBL zo goed mogelijk te benutten in de onderzoek- en onderwijspraktijk;
- Kansen zoeken en herkennen voor cultureel ondernemerschap en het vergroten van het publieksbereik van onze bijzondere collecties;
- Onderhouden van een breed intern en extern relatienetwerk op het gebied van bijzondere collecties in het algemeen en het gedrukte boek in het bijzonder;
- Fondsenwerving ten behoeve van aankoop en digitalisering van bijzondere collecties;
- Beheren en uitbreiden van de collectie Westerse Gedrukte Werken d.m.v. aankoop en verwerven van schenkingen;
- Vergroten van de mogelijkheden om de collectie Westerse Gedrukte Werken vindbaar en bruikbaar te maken;
- Begeleiden van conservering en restauratie, en van bruikleenaanvragen;
- Bijdragen leveren aan tentoonstellingen, publicaties, conferenties, studiedagen en colleges.
Profiel
- Afgeronde wo-opleiding met focus op een cultuurhistorisch onderwerp;
- Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggeven;
- Goede kijk op innovatieve ontwikkelingen rond (de digitalisering van) wetenschappelijk- en cultureel erfgoed;
- Kennis van de actuele ontwikkelingen in wetenschappelijke informatievoorziening in relatie tot bijzondere collecties;
- Ervaring met fondsenwerving;
- Ruime ervaring met beheer en ontsluiting van erfgoedcollecties;
- Vertrouwdheid met bedrijfs- en informatiesystemen in de bibliotheeksector;
- Uitstekende uitdrukkingsvaardigheid in zowel de Nederlandse als de Engelse taal; kennis van Latijn is een pre.
- Competenties: sturen op resultaat, verbindend leiderschap, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht, kostenbewust handelen, communicatief, samenwerkingsgericht.
- Bij indiensttreding is het overleggen van een verklaring omtrent gedrag vereist.
Beschrijving organisatie
De Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) is een internationaal toonaangevende wetenschappelijke bibliotheek met collecties van wereldformaat en met geavanceerde diensten voor onderwijs en onderzoek. De UBL verzorgt de wetenschappelijke informatievoorziening als trusted partner in kennis voor onderzoekers, docenten en studenten. Wij creëren betrouwbare, duurzame en innovatieve diensten in samenwerking met andere vooraanstaande partijen in binnen- en buitenland. Wij staan wereldwijd bekend om onze bijzondere collecties, die naast hun rol voor onderwijs en onderzoek ook een belangrijke maatschappelijke en culturele functie hebben. De UBL is een veeleisende en inspirerende werkomgeving die vele kansen biedt voor medewerkers om zich verder te ontwikkelen.
Wij bieden
Het dienstverband wordt aangegaan conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar, met bij goed functioneren uitzicht op verlenging. Daarna behoort bij goed functioneren en gelijkblijvende omstandigheden een dienstverband voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 4.406,- en maximaal € 5.656,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 12).
Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%) en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Meer informatie kunt u nalezen op de website.
Diversiteit
De Universiteit Leiden hecht groot belang aan diversiteit en verwelkomt daarom graag sollicitaties van mensen die nu in haar instelling ondervertegenwoordigd zijn.
Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kunt u contact opnemen met Marco de Niet, Divisiemanager Onderzoek- en onderwijsdiensten.
Solliciteren
Sollicitaties, voorzien van het vacaturenummer en vergezeld van een motivatiebrief en cv, kunnen tot en met 12 januari 2020 per e-mail worden gericht aan vacaturespenoservices@bb.leidenuniv.nl.
De eerste ronde gesprekken zal plaatsvinden op maandag 27 en donderdag 30 januari 2020.
Freek Zegers
