Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) zoekt per 1 september a.s. een
Divisiemanager Onderzoek & Onderwijs Diensten, tevens lid van het MT en plv. directeur UBL (1.0 fte)
Vacaturenummer 17-170
Vacaturenummer 17-170
De werkzaamheden
Bent u een ervaren people manager met kennis van de nieuwste ontwikkelingen in de wetenschappelijke informatievoorziening, het organiseren van diensten die onderzoek en onderwijs echt ondersteunen, visieontwikkeling voor de bijzondere collecties en de mogelijkheden van digital scholarship? Bent u aantoonbaar succesvol in beleidsontwikkeling en -implementatie, ervaren in het actief begeleiden van veranderingsprocessen en beschikt u over een grote mate van organisatiesensitiviteit? De Universiteit Leiden heeft een uitdagende baan voor u.
- U geeft leiding aan de afdelingshoofden van uw divisie bij organisatieontwikkeling en beleidsvorming rond thema's zoals de UBL als partner van onderzoek en onderwijs, digital scholarship, kwaliteit van dienstverlening, en het ontwikkelen en borgen van een innovatieve cultuur waarbij flexibiliteit om in te spelen op wensen van onderzoek en onderwijs essentieel is;
- Als lid van het MT (directeur, twee divisiemanagers, controller) houdt u zich bezig met organisatiebrede strategie- en beleidsvorming;
- U onderhoudt nauwe contacten met faculteitsbesturen en wetenschappelijke directeuren op het gebied van diensten en collecties en bouwt deze uit;
- U participeert in landelijke en internationale netwerken waarbij u kansen grijpt om samenwerking in (Europese) projecten op het gebied van onderzoeks- en onderwijsdiensten aan te gaan.
Uw profiel
- Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde Master opleiding bij voorkeur op het gebied van informatiewetenschappen of gerelateerde onderwerpen;
- Werkervaring in wetenschappelijke bibliotheken en/of aanpalende sectoren, waarvan tenminste vijf jaar als senior manager;
- Kennis van en ervaring met digitale ontwikkelingen in de wetenschappelijke informatievoorziening en digitale ondersteuning van onderwijs en onderzoek. Ervaren in het ontwikkelen van diensten en affiniteit met bijzondere collecties;
- Aantoonbaar succesvol in beleidsontwikkeling en –implementatie, ervaren in het actief begeleiden van veranderingsprocessen en blijk gevend van een grote mate van organisatiesensitiviteit;
- Succesvol in het uitdagen van medewerkers om hun persoonlijke en professionele kwaliteiten optimaal in te zetten, hun talenten verder te ontwikkelen en hen te motiveren tot doeltreffende samenwerkingsverbanden;
- Ervaring met fondsenwerving voor (Europese) projecten en de uitvoering van dergelijke projecten;
- Helikopterview en een sterk ontwikkeld analytisch vermogen, initiatiefrijk, geeft blijk van ondernemerschap, is flexibel en stuurt op resultaat;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Beschrijving organisatie
De Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) is een internationaal toonaangevende wetenschappelijke bibliotheek met collecties van wereldformaat en met geavanceerde diensten voor onderwijs en onderzoek. De UBL verzorgt de wetenschappelijke informatievoorziening als trusted partner in kennis voor onderzoekers, docenten en studenten. Wij creëren betrouwbare, duurzame en innovatieve diensten in samenwerking met andere vooraanstaande partijen in binnen- en buitenland. Wij staan wereldwijd bekend om onze bijzondere collecties, die naast hun rol voor onderwijs en onderzoek ook een belangrijke maatschappelijke en culturele functie hebben. De UBL is een veeleisende en inspirerende werkomgeving die vele kansen biedt voor medewerkers om zich verder te ontwikkelen. Zie voor meer informatie https://www.bibliotheek.universiteitleiden.nl/.
De UBL omvat zes locaties in Leiden en Den Haag en kantoren in Jakarta en Rabat; uw vaste werkplek is de hoofdvestiging Universiteitsbibliotheek (Witte Singel 27 Leiden). De Divisie Onderzoek & Onderwijs Diensten omvat zes afdelingen: Bibliotheeklocaties & Diensten, Centre for Digital Scholarship, Conservatoren Bijzondere Collecties, Diensten Bijzondere Collecties, Faculty Liaison & Diensten en Informatie en Gebruikersondersteuning.
Wij bieden
Een inspirerende, permanent in hoog tempo veranderende werkomgeving bij de UBL. Het betreft een fulltime aanstelling voor de duur van één jaar, waarbij een aanstelling voor onbepaalde tijd bij goed functioneren tot de mogelijkheden behoort. Inschaling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten en is afhankelijk van ervaring; het salaris bedraagt maximaal € 6.349,- bruto per maand (salarisschaal 14).
Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op: http://www.werkenbij.leidenuniv.nl/.
Diversiteit
De Universiteit Leiden hecht groot belang aan diversiteit en verwelkomt daarom graag sollicitaties van mensen die nu in haar instelling ondervertegenwoordigd zijn.
Informatie
Nadere informatie over de vacature kunt u verkrijgen bij Kurt De Belder, Bibliothecaris van de Universiteit, Directeur UBL, telefoon 071 527 2831, e-mail k.f.k.de.belder@library.leidenuniv.nl.
Solliciteren
Heeft u interesse in deze functie? Stuur uw sollicitatie, vergezeld van een cv, tot en met 15 mei 2017 naar personeelsadministratie@library.leidenuniv.nl.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Selectiegesprekken vinden plaats in week 22 en 23.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Selectiegesprekken vinden plaats in week 22 en 23.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Freek Zegers
