[NEDBIB-L] Vacature wetenschappelijk informatiespecialist RIVM

De bibliotheek van het RIVM zoekt een nieuwe collega wetenschappelijk informatiespecialist:

Ben jij expert op het gebied van zoeken naar wetenschappelijke informatie? Vind jij het leuk om zelfstandig searches uit te voeren in verschillende specifieke databases? Kun jij goede zoekstrategieën opzetten? Ben jij daarbij ook klantgericht en heb jij lef om onze diensten zichtbaar aan te bieden binnen een grote organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als wetenschappelijk informatiespecialist adviseer en ondersteun je onze onderzoekers met de juiste (vak- en onderzoeks)informatie. Als informatiespecialist voer je literatuursearches uit in specifieke databases onder meer voor systematic reviews. Ook ondersteun je hen inhoudelijk bij het gebruik van literatuurdatabases en EndNote. Je geeft trainingen over het gebruik van verschillende databases en promoot de dienstverlening van de informatiespecialisten. Je attendeert onderzoekers op wetenschappelijke literatuur of nieuws relevant voor hun vakgebied. Je bent betrokken bij innovatie en evaluatie van bibliotheekproducten en -diensten.

https://www.werkenbijdeoverheid.nl/vacatures/wetenschappelijk-informatiespecialist-RIVM-2019-0234

 

Reageer vóór 20 januari!

 

 

Met vriendelijke groet,

Jeanine Ridder

Wetenschappelijk Informatiespecialist Bibliotheek RIVM

 

Communicatie & Documentaire Informatievoorziening

Rijksinstituut Volksgezondheid en Milieu

Postbus 1

3720 BA Bilthoven

 

Dit bericht kan informatie bevatten die niet voor u is bestemd. Indien u niet de geadresseerde bent of dit bericht abusievelijk aan u is verzonden, wordt u verzocht dat aan de afzender te melden en het bericht te verwijderen. Het RIVM aanvaardt geen aansprakelijkheid voor schade, van welke aard ook, die verband houdt met risico's verbonden aan het elektronisch verzenden van berichten.
www.rivm.nl De zorg voor morgen begint vandaag

This message may contain information that is not intended for you. If you are not the addressee or if this message was sent to you by mistake, you are requested to inform the sender and delete the message. RIVM accepts no liability for damage of any kind resulting from the risks inherent in the electronic transmission of messages.
www.rivm.nl/en Committed to health and sustainability

[NEDBIB-L] RIS Open Source Intelligence Cycle : zoeken volgens RIS OSINT methode

Collega's,

 

OSINT is een methode van online onderzoek in open bronnen - vooral in gebruik bij inlichtingendiensten - die wellicht ook voor jullie interessant is. 

Hieronder een artikel over OSINT en een procesbeschrijving voor het zoeken en vinden van relevante informatie volgens de RIS Methode: planmatig, systematisch en gestructureerd onderzoek doen.

The RIS Open Source Intelligence Cycle  / A.H.P. Reuser. - In: Journal of Mediterranean and Balkan Intelligence. - Vol. 10,no. 2 (December 2017)  ; p. 29-44

Hopelijk kunnen jullie er iets mee. 

Gelukkig nieuw jaar!

-- 

Arno H.P. Reuser Reuser's Information Services De Wetstraat 16 2332 XT Leiden The Netherlands +31 6 3812 7715 GMT+1 a@reuser.biz Skype, Twitter, LinkedIn, Facebook http://www.opensourceintelligence.eu http://www.reuser.biz

OSINT Training programmes 2020 OSINT Pathfinder XXIV tue 17 - thu 19 March 2020 OSINT Pathfinder XXV tue 16 - thu 18 June 2020 OSINT Pathfinder XXVI tue 22 - thu 24 September 2020 OSINT Pathfinder XXVII tue 8 - thu 10 December 2020 More information? Register?  http://arnoreuser.com/osint-pathfinder/

Renewal of your subscription to the NEDBIB-L list

Wed, 1 Jan 2020 06:00:01

Your subscription to the NEDBIB-L list is due for renewal. If you wish to remain subscribed to NEDBIB-L, please issue the following command to LISTSERV@LIST.ECOMPASS.NL at your earliest convenience:

CONFIRM NEDBIB-L

You will be automatically removed from the list if you do not send a CONFIRM command within the next 62 days. The simplest way to do this is to click on the following link:

&*TICKET_URL(NEDBIB-L,CONFIRM);

[NEDBIB-L] Vacature: Hoofdconservator, tevens conservator Westerse Gedrukte Werken bij Universitaire Bibliotheken Leiden

De divisie Onderzoek- en Onderwijsdiensten van de Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) zoekt een

Hoofdconservator, tevens conservator Westerse Gedrukte Werken

Vacaturenr. 19-580

Omvang (fte):  1.0

De werkzaamheden
Bent u een goede leidinggevende en heeft u brede kennis van wetenschap en cultuur? Heeft u een duidelijke visie hoe documentair erfgoed op een innovatieve wijze benut kan worden in de hedendaagse onderzoek- en onderwijspraktijk? Heeft u expertise op het gebied van de geschiedenis van het gedrukte boek en weet u deze in te zetten voor cultureel ondernemerschap? Dan heeft de UBL een uitdagende baan voor u. De UBL zoekt een hoofdconservator die leiding geeft aan de afdeling Conservatoren Bijzondere Collecties en die tevens verantwoordelijk is voor de rijke collectie Westerse Gedrukte Werken van de UBL. De werkzaamheden bestaan uit:

• Direct leiding geven aan de afdeling Conservatoren Bijzondere Collecties, waar een tiental conservatoren werkzaam is;
• Ontwikkelen en implementeren van beleid en projecten om de bijzondere collecties van de UBL zo goed mogelijk te benutten in de onderzoek- en onderwijspraktijk;
• Kansen zoeken en herkennen voor cultureel ondernemerschap en het vergroten van het publieksbereik van onze bijzondere collecties;
• Onderhouden van een breed intern en extern relatienetwerk op het gebied van bijzondere collecties in het algemeen en het gedrukte boek in het bijzonder;
• Fondsenwerving ten behoeve van aankoop en digitalisering van bijzondere collecties;
• Beheren en uitbreiden van de collectie Westerse Gedrukte Werken d.m.v. aankoop en verwerven van schenkingen;
• Vergroten van de mogelijkheden om de collectie Westerse Gedrukte Werken vindbaar en bruikbaar te maken;
• Begeleiden van conservering en restauratie, en van bruikleenaanvragen;
• Bijdragen leveren aan tentoonstellingen, publicaties, conferenties, studiedagen en colleges.

Profiel

• Afgeronde wo-opleiding met focus op een cultuurhistorisch onderwerp;
• Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggeven;
• Goede kijk op innovatieve ontwikkelingen rond (de digitalisering van) wetenschappelijk- en cultureel erfgoed;
• Kennis van de actuele ontwikkelingen in wetenschappelijke informatievoorziening in relatie tot bijzondere collecties;
• Ervaring met fondsenwerving;
• Ruime ervaring met beheer en ontsluiting van erfgoedcollecties;
• Vertrouwdheid met bedrijfs- en informatiesystemen in de bibliotheeksector;
• Uitstekende uitdrukkingsvaardigheid in zowel de Nederlandse als de Engelse taal; kennis van Latijn is een pre.
• Competenties: sturen op resultaat, verbindend leiderschap, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht, kostenbewust handelen, communicatief, samenwerkingsgericht.
• Bij indiensttreding is het overleggen van een verklaring omtrent gedrag vereist.

Beschrijving organisatie
De Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) is een internationaal toonaangevende wetenschappelijke bibliotheek met collecties van wereldformaat en met geavanceerde diensten voor onderwijs en onderzoek. De UBL verzorgt de wetenschappelijke informatievoorziening als trusted partner in kennis voor onderzoekers, docenten en studenten. Wij creëren betrouwbare, duurzame en innovatieve diensten in samenwerking met andere vooraanstaande partijen in binnen- en buitenland. Wij staan wereldwijd bekend om onze bijzondere collecties, die naast hun rol voor onderwijs en onderzoek ook een belangrijke maatschappelijke en culturele functie hebben. De UBL is een veeleisende en inspirerende werkomgeving die vele kansen biedt voor medewerkers om zich verder te ontwikkelen.

Wij bieden
Het dienstverband wordt aangegaan conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar, met bij goed functioneren uitzicht op verlenging. Daarna behoort bij goed functioneren en gelijkblijvende omstandigheden een dienstverband voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 4.406,- en maximaal € 5.656,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 12).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%) en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Meer informatie kunt u nalezen op de website.

Diversiteit
De Universiteit Leiden hecht groot belang aan diversiteit en verwelkomt daarom graag sollicitaties van mensen die nu in haar instelling ondervertegenwoordigd zijn.

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kunt u contact opnemen met Marco de Niet, Divisiemanager Onderzoek- en onderwijsdiensten.

Solliciteren
Sollicitaties, voorzien van het vacaturenummer en vergezeld van een motivatiebrief en cv, kunnen tot en met 12 januari 2020 per e-mail worden gericht aan vacaturespenoservices@bb.leidenuniv.nl.

De eerste ronde gesprekken zal plaatsvinden op maandag 27 en donderdag 30 januari 2020.

https://www.universiteitleiden.nl/vacatures/2019/q4/19-580-hoofdconservator-tevens-conservator-westerse-gedrukte-werken

[NEDBIB-L] Inschrijving VOGIN-IP-lezing 2020

We proudly present:

Het programma voor de VOGIN-IP-lezing is klaar

19 maart - OBA Amsterdam

 

De VOGIN-IP-lezing is een dag vol met lezingen en workshops rondom "zoeken en vinden van informatie". In een aantal jaren is deze dag al een begrip geworden. Het was dus niet verwonderlijk dat de gelimiteerde vooraanmelding al op 5 december was volgeboekt. Maar, nu het definitieve programma intussen bekend is, kan de gewone inschrijving al vervroegd van start gaan.
Op onze website vind je het volledige programma, informatie over de lezingen, informatie over de 10 workshops waaruit je kunt kiezen, en uiteraard informatie over het aanmelden.
https://vogin-ip-lezing.net/

We hebben wel tien redenen waarom je moet zorgen er 19 maart bij te zijn. Twee redenen waarom je niet te lang moet wachten met aanmelden verklappen we nu vast:
- In de grote zaal van de OBA is plaats voor niet meer dan 260 mensen en zoveel deelnemers hadden we de afgelopen twee jaar al.
- Voor de workshops geldt een maximum van 18 deelnemers, waarbij toewijzing van plaatsen op volgorde van aanmelding gaat

Zien we je op 19 maart in de OBA?

Het VOGIN-IP-team

--

______________________________________________

VOGIN-IP-lezing  -  https://vogin-ip-lezing.net/

Georganiseerd door  VOGIN en vakblad IP

---

NEDBIB-L discussion list for information professionals

Snel aan- of afmelden? Zie de NEDIB website
Website: http://nedbib.reuser.biz
Moderator: arno hp reuser. nedbib.reuser.biz

---

[NEDBIB-L] Vacature: Meewerkend Co=?utf-8?Q?=C3=B6rdinator_?=Open Access (Metadatadiensten en Acquisitie) bij Universitaire Bibliotheken Leiden

De afdeling Metadatadiensten en Acquisitie (MDA) van Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) zoekt een

Meewerkend Coördinator MDA Open Access

Vacaturenr.: 19-561

Omvang (fte): 0.8

De werkzaamheden
Ben je een informatieprofessional met enthousiasme voor Open Access en heb je ervaring met de coördinatie van processen en een team? Bij de afdeling Metadatadiensten en Acquisitie (MDA) werken circa 25 medewerkers. De meewerkend coördinator MDA Open Access zal zich samen met vier andere collega's specifiek richten op taken aangaande Open Access Leiden en de processen en werkzaamheden binnen het team coördineren. De werkzaamheden bestaan uit:

• Fungeren binnen MDA als eerste aanspreekpunt op het gebied van Open Access, organiseren van het Open Access overleg binnen de afdeling en deelnemen aan relevante UBL overleggen over dit thema;
• Begeleiden van het proces rond het digitaal beschikbaar stellen van Leidse dissertaties en oraties, onderhouden van contacten met de promovendi en de Pedel resp. het Bestuursbureau, verwerven van stukken, licenties en toepassen van embargo's waar nodig;
• Uitgewerkte voorstellen doen voor proces- en workflow verbetering en deelnemen aan projecten;
• Informeren van promovendi inzake het copyright v.w.b. de gepubliceerde hoofdstukken in proefschriften
• Catalogiseren van dissertaties en oraties (print en digitaal);
• Monitoren via het Current Research Information System (CRIS), uploaden van artikelen op aangeleverde metadata en vormtechnische aspecten en onderhouden van de tijdschriftenindex en auteurs identifiers;
• Uploaden van publicaties van Leiden University Press, conference papers, etc.;
• Op verzoek toepassen van faculteiten de metadata van in het repositorium geüploade scripties aan en leveren van desgevraagd scripties aan visitatiecommissies;
• Leveren van managementinformatie zoals overzichten en rapportages.

Profiel

• Bibliotheek-/media-/informatieopleiding op minimaal hbo niveau;
• Werkervaring als coördinator en ervaring met projectmatig werken;
• Ruime werkervaring in een bibliotheekomgeving met kennis van het toekennen van metadata;
• Kennis van en ervaring met Alma, CRIS, repositoria, WorldCat en MARC21 strekt tot aanbeveling;
• Beschikken over de competenties zelfstandigheid, plannen en organiseren en samenwerken;
• Aantoonbaar snel kunnen inwerken op complexe systemen en workflows en het bijdragen aan de optimalisering daarvan;
• Een goede mondelinge en schriftelijke  beheersing van het Nederlands en Engels; 
• Resultaatgerichtheid, accuratesse en initiatief;
• Flexibiliteit en stressbestendigheid;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Goede computervaardigheden en een uitstekende invoervaardigheid en –snelheid.

Onze organisatie
De Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) is een internationaal toonaangevende wetenschappelijke bibliotheek met collecties van wereldformaat en met geavanceerde diensten voor onderwijs en onderzoek. De UBL verzorgt de wetenschappelijke informatievoorziening als trusted partner in kennis voor onderzoekers, docenten en studenten. Wij creëren betrouwbare, duurzame en innovatieve diensten in samenwerking met andere vooraanstaande partijen in binnen- en buitenland. Wij staan wereldwijd bekend om onze bijzondere collecties, die naast hun rol voor onderwijs en onderzoek ook een belangrijke maatschappelijke en culturele functie hebben. De UBL is een veeleisende en inspirerende werkomgeving die vele kansen biedt voor medewerkers om zich verder te ontwikkelen.

Wij bieden
Een dienstverband conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar, met mogelijk uitzicht op verlenging. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 2.578,-  tot maximaal € 3.445,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 8).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%) en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen.

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Jacob Heeren, hoofd Metadatadiensten en Acquisitie, email j.j.heeren@library.leidenuniv.nl, telefoon 071 527 1561.

Solliciteren
Mail je motivatiebrief en uw cv, voorzien van het vacaturenummer in zowel de brief als het onderwerp van uw email, tot en met 15 december 2019 naar vacaturespenoservices@bb.leidenuniv.nl.  

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats in de tweede week van januari.

https://www.universiteitleiden.nl/vacatures/2019/q4/19-561-meewerkend-coordinator-mda-open-access

[NEDBIB-L] Vacature: Medewerker Bijzondere Collecties bij Universitaire Bibliotheken Leiden

Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) zoekt per 1 april 2020 een

Medewerker Bijzondere Collecties

Vacaturenr.: 19-553

Omvang: 20 uur

De werkzaamheden
Heeft u aantoonbare affiniteit met Zuidoost-Aziatische collecties en ruime ervaring met het ontsluiten van documentair erfgoed? We zoeken een enthousiaste medewerker die voor de ontsluiting van onze Zuidoost- Aziatische collecties ons team komt versterken. De werkzaamheden bestaan uit:

• Ontsluiten van documentair erfgoed voor de beschikbaarstelling en toegankelijkheid voor het publiek. Het betreft vooral Nederlandstalige archivalia en collecties bijzonder drukwerk uit of over voormalig Nederlands-Indië;
• Archiveren van de materialen (ordenen, nummeren, eenvoudige behoudswerkzaamheden);
• Metadateren van de materialen, opstellen van een inventarisatielijst en catalogiseren van losse items middels internationale standaarden (EAD en MARC21);
• Leveren van managementinformatie zoals overzichten en rapportages.   

Profiel

• Bibliotheek-/media-/informatieopleiding op mbo niveau;
• Aantoonbare affiniteit met documentair erfgoed;
• Werkervaring in een bibliotheekomgeving met kennis van het toekennen van metadata (EAD, MARC21);
• Een goede mondelinge en schriftelijke  beheersing van het Nederlands en Engels. Beheersing van het Indonesisch strekt tot aanbeveling;
• Goede computervaardigheden;
• U beschikt over de competenties resultaatgerichtheid, accuratesse en samenwerken.

Bij indiensttreding dient u een verklaring omtrent het gedrag (VOG) te overleggen.

Beschrijving organisatie
De Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) is een internationaal toonaangevende wetenschappelijke bibliotheek met collecties van wereldformaat en met geavanceerde diensten voor onderwijs en onderzoek. De UBL verzorgt de wetenschappelijke informatievoorziening als trusted partner in kennis voor onderzoekers, docenten en studenten. Wij creëren betrouwbare, duurzame en innovatieve diensten in samenwerking met andere vooraanstaande partijen in binnen- en buitenland. Wij staan wereldwijd bekend om onze bijzondere collecties, die naast hun rol voor onderwijs en onderzoek ook een belangrijke maatschappelijke en culturele functie hebben. De UBL is een veeleisende en inspirerende werkomgeving die vele kansen biedt  voor medewerkers om zich verder te ontwikkelen.

Wij bieden
Een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar conform de cao Nederlandse Universiteiten, met bij goed functioneren mogelijk uitzicht op verlenging. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 1.992,- en maximaal € 2.770,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 6).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden.  Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%) en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op: www.werkenbij.leidenuniv.nl.

Diversiteit
De Universiteit Leiden hecht groot belang aan diversiteit en verwelkomt daarom graag sollicitaties van mensen die nu in haar instelling ondervertegenwoordigd zijn.

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kunt u contact opnemen met Matthijs Holwerda, hoofd Diensten Bijzondere Collecties, email m.h.holwerda@library.leidenuniv.nl, telefoon 071 527 1464.

Solliciteren
Sollicitaties voorzien van het vacaturenummer en vergezeld van een motivatiebrief en cv, kunnen tot en met 15 december 2019 per e-mail worden gericht aan vacaturespenoservices@bb.leidenuniv.nl.

De 1e ronde selectiegesprekken staat gepland op 16 januari 2020 en de 2e ronde op 21 januari 2020.

https://www.universiteitleiden.nl/vacatures/2019/q4/19-553-medewerker-bijzondere-collecties

[NEDBIB-L] Vacature: Informatiespecialist bij Universitaire Bibliotheken Leiden

Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) zoekt per direct een

Informatiespecialist

Vacaturenr. : 19-546

Omvang : 0.7 fte

De werkzaamheden
Heeft u inzicht in de manier waarop studenten omgaan met wetenschappelijke informatie? Bent u een informatiespecialist bij wie de bibliotheekgebruiker op de eerste plaats komt? Heeft u ervaring met het verzorgen van onderwijs in informatievaardigheid en deinst u niet terug voor het lesgeven aan Engelstalige studenten? Dan heeft de Universiteit Leiden voor u een uitdagende baan binnen de afdeling Publieksdiensten. De taken bestaan onder andere uit:

• Vragen van gebruikers beantwoorden via de digitale balie 'Stel een vraag';
• Verzorgen van klassikaal onderwijs en bijdragen aan digitale cursussen;
• Bijdragen aan de kwaliteitsverbetering van de (digitale) diensten van de afdeling;
• Afhandelen van klachten volgens de klachtenprocedure;
• Actief deelnemen aan een van de kernprocessen binnen de afdeling Publieksdiensten, zoals onderwijs of kwaliteitszorg;
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in het informatieveld en op basis daarvan voorstellen doen over mogelijke toepassingen en verbeteringen van de dienstverlening door de UBL;

Profiel

• Bibliotheek-/media-/informatieopleiding op hbo-niveau;
• Ervaring met onderwijs in informatievaardigheid;
• Een innovatieve instelling;
• Ervaring met internationale klantgroepen;
• Ervaring met LEAN en klantgerichte procesverbetering strekt tot aanbeveling;
• Communicatief, klantgericht, flexibel;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels.

Beschrijving organisatie
De Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL) is een internationaal toonaangevende wetenschappelijke bibliotheek met collecties van wereldformaat  en met geavanceerde diensten voor onderwijs en onderzoek. De UBL verzorgt de wetenschappelijke informatievoorziening als trusted partner in kennis voor onderzoekers, docenten en studenten. Wij creëren betrouwbare, duurzame en innovatieve diensten in samenwerking met andere vooraanstaande partijen in binnen- en buitenland. Wij staan wereldwijd bekend om onze bijzondere collecties, die naast hun rol voor onderwijs en onderzoek ook een belangrijke maatschappelijke en culturele functie hebben. De UBL is een veeleisende en inspirerende werkomgeving die vele kansen biedt  voor medewerkers om zich verder te ontwikkelen. Meer informatie: bibliotheek.universiteitleiden.nl

Wij bieden
Het dienstverband wordt aangegaan conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren. Bij goed functioneren en gelijkblijvende omstandigheden, behoort een dienstverband voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 2.578,-maximaal € 3.445,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 8).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden.  Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%) en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Meer informatie hierover: Arbeidsvoorwaarden.

Diversiteit
De Universiteit Leiden hecht groot belang aan diversiteit en verwelkomt daarom graag sollicitaties van mensen die nu in haar instelling ondervertegenwoordigd zijn.

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kunt u contact opnemen met Anneke Dirkx, hoofd van de afdeling Publieksdiensten, email a.c.m.dirkx@library.leidenuniv.nl, telefoon 071 5271560.

Solliciteren
Sollicitaties voorzien van het vacaturenummer en vergezeld van een motivatiebrief en cv, kunnen tot en met 8 december 2019 per e-mail worden gericht aan vacaturesPenOservices@bb.leidenuniv.nl.

https://www.universiteitleiden.nl/vacatures/2019/q4/19-546-informatiespecialist

[NEDBIB-L] Symposium over scripts in de voormalige Amerikaanse Ambassade in Den Haag 23-11-19

Beste NEDBIB'ers,

Taal is van iedereen maar wie gaat over het digitale beheer? Tijdens het eendaags symposium Alphabetica 2019 over letters, scripts en taal staat de digitale toegankelijkheid van de geschreven taal centraal. Internationale sprekers gaan in een unieke samenwerking met Institut Designlabor Gutenberg uit Maintz, Atelier National de Recherche Typographique uit Nancy en Type and Media, KABK uit Den Haag in gesprek over de digitale toekomst van letters.

Zie voor de details en inschrijfmogelijkheid: 

https://ain.amsterdam/symposium-over-scripts-in-de-voormalige-amerikaanse-ambassade-in-den-haag-23-11-19/

[NEDBIB-L] Nog een paar plaatsen: Week van het digitale erfgoed: 26/11 erfgoed & wetenschap in de UB Leiden

Netwerkmiddag over samenwerking erfgoed en wetenschap

Kom op dinsdagmiddag 26 november naar de Universeitsbibliotheek Leiden, Vossius Zaal - Witte Singel- Leiden, 13.00 - 17.30 uur. 

Daar wordt in het kader van de Week van het Digitale Erfgoed een bijeenkomst georganiseerd door het LCRDM en het Netwerk Digitaal Erfgoed (www.netwerkdigitaalerfgoed.nl)?

In deze netwerkbijeenkomst komen de erfgoed- en de onderzoekswereld samen: waar zien we gedeelde belangen, principes en doelgroepen? Waar kunnen de netwerken elkaar versterken? Zien we kansen om verbindingen te leggen tussen erfgoed en wetenschap?

 => Er zijn nog enkele plaatsen vrij! Schrijf je nu in via: http://www.weekvanhetdigitaalerfgoed.nl/events/samenwerking-erfgoed-onderzoek-een-verkenning/ <=

Digitalisering werkt door in alle sectoren van de maatschappij. Niet alleen in de erfgoedsector, maar ook in de wetenschap. Bibliotheken, archieven en musea werken aan het zichtbaar, bruikbaar en houdbaar maken van hun (digitale) collecties. Nieuw is dat de NDE digitaal-erfgoed-coaches erfgoedinstellingen daarbij helpen. Binnen het LCRDM werken onderzoeksondersteuners (of zo je wilt: datastewards) samen om de onderzoekers op de universiteiten, hogescholen en andere onderzoeksinstellingen te helpen zo goed mogelijk om te gaan met hun data volgens de FAIR-principes: vindbaar, toegankelijk, interoperabel en herbruikbaar.

Doel van de middag is om beide werelden met elkaar kennis te laten maken: waar staan wij? waar staan jullie? Waar kunnen we bij elkaar aansluiten? Wat kunnen we op gang krijgen (zowel vanuit wetenschap naar erfgoed als andersom). Het is niet toevallig dat we te gast zijn bij de Universiteitsbibliotheek in Leiden hier komen erfgoed en wetenschap al van nature bij elkaar.

Programma

13.15      Inloop

13.30      Start

• Woord van welkom
• Opening dagvoorzitter Martijn Kleppe hoofd onderzoek Koninklijke Bibliotheek

13.45     Introductie

14.15      Usecases Erfgoed

Drie use cases over hoe data en collecties gecombineerd meerwaarde leveren voor erfgoed en wetenschap. Het erfgoedperspectief: Zichtbaar, Bruikbaar, Houdbaar.

Erfgoed Zichtbaar: Netwerk maritieme bronnen

Jeroen van der Vliet – senior conservator Scheepvaartmuseum

Erfgoed Bruikbaar: Time Machine

Claartje Rasterhoff - onderzoeker UvA  en Sabine van den Heuvel - Stadsarchief Amsterdam

Erfgoed Houdbaar : Historical Booksellers in Leiden

Kristina Hettne - CDS - Universiteit Leiden

15.00      Pauze

15.30      Usecases Wetenschap

Drie use cases over hoe data en collecties gecombineerd meerwaarde leveren voor erfgoed en wetenschap. Het wetenschapsperspectief: FAIR (Findable, Accessible, Interoperabel, Reusable)

Wetenschap Findability: oceanografische data en erfgoed

Taco de Bruin – Koninklijk Nederlands Instituut voor Onderzoek der Zee

Wetenschap Accessible: taal- en spraaktechnologie

Arjan van Hessen – Universiteit Twente

Wetenschap Interoperable: Nederlandse Blogosfeer

Iris Geldermans – Collectiespecialist Koninklijke Bibliotheek

16.15     Wrap up

Wat zien we voor overeenkomsten?

Wat zien we voor verschillen?

Hoe kunnen we eventuele samenwerking verder uitwerken?  

16.45     Borrel

Deelname is gratis, en beperkt tot 50 a 70 mensen. Er zijn nog wat plekken vrij, dus meld je aan via http://www.weekvanhetdigitaalerfgoed.nl/events/samenwerking-erfgoed-onderzoek-een-verkenning/

Organisatie

De netwerkbijeenkomst wordt georganiseerd door Ingeborg Verheul, Landelijk Coördinatiepunt Research Data Management, Sebastiaan Derks, KNAW Humanities Cluster, Wilbert Helmus en Marcel Ras, Netwerk Digitaal Erfgoed en vindt plaats in het kader van de Week van het Digitaal Erfgoed. Deelname aan de netwerkbijeenkomst is gratis. Wil je verzekerd zijn van een plek? Schrijf je dan zo snel mogelijk in via de website van het Netwerk Digitaal Erfgoed.

Ingeborg Verheul
Landelijk Coördinatiepunt Research Data Management  | Community Management  | SURF | T (mobiel) + 31 6 10606207 | ingeborg.verheul@surfsara.nl | www.lcrdm.nl | T @lcrdm

---

NEDBIB-L discussion list for information professionals

Snel aan- of afmelden? Zie de NEDIB website
Website: http://nedbib.reuser.biz
Moderator: arno hp reuser. nedbib.reuser.biz

---