[NEDBIB-L] Vacature Hoofd domein Sociaal en Financieel (36 uur) Tweede Kamer der Staten-Generaal (Den Haag)

Werken in het hart van de democratie. Tweede Kamerleden in alle facetten van hun werk als volksvertegenwoordiger ondersteunen. Politiek neutraal, adequaat en innovatief. Dat is waar ambtenaren in de Tweede Kamer zich dagelijks voor inzetten. Om hun functie van controleur van de regering en medewetgever goed uit te oefenen, hebben Tweede Kamerleden tijdige en juiste informatie nodig. De Dienst Informatievoorziening levert hieraan een onmisbare bijdrage.



De Dienst Informatievoorziening van de Tweede Kamer zoekt een



Hoofd informatiedomein Sociaal en Financieel (36 uur)



De Dienst Informatievoorziening vervult een centrale positie in de informatievoorziening binnen de Kamer, zowel voor het politieke als het ambtelijke deel van de organisatie. Daarnaast vervult de Dienst Informatievoorziening een centrale positie in de informatievoorziening vanuit de Kamer naar de buitenwereld.



Binnen de Dienst Informatievoorziening komen drie informatiedomeinen voor: Bestuur & Onderwijs, Internationaal & Ruimtelijk en Sociaal & Financieel. Elk domein heeft als hoofdtaken:

* collectievorming

* het leveren van informatieproducten en -diensten

* relatiebeheer met de verschillende doelgroepen



Binnen de Dienst Informatievoorziening wordt collegiaal management als management- en besturingsmodel gehanteerd. De drie domeinhoofden zijn daarmee gezamenlijk verantwoordelijk voor het resultaat van de drie domeinen. Binnen het team hebben de leden een eigen verantwoordelijkheid voor specifieke portefeuilles.



Functie-informatie

* Leidinggeven aan het domein (13 medewerkers)

* Lid van het managementteam van de Dienst Informatievoorziening

* Domeinoverstijgende aansturing en ontwikkeling van de taak Collectievorming

* Onderhouden van in- en externe contacten, relevante in- en externe netwerken: voorzitten van of participeren in werk-, overleg- en projectgroepen.



Functie-eisen

* academisch werk- en denkniveau, opleiding(en) op het gebied van informatievoorziening en management.

* kennis van zowel het informatiedomein (Sociaal en Financieel) als van het taakveld Collectievorming;

* kennis van en inzicht in vakinhoudelijke, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen; vaardigheid in de vertaling daarvan naar de dagelijkse dienstverlening vanuit het eigen domein en taakveld;

* vaardigheid in het vertalen van beleids- en besluitvorming naar de producten en diensten en werkuitvoering van het domein en het taakveld;

* vaardigheid in het doorontwikkelen van het taakveld en het vertalen van wensen en behoeften van de klanten naar verbetervoorstellen;

* leidinggevende vaardigheden; vaardigheid in het aansturen, coachen en begeleiden van professionals op het gebied van informatievoorziening;

* adviesvaardigheid;

* netwerkvaardigheid.



Functiegebonden competenties:

* Resultaatgericht handelen

* Klantgericht handelen

* Flexibel handelen

* Samenbindend leiderschap

* Besluitvaardigheid

* Coachen

* Motiveren

* Oordeelsvorming

* Organisatiesensitiviteit

* Samenwerken



Salaris

Aanstelling vindt plaats als ambtenaar, met het bijbehorende pakket arbeidsvoorwaarden. Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring, leeftijd en opleiding maximaal € 4380,72 (schaal 11 BBRA), exclusief 8% vakantietoeslag bij een aanstelling van 36 uur per week.



Informatie en sollicitatie

U kunt uw schriftelijke sollicitatie onder vermelding van het vacaturenummer 200912002 vóór 8 maart 2010 richten aan de Stafdienst Personeel & Organisatie, Postbus 16243, 2500 BE Den Haag, of via e-mail Stafdienst.P&O@tweedekamer.nl.



Inlichtingen over deze vacature bij de heer drs. G.J. Lodder, hoofd Dienst Informatievoorziening (070-3185601 of g.lodder@tweedekamer.nl).



Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.



De Tweede Kamer wil de positie van vrouwen, etnische minderheden en gehandicapten verbeteren. Daarom zal bij gelijke geschiktheid van kandidaten aan personen uit deze categorieën de voorkeur worden gegeven.



Op 26 mei 2009 heeft de Griffier van de Tweede Kamer het Charter Talent naar de Top ondertekend. Hiermee laat de Tweede Kamer zien dat zij vrouwelijk talent in haar organisatie wil aantrekken, behouden en laten doorstromen naar hogere managementlagen.





Informatie uit de Tweede Kamer gecombineerd met achtergronddossiers en het laatste politieke nieuws.
Informatie ter oriëntatie op een bezoek, uitleg over hoe wetten tot stand komen en een rondgang door de geschiedenis van de Staten-Generaal.
Kijk nu op www.tweedekamer.nl

Disclaimer

Indien u de link niet kunt openen, neemt u dan contact op met telefoonnummer 070-3182211. Meer informatie vindt u op de website www.tweedekamer.nl

If you are unable to access the link, please dial +31 70 3182211.
Additional information is available on the website www.tweedekamer.nl and www.houseofrepresentatives.nl